#純靠北工程師2g6
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那些最常在 Stack Overflow 被提到的 30 本工程師必備書籍
https://blog.goodjack.tw/2019/07/top-mentioned-books-on-stackoverflow.html
統計一下各位工程師看過幾本
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#純靠北工程師2e5
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同事跟我決定要升級公司內部 WordPress ，升級後發現原本的 Plugin 不能用，更新 Plugin 後 WordPress 就整個卡住
同事：資料庫跟 WordPress 是不同 Container 吧
我：對呀，是 MySQL 的
同事：只要資料庫還在就可以救回來
我：不用擔心，資料庫的 root 密碼在 WordPress 裡面
同事 & 我：...
還好 Plugin 裝好後就 WordPress 就復活了
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同事跟我決定要升級公司內部 WordPress ，升級後發現原本的 Plugin 不能用，更新 Plugin 後 WordPress 就整個卡住
同事：資料庫跟 WordPress 是不同 Container 吧
我：對呀，是 MySQL 的
同事：只要資料庫還在就可以救回來
我：不用擔心，資料庫的 root 密碼在 WordPress 裡面
同事 & 我：...
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#純靠北工程師5g6
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有工程師最近也有買房焦慮的嗎？
幾個年紀差不多的同事都買房了，連程式寫得很爛的學弟也存到頭期款準備買房了。
怎麼身邊每個人都有頭期款，而且沒有人靠爸媽贊助。
爛學弟說我們公司工程師的收入是夠的，可以支付頭期款就不跟爸媽拿，是我沒有在存錢才買不起房。
幹咧，啊不就是整間公司都在幫你debug，你才可以在這間公司一直工作，現在居然還反過來嗆我不存錢。
我不存錢又怎麼樣了？反正政府就是該死放任炒房我就不爽買啊？
我就不幫你debug，讓你出大包被fire，繳不出貸款全家死光光啦幹！
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有工程師最近也有買房焦慮的嗎？
幾個年紀差不多的同事都買房了，連程式寫得很爛的學弟也存到頭期款準備買房了。
怎麼身邊每個人都有頭期款，而且沒有人靠爸媽贊助。
爛學弟說我們公司工程師的收入是夠的，可以支付頭期款就不跟爸媽拿，是我沒有在存錢才買不起房。
幹咧，啊不就是整間公司都在幫你debug，你才可以在這間公司一直工作，現在居然還反過來嗆我不存錢。
我不存錢又怎麼樣了？反正政府就是該死放任炒房我就不爽買啊？
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#純靠北工程師5g7
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難道只有我覺得，現在招個工程師都要花招百出嗎？
公司為了招工程師，就要去跑研討會，經營社群，自己辦演講，公司內部最好還有養一兩個大神來當門神。
不只一堆新創這麼做，連大樹、GG都開始這麼做。最近還有一個拍MV招工程師，真的是花招有夠多。
現在市場上工程師真的有麼缺嗎？缺到要搞這些花樣來招人嗎？
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難道只有我覺得，現在招個工程師都要花招百出嗎？
公司為了招工程師，就要去跑研討會，經營社群，自己辦演講，公司內部最好還有養一兩個大神來當門神。
不只一堆新創這麼做，連大樹、GG都開始這麼做。最近還有一個拍MV招工程師，真的是花招有夠多。
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#純靠北工程師5g8
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deadline到了開天窗
請問誰的鍋?
a.RD 加班加太少 欠缺責任感 技術不足
b.PM 亂估時程 半年估成一個月 每次開會都提醒還不肯承認
c.上層主管 一個講半年一個講一個月我當然選一個月反正又不是我做 趕快先去跟老闆打包票邀功一下
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deadline到了開天窗
請問誰的鍋?
a.RD 加班加太少 欠缺責任感 技術不足
b.PM 亂估時程 半年估成一個月 每次開會都提醒還不肯承認
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#純靠北工程師5g9
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看到某一篇技術要教業務如何賣產品的文章很有感受...
本公司的技術部門也被指派同樣的任務:教業務怎麼銷售自家產品給客戶，內容不要太技術，要偏業務的內容，如何打動客戶高層…等等等
但實際上業務還是都帶技術一起去，然後就是技術一人主講到離開，業務看筆電手機到結束，
讓我終於了解公司的目的其實是要訓練全員都是業務就對了。
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本公司的技術部門也被指派同樣的任務:教業務怎麼銷售自家產品給客戶，內容不要太技術，要偏業務的內容，如何打動客戶高層…等等等
但實際上業務還是都帶技術一起去，然後就是技術一人主講到離開，業務看筆電手機到結束，
讓我終於了解公司的目的其實是要訓練全員都是業務就對了。
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#純靠北工程師5ga
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想了解台灣的業務的指揮權大於技術主管嗎?
第一次在職場上親眼看到業務叫工程師聽他的，客戶說要做就一定要做，不用管技術主管，理由是反正之後跟我主管，我主管早晚也是會同意，先做就對了，不然客訴大家不好看...
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想了解台灣的業務的指揮權大於技術主管嗎?
第一次在職場上親眼看到業務叫工程師聽他的，客戶說要做就一定要做，不用管技術主管，理由是反正之後跟我主管，我主管早晚也是會同意，先做就對了，不然客訴大家不好看...
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#純靠北工程師5gb
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這個客戶很重要，賠錢也要想辦法接下來，所以工時隨便算算就好，給我一個甜甜價，要記得你們技術都是靠我們業務在養的!
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這個客戶很重要，賠錢也要想辦法接下來，所以工時隨便算算就好，給我一個甜甜價，要記得你們技術都是靠我們業務在養的!
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#純靠北工程師5gc
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發年終前的一對一約談
主管：「統計下來之後，你今年的加班總時數比剛進來不到三個月的新同仁還少」
（喔喔～所以他沒做到三個月就走啦，他沒投訴沒有加班費就不錯了）
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發年終前的一對一約談
主管：「統計下來之後，你今年的加班總時數比剛進來不到三個月的新同仁還少」
（喔喔～所以他沒做到三個月就走啦，他沒投訴沒有加班費就不錯了）
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#純靠北工程師5gf
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國慶連假要結束了，看著電視上塞車塞爆的新聞，我很慶幸自己沒有對象可以約出去玩。
我利用這次國慶連假，寫了一篇技術部落格並做了一個side project，身為工程師感到滿滿充實感。
沒有出去玩也沒關係的，我很充實，嗚嗚嗚嗚嗚
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國慶連假要結束了，看著電視上塞車塞爆的新聞，我很慶幸自己沒有對象可以約出去玩。
我利用這次國慶連假，寫了一篇技術部落格並做了一個side project，身為工程師感到滿滿充實感。
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#純靠北工程師5ge
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看到5ga的文章，我想到之前待過一間公司就是業務導向的。我覺得可能因為是代工廠起家，思維一直是有單就接、交期快速、出貨優先，所以負責找客戶的業務話語權就很大，因為生意都是靠業務談來的。
然而他們又有養一批"研發工程師"，會接一些幫客戶設計產品的案子，但業務依然是有單就接、而且一直壓交期趕出貨。有些案子業務會一直幫客戶追加規格，讓工程師很難做相容設計，機構上難免就會出現一些缺陷。又因為趕交期出貨，搞到後面只能交出堪用的東西。
這些事情對業務來說都是其次，只要貨出去了他們就有業績，這樣就夠了。然後產品有問題都是工程部門要收拾。我之前常常看我主管要一直和業務據理力爭，但後來也只能靠我們處理。
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然而他們又有養一批"研發工程師"，會接一些幫客戶設計產品的案子，但業務依然是有單就接、而且一直壓交期趕出貨。有些案子業務會一直幫客戶追加規格，讓工程師很難做相容設計，機構上難免就會出現一些缺陷。又因為趕交期出貨，搞到後面只能交出堪用的東西。
這些事情對業務來說都是其次，只要貨出去了他們就有業績，這樣就夠了。然後產品有問題都是工程部門要收拾。我之前常常看我主管要一直和業務據理力爭，但後來也只能靠我們處理。
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#純靠北工程師5gd
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為了省錢
大電弱點都分包，很棒的想法呢
網路頭歸我做
（但水電會負責拉線）
電話別人
面板：水電
拉線：水電
沒有總負責的
然後搞了兩天網路部分弄不完，網路繼續斷，好爽
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為了省錢
大電弱點都分包，很棒的想法呢
網路頭歸我做
（但水電會負責拉線）
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沒有總負責的
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#純靠北工程師5gg
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to #5g9
我們公司也是，業務只負責約時間、報價
從介紹、規劃、實作都是技術的工作
衍生了一個非常嚴重的狀況
業務根本不了解自己賣的東西
規劃看不懂、報價不會報
導致賣出去的東西少東少西，技術狂救火
或是客戶覺得這業務不行，不願買單
業務就覺得自己會餓死，於是不斷增加賣的產品來增加銷售機會
技術要負責越來越多東西，還要不斷救火
一週五天，天天都在處理不同產品
整個惡性循環到極點
所以我決定要離職了
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to #5g9
我們公司也是，業務只負責約時間、報價
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衍生了一個非常嚴重的狀況
業務根本不了解自己賣的東西
規劃看不懂、報價不會報
導致賣出去的東西少東少西，技術狂救火
或是客戶覺得這業務不行，不願買單
業務就覺得自己會餓死，於是不斷增加賣的產品來增加銷售機會
技術要負責越來越多東西，還要不斷救火
一週五天，天天都在處理不同產品
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所以我決定要離職了
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#純靠北工程師5gi
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放了三天假
禮拜五交辦的事情應該做好了吧
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#純靠北工程師5gj
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就問你各位
484 Ctrl+C 程式碼
同時會把註解拿掉
https://5000.gov.tw/
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#純靠北工程師5gk
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HR: 我們很欣賞你的React的開發經驗，想邀請你參加React工程師一職的面談，請問有興趣嗎？
（幾天之後）
面試主管: 可以說明一下Vue的運作原理嗎？Vue3多了哪些功能
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（幾天之後）
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#純靠北工程師5gl
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這裡變成靠北業務了，我來撥亂反正一下。
雙十連假研究了幾個工程師的臉書，他們都算是大神，發一篇技術文在社群都近百人按讚的那種。
我發現這種大神，通常在自己的臉書發文都沒什麼人按讚，無論是日常生活或是技術文，發在個人臉書頁面的，通常不超過10個讚。
只有兩三個大神，是臉書個人頁面的文章也百來讚的。私生活朋友圈和技術圈都受歡迎，這種的我才覺得是真大神。
前者只是現實生活沒朋友的工程師罷了吧？靠著技術文來填補自己在現實生活沒有朋友的空虛感吧？
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這裡變成靠北業務了，我來撥亂反正一下。
雙十連假研究了幾個工程師的臉書，他們都算是大神，發一篇技術文在社群都近百人按讚的那種。
我發現這種大神，通常在自己的臉書發文都沒什麼人按讚，無論是日常生活或是技術文，發在個人臉書頁面的，通常不超過10個讚。
只有兩三個大神，是臉書個人頁面的文章也百來讚的。私生活朋友圈和技術圈都受歡迎，這種的我才覺得是真大神。
前者只是現實生活沒朋友的工程師罷了吧？靠著技術文來填補自己在現實生活沒有朋友的空虛感吧？
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#純靠北工程師5gm
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每間公司的資深定義真不一樣.
看到在剛報到的公司主管能力,我驚呆了
資深是看員編順序給的吧
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#純靠北工程師5gn
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國旅券,查詢,顯示10筆
然後下一頁勒?
https://1000.taiwan.net.tw/VoucherShopList.aspx
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#純靠北工程師5go
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好奇想問各路大神，各家電商是怎麼測試上線前的金流服務啊？真的沒有測試平台去做壓力測試嗎？
還是只能請公司的員工們拿自己的信用卡試刷嗎？公司如果只有100人這樣還算壓力測試嗎？
先這樣啦，我先幫公司測試刷卡了
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好奇想問各路大神，各家電商是怎麼測試上線前的金流服務啊？真的沒有測試平台去做壓力測試嗎？
還是只能請公司的員工們拿自己的信用卡試刷嗎？公司如果只有100人這樣還算壓力測試嗎？
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#純靠北工程師5gp
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整個開發部門就只有我一個做QA，為了我心安，為了維護我的專業，就是得要測這麼多，不然
1. 反正小功能而已你膽子夠大就相信RD跳過我直接上架
2. 你再找人幫忙一起測
3. 你就給我時間慢慢測吧
PM&主管選擇3
測試幾個禮拜後終於測到問題了
RD表示，這功能好久以前寫的，我忘記它的運作是怎樣的了…
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1. 反正小功能而已你膽子夠大就相信RD跳過我直接上架
2. 你再找人幫忙一起測
3. 你就給我時間慢慢測吧
PM&主管選擇3
測試幾個禮拜後終於測到問題了
RD表示，這功能好久以前寫的，我忘記它的運作是怎樣的了…
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