Рассказываю об университете Хоэнхайм:)
#uni

http://telegra.ph/Hohenheim-University-11-06

#ingermany
Волнующий вопрос!

http://telegra.ph/A-esli-ya-ne-najdu-druzej-11-06

#ingermany
Все национальности имеют свои странности. Немцы тоже порой удивляют.

http://telegra.ph/Nemcy-ili-nemnogo-kulturnogo-shoka-11-13

#ingermany
Штутгарт стоит на первом месте в мировом рейтинге наименее стрессовых городов. Надо же? Мы были очень удивлены 😂

http://telegra.ph/SHtutgart---gorod-mechty-lyubvi-nadezhdy-11-16

#workhard
Миниджоб, веркштудент и другие непонятные названия.


http://telegra.ph/Vhodyashchie-11-21

#workhard
Привет! Обещала рассказать, как прошло мое интервью. Устраивалась я на маркетолога, который должен проводить исследования. Моя работа предполагалась в качестве Веркштудента (что это? Читайте пост выше)

http://telegra.ph/Sobesedovanie-12-10

#uni
В свое время, в далеком 2014 году, когда я готовила документы для визы и университетов, я пришла к переводчику в свой универ и мне сказали: немецкий А1? Так ты же сама все можешь перевести.
Я поверила в себя, начала переводить... при этом не теряя надежды найти шаблоны на немецком. В итоге, переводчица все равно все исправила (ей проще, наверное, было сразу мне все написать). В общем, делюсь с вами всем, что осталось - ибо это может облегчить вам жизнь.

http://telegra.ph/Gde-najti-shablony-dokumentov-dlya-postupleniya-Zdes-12-17-2

#workhard
Аня, если тебя не возьмут на практику, у тебя было интервью на Немецком! Это же такой классный опыт. - пытаются успокоить меня друзья. Всегда грустно, когда вместо результата остаётся опыт😄

http://telegra.ph/Dolgozhdannoe-intervyu-na-praktiku-01-18

Хоть здесь я получаю приглашения на интервью

http://telegra.ph/Opyat-ob-intervyu-no-ne-o-rabochem-02-04

#ingermany

Up or out.

Получу контракт - продолжу писать в блоге.

Сказала - сделала.

В прошлый раз я остановилась на том, что неудачно прошла почти все интервью. Это было в период с Декабря 2017 по Февраль 2018.

Статистика: 41 разосланных резюме, 4 собеседования:
- Два собеседования в маленьких компаниях,
- Одно в Даймлере (Мерседес-Бенц, смарт, car2go). О собеседовании в Даймлере читайте выше.
- Одно в Cenit (800 работников по всему миру, индустрия: IT).

Так себе статистика, да? Я в итоге получила работу в Cenit.

С июня по август я снова начала процесс поиска, но уже стажировки на период сентябрь/октябрь. В этот раз все намного успешнее: 29 резюме выслано, и получила
- Два интервью в Хенкель (Schwarzkopf, Palette и др бренды, вы знаете многие);
- Два интервью в Хьюго Босс;
- Одно интервью в Даймлере;
- Одно в Боше,
- Одно в Порше.
И все это в головных офисах компаний :)

Подготовила большой материал о всех интервью и моей текущей работе 😉

Интервью в CENIT

Сколько времени обычно проходит ваше интервью? У меня было всего 15 минут.

Из-за того, что меня не звали на интервью долгое время, я отчаялась и начала посылать резюме в университет, куда меня и приняли в качестве помощника одного профессора для съёмки и монтажа видео. Когда я сказала ДА в универе, поступил звонок из компании CENIT (IT-consulting and Software Development) и меня пригласили на интервью.

Жизнь - череда выборов, и я сделала свой - идти и брать своё до конца.

В итоге, прихожу в классное офисное здание , меня встречает менеджер-румынка и провожает в кабинет. После стандартных вопросов обо мне она заключила, что у меня недостаточно языковых навыков.

Я думаю, вот удивила: «Немецких? Да знаю».

А она мне: «Нет, английских».

Ха, не ожидали? Я тоже. Я расстроилась, но потом поняла, что на должность требовались идеальные языковые навыки английского, так как нужно было писать и редактировать тексты для социальных сетей (да-да).

После секундного молчания она задаёт контрольный вопрос: «Ты хорошо пишешь на английском?»

Я понимаю, что сейчас зависит моя судьба. Я знаю, что я пишу не идеально, и понимаю, какой уровень английского ей нужен, но все равно уверенно говорю - я пишу отлично.

Она предложила мне вариант трёхдневного бесплатного испытательного срока. На что я с радостью согласилась, так как для меня это классный шанс показать себя и посмотреть, как немецкая компания работает изнутри. «Я хочу тебе помочь, но и мне нужен человек, который будет делать ту работу, которая мне нужна», - до сих пор помню те приятные слова.

В итоге после трёх дней мне предложили работу в качестве рабочего студента (20 часов в неделю) ссылаясь на мою проактивность и креативность. Я отказалась от моего полученного места в универе, найдя себе замену. Мои 6 месяцев прошли замечательно и я получила прекрасный фидбек, как говорит мой бойфренд на «пять с плюсом». А вообще, я бы всем пожелала такого поддерживающего и понимающего менеджера, который был у меня ☺️

Что я сейчас делаю?

Я сейчас прохожу практику в одной из крупнейших компаний в мире. В марте заканчивается мой контракт.

Работаю я в CRM (customer relationship management) проекте: Marketing, IT и Project Management

Параллельно я учусь на магистратуре, которую хотелось бы побыстрее закончить.

Моя работа на английском языке, моя команда - интернациональная. Моя стажировка оплачиваемая. И да, я работаю в Германии.

И да, это реально.

Что делать после бакалавра?

В большинстве случаев не идти в магистратуру. Магистратура только для тех, кто точно решил, чем бы ты хотел(а) заниматься. И для тех, кто собирается идти по научному пути. В наше время магистратура рассматривается как решение от «ничего не делания», какая-то определенность, простой
шаг после бакалавра.

Я сама пошла на магистратуру после первого образования, о чем немного сожалею. Решение было принято быстро и не очень обдумано. В то время как мои подруги, которые поступили на это же направление, получили опыт работы в России в крупных компаниях и поняли, на кого они хотят поступать. Пусть им уже по 25-26 лет, а некоторым даже по 30. Зато знаешь, чем хочешь заниматься всю жизнь :)

Я думаю, что если ты все ещё не понял(а), что делать после бакалавра - иди получать опыт 1-2 года. Ты поймешь, что тебе нравится, а что нет;
будет легче найти стажировку/работу во время и после магистратуры, тем более за границей.

​​Дигитализация в Германии

Вы думаете Германия супер прогрессивная страна? Ан нет. Это карточка для мониторинга времени работников в одной из организаций в Мюнхене.

Утром работник приходит, записывает время, подходит к боссу на проверку и для проставления штампа.

Как вам такое в 2019 году?

14 февраля в Германии

До появления молодого человека я вообще не замечала, как молодые пары проводят день любви в Германии. В этом году присмотрюсь получше 😉 Но кое-какие особенности я все же заметила.

На прошлой неделе моего менеджера одолели вирусы и он не мог прийти на долго планируемый командный ужин.

Предложили перенести дату. На какое число? Правильно - на 14 февраля. Ну я думаю, сейчас начнут все негодовать.
Но негодовать начала я, когда двое человек отписались, что они могут прийти.

Хочу отметить, что у всей моей команды есть по второй половинке. И некоторые мои коллеги ещё в возрасте отмечания дня Святого Валентина.

Молчать я долго не стала, вежливо отказавшись от ужина 14 февраля. Я думаю, они так и не поняли, почему у меня были планы на этот день.

Через тернии к интервью в Хенкель

Когда я впервые услышала о компании Хенкель, я почему-то подумала о Хайникен, бренд пива. Только погуглив, поняла, что компания совсем не о пиве.

Самые известные бренды Хенкель - Schwrazkopf, Персил, Syoss, FA, Gliss Kur, Palette и так далее, головной офис находится в Германии. Что особенно порадовало меня - большинство позиций для практики в сфере маркетинга. Более того, компания международная и рабочий язык - английский. Все, что нужно для счастья плохо говорящему на немецком языке студенту.

Но сложности уже начались в начале пути. При желании отправить резюме, перед тобой открывается два выбора: нажать на обычную кнопку «Apply“ (для всех людей) или на красную кнопку для граждан России. Неожиданно, да? Ну естественно, я начала подавать как гражданка России, как бы логично.

Через многочисленные попытки отправить своё резюме и безмерного раздражения по поводу системной ошибки, решаю писать имэйл лично на первый попавшийся HR контакт. На что мне приходит ответ из «русского» Henkel на родном языке, дабы определите желаемую позицию и пришлите резюме на эту почту.

Быстренько обработав полученную информацию, понимаю, что что-то не сходится. Ответив, что мне надо податься на позицию в немецкий Henkel, а не в русский, перешла к кнопочке «для всех не русских».

Вечность ожидания, что равносильно двум неделям, и меня приглашают на телефонное интервью в качестве практиканта бренд-маркетинга. Типа того. Так как это было мое первое интервью, и оно было сложное, я до сегодняшнего дня не получила никого ответа, что значит мне не сделали никакого оффера.

Я все же попытаюсь вспомнить вопросы и написать их попозже, а сейчас продолжу отправлять резюме на уже постоянную работу.

Вопросы на интервью с Хенкель

Не буду на долго задерживать предыдущий пост. Начну с предыстории: интервью было телефонное и на английском языке, без скайпа. До звонка я обдумала ответы на потенциальные вопросы и прошлась по официальному сайту. Непосредственно на самом интервью была только одна девушка, довольно-таки приятная. Началось все с элементарных вопросов:

1. Расскажи о себе
2. Почему Хенкель

Потом началоооось. Я если честно не ожидала, что будет все так серьёзно:

3. Почему ты учишься на менеджменте, а работать хочешь в маркетинге?
4. Какие основные тренды касательно покраски волос сейчас в мире? (В свою защиту, посмотрите ради интереса сколько брендов у компании... я даже понятия не имела, что будем говорить о краске для волос)
5. Крашу ли я волосы и какими брендами для волос и кожи я пользуюсь?
6. Если бы я сейчас выпускала продукт, как бы я это сделала? Чтобы я сделала, чтобы продукт оказался на полке в магазине?
7. Какие бренды вообще есть у Хенкель?

В общем, мои советы:

1. Если у вас телефонное интервью, в любой компании, распечатайте все нужную инфу: бренды, тренды, последние новости о компании. Я понадеялась на Гугл и мне кажется моя интервьюерша все прекрасно слышала, когда я щёлкала мышью для поиска ответа 😂

2. Улыбайтесь, ведите себя уверенно. Улыбку всегда «видно», даже через телефон.

3. Задавайте вопросы HR: какой бренд представляет интервьюер , сколько людей будет и тд. Я вот не спросила и облажалась :)

4. Пройдитесь по своему резюме перед интервью. Подумайте, почему вообще выбрали эту работу и как она соотносится с вашим резюме. Вспомните все особые моменты в событиях, которые вы написали в вашем СиВи

5. Если это позиция вашей мечты, постарайтесь податься на неё после нескольких пройденных интервью. Так вы будете увереннее себя чувствовать.

6. Отрепетируйте свою мотивацию, поймите, что вы хотите от этой работы и почему именно эта работа.

Эти пункты также релевантны и при подаче на стажировки :)

Персональный тренер-коуч

Вы знали, что существует тренер по фитнесу и по совместительству коуч? То есть, например, 80% времени он тренирует людей в зале и 20 % проводит беседы с клиентом, направленные на достижение профессиональных целей? Этой инфой поделилась моя менеджерша за бизнес-ланчем. Я думаю неплохая ниша для российского фитнес-бизнеса.

Хотя может я уже отстала, и в России давно такое практикуют

​​​​​​Gleittag

Очень коротко, Gleittag - это выходной.

Как получить этот выходной? Больше работать в течение несколько недель и набрать переработок на 7/8 часов. У меня уже три дня переработок, на что мой менеджер отреагировал очень негативно. Типа ты практикант и не должен много работать. Ну а что сделаешь, мне не хватает моего рабочего дня.

Сегодня у меня Gleittag. Штутгарт, на улице +15, Февраль, время позагорать.

​​​​Проблемы адаптации

На протяжении уже 2,5 лет у меня как и у многих моих друзей до сих пор возникают проблемы адаптации.

Если в моем случае я легко принимаю ситуацию, какая она есть, то моей коллеге из ближнего востока очень тяжко.

Начну с того, что немцы в принципе не особо дружелюбны с нами. То есть им совсем не близки проблемы, которые возникают у иностранцев. В нашей компании не особо принято приглашать интернов на какие-то общие события. То есть весь отдел идёт - нас не берут. Хотя мы долго боролись за наши права, ибо нам тоже хочется быть соучастниками всех событий, лёд все же тронулся, но потом быстро остановился.

В итоге, все наши коллеги получают приглашение на «баварский завтрак с сосисками и пивом», а нас зачем приглашать? Мы будем смотреть как все едят, почему нет.

Я приняла ситуацию как есть и последовала совету моего супервайзера - испанца: «Просто ничего не спрашивай и иди на события, куда все идут. Если что-то пойдёт не так, скажи «ой, не знала» и покинь это злосчастное место».

Моя же коллега очень принципиальна и наплевательское отношение терпеть не собирается. Тоже верно, можно понять. Но какова в итоге ее выгода? Можно принять положение, понять, что общество изменить почти нереально. Зато реально измерить своё восприятие. Каждый ивент открывает новые возможности для знакомства, ну или, в конце концов, бесплатный бранч 😉 На утреннюю вечеринку мы с ней все же пошли, оставив позади свою гордыню.

Go to the management not with a problem but with a solution

Подходи к менеджменту не с проблемой, а с ее решением - фраза сегодняшнего дня. Эту истину мне посвятили такие же как я интерны.