Go to the management not with a problem but with a solution
Подходи к менеджменту не с проблемой, а с ее решением - фраза сегодняшнего дня. Эту истину мне посвятили такие же как я интерны.
Подходи к менеджменту не с проблемой, а с ее решением - фраза сегодняшнего дня. Эту истину мне посвятили такие же как я интерны.
Интервью в Hugo Boss
С добрым субботним утром!
Сегодня расскажу о моем незабываемом путешествии в кампус Хьюго Босс.
Я получила туда аж два интервью: одно было лично, второе по телефону.
Начну с того, что процесс подачи CV был вполне себе ординарным. В течение недели после отправки всех документов я получаю звонок с приятным сообщением, что со мной хотят поближе познакомится. Утвердив дату, я начала готовиться к интервью.
Несколько раз просмотрев их веб-сайт и выучив основные бренды, я открыла сайты, где интервьюеры рассказывают о своём опыте, и почерпнула оттуда основные вопросы. Опыт с Хенкель меня научил, что я должна думать намного дальше.
День Х настал. Я долго выбирала, что надеть. Что-то классическое или немного необычное- фэйшн-индустрия все-таки. Выбрала в итоге классические штаны и бордовую рубашку.
Хочу заметить, что кампус (HQ)Хьюго Босс находится в 30 км от Штутгарта в городе Метцинген. Но это только кажется, что это рядом... Так как мне нужно было передвигаться общественными транспортами, мой путь занял около 1,5 часа.
Самое смешное: во время поездки мне приспичило купить апельсиновый сок, и я, конечно же, успешно пролила его себе на рубашку. Молодец. В поисках туалета и воды я побрела таким образом от вокзала до кампуса.
Вроде как постирать рубашку и высушить ее на себе между делом удалось.
Счастливая, что все позади, и с позитивным настроем, я подошла к кампусу. НО НЕ К ТОМУ ВХОДУ. Как вы видите, мне уже на начале пути особо не везло. Чтобы вы знали, другой вход находился в 10 минутах ходьбы от моего местоположения....
В итоге, получив мой пропускной, я попала в мини-город Хьюго Босс. Все здания в стиле модерн были-таки отголоском бренда. По правую сторону находился бутик Хьюго Босс для работников, как я позже узнала, с хорошими скидками. Слева же открывался вид на огромнейшее здание, построенное и стекла и дерева. Куда мне и нужно было идти.
Мой лонгрид занял слишком много места. О дальнейших вопросах и втором интервью расскажу в следующих постах.
С добрым субботним утром!
Сегодня расскажу о моем незабываемом путешествии в кампус Хьюго Босс.
Я получила туда аж два интервью: одно было лично, второе по телефону.
Начну с того, что процесс подачи CV был вполне себе ординарным. В течение недели после отправки всех документов я получаю звонок с приятным сообщением, что со мной хотят поближе познакомится. Утвердив дату, я начала готовиться к интервью.
Несколько раз просмотрев их веб-сайт и выучив основные бренды, я открыла сайты, где интервьюеры рассказывают о своём опыте, и почерпнула оттуда основные вопросы. Опыт с Хенкель меня научил, что я должна думать намного дальше.
День Х настал. Я долго выбирала, что надеть. Что-то классическое или немного необычное- фэйшн-индустрия все-таки. Выбрала в итоге классические штаны и бордовую рубашку.
Хочу заметить, что кампус (HQ)Хьюго Босс находится в 30 км от Штутгарта в городе Метцинген. Но это только кажется, что это рядом... Так как мне нужно было передвигаться общественными транспортами, мой путь занял около 1,5 часа.
Самое смешное: во время поездки мне приспичило купить апельсиновый сок, и я, конечно же, успешно пролила его себе на рубашку. Молодец. В поисках туалета и воды я побрела таким образом от вокзала до кампуса.
Вроде как постирать рубашку и высушить ее на себе между делом удалось.
Счастливая, что все позади, и с позитивным настроем, я подошла к кампусу. НО НЕ К ТОМУ ВХОДУ. Как вы видите, мне уже на начале пути особо не везло. Чтобы вы знали, другой вход находился в 10 минутах ходьбы от моего местоположения....
В итоге, получив мой пропускной, я попала в мини-город Хьюго Босс. Все здания в стиле модерн были-таки отголоском бренда. По правую сторону находился бутик Хьюго Босс для работников, как я позже узнала, с хорошими скидками. Слева же открывался вид на огромнейшее здание, построенное и стекла и дерева. Куда мне и нужно было идти.
Мой лонгрид занял слишком много места. О дальнейших вопросах и втором интервью расскажу в следующих постах.
Интервью в Hugo Boss: вопросы
Стойка регистрации. Говорю своё имя. Нашла место в зале ожидания.
Через некоторое время ко мне подходят две девушки: одна в темной кофточке и чёрной длинной юбке с прозрачными ставками внизу; вторая с хорошо подобранными аксессуарами и довольно-таки смелом платье. Вот тут-то я поняла, что встречают по одёжке.
Проводив меня в прозрачный кабинетик (Think Tank), девушка в чёрном представилась менеджером проекта, а ее соседка была интерном. Позиция была связана с ритейлом и удовлетворенностью покупателей.
Узнав, на каком языке я хотела бы говорить, мы начали интервью на английском. Вопросы, которые мне больше всего запомнились, были следующими:
1. (Я занималась организацией мероприятия в универе) Как и где я вела бюджет, в Excel или в других программах? Были ли конфликтные ситуации и как я их решила? Было ли что-то, что пошло не так?
2. (Я работала в Манго по CV, на самом деле нет) Опять же спросили как я решала конфликтные ситуации.
3. ( Я в одно время занималась не только организацией инвента, но и написанием диплома, и работой, и путешествиями) Как я все успевала делать и как расставляла приоритеты?
4. Где начинается потребительский сервис, когда покупатель зашёл в магазин? Или нет? И где он заканчивается? ( Я ответила, начинается задолго до личного контакта с продавцом, за счёт рекламы, формирования бренд осведомлённости, и заканчивается - никогда)
В итоге, не только позиция заинтересовала меня, но и «ништячки», которая предлагала компания. Раз в неделю устраивается нетворкинг ивент для всех интернов и можно ходить в спорт зал во время работы, который находится тоже на кампусе.
Но позицию я так и не получила.
Рефлексия:
1. Одевайся на интервью так, как ты считаешь лучшим для себя. Естественно, если ты идёшь на интервью в банк или консалтинг, строгий костюм - безоговорочно. Одежда - твоё зеркало. Покажи с помощью неё, какой ты внутри.
2. Может и глупый совет: не пей (вода - ок) и не ешь в одежде, в которой ты идёшь на интервью. От греха подальше.
3. Врать в CV нехорошо, но если все-таки врешь, то прорепетируй все до мелочей. Хотя я думаю ложь сразу видно. (Почему я соврала? Они просили опыт работы в ритейл. Я подумала, что у меня есть все для этой позиций кроме опыта работы в каком-то магазине... как бы глупая причина не приглашать меня на интервью, но решила подстраховаться)
4. Приготовь вопросы, которые будешь задавать в конце интервью!
5. Хорошо рассчитай время. Возможно, что ты потеряешься и потратишь время на поиски пути.
Но второе интервью прошло более удачно, хотя мне так не казалось:)
Стойка регистрации. Говорю своё имя. Нашла место в зале ожидания.
Через некоторое время ко мне подходят две девушки: одна в темной кофточке и чёрной длинной юбке с прозрачными ставками внизу; вторая с хорошо подобранными аксессуарами и довольно-таки смелом платье. Вот тут-то я поняла, что встречают по одёжке.
Проводив меня в прозрачный кабинетик (Think Tank), девушка в чёрном представилась менеджером проекта, а ее соседка была интерном. Позиция была связана с ритейлом и удовлетворенностью покупателей.
Узнав, на каком языке я хотела бы говорить, мы начали интервью на английском. Вопросы, которые мне больше всего запомнились, были следующими:
1. (Я занималась организацией мероприятия в универе) Как и где я вела бюджет, в Excel или в других программах? Были ли конфликтные ситуации и как я их решила? Было ли что-то, что пошло не так?
2. (Я работала в Манго по CV, на самом деле нет) Опять же спросили как я решала конфликтные ситуации.
3. ( Я в одно время занималась не только организацией инвента, но и написанием диплома, и работой, и путешествиями) Как я все успевала делать и как расставляла приоритеты?
4. Где начинается потребительский сервис, когда покупатель зашёл в магазин? Или нет? И где он заканчивается? ( Я ответила, начинается задолго до личного контакта с продавцом, за счёт рекламы, формирования бренд осведомлённости, и заканчивается - никогда)
В итоге, не только позиция заинтересовала меня, но и «ништячки», которая предлагала компания. Раз в неделю устраивается нетворкинг ивент для всех интернов и можно ходить в спорт зал во время работы, который находится тоже на кампусе.
Но позицию я так и не получила.
Рефлексия:
1. Одевайся на интервью так, как ты считаешь лучшим для себя. Естественно, если ты идёшь на интервью в банк или консалтинг, строгий костюм - безоговорочно. Одежда - твоё зеркало. Покажи с помощью неё, какой ты внутри.
2. Может и глупый совет: не пей (вода - ок) и не ешь в одежде, в которой ты идёшь на интервью. От греха подальше.
3. Врать в CV нехорошо, но если все-таки врешь, то прорепетируй все до мелочей. Хотя я думаю ложь сразу видно. (Почему я соврала? Они просили опыт работы в ритейл. Я подумала, что у меня есть все для этой позиций кроме опыта работы в каком-то магазине... как бы глупая причина не приглашать меня на интервью, но решила подстраховаться)
4. Приготовь вопросы, которые будешь задавать в конце интервью!
5. Хорошо рассчитай время. Возможно, что ты потеряешься и потратишь время на поиски пути.
Но второе интервью прошло более удачно, хотя мне так не казалось:)
Выбирай босса, а не работу
Эту строчку я вычитала как-то на LinkedIn. И я готова с ней полностью согласиться.
Летом меня взяли на практику в два места: c одной стороны, был классный супервайзер, близкое расположение, но неясность моих обязательств; с другой, интересные задания связанные с маркетингом и менеджеры - немки, которых я лично не видела.
И я выбрала первую компанию.
Всегда поддерживающийся меня супервайзер и менеджер помогают мне прокладывать дальнейшие пути в моей карьере, и это очень ценно! Я не думаю, что я нашла бы общий язык с немками, и тем более получила бы поддержку с карьерном плане.
Та же ситуация была на предыдущей работе в Cenit. Моя менеджерша-румынка постоянно предлагала мне остаться, но мне хотелось получить опыт еще в другом месте.
В итоге, в конце стажировки она предложила свои контакты в других компаниях. Которыми я так и не воспользовалась.
Эту строчку я вычитала как-то на LinkedIn. И я готова с ней полностью согласиться.
Летом меня взяли на практику в два места: c одной стороны, был классный супервайзер, близкое расположение, но неясность моих обязательств; с другой, интересные задания связанные с маркетингом и менеджеры - немки, которых я лично не видела.
И я выбрала первую компанию.
Всегда поддерживающийся меня супервайзер и менеджер помогают мне прокладывать дальнейшие пути в моей карьере, и это очень ценно! Я не думаю, что я нашла бы общий язык с немками, и тем более получила бы поддержку с карьерном плане.
Та же ситуация была на предыдущей работе в Cenit. Моя менеджерша-румынка постоянно предлагала мне остаться, но мне хотелось получить опыт еще в другом месте.
В итоге, в конце стажировки она предложила свои контакты в других компаниях. Которыми я так и не воспользовалась.
Просто знайте
На мою позицию - практикант в CRM project (Маркетинг и IT) - пригласили электротехника из Аргентины.
Требовали опыт маркетинга/продаж.
Но позвали электротехника без опыта маркетинга и продаж.
Было 87 заявок, из них были отобраны 7, а пригласили четверых. Из них паренек - электротехник.
Четверо не взяли трубку, но двое перезвонили, и один из них - электротехник.
Другим двоим мы не перезвонили и ничего не написали.
Вот и все. На сегодняшний день два интервью: электротехник из Аргентины и девушка (хорошо подходящая на должность) из Франции.
А что вы знаете об удаче?
Сегодня интервью.
На мою позицию - практикант в CRM project (Маркетинг и IT) - пригласили электротехника из Аргентины.
Требовали опыт маркетинга/продаж.
Но позвали электротехника без опыта маркетинга и продаж.
Было 87 заявок, из них были отобраны 7, а пригласили четверых. Из них паренек - электротехник.
Четверо не взяли трубку, но двое перезвонили, и один из них - электротехник.
Другим двоим мы не перезвонили и ничего не написали.
Вот и все. На сегодняшний день два интервью: электротехник из Аргентины и девушка (хорошо подходящая на должность) из Франции.
А что вы знаете об удаче?
Сегодня интервью.
В нужное время, в нужном месте
Вчерашний пост навёл меня на следующую мысль: судьба решит кого пригласят на интервью, а кого нет. Поэтому нам остаётся только увеличивать шансы, а именно, посылать много CV и максимально соответствовать представленной позиции.
Почему мальчику-электротехнику повезло?
1) В первую очередь мы ищем практиканта с марта. Поэтому первая фильтрация была дата начала работы.
Он и написал, что готов выйти на работу с марта. В то время как 80% хотели начать позже апреля.
Все. Осталось 20 человек! У этих 20 человек мы просмотрели резюме и уже исходили из опыта и интересов.
2) Проактивность. Я из тех людей, когда вижу незнакомый номер - не перезваниваю, даже если знаю, что зовут на интервью. Потом просто дожидаюсь емэйла с приглашением.
В этот раз мой супервайзер решил один раз позвонить и больше ничего не делать. «Кто перезвонит, того и позовём» - была стратегия. «Это покажет нам, кто очень хочет позицию, а кто нет».
Поэтому как делаю я - лучше делать не надо 😂 Увеличь шансы - перезвони.
3) Добавь в CV что - то интересное. Сегодня нас зацепила девушка, которая работала в Израиле на производстве военной форме. Мы были в шаге от приглашения на интервью. Очень уж интересно было познакомится.
В итоге, мальчик - электротехник плохо говорил по-английски и по-немецки . Скорее всего его не возьмём.
Вчерашний пост навёл меня на следующую мысль: судьба решит кого пригласят на интервью, а кого нет. Поэтому нам остаётся только увеличивать шансы, а именно, посылать много CV и максимально соответствовать представленной позиции.
Почему мальчику-электротехнику повезло?
1) В первую очередь мы ищем практиканта с марта. Поэтому первая фильтрация была дата начала работы.
Он и написал, что готов выйти на работу с марта. В то время как 80% хотели начать позже апреля.
Все. Осталось 20 человек! У этих 20 человек мы просмотрели резюме и уже исходили из опыта и интересов.
2) Проактивность. Я из тех людей, когда вижу незнакомый номер - не перезваниваю, даже если знаю, что зовут на интервью. Потом просто дожидаюсь емэйла с приглашением.
В этот раз мой супервайзер решил один раз позвонить и больше ничего не делать. «Кто перезвонит, того и позовём» - была стратегия. «Это покажет нам, кто очень хочет позицию, а кто нет».
Поэтому как делаю я - лучше делать не надо 😂 Увеличь шансы - перезвони.
3) Добавь в CV что - то интересное. Сегодня нас зацепила девушка, которая работала в Израиле на производстве военной форме. Мы были в шаге от приглашения на интервью. Очень уж интересно было познакомится.
В итоге, мальчик - электротехник плохо говорил по-английски и по-немецки . Скорее всего его не возьмём.
Работа должна подстраиваться под жизнь, а не наоборот
Легко сказать супервайзеру, который находится на стабильной работе.
Эту истину он преподнёс, когда я захотела ехать в Россию на две недели, но не знала, как отреагирует мой менеджер.
«Покупай билеты на любые даты и потом уже решишь с работой», - сказал он мне с испанских акцентом.
Я живу до сих с мыслью, что это начало карьеры и надо прилагать максимум усилий. Что сначала надо решить с работой, потом уже планировать жизнь. Но аргумент супервайзера отрезвил меня. «Если не сейчас, когда ещё? Потом будешь вечно откладывать поездку»
Думаю, правильно говорит. Надо везде соблюдать баланс.
Легко сказать супервайзеру, который находится на стабильной работе.
Эту истину он преподнёс, когда я захотела ехать в Россию на две недели, но не знала, как отреагирует мой менеджер.
«Покупай билеты на любые даты и потом уже решишь с работой», - сказал он мне с испанских акцентом.
Я живу до сих с мыслью, что это начало карьеры и надо прилагать максимум усилий. Что сначала надо решить с работой, потом уже планировать жизнь. Но аргумент супервайзера отрезвил меня. «Если не сейчас, когда ещё? Потом будешь вечно откладывать поездку»
Думаю, правильно говорит. Надо везде соблюдать баланс.
Второе интервью в Хьюго Босс
Второе интервью я получила спонтанно.
Звонок. «Хотим с вами ближе познакомиться. Сможете прийти сегодня или завтра? Менеджеры уходят в отпуск, поэтому нужно срочно»
Нормально!
Говорю, что нет. Можем устроить завтра телефонное интервью. Скайп тоже не могу, так как буду на работе.
В итоге 01.08, в девять утра убегаю с работы в соседнюю булочную. Звонят мне две дамы.
Guten Tag Anna, wir sind bla bla... желают мне доброго дня и представляются на немецком. Я им в ответ, а можно на английском буду говорить? Они такие - нет.
Всё. Я полностью забила на интервью, так как понимаю, что у меня со своим немецким шансов нет.
Позиция была связана с маркетингом. Они спросили следующие вопросы:
1. Как я могу охарактеризовать себя?
2. Как я представляю себе работу?
3. Что я делала на предыдущей работе?
Некоторые мои ответы их очень веселили и они смеялись надо мной. По-доброму, конечно. Но мне-то че. Я говорила все, что в голову лезет. Была собой.
Контрольный последний вопрос: как я пишу на немецком? Так как работа на 90% будет на немецком.
Говорю: лучше, чем говорю. Грамматику знаю, слова всегда в переводчике можно посмотреть.
На что они такие: ого! Ты ещё пишешь лучше, чем говоришь! Мне кажется, я покраснела в тот момент.
Через два дня совсем неожиданный звонок: мы вас берём.
Занавес.
Второе интервью я получила спонтанно.
Звонок. «Хотим с вами ближе познакомиться. Сможете прийти сегодня или завтра? Менеджеры уходят в отпуск, поэтому нужно срочно»
Нормально!
Говорю, что нет. Можем устроить завтра телефонное интервью. Скайп тоже не могу, так как буду на работе.
В итоге 01.08, в девять утра убегаю с работы в соседнюю булочную. Звонят мне две дамы.
Guten Tag Anna, wir sind bla bla... желают мне доброго дня и представляются на немецком. Я им в ответ, а можно на английском буду говорить? Они такие - нет.
Всё. Я полностью забила на интервью, так как понимаю, что у меня со своим немецким шансов нет.
Позиция была связана с маркетингом. Они спросили следующие вопросы:
1. Как я могу охарактеризовать себя?
2. Как я представляю себе работу?
3. Что я делала на предыдущей работе?
Некоторые мои ответы их очень веселили и они смеялись надо мной. По-доброму, конечно. Но мне-то че. Я говорила все, что в голову лезет. Была собой.
Контрольный последний вопрос: как я пишу на немецком? Так как работа на 90% будет на немецком.
Говорю: лучше, чем говорю. Грамматику знаю, слова всегда в переводчике можно посмотреть.
На что они такие: ого! Ты ещё пишешь лучше, чем говоришь! Мне кажется, я покраснела в тот момент.
Через два дня совсем неожиданный звонок: мы вас берём.
Занавес.
Да или нет Хьюго Босс?
Я сказала нет. Хотя очень долго думала.
Немецкая команда - работа на немецком - далеко ездить/переезд.
Вот мои аргументы (которые я привела сама себе) для отказа. Хотя все мои друзья говорили: ага, боишься выйти из зоны комфорта, ты же никогда теперь немецкий не выучишь.
Может они и были правы. Может быть я так быстрее выросла бы в карьерном плане ...
Я сказала нет. Хотя очень долго думала.
Немецкая команда - работа на немецком - далеко ездить/переезд.
Вот мои аргументы (которые я привела сама себе) для отказа. Хотя все мои друзья говорили: ага, боишься выйти из зоны комфорта, ты же никогда теперь немецкий не выучишь.
Может они и были правы. Может быть я так быстрее выросла бы в карьерном плане ...
Навигация по каналу: интервью на студ. работу
1) CENIT
2) Henkel (Schwarzkopf etc.): подача документов и интервью
3) Daimler AG (Mercedes-Benz etc.)
4) Hugo Boss
5) Hugo Boss 2
6) Bosch
7) Porsche
1) CENIT
2) Henkel (Schwarzkopf etc.): подача документов и интервью
3) Daimler AG (Mercedes-Benz etc.)
4) Hugo Boss
5) Hugo Boss 2
6) Bosch
7) Porsche
Telegram
Карьера в Германии
Интервью в CENIT
Сколько времени обычно проходит ваше интервью? У меня было всего 15 минут.
Из-за того, что меня не звали на интервью долгое время, я отчаялась и начала посылать резюме в университет, куда меня и приняли в качестве помощника одного профессора…
Сколько времени обычно проходит ваше интервью? У меня было всего 15 минут.
Из-за того, что меня не звали на интервью долгое время, я отчаялась и начала посылать резюме в университет, куда меня и приняли в качестве помощника одного профессора…
Бизнес-ланч
Одновременно и пугающее, и открывающее множество перспектив слово.
В моем случае бизнес-ланч, это когда кто-то позвал любого коллегу вместе пообедать. Ничего в этом такого нет, если ты знаешь коллегу. Но, а если ты его не знаешь?
Почему-то в моем отделе второй случай не сильно практикуется. Меня никто не зовёт, и я особо незнакомых не звала.
У моих подруг в той же компании наоборот: что ни день, так бизнес-ланч с неким незнакомцем/незнакомкой. Естественно, я попросила поделиться историей успеха.
«Я просто, когда вижу человека на кухне, улыбаюсь, говорю привет и протягиваю руку, представляя себя. Перекинувшись парой фраз, зову незнакомца на ланч»
Вот ее стратегия. Легко сказать, тяжело сделать.
Вторая подруга, нашла себе постоянную работу с помощью бизнес-ланчей. Она видела свободную позицию и менеджера, который к этой позиции прикреплён. Устраивала с ним обеденную встречу, рассказывала о себе и своих интересах. 3-4 ланча с разными менеджерами, и все. Позиция ее.
Самое «серьезное» приглашение с моей стороны было выслано только моему менеджеру (и да, это не незнакомец) 😂 Этот ланч, кстати, будет темой одного из моих следующих постов. Вообще, я че-то очень стесняюсь звать кого-то еще. Надо взять в себя в руки и строить своё будущее:) А вдруг повезёт?
Одновременно и пугающее, и открывающее множество перспектив слово.
В моем случае бизнес-ланч, это когда кто-то позвал любого коллегу вместе пообедать. Ничего в этом такого нет, если ты знаешь коллегу. Но, а если ты его не знаешь?
Почему-то в моем отделе второй случай не сильно практикуется. Меня никто не зовёт, и я особо незнакомых не звала.
У моих подруг в той же компании наоборот: что ни день, так бизнес-ланч с неким незнакомцем/незнакомкой. Естественно, я попросила поделиться историей успеха.
«Я просто, когда вижу человека на кухне, улыбаюсь, говорю привет и протягиваю руку, представляя себя. Перекинувшись парой фраз, зову незнакомца на ланч»
Вот ее стратегия. Легко сказать, тяжело сделать.
Вторая подруга, нашла себе постоянную работу с помощью бизнес-ланчей. Она видела свободную позицию и менеджера, который к этой позиции прикреплён. Устраивала с ним обеденную встречу, рассказывала о себе и своих интересах. 3-4 ланча с разными менеджерами, и все. Позиция ее.
Самое «серьезное» приглашение с моей стороны было выслано только моему менеджеру (и да, это не незнакомец) 😂 Этот ланч, кстати, будет темой одного из моих следующих постов. Вообще, я че-то очень стесняюсь звать кого-то еще. Надо взять в себя в руки и строить своё будущее:) А вдруг повезёт?
Всем приезжим нужен ментор
Разговаривая как-то со знакомым, он мне кинул, на первый взгляд, очень безумную идею.
«Вот серьезно. Всем, кто переезжает в другую страну, нужно иметь ментора. Может и глупо звучит, но посмотрим на ситуацию со стороны.
Учась в своей стране мы чего-то добиваемся, у нас есть семья и друзья, возможно уже хорошая позиция на работе, красный диплом. Мы проходим множество испытаний для получения места в универе или на практике, переезжаем в другую страну и очень горды собой. Но что происходит потом?
Видим, как немцы получают отличные оценки, имеют при себе работу, да ещё превосходно участвуют в дискуссиях на лекциях, наша самооценка медленно опускается на дно. Мы чувствуем себя тупыми, получаем средние или плохие оценки при усердном труде, при подаче резюме получаем только отказы. Думаем, что плохо знаем английский, а с немецким вообще беда. Замыкаемся в себе, да и ещё если нету рядом друзей...
В общем, тут-то ментор и нужен».
Нужен человек, который объяснит или направит тебя на мысль, что не все так, как кажется. Немцы уже знают эту систему обучения со школы, возможно, в нашей системе они тоже показывали бы не лучшие результаты. Работу или практику немцы тоже не могут сразу найти. А на работе, конечно, им легче, так как все на их языке. А у тебя есть свой родной язык и международный опыт! Что может быть даже преимуществом.
Друзья - дело времени. Найди себе занятие по душе, возможно, там-то ты и встретишь родных по духу. На практике можно сдружиться с такими же интернами как ты. Ходи на все события в универе или в компании, знакомься с новыми людьми. За бокальчиком вина или бутылочкой пива все становится намного проще 😂
Я не имею в виду, что все должны сейчас всё бросить и искать ментора :) Найдите ментора в себе. Не нужно ни с кем себя сравнивать и прими ситуацию, какая она есть. Учиться и работать в другой стране тяжело, но ко всему быстро привыкаешь. Главное смотреть на все как вызов, интересное приключение, потихоньку развивая себя, уча немецкий и уделяя ещё больше внимание к подготовке к экзаменам. В один момент ты поймёшь, что все круто, ты изменился (-лась), у тебя есть немецкий диплом, много путешествий, позитивные эмоции, классный опыт в немецкой компании, а может после и работка за 50 000 евро в год. И ты поймёшь, что все испытания были не зря.
Разговаривая как-то со знакомым, он мне кинул, на первый взгляд, очень безумную идею.
«Вот серьезно. Всем, кто переезжает в другую страну, нужно иметь ментора. Может и глупо звучит, но посмотрим на ситуацию со стороны.
Учась в своей стране мы чего-то добиваемся, у нас есть семья и друзья, возможно уже хорошая позиция на работе, красный диплом. Мы проходим множество испытаний для получения места в универе или на практике, переезжаем в другую страну и очень горды собой. Но что происходит потом?
Видим, как немцы получают отличные оценки, имеют при себе работу, да ещё превосходно участвуют в дискуссиях на лекциях, наша самооценка медленно опускается на дно. Мы чувствуем себя тупыми, получаем средние или плохие оценки при усердном труде, при подаче резюме получаем только отказы. Думаем, что плохо знаем английский, а с немецким вообще беда. Замыкаемся в себе, да и ещё если нету рядом друзей...
В общем, тут-то ментор и нужен».
Нужен человек, который объяснит или направит тебя на мысль, что не все так, как кажется. Немцы уже знают эту систему обучения со школы, возможно, в нашей системе они тоже показывали бы не лучшие результаты. Работу или практику немцы тоже не могут сразу найти. А на работе, конечно, им легче, так как все на их языке. А у тебя есть свой родной язык и международный опыт! Что может быть даже преимуществом.
Друзья - дело времени. Найди себе занятие по душе, возможно, там-то ты и встретишь родных по духу. На практике можно сдружиться с такими же интернами как ты. Ходи на все события в универе или в компании, знакомься с новыми людьми. За бокальчиком вина или бутылочкой пива все становится намного проще 😂
Я не имею в виду, что все должны сейчас всё бросить и искать ментора :) Найдите ментора в себе. Не нужно ни с кем себя сравнивать и прими ситуацию, какая она есть. Учиться и работать в другой стране тяжело, но ко всему быстро привыкаешь. Главное смотреть на все как вызов, интересное приключение, потихоньку развивая себя, уча немецкий и уделяя ещё больше внимание к подготовке к экзаменам. В один момент ты поймёшь, что все круто, ты изменился (-лась), у тебя есть немецкий диплом, много путешествий, позитивные эмоции, классный опыт в немецкой компании, а может после и работка за 50 000 евро в год. И ты поймёшь, что все испытания были не зря.
Новые практикантки
В соседний отдел пришли новые практиканочки-немочки. Ну они слишком милые, поэтому я так мягко.
Зная положение новеньких, их стресс, я всегда стараюсь максимально помочь. В этот раз они сами написали и предложили встретиться.
На протяжении двух часов я объясняла наш безумно сложный проект и отвечала на тысячу вопросов. Я тогда очень устала, но считаю, что на начальном этапе нужно как раз-таки задавать как можно больше глупых, серьёзных, личных вопросов. Если человеку не понравится вопрос, в худшем случае он просто не ответить. Это именно та возможность быстрее понять проект и коллег.
Я сама по себе не задаю много вопросов, предпочитая взять с собой услышанное и найти ответы самой. Но иногда из-за этого мне не хватало понять полной картины происходящего.
Во-вторых, как мне однажды сказали менеджеры на моих двух работах: «Мы от тебя первые три месяца вообще ничего не ожидаем». Поэтому совет будущим или новеньким практикантам: нечего стрессовать по пустякам (как делала это я 😂).
В первые дни я занималась просто административной работой: забронь комнату, закажи кофе и еду на воркшоп с менеджерами из другой страны. Я даже спать перед воркошопами не могла, хотелось, чтобы все прошло идеально. Сейчас - пфффф. Говорю себе, у меня есть дела поважнее, поэтому если вдруг я не поставлю водичку на стол или закажу на литр кофе меньше ничего не случится. Хотя мой проектный лидер только и счастлива, когда я занимаюсь только организационной работой. А мне от этого какой профит? Никакого. Поэтому концентрируюсь на более (ДЛЯ МЕНЯ и ПРОЕКТА) важных задачах.
В соседний отдел пришли новые практиканочки-немочки. Ну они слишком милые, поэтому я так мягко.
Зная положение новеньких, их стресс, я всегда стараюсь максимально помочь. В этот раз они сами написали и предложили встретиться.
На протяжении двух часов я объясняла наш безумно сложный проект и отвечала на тысячу вопросов. Я тогда очень устала, но считаю, что на начальном этапе нужно как раз-таки задавать как можно больше глупых, серьёзных, личных вопросов. Если человеку не понравится вопрос, в худшем случае он просто не ответить. Это именно та возможность быстрее понять проект и коллег.
Я сама по себе не задаю много вопросов, предпочитая взять с собой услышанное и найти ответы самой. Но иногда из-за этого мне не хватало понять полной картины происходящего.
Во-вторых, как мне однажды сказали менеджеры на моих двух работах: «Мы от тебя первые три месяца вообще ничего не ожидаем». Поэтому совет будущим или новеньким практикантам: нечего стрессовать по пустякам (как делала это я 😂).
В первые дни я занималась просто административной работой: забронь комнату, закажи кофе и еду на воркшоп с менеджерами из другой страны. Я даже спать перед воркошопами не могла, хотелось, чтобы все прошло идеально. Сейчас - пфффф. Говорю себе, у меня есть дела поважнее, поэтому если вдруг я не поставлю водичку на стол или закажу на литр кофе меньше ничего не случится. Хотя мой проектный лидер только и счастлива, когда я занимаюсь только организационной работой. А мне от этого какой профит? Никакого. Поэтому концентрируюсь на более (ДЛЯ МЕНЯ и ПРОЕКТА) важных задачах.
Какая земля в Германии тебе подойдёт?
Хорошая картинка для тех, кто не знает, куда поступать с дальнейшим прохождением практики.
Как-то раз разговаривая с одним очень умными пареньком в универе, я его спросила, почему Штутгарт и Хоэнхайм?
Потому что в Штутгарте очень много работодателей. Вот и все. Хотя (это так, между нами) за границы универа в карьерном плане он вроде так и не выходил...
Хорошая картинка для тех, кто не знает, куда поступать с дальнейшим прохождением практики.
Как-то раз разговаривая с одним очень умными пареньком в универе, я его спросила, почему Штутгарт и Хоэнхайм?
Потому что в Штутгарте очень много работодателей. Вот и все. Хотя (это так, между нами) за границы универа в карьерном плане он вроде так и не выходил...
Веришь ли ты в силу LinkedIn?
Я очень.
Верю, что зарегистрировавшись в этой социальной сети, случится чудо и мне предложат работу.
Верю, что если добавлю крупных менеджеров в свою сеть, они помогут мне с работой, когда я напишу: «Hey, I am looking for a full-time job. I am cool».
Но как говорит мой папа: «Ты что, в сказку попала?»
Я думала попала, когда в пятницу ко мне добавился один высокопоставленный (интересно, ещё такое слово употребляют) менеджер. Ну добавить- то я его добавила, и больше ничего не ожидала.
Приходит сообщение: «Nice to connect with a person with software background».
Есть же такое у девушек, когда ей пишет симпатичный незнакомый парень, она уже представляет первое свидание, свадьбу, детей и домик у моря. Вот у меня было также, только это не симпатичный парень, а менеджер высокого левла, и я уже представляла, что он зовёт меня на интервью и предлагает классную работу. Типа оценил мой профессиональный опыт 😂
Наивная. Я пыталась вывести его на бизнес разговор и даже позвала на бизнес-ланч, чтобы рассказать о своём рабочем опыте и текущем проекте, а он просто задавал мне личные вопросы. После пары моих фраз о том, что его система, которую его команда внедряет в компании - это круто (посмотрела его презентации в ютубе) и пары собственных предложений по ее совершенствованию (типа я такая инициативная и генератор идей), он кидает свой номер и предлагает початиться в WhatsApp.
Говорю, извините, но я хочу общаться в LinkedIn и точка. Моему парню явно не понравились бы мои переписки с каким-то мужиком в вотсе.
В итоге, наш диалог закончился на его словах: «хорошие у тебя идеи», - и я ему больше никогда не писала. Не знаю, что он хотел и зачем писал. А может и знаю, но не хочу об этом думать 😂
Что сделали бы вы? Мой бойфренд сказал, что не надо было сразу звать на бизнес-ланч. Типа он сразу понял, что мне надо только работу. Но это и был мой посыл.
Все вернулось на свои места: Аня в поисках постоянной работы. Хотя вчера написал рекрутер с CRM Microsoft Dynamics опять же в LinkedIn. Сам меня нашёл. Предложил не работу мечты, конечно, но договорились на пятницу для проведения интервью на немецком. Посмотрим, что получится.
Я очень.
Верю, что зарегистрировавшись в этой социальной сети, случится чудо и мне предложат работу.
Верю, что если добавлю крупных менеджеров в свою сеть, они помогут мне с работой, когда я напишу: «Hey, I am looking for a full-time job. I am cool».
Но как говорит мой папа: «Ты что, в сказку попала?»
Я думала попала, когда в пятницу ко мне добавился один высокопоставленный (интересно, ещё такое слово употребляют) менеджер. Ну добавить- то я его добавила, и больше ничего не ожидала.
Приходит сообщение: «Nice to connect with a person with software background».
Есть же такое у девушек, когда ей пишет симпатичный незнакомый парень, она уже представляет первое свидание, свадьбу, детей и домик у моря. Вот у меня было также, только это не симпатичный парень, а менеджер высокого левла, и я уже представляла, что он зовёт меня на интервью и предлагает классную работу. Типа оценил мой профессиональный опыт 😂
Наивная. Я пыталась вывести его на бизнес разговор и даже позвала на бизнес-ланч, чтобы рассказать о своём рабочем опыте и текущем проекте, а он просто задавал мне личные вопросы. После пары моих фраз о том, что его система, которую его команда внедряет в компании - это круто (посмотрела его презентации в ютубе) и пары собственных предложений по ее совершенствованию (типа я такая инициативная и генератор идей), он кидает свой номер и предлагает початиться в WhatsApp.
Говорю, извините, но я хочу общаться в LinkedIn и точка. Моему парню явно не понравились бы мои переписки с каким-то мужиком в вотсе.
В итоге, наш диалог закончился на его словах: «хорошие у тебя идеи», - и я ему больше никогда не писала. Не знаю, что он хотел и зачем писал. А может и знаю, но не хочу об этом думать 😂
Что сделали бы вы? Мой бойфренд сказал, что не надо было сразу звать на бизнес-ланч. Типа он сразу понял, что мне надо только работу. Но это и был мой посыл.
Все вернулось на свои места: Аня в поисках постоянной работы. Хотя вчера написал рекрутер с CRM Microsoft Dynamics опять же в LinkedIn. Сам меня нашёл. Предложил не работу мечты, конечно, но договорились на пятницу для проведения интервью на немецком. Посмотрим, что получится.
Чувак из LinkedIn
В прошлом посте писала, что меня нашёл один парень с Microsoft Dynamics и предложил созвониться, типа маленькое интервью.
Пятница, 13:00 - звонок.
Парень представляется менеджером по поиску талантов в Microsoft Dynamics. Он спросил меня, какие у меня интересы, почему я хочу уйти с текущей компании, какие у меня ожидания по зарплате и в каком городе я хотела бы работать. В общем, он хотел получить от меня CV, чтобы предложить мою кандидатуру другим нуждающимся в работнике в компании.
Позиции, которые он мне прислал, «немного» не подходят мне. Я бы сказала совсем. Могу поделиться контактом, кто «шарит» в MS-SQL, Oracle и т.д.
В прошлом посте писала, что меня нашёл один парень с Microsoft Dynamics и предложил созвониться, типа маленькое интервью.
Пятница, 13:00 - звонок.
Парень представляется менеджером по поиску талантов в Microsoft Dynamics. Он спросил меня, какие у меня интересы, почему я хочу уйти с текущей компании, какие у меня ожидания по зарплате и в каком городе я хотела бы работать. В общем, он хотел получить от меня CV, чтобы предложить мою кандидатуру другим нуждающимся в работнике в компании.
Позиции, которые он мне прислал, «немного» не подходят мне. Я бы сказала совсем. Могу поделиться контактом, кто «шарит» в MS-SQL, Oracle и т.д.
Планы
Часто ли рушатся твои планы? Большие планы. Мои так часто, что я начала на это тупо забивать.
Первая моя серьёзная депрессия была полтора года назад, когда меня 4-5 месяца не брали на работу. В том семестре я занималась ничем, кроме как написанием курсовой и подачей документов на позиции. Моя жизнь просто сияла «яркими» красками, и ничего не происходило.
В итоге, забив на ситуацию, работа чудным образом нашлась. Просто я увидела в университетской группе на фэйсбуке привлекательную позицию непонятной компании, подалась и забыла о ней. Это был CENIT и, в итоге, меня взяли.
Вторые мои серьезные планы рушатся сейчас. Я должна была получить контракт с понедельника, а его все нет. Я запланировала, что у меня будет работа, уже трачу мои будущие деньги. А проблемы дышат мне в затылок.
Во-первых, мне как не европейскому студенту разрешено работать до 120 дней в неделю. 50 я уже отработала. Рабочее консульство отказывается выдавать контракт на 6 месяцев. Что делать дальше? Ну буду просить контракт на три месяца.
Во-вторых, походу у меня проблемы со страховкой, так как я сейчас безработная.
Кто-нибудь может знает, если у меня была государственная страховка, потом приватная, потом опять государственная привязанная к практике, останется ли она у меня после окончания работы? 🤔 Или опять приватную надо делать?
В общем, все мои вопросы - риторические, на мои проблемы я смотрю с улыбкой. Само как-нибудь все решится. Но если кто поможет прояснить ситуацию со страховкой, напишу потом для всех статейку.
Часто ли рушатся твои планы? Большие планы. Мои так часто, что я начала на это тупо забивать.
Первая моя серьёзная депрессия была полтора года назад, когда меня 4-5 месяца не брали на работу. В том семестре я занималась ничем, кроме как написанием курсовой и подачей документов на позиции. Моя жизнь просто сияла «яркими» красками, и ничего не происходило.
В итоге, забив на ситуацию, работа чудным образом нашлась. Просто я увидела в университетской группе на фэйсбуке привлекательную позицию непонятной компании, подалась и забыла о ней. Это был CENIT и, в итоге, меня взяли.
Вторые мои серьезные планы рушатся сейчас. Я должна была получить контракт с понедельника, а его все нет. Я запланировала, что у меня будет работа, уже трачу мои будущие деньги. А проблемы дышат мне в затылок.
Во-первых, мне как не европейскому студенту разрешено работать до 120 дней в неделю. 50 я уже отработала. Рабочее консульство отказывается выдавать контракт на 6 месяцев. Что делать дальше? Ну буду просить контракт на три месяца.
Во-вторых, походу у меня проблемы со страховкой, так как я сейчас безработная.
Кто-нибудь может знает, если у меня была государственная страховка, потом приватная, потом опять государственная привязанная к практике, останется ли она у меня после окончания работы? 🤔 Или опять приватную надо делать?
В общем, все мои вопросы - риторические, на мои проблемы я смотрю с улыбкой. Само как-нибудь все решится. Но если кто поможет прояснить ситуацию со страховкой, напишу потом для всех статейку.
Повышают ли зарплату студенту?
Поделюсь двумя удачными случаями: один на собственном примере, другой на примере моей знакомой.
Коротко: зарплату повышают.
В моем случае, когда я начала работать как Werkstudent (работающий студент, макс. 20 часов неделю), через два месяца меня позвали для личного разговора и вручили лист А4. Ничего совершенно не подозревая, открываю конверт, где написано, что моя ставка с 11,50 евро/час повышается на 13,50 евро/час за очень хорошую работу. Подъем зп на 17% за два месяца, неплохо так. Было приятно.
Второй случай. Девушке предложили практику в небольшой компании за 450 евро в месяц. В Штутгарте. Совсем смешно, так как за эти деньги даже комнату порой не оплатишь. Тем более у неё уже был хороший опыт в большой корпорации. Она начала переговоры с работодателем и они сошлись на 750 евро в месяц.
Третья моя подруга получила два оффера на Werkstudent. В двух компаниях ей предложили неплохую оплату в 12 евро/час. Говорит, да ну, это мало. Я говорю, проси больше, тем более у неё два опыта работы в России и практика в Германии за плечами. Она просить не стала, постеснялась.
Вывод истории такой: если нужно больше денег, надо просить. Везде всё возможно. Просто перед тем как идти, нужно придумать весомые аргументы, сказать себе, что ты достоен/достойна такой оплаты, и добавить больше уверенности.
Поделюсь двумя удачными случаями: один на собственном примере, другой на примере моей знакомой.
Коротко: зарплату повышают.
В моем случае, когда я начала работать как Werkstudent (работающий студент, макс. 20 часов неделю), через два месяца меня позвали для личного разговора и вручили лист А4. Ничего совершенно не подозревая, открываю конверт, где написано, что моя ставка с 11,50 евро/час повышается на 13,50 евро/час за очень хорошую работу. Подъем зп на 17% за два месяца, неплохо так. Было приятно.
Второй случай. Девушке предложили практику в небольшой компании за 450 евро в месяц. В Штутгарте. Совсем смешно, так как за эти деньги даже комнату порой не оплатишь. Тем более у неё уже был хороший опыт в большой корпорации. Она начала переговоры с работодателем и они сошлись на 750 евро в месяц.
Третья моя подруга получила два оффера на Werkstudent. В двух компаниях ей предложили неплохую оплату в 12 евро/час. Говорит, да ну, это мало. Я говорю, проси больше, тем более у неё два опыта работы в России и практика в Германии за плечами. Она просить не стала, постеснялась.
Вывод истории такой: если нужно больше денег, надо просить. Везде всё возможно. Просто перед тем как идти, нужно придумать весомые аргументы, сказать себе, что ты достоен/достойна такой оплаты, и добавить больше уверенности.
Практика не для бизнес- и IT - студентов
Если со студентами кто учится на бизнесе, менеджменте, маркетинге, финансах, контроллинге, IT тут все понятно: есть много предложений о работе, - то политологам, аграриям и другим редким специальностям приходится немного посложнее.
Тут есть несколько вариантов:
1. Посещать конференции, воркшопы и налаживать связи. Моя подруга-политолог на одной из конференций познакомилась с женщиной, которая занимается исследованиями в сфере интересной для моей подруги. Несколько месяцев спустя и долгих поисков стажировки, она получила заветную практику как раз-таки у этой женщины.
2. Поменять сферу. Это звучит для меня печально, так как учишь вроде одно, хочешь работать в том направлении, что учишь, а практики совсем нет. Так мои друзья перешли из:
- политических наук в программисты в Big4
- из аграрной экономики в офис менеджеры и контроллинг
- из биоэкономики в поставки (supply chain)
3. Пройти стажировки не в Германии, будучи учась в немецком универе. По крайней мере мой универ предлагает много возможностей для аграрных студентов. Двое моих знакомых прошли стажировки в Израиле и в Индии.
4. Со знанием немецкого Big 4 и консалтинг - хорошее решение для редких специальностей. Здесь могут как раз-таки понадобиться твои узкие знания. Моя подруга горела идеей о работе в устойчивом развитии (sustainability), и она получила проекты в этой сфере в Big 4.
А вообще, как сказал мой друг, если есть желание работать в IT, туда берут всех подряд. Даже порой и навыков программирования не требуется, всему научат. Либо можно пройти онлайн курсы в IT, и этого уже будет достаточно, даже получить постоянную работу 😉
Если со студентами кто учится на бизнесе, менеджменте, маркетинге, финансах, контроллинге, IT тут все понятно: есть много предложений о работе, - то политологам, аграриям и другим редким специальностям приходится немного посложнее.
Тут есть несколько вариантов:
1. Посещать конференции, воркшопы и налаживать связи. Моя подруга-политолог на одной из конференций познакомилась с женщиной, которая занимается исследованиями в сфере интересной для моей подруги. Несколько месяцев спустя и долгих поисков стажировки, она получила заветную практику как раз-таки у этой женщины.
2. Поменять сферу. Это звучит для меня печально, так как учишь вроде одно, хочешь работать в том направлении, что учишь, а практики совсем нет. Так мои друзья перешли из:
- политических наук в программисты в Big4
- из аграрной экономики в офис менеджеры и контроллинг
- из биоэкономики в поставки (supply chain)
3. Пройти стажировки не в Германии, будучи учась в немецком универе. По крайней мере мой универ предлагает много возможностей для аграрных студентов. Двое моих знакомых прошли стажировки в Израиле и в Индии.
4. Со знанием немецкого Big 4 и консалтинг - хорошее решение для редких специальностей. Здесь могут как раз-таки понадобиться твои узкие знания. Моя подруга горела идеей о работе в устойчивом развитии (sustainability), и она получила проекты в этой сфере в Big 4.
А вообще, как сказал мой друг, если есть желание работать в IT, туда берут всех подряд. Даже порой и навыков программирования не требуется, всему научат. Либо можно пройти онлайн курсы в IT, и этого уже будет достаточно, даже получить постоянную работу 😉
Практика в J.P.Morgan?
Есть у меня одна история, основанная на реальных событиях.
Один мальчик из России подавался на практику в разные немецкие компании в течении года. В ответ получал только отказы. Потом он решил отправить резюме в J.P.Morgan.
И что думаете? Его взяли.
Самое интересное, что после опыта в J.P.Morgan при повторной рассылке резюме его сразу же приглашали на все интервью.
Мотивирует? Меня очень.
Может, концентрируясь на маленьком улове, мы упускаем что-то большое, что действительно достойно нас?
Есть у меня одна история, основанная на реальных событиях.
Один мальчик из России подавался на практику в разные немецкие компании в течении года. В ответ получал только отказы. Потом он решил отправить резюме в J.P.Morgan.
И что думаете? Его взяли.
Самое интересное, что после опыта в J.P.Morgan при повторной рассылке резюме его сразу же приглашали на все интервью.
Мотивирует? Меня очень.
Может, концентрируясь на маленьком улове, мы упускаем что-то большое, что действительно достойно нас?
Интервью в Bosch
Скорее не совсем Бош, а дочка Боша - ETAS.
Это был мой второй раз, когда я не хотела, чтобы меня взяли на работу. И да, было только два интервьюируемых: я и какой-то парень. Тогда вроде даже менеджера удивило, что нас целых двое подалось на эту позицию.
В итоге меня так и не взяли. Видимо мою антимотивацию было видно издалека.
Позиция была связана с ассистентской работой и требовалось владение русским языком. Я должна была помогать русскому менеджеру в одном проекте. Он лично на интервью не явился.
Рассказывать особо нечего, но запомнились некоторые моменты. Я не люблю, когда на интервью приходят не готовыми. Это был как раз-таки тот случай. С моим CV знакомились прямо при мне и параллельно задавали вопросы тоже по резюме. Ничего необычного.
Хоть и в целом все прошло как-то сухо, мы в конце сошлись на общих интересах. Всегда приятно, когда с человеком есть что-то общее, сразу разговор идёт легче.
В конце, мне пришло письмо с отказом. Но! Узнав, что мне все же интересен маркетинг, он предложил свою помощь и обещал рассказать, если будет свободная позиция в этой сфере. Это был мой самый приятный отказ.
Я думаю, конкуренция в этой дочерней компании небольшая и есть хорошие шансы получить интервью. Тем более там где-то нужен русский язык и офис вполне уютный ☺️
Скорее не совсем Бош, а дочка Боша - ETAS.
Это был мой второй раз, когда я не хотела, чтобы меня взяли на работу. И да, было только два интервьюируемых: я и какой-то парень. Тогда вроде даже менеджера удивило, что нас целых двое подалось на эту позицию.
В итоге меня так и не взяли. Видимо мою антимотивацию было видно издалека.
Позиция была связана с ассистентской работой и требовалось владение русским языком. Я должна была помогать русскому менеджеру в одном проекте. Он лично на интервью не явился.
Рассказывать особо нечего, но запомнились некоторые моменты. Я не люблю, когда на интервью приходят не готовыми. Это был как раз-таки тот случай. С моим CV знакомились прямо при мне и параллельно задавали вопросы тоже по резюме. Ничего необычного.
Хоть и в целом все прошло как-то сухо, мы в конце сошлись на общих интересах. Всегда приятно, когда с человеком есть что-то общее, сразу разговор идёт легче.
В конце, мне пришло письмо с отказом. Но! Узнав, что мне все же интересен маркетинг, он предложил свою помощь и обещал рассказать, если будет свободная позиция в этой сфере. Это был мой самый приятный отказ.
Я думаю, конкуренция в этой дочерней компании небольшая и есть хорошие шансы получить интервью. Тем более там где-то нужен русский язык и офис вполне уютный ☺️