Forwarded from АрхСвобода
Сервис Headhunter решил ошарашить россиян данными о наименее оплачиваемых профессиях в РФ:
От ред.
Дадим один дружеский совет экспердам из HH. Заканчивайте рассказывать о зарплатах в Москве и в паре преуспевающих городов-миллионников как об общероссийских зарплатах. Даже у нас, с "северными коэффициентами", которые что-то там должны повышать, таких зарплат днём с огнём не сыскать. В средней полосе страны и на юге России такая "аналитика" вызовет уже нешуточный гнев.
"Наименьшие заработные платы в России получают дворники — 32,6 тысячи рублей, уборщики — 37,3 тысячи рублей, воспитатели и няни — 40,5 тысячи рублей, а также учителя — 41,9 тысячи рублей. Помимо этих профессий в список с самыми низкими зарплатами вошли артист с доходом в 45,6 тысячи рублей, психолог (45,6 тысячи рублей), охранник (47,3 тысячи рублей), кассир-операционист (48,4 тысячи рублей)".
От ред.
Дадим один дружеский совет экспердам из HH. Заканчивайте рассказывать о зарплатах в Москве и в паре преуспевающих городов-миллионников как об общероссийских зарплатах. Даже у нас, с "северными коэффициентами", которые что-то там должны повышать, таких зарплат днём с огнём не сыскать. В средней полосе страны и на юге России такая "аналитика" вызовет уже нешуточный гнев.
Forwarded from Вести Поморде
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А ремонт площади сюда тоже входит ?
Forwarded from 🅰🅿️❎channel
Ютуб пока плохо...
Но работает❗️😎
https://www.youtube.com/watch?v=XSuR3O_8TFM
Вести Поморде. 2019 год
...Путин едет в Северодвинск спускать на воду АПЛ "Белгород", оснащённую секретным ядерным аппаратом "Посейдон", способным утопить Англию.
Но работает❗️😎
https://www.youtube.com/watch?v=XSuR3O_8TFM
Вести Поморде. 2019 год
...Путин едет в Северодвинск спускать на воду АПЛ "Белгород", оснащённую секретным ядерным аппаратом "Посейдон", способным утопить Англию.
YouTube
Вести Поморде. 23 апреля 2019. Счастливые восьминогие дети...
Жить стало так хорошо, что ... аж страшно!
К нам едет Путин! ...Или не едет?
Конец Архангельских воров-ларечников.
Бороздящие торпеды Путина...
Наши неприятности никак не заканчиваются.
Архангельская область - это московская задница.
Чей язык не вынимался…
К нам едет Путин! ...Или не едет?
Конец Архангельских воров-ларечников.
Бороздящие торпеды Путина...
Наши неприятности никак не заканчиваются.
Архангельская область - это московская задница.
Чей язык не вынимался…
Forwarded from АрхСвобода
Вспомнить всё❗️
Журнал Esquire ещё в феврале 2007 года очень точно отразил суть Соловьёва.
Журнал Esquire ещё в феврале 2007 года очень точно отразил суть Соловьёва.
Как увольняют за прогул? На какие нюансы стоит обратить внимание работнику, чтобы оспорить увольнение за прогул?
Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает судебная практика, увольнение можно легко оспорить в суде, если работодатель нарушил процедуру.
Что такое прогул?
Ст. 81 ТК РФ определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причине в течение всего рабочего дня или в течение 4 часов подряд.
Прогулом сочтут самовольный уход в отпуск или в отгул, выход на больничный без его оформления, отказ от двухнедельной отработки после подачи заявления по собственному, а также удаленная работа, если работник не выходит на связь в течение двух дней.
Трудовой кодекс относит прогул к грубым нарушениям и позволяет увольнять уже за один прогул.
Какова процедура увольнения за прогул?
Есть три нюанса, которые должны быть соблюдены.
1. Работодатель вправе уволить в течение 6 месяцев со дня обнаружения прогула. Но если прогул выявлен в ходе ревизии или аудиторской проверки, то в течение 2 лет.
В течение 1 месяца со дня выявления прогула составляется акт об отсутствии на рабочем месте.
Если эти сроки пропущены или акт не составлен, то суд признает увольнение незаконным.
2. После составления акта работодатель направляет требование предоставить объяснения — на это есть два дня.
Если объяснения не поступили, то также составляется акт. Если работодатель не запросил объяснения и не подтвердил актом отказ от них, это тоже является основанием считать увольнение незаконным.
Если работник работает удаленно или продолжает отсутствовать, требование направляется по почте.
3. Финалом является оформление приказа о дисциплинарном взыскании, в том числе об увольнении.
В течение трех дней с ним знакомят работника под подпись. Работник может отказаться подписать приказ, но тогда работодатель тоже составляет акт.
Основанием отмены увольнения является несоблюдение срока ознакомления с приказом или отсутствие акта об отказе подписывать приказ.
Когда за прогул не уволят?
1) Если работник оформил больничный на следующий день после прогула.
2) Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор) — ДТП, очень плохая погода, стихийные бедствия и чрезвычайные ситуации.
3) Выполнение общественных обязанностей — например, присутствие в суде в качестве присяжного или сдача крови.
4) Недопуск на рабочее место. Зачастую так делают недобросовестные работодатели в случае конфликта с работником — аннулируют его пропуск, а потом увольняют за прогул. Здесь надо понимать, что недопуск на работу — нарушение трудового договора со стороны работодателя, но этот факт нужно правильно зафиксировать.
5) Уход в отпуск для работников из ряда категорий. По закону пенсионеры, беременные женщины и ряд других работников вправе требовать оплачиваемого отпуска не по графику, а в удобное время. Даже если работодатель отказал, они могут уйти в отпуск когда удобно, и это не будет считаться прогулом.
6) Устная договоренность с руководством. Если начальство дало вам день отдыха, то это не сочтут прогулом, если работник позже докажет факт договоренностей.
Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает судебная практика, увольнение можно легко оспорить в суде, если работодатель нарушил процедуру.
Что такое прогул?
Ст. 81 ТК РФ определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причине в течение всего рабочего дня или в течение 4 часов подряд.
Прогулом сочтут самовольный уход в отпуск или в отгул, выход на больничный без его оформления, отказ от двухнедельной отработки после подачи заявления по собственному, а также удаленная работа, если работник не выходит на связь в течение двух дней.
Трудовой кодекс относит прогул к грубым нарушениям и позволяет увольнять уже за один прогул.
Какова процедура увольнения за прогул?
Есть три нюанса, которые должны быть соблюдены.
1. Работодатель вправе уволить в течение 6 месяцев со дня обнаружения прогула. Но если прогул выявлен в ходе ревизии или аудиторской проверки, то в течение 2 лет.
В течение 1 месяца со дня выявления прогула составляется акт об отсутствии на рабочем месте.
Если эти сроки пропущены или акт не составлен, то суд признает увольнение незаконным.
2. После составления акта работодатель направляет требование предоставить объяснения — на это есть два дня.
Если объяснения не поступили, то также составляется акт. Если работодатель не запросил объяснения и не подтвердил актом отказ от них, это тоже является основанием считать увольнение незаконным.
Если работник работает удаленно или продолжает отсутствовать, требование направляется по почте.
3. Финалом является оформление приказа о дисциплинарном взыскании, в том числе об увольнении.
В течение трех дней с ним знакомят работника под подпись. Работник может отказаться подписать приказ, но тогда работодатель тоже составляет акт.
Основанием отмены увольнения является несоблюдение срока ознакомления с приказом или отсутствие акта об отказе подписывать приказ.
Когда за прогул не уволят?
1) Если работник оформил больничный на следующий день после прогула.
2) Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор) — ДТП, очень плохая погода, стихийные бедствия и чрезвычайные ситуации.
3) Выполнение общественных обязанностей — например, присутствие в суде в качестве присяжного или сдача крови.
4) Недопуск на рабочее место. Зачастую так делают недобросовестные работодатели в случае конфликта с работником — аннулируют его пропуск, а потом увольняют за прогул. Здесь надо понимать, что недопуск на работу — нарушение трудового договора со стороны работодателя, но этот факт нужно правильно зафиксировать.
5) Уход в отпуск для работников из ряда категорий. По закону пенсионеры, беременные женщины и ряд других работников вправе требовать оплачиваемого отпуска не по графику, а в удобное время. Даже если работодатель отказал, они могут уйти в отпуск когда удобно, и это не будет считаться прогулом.
6) Устная договоренность с руководством. Если начальство дало вам день отдыха, то это не сочтут прогулом, если работник позже докажет факт договоренностей.
Жительница Приморского района предстанет перед судом по обвинению в истязании несовершеннолетней дочери
Региональными следственными органами СКР установлено, что с декабря 2023 года по март 2024 года по месту жительства в Приморском районе обвиняемая, выражая своё недовольство поведением, используя малозначительные поводы, оскорбляла, систематически наносила побои и совершала иные насильственные действия в отношении 17-летней дочери.
После очередного конфликта с матерью девушка рассказала о применении к ней физической силы другу, который по ее просьбе обратился в органы полиции. До совершеннолетия потерпевшая проживала в социально-реабилитационном центре.
Региональными следственными органами СКР установлено, что с декабря 2023 года по март 2024 года по месту жительства в Приморском районе обвиняемая, выражая своё недовольство поведением, используя малозначительные поводы, оскорбляла, систематически наносила побои и совершала иные насильственные действия в отношении 17-летней дочери.
После очередного конфликта с матерью девушка рассказала о применении к ней физической силы другу, который по ее просьбе обратился в органы полиции. До совершеннолетия потерпевшая проживала в социально-реабилитационном центре.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Велосипиздисты в Архангельске
Forwarded from АрхСвобода
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Развлечения архангельской молодежи в Год молодёжи в Поморье. Твари - они разные бывают.
Forwarded from БЕЛОМОРКАНАЛ TV29.RU
Годзиш идет по пятам за Моревым. Тому даже понадобились два охранника
Forwarded from АрхСвобода
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вспомнить Всё❗️
8 августа 2019.
Архангельская область.
Взрыв "Буревестника" на военном полигоне в Белом море.
https://t.me/arhsvoboda/25997
https://t.me/arhsvoboda/24902
8 августа 2019.
Архангельская область.
Взрыв "Буревестника" на военном полигоне в Белом море.
https://t.me/arhsvoboda/25997
https://t.me/arhsvoboda/24902
Forwarded from ⚡️Сила Поморья
💥💥💥Школьникам Поморья начнут промывать мозги в новом учебном году
С 1-го сентября, а точнее со 2-го сентября (потому что 1-ое выпадает на воскресенье) в школах Архангельской области введут несколько новых предметов под общим девизом: «промывание мозгов с детства».
Администрация Архангельска сообщила, что «вместо ОБЖ будет введен предмет «Основы безопасности и защита Родины». В рамках предмета школьники освоят знания и умения, которые помогут подготовиться к военной службе».
✔️Не кажется ли вам, что это уже перебор? ОБЖ, между прочим, был небесполезным предметом. Что будут делать девочки на этих обязательных уроках – никто не сообщает. Тоже готовиться к военной службе? Наверное, их научат изящно махать платочком солдатам, отправляющимся на фронт. В общем, школа становится инструментом политического воздействия. Скоро запретят изучение иностранных языков. Зачем нам английский? Не патриотично.
Помимо этого, ранее минобразования Архангельской области сообщало о введении предмета «Семьеведение» в средней и старшей школе с нового учебного года. Это будут еженедельные внеурочные занятия. Все уже в курсе, что 2024 – год семьи. И тема семьи прёт уже буквально из каждого утюга. Надоело. Надоела конкретно навязчивая пропаганда. Такими «стараниями» год семьи превратился в абсурд, дети как будто рекламный продукт, который навязывают каждому россиянину. Сейчас еще самим детям и подросткам это все будут втюхивать в школе.
⚡️Вот вам расшифровочка всех этих безобидно-детских нововведений. Детишки «школьные годы чудесные» будут вспоминать с содроганием, если конечно у них до этого не высосут там все мозги...
С 1-го сентября, а точнее со 2-го сентября (потому что 1-ое выпадает на воскресенье) в школах Архангельской области введут несколько новых предметов под общим девизом: «промывание мозгов с детства».
Администрация Архангельска сообщила, что «вместо ОБЖ будет введен предмет «Основы безопасности и защита Родины». В рамках предмета школьники освоят знания и умения, которые помогут подготовиться к военной службе».
✔️Не кажется ли вам, что это уже перебор? ОБЖ, между прочим, был небесполезным предметом. Что будут делать девочки на этих обязательных уроках – никто не сообщает. Тоже готовиться к военной службе? Наверное, их научат изящно махать платочком солдатам, отправляющимся на фронт. В общем, школа становится инструментом политического воздействия. Скоро запретят изучение иностранных языков. Зачем нам английский? Не патриотично.
Помимо этого, ранее минобразования Архангельской области сообщало о введении предмета «Семьеведение» в средней и старшей школе с нового учебного года. Это будут еженедельные внеурочные занятия. Все уже в курсе, что 2024 – год семьи. И тема семьи прёт уже буквально из каждого утюга. Надоело. Надоела конкретно навязчивая пропаганда. Такими «стараниями» год семьи превратился в абсурд, дети как будто рекламный продукт, который навязывают каждому россиянину. Сейчас еще самим детям и подросткам это все будут втюхивать в школе.
Всё почему? Погружаясь в семейный быт и проблемы, человек теряет свободное время для размышлений о политической ситуации, экономике и т.д. Он начинает крутиться как хомячок в колесе – от рассвета до заката, от зарплаты до зарплаты. Если еще дети, тем более жена чем-то недовольна, то все: даже задуматься будет некогда. Мозги забиты и перегружены всей этой радостью, уставший человек уже перестаёт анализировать степень объективности телевизионных новостей. А необходимость «держать свой корабль на плаву» вынуждает везде и во всём соглашаться с начальством, иначе останешься без работы…
⚡️Вот вам расшифровочка всех этих безобидно-детских нововведений. Детишки «школьные годы чудесные» будут вспоминать с содроганием, если конечно у них до этого не высосут там все мозги...
С 1 сентября в школьном расписании начальной и основной школы появится новый предмет "Труд"