20 апреля 2026 года в 17.00 Международная Академия менеджмента провела
Круглый стол на тему
«Менеджмент как конструирование реальности: как управленческие решения
создают сам объект управления».
Сегодня менеджмент работает в ситуации санкций, ограничений, дефицитов,
разрывов привычных связей и растущего участия государства в экономике. Что в этих
условиях делает менеджер? Просто реагирует на обстоятельства или заново собирает саму
управляемую реальность? Где проходит граница между адаптацией и конструированием
новой организационной среды? Управляет ли менеджмент процессами - или сначала
создает их в том виде, в каком потом ими можно управлять?
На круглом столе предлагается обсудить вопросы, которые трудно обойти и
невозможно решить дежурными формулами. Что сегодня является объектом управления:
организация, цепочка решений, система ограничений, регуляторная рамка, поведение
людей? Может ли менеджмент оставаться корпоративной технологией там, где
государство все активнее входит в логику стратегических, инвестиционных и кадровых
решений? Не превращается ли современный управленец из администратора
эффективности в архитектора вынужденных компромиссов? И кто в итоге конструирует
реальность сильнее - рынок, государство или управленческая команда?
Отдельный предмет разговора - управленческие решения в ситуации, когда прежние
модели рациональности дают сбой. Что считать эффективностью, когда устойчивость
важнее роста? Как меняется язык управления, когда вместо экспансии на первый план
выходят удержание, перенастройка, импортозамещение, контроль, мобилизация ресурсов?
Где заканчивается менеджмент и начинается политико-административное проектирование
экономики?
С основным докладом выступит президент Международной Академии менеджмента,
академик РАО, доктор юридических наук, профессор В.Е. Усанов
К участию приглашаются академики и члены – корреспонденты Международной
Академии менеджмента.
Встреча состоялась в Доме народов России (Усадьба Морозовых)
С полным текстом доклада В.Е.Усанова вы сможете ознакомиться на сайте Международной Академии менеджмента.
Ссылка на сайт в первом комментарии.
Текст своего доклада опубликую чуть позже.
Круглый стол на тему
«Менеджмент как конструирование реальности: как управленческие решения
создают сам объект управления».
Сегодня менеджмент работает в ситуации санкций, ограничений, дефицитов,
разрывов привычных связей и растущего участия государства в экономике. Что в этих
условиях делает менеджер? Просто реагирует на обстоятельства или заново собирает саму
управляемую реальность? Где проходит граница между адаптацией и конструированием
новой организационной среды? Управляет ли менеджмент процессами - или сначала
создает их в том виде, в каком потом ими можно управлять?
На круглом столе предлагается обсудить вопросы, которые трудно обойти и
невозможно решить дежурными формулами. Что сегодня является объектом управления:
организация, цепочка решений, система ограничений, регуляторная рамка, поведение
людей? Может ли менеджмент оставаться корпоративной технологией там, где
государство все активнее входит в логику стратегических, инвестиционных и кадровых
решений? Не превращается ли современный управленец из администратора
эффективности в архитектора вынужденных компромиссов? И кто в итоге конструирует
реальность сильнее - рынок, государство или управленческая команда?
Отдельный предмет разговора - управленческие решения в ситуации, когда прежние
модели рациональности дают сбой. Что считать эффективностью, когда устойчивость
важнее роста? Как меняется язык управления, когда вместо экспансии на первый план
выходят удержание, перенастройка, импортозамещение, контроль, мобилизация ресурсов?
Где заканчивается менеджмент и начинается политико-административное проектирование
экономики?
С основным докладом выступит президент Международной Академии менеджмента,
академик РАО, доктор юридических наук, профессор В.Е. Усанов
К участию приглашаются академики и члены – корреспонденты Международной
Академии менеджмента.
Встреча состоялась в Доме народов России (Усадьба Морозовых)
С полным текстом доклада В.Е.Усанова вы сможете ознакомиться на сайте Международной Академии менеджмента.
Ссылка на сайт в первом комментарии.
Текст своего доклада опубликую чуть позже.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Круглый стол Международной Академии менеджмента прошёл в роскошной усадьбе Морозовых.
О готовности существующего общественного сознания к восприятию задач осознанного развития
1.Актуальность и необходимые условия для формирования общественного сознания.
2.Алгоритм формирования общественного сознания.
3. Механизмы управления социально-психологическим восприятием человека.
4.Формирование ментальности осознанного развития
5. Барьеры и методы их преодоления на пути развития социально-психологической компетентности руководителя
Полную версию моего доклада читайте в файле ниже.
1.Актуальность и необходимые условия для формирования общественного сознания.
2.Алгоритм формирования общественного сознания.
3. Механизмы управления социально-психологическим восприятием человека.
4.Формирование ментальности осознанного развития
5. Барьеры и методы их преодоления на пути развития социально-психологической компетентности руководителя
Полную версию моего доклада читайте в файле ниже.
По приглашению заведующего кафедры психологии и педагогики в МГАФК, Буторина Владимира Владимировича, провела для студентов психологов и преподавателей кафедры мастер класс и презентацию возможностей аппаратно-программного комплекса «Пульсогемоиндикация» с целью управления и регулирования ресурсного психофизиологического состояния спортсмена.
А также встретились и обсудили дальнейшее взаимодействие с коллегами из Рязанской области по проекту ZСРЕДА. В данном случае с Президентом Федерации «Спортивное метание ножа, Спиркиным Владимиром Семёновичем и Членом Попечительского Совета, Сидоровым Александром Васильевичем обсудили практическое внедрение программы по комплексной реабилитации участников СВО и членов их семей в Рязанской области.
А также встретились и обсудили дальнейшее взаимодействие с коллегами из Рязанской области по проекту ZСРЕДА. В данном случае с Президентом Федерации «Спортивное метание ножа, Спиркиным Владимиром Семёновичем и Членом Попечительского Совета, Сидоровым Александром Васильевичем обсудили практическое внедрение программы по комплексной реабилитации участников СВО и членов их семей в Рязанской области.
Forwarded from ZСРЕДА
Наш Владимир Семёнович Спиркин успешно провёл учебно-тренировочные сборы по спортивному метанию ножа в Югре, Ханты-Мансийский округ.
Эта спортивная дисциплина не только оказывает комплексный реабилитационный эффект, но также тренирует когнитивную сферу и обший психофизиологическую устойчивость.
Эта спортивная дисциплина не только оказывает комплексный реабилитационный эффект, но также тренирует когнитивную сферу и обший психофизиологическую устойчивость.
Управленческая деятельность и спорт. 🏈 🏒 🏀
Что общего: и как эти вилы деятельности влияют друг на друга.
1. Что даёт спорт управленцу!
Умение брать поставленные цели 🎯
2. Волю к победе несмотря ни на что! 😳
3. Командное взаимодействие;
4. Взрослое и взвешенное состояние при принятии решений;
5. А главное - увеличение объема внутреннего ресурса, как физического ( физиологического), так и психологического;
Это, безусловно, приводит не только к результатам, но и к здоровому состоянию во всех сферах жизни.Через спорт Вы можете сбрасывать накопившуюся агрессию в управленческой деятельности или в личной сфере, которая, если её не сбрасывать, переходит в ауто агрессию и «поедает» Вас.
Как управленческая деятельность влияет на спортивные результаты.
1. Зеркально!
2. Перенос эффективных стереотипов поведения на спортивную деятельность;
3. Ресурсом.
4. Поднятие самооценки и статусность, что усиливает вашу уверенность и решительность;
Всем - спортивных и профессиональных достижений!
Что общего: и как эти вилы деятельности влияют друг на друга.
1. Что даёт спорт управленцу!
Умение брать поставленные цели 🎯
2. Волю к победе несмотря ни на что! 😳
3. Командное взаимодействие;
4. Взрослое и взвешенное состояние при принятии решений;
5. А главное - увеличение объема внутреннего ресурса, как физического ( физиологического), так и психологического;
Это, безусловно, приводит не только к результатам, но и к здоровому состоянию во всех сферах жизни.Через спорт Вы можете сбрасывать накопившуюся агрессию в управленческой деятельности или в личной сфере, которая, если её не сбрасывать, переходит в ауто агрессию и «поедает» Вас.
Как управленческая деятельность влияет на спортивные результаты.
1. Зеркально!
2. Перенос эффективных стереотипов поведения на спортивную деятельность;
3. Ресурсом.
4. Поднятие самооценки и статусность, что усиливает вашу уверенность и решительность;
Всем - спортивных и профессиональных достижений!
Перечитываю книги Сергея Вячеславовича Савельва, чего и Вам рекомендую.
Сейчас вышла у него еще одна книга «Морфология сознания»
В моих разговорах с ним много противоречивых взглядов, например по поводу асимметрии мозга или его отношению к психологам. И тем не менее, С.В.Савельев один из специалистов - профессионалов, которые объективизируют свои знания и дают ориентиры не только с точки зрения психофизиологии, но и построения воспитательно-образовательной среды. Среда воспитания, безусловно, оказывает ведущее влияние на судьбу человека, его выводы и выборы на основании этих выводов.
Сейчас вышла у него еще одна книга «Морфология сознания»
В моих разговорах с ним много противоречивых взглядов, например по поводу асимметрии мозга или его отношению к психологам. И тем не менее, С.В.Савельев один из специалистов - профессионалов, которые объективизируют свои знания и дают ориентиры не только с точки зрения психофизиологии, но и построения воспитательно-образовательной среды. Среда воспитания, безусловно, оказывает ведущее влияние на судьбу человека, его выводы и выборы на основании этих выводов.