Наши HR-специалисты в деле — на "Неделе карьеры" ИвГУ!
В Ивановском государственном университете прошла традиционная «Неделя карьеры» — масштабное событие, объединившее студентов и работодателей. Особую роль в его успехе сыграли HR‑специалисты компаний‑партнёров.
Представьте: вы студент, мечтаете о крутой работе, но не знаете, с чего начать. И тут на помощь приходят HR‑специалисты — настоящие проводники в мир карьеры!
На «Неделе карьеры» в Ивановском госуниверситете HR‑эксперты не просто рассказывали — они учили, вдохновляли и давали инструменты для успеха:
🔥Студенты получили практические навыки для поиска работы;
🔥Узнали о реальных требованиях работодателей;
🔥Смогли напрямую пообщаться с представителями компаний и задать все интересующие вопросы.
А ещё было море вопросов, полезных советов и даже пара вдохновляющих историй от HR, которые сами когда‑то были студентами!
Спасибо Центру "Карьера" ИвГУ за энергию, открытость и продуктивное взаимодействие. "Неделя карьеры" получилась по‑настоящему полезной.
В Ивановском государственном университете прошла традиционная «Неделя карьеры» — масштабное событие, объединившее студентов и работодателей. Особую роль в его успехе сыграли HR‑специалисты компаний‑партнёров.
Представьте: вы студент, мечтаете о крутой работе, но не знаете, с чего начать. И тут на помощь приходят HR‑специалисты — настоящие проводники в мир карьеры!
На «Неделе карьеры» в Ивановском госуниверситете HR‑эксперты не просто рассказывали — они учили, вдохновляли и давали инструменты для успеха:
🔥Студенты получили практические навыки для поиска работы;
🔥Узнали о реальных требованиях работодателей;
🔥Смогли напрямую пообщаться с представителями компаний и задать все интересующие вопросы.
А ещё было море вопросов, полезных советов и даже пара вдохновляющих историй от HR, которые сами когда‑то были студентами!
"Мы очень любим принимать участие в карьерных ярмарках, ведь это живое общение и возможность получить максимальный контакт с нашей целевой аудиторией - начинающими специалистами" — рассказывает наш HR-специалист Яков.
"Соглашусь с коллегой! Мы уже не первый год сотрудничаем с ИвГУ. "Неделя карьеры" - это отличный шанс познакомить молодежь с нашей компанией. Кроме того, это классная возможность обменяться опытом и контактами с коллегами из других компаний региона, " — поделилась Анастасия, руководитель HR-отдела "Информатики".
Спасибо Центру "Карьера" ИвГУ за энергию, открытость и продуктивное взаимодействие. "Неделя карьеры" получилась по‑настоящему полезной.
🔥13👍5🤩3
АСМО теперь в портфеле MONT
Решения экосистемы АСМО вошли в продуктовый портфель MONT — продукты уже доступны в каталоге дистрибьютора.
АСМО выбирают компании, которым важно выстроить работу без разрозненных систем. Производственные, технические и финансовые процессы ведутся в одной среде, без дублирования данных и ручного переноса между разными инструментами.
Решения входят в реестр российского ПО и могут быть адаптированы под задачи конкретного предприятия.
📌 Подробнее: https://www.cnews.ru/news/line/2026-03-10_portfel_mont_popolnilsya_resheniyami
Решения экосистемы АСМО вошли в продуктовый портфель MONT — продукты уже доступны в каталоге дистрибьютора.
АСМО выбирают компании, которым важно выстроить работу без разрозненных систем. Производственные, технические и финансовые процессы ведутся в одной среде, без дублирования данных и ручного переноса между разными инструментами.
Решения входят в реестр российского ПО и могут быть адаптированы под задачи конкретного предприятия.
📌 Подробнее: https://www.cnews.ru/news/line/2026-03-10_portfel_mont_popolnilsya_resheniyami
👍8🔥8
❤🔥10🔥5🤩2🏆1
Чем заменить Visio в 2026 году?
Вопрос, который сейчас регулярно всплывает почти в каждой компании. У кого-то проблемы с лицензиями, у кого-то с обновлениями, а кто-то уже перешел на Linux и просто не может использовать привычный инструмент.
Собрали короткий разбор: какие есть варианты и на что реально стоит смотреть при выборе.
📌 Читать статью
Вопрос, который сейчас регулярно всплывает почти в каждой компании. У кого-то проблемы с лицензиями, у кого-то с обновлениями, а кто-то уже перешел на Linux и просто не может использовать привычный инструмент.
Собрали короткий разбор: какие есть варианты и на что реально стоит смотреть при выборе.
📌 Читать статью
🔥9⚡1❤🔥1💯1
Во многих организациях подход к учету и ведению метрологического оборудования со временем перестает справляться с увеличивающимся объемом данных.
Это приводит к росту трудозатрат, снижению прозрачности и повышению риска ошибок.
В карточках представлены признаки, указывающие на необходимость автоматизации процессов 🧩
Если все сказанное про вас, то рекомендуем ознакомиться со всеми возможностями АСМО-метрологии на нашем сайте
Это приводит к росту трудозатрат, снижению прозрачности и повышению риска ошибок.
В карточках представлены признаки, указывающие на необходимость автоматизации процессов 🧩
Если все сказанное про вас, то рекомендуем ознакомиться со всеми возможностями АСМО-метрологии на нашем сайте
🔥13👍2
15 апреля приняли участие в Едином дне карьеры «Работай в Иванове» — масштабной региональной ярмарке вакансий для молодежи.
#РаботайвИванове #РаботаРоссии
Основная часть мероприятия прошла в формате стендовой сессии, на которой более 100 крупнейших предприятий и инновационных компаний Ивановской области представили свои вакансии и программы стажировок.
#РаботайвИванове #РаботаРоссии
Основная часть мероприятия прошла в формате стендовой сессии, на которой более 100 крупнейших предприятий и инновационных компаний Ивановской области представили свои вакансии и программы стажировок.
«Всегда престижно быть среди ключевых работодателей региона» — рассказывает Анастасия, руководитель HR-отдела «Информатики».
«Продвижение бренда компании на рынке – очень важная задача, одна из ключевых. Когда сотни студентов и профи одновременно выбирают между десятками работодателей, «просто вакансии» уже не работают — нужна сильная эмоциональная связь. Мы всегда стараемся демонстрировать не только наш логотип и перечень направлений работы, но и донести ценности компании, показать атмосферу в офисе, реальные фото команды. Визуальное оформление стенда, наличие интересного мерча несомненно очень важно, но также важны экспертность, открытость и живое общение с аудиторией. В текущем году к нашему стенду подходило большое количество совсем молоденьких ребят, «зумеров». Они интересовались возможностью прохождения практики, стеком технологий, который используется при разработке решений АСМО, им было интересно послушать, как сотрудник может стать амбассадором бренда компании. Считаю, что нашим преимуществом как работодателя является выстраивание живого диалога, приветливость и готовность к реальному взаимодействию даже с теми ребятами, у которых пока совсем нет опыта».
❤🔥8👍5
Надежность и безопасность в АСМО закладываются на уровне архитектуры. Без этого система не может полноценно работать в корпоративной среде 🫱🫲
Как это реализовано на практике:
🔹Данные остаются внутри компании
Систему можно развернуть в контуре предприятия, без использования внешних облачных сервисов. Архитектура стандартная: клиент, сервер приложений и база данных. Поддерживаются распространенные корпоративные СУБД.
🔹Работа в защищенной среде
АСМО поддерживает российские операционные системы, которые используются на предприятиях с повышенными требованиями к безопасности.
🔹Интеграция в существующую ИТ-среду
АСМО встраивается в уже настроенную инфраструктуру: поддерживаются LDAP, службы каталогов (Active Directory, Astra Linux Directory и др.), ролевые модели доступа и сетевые ограничения. Это позволяет использовать систему без пересмотра текущих процессов информационной безопасности.
🔹 Гибкая матрица доступа
Можно ограничить использование любого функционала системы, а так же настроить доступ на просмотр или редактирование используемых данных в зависимости от настроенной роли или принадлежности к подразделению пользователя.
🔹Все действия фиксируются
Система ведет полноценный аудит в журнале изменения данных: видно кто, когда и какие изменения вносил. Также фиксируются все данные по репликациям (синхронизациям установленных в подразделениях баз данных) и подключениям пользователей. Для схем доступна история версий. Это упрощает контроль и позволяет быстро восстановить данные при необходимости.
В итоге безопасность встроена в повседневную работу системы: данные сохраняются, доступ контролируется, а сама система соответствует требованиям корпоративной ИБ-среды🛡️
Как это реализовано на практике:
🔹Данные остаются внутри компании
Систему можно развернуть в контуре предприятия, без использования внешних облачных сервисов. Архитектура стандартная: клиент, сервер приложений и база данных. Поддерживаются распространенные корпоративные СУБД.
🔹Работа в защищенной среде
АСМО поддерживает российские операционные системы, которые используются на предприятиях с повышенными требованиями к безопасности.
🔹Интеграция в существующую ИТ-среду
АСМО встраивается в уже настроенную инфраструктуру: поддерживаются LDAP, службы каталогов (Active Directory, Astra Linux Directory и др.), ролевые модели доступа и сетевые ограничения. Это позволяет использовать систему без пересмотра текущих процессов информационной безопасности.
🔹 Гибкая матрица доступа
Можно ограничить использование любого функционала системы, а так же настроить доступ на просмотр или редактирование используемых данных в зависимости от настроенной роли или принадлежности к подразделению пользователя.
🔹Все действия фиксируются
Система ведет полноценный аудит в журнале изменения данных: видно кто, когда и какие изменения вносил. Также фиксируются все данные по репликациям (синхронизациям установленных в подразделениях баз данных) и подключениям пользователей. Для схем доступна история версий. Это упрощает контроль и позволяет быстро восстановить данные при необходимости.
В итоге безопасность встроена в повседневную работу системы: данные сохраняются, доступ контролируется, а сама система соответствует требованиям корпоративной ИБ-среды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5⚡1🆒1
9 мая — день памяти, который невозможно воспринимать формально.
За этой датой судьбы миллионов людей, письма с фронта, фотографии из семейных архивов, истории, которые передаются из поколения в поколение. Это день благодарности тем, кто прошел через войну, кто защищал страну на фронте и поддерживал жизнь в тылу.
Многие сотрудники АО «Информатика» были ветеранами Великой Отечественной войны. Людьми, которые пережили тяжелые годы войны, а после участвовали в развитии предприятия и продолжали трудиться уже в мирное время.
С каждым годом особенно остро ощущается ценность мира, человеческой жизни, возможности быть рядом с близкими, строить планы и просто жить.
Сегодня мы вспоминаем героев с уважением, благодарностью и светлой памятью.
С Днем Победы!🕊
За этой датой судьбы миллионов людей, письма с фронта, фотографии из семейных архивов, истории, которые передаются из поколения в поколение. Это день благодарности тем, кто прошел через войну, кто защищал страну на фронте и поддерживал жизнь в тылу.
Многие сотрудники АО «Информатика» были ветеранами Великой Отечественной войны. Людьми, которые пережили тяжелые годы войны, а после участвовали в развитии предприятия и продолжали трудиться уже в мирное время.
С каждым годом особенно остро ощущается ценность мира, человеческой жизни, возможности быть рядом с близкими, строить планы и просто жить.
Сегодня мы вспоминаем героев с уважением, благодарностью и светлой памятью.
С Днем Победы!🕊
🕊23🔥2