Было такое на двух работах, да. Пока не пошла серия нервных срывов и не уволился

Какой вежливый разговор🥰

Подборка моих лучших обзоров на книги о статистике и психологии

1. "Думай медленно, решай быстро", Даниэль Канеман - культовая книга о том, что мозг работает в двух режимах

2. "Как не ошибаться. Сила математического мышления", 2014, 2е изд, Джордан Элленберг - как не ошибиться, анализируя статистические данные

3. "Фрикономика. Мнение экономиста-диссидента о неожиданных связях между явлениями", Левитт - разбор статистических обманов

4. "Хулиномика 3.0" (хулиганская экономика), Алексей Марков - панковский влёт в финансовую грамотность

5. "Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости", Нассим Николас Талеб - нашумевшая книга о непредсказуемых катастрофах, особенно когда грянул коронавирус

6. "Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса", Нассим Николас Талеб - философские рассуждения о том, что при получении стресса и повреждениях система должна улучшаться

7. "Рискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни", Нассим Николас Талеб - о том, что каждый должен отвечать своей головой, своей жизнью за своё дело

Наблюдаю такой подход к созданию отдела главного технолога. Нанято 5 технологов и никто из них не главный. Это сделано намеренно и все они подчиняются напрямую основателю компании. Главным технологом станет тот, кто САМ станет главным.

Я назвал это "Драка в яме".

Что вы скажете об этом подходе?

- А где все рабочие?
- Заняты с отделом маркетинга

Всем отличного начала недели!😁

Подборка моих лучших обзоров на книги о японских производственных системах!🔥

1. "Понимание вариабельности как ключ к устранению организационного хаоса", 2020, Дональд Уилер - эта книга у меня тоже находится в ТОП-3 самых любимых. Объясняет как работать с картами Шухарта-Деминга и содержит очень интересные кейсы

2. "Пятнадцатый камень сада Рёандзи", 1986 г, Владимир Цветов - Книга советского японоведа про рабочий менталитет японцев

3. "Гайдзин на службе в Mitsubishi. Японский менеджмент глазами европейца", 2008, Найал Муртаг - критика японской рабочей этики

4. "2-секундный Лин. Как вырастить персонал и весело создать Лин-культуру", Пол Эйкерс - про то, как получать удовольствие от совершенствования

Есть и ещё, но остальные в Живом журнале

Это как метод трех гвоздей.
Он проиграл, кста.

Интересно, Понасенков бы подтвердил, что с письмами у него так и было, или нет?)