Всем отличного начала недели!😁

Подборка моих лучших обзоров на книги о японских производственных системах!🔥

1. "Понимание вариабельности как ключ к устранению организационного хаоса", 2020, Дональд Уилер - эта книга у меня тоже находится в ТОП-3 самых любимых. Объясняет как работать с картами Шухарта-Деминга и содержит очень интересные кейсы

2. "Пятнадцатый камень сада Рёандзи", 1986 г, Владимир Цветов - Книга советского японоведа про рабочий менталитет японцев

3. "Гайдзин на службе в Mitsubishi. Японский менеджмент глазами европейца", 2008, Найал Муртаг - критика японской рабочей этики

4. "2-секундный Лин. Как вырастить персонал и весело создать Лин-культуру", Пол Эйкерс - про то, как получать удовольствие от совершенствования

Есть и ещё, но остальные в Живом журнале

Это как метод трех гвоздей.
Он проиграл, кста.

Интересно, Понасенков бы подтвердил, что с письмами у него так и было, или нет?)

Я не знаю, вы в курсе или нет из моих сторис личного аккаунта, но я уже 2 недели своими руками делаю электрику для станков.
Поэтому - монтажные мемы😁

Рок из сообщений продакт менеджера. Со звуком!🎸

А он хорош!

ДЛЯ ЧЕГО мы пишем резюме

Анонимно от подписчицы:

У меня тут наметился аудит отдела продаж и маркетинга.
Но собственник также решил провернуть хитрую штуку - придумал новую систему мотивации для продажников и чтобы я как сторонний эксперт её им протолкнула.

А покажите! Смотрю.

Было: оклад 80к + 40к KPI + 4% от маржи с продаж.

Хочет: оклад 50к + 50к KPI + 4% от маржи с продаж.

Вишенка на торте :
50% премии - начисляется, но НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.

При выполнении плана за квартал - выплатит 50% от той половинки

и в конце года всё остальное - при выполнении плана.

🤡 сказочный просто