Всем удачной рабочей недели!😁

Да, приколы японской корпоративной культуры

5600 читателей паблика! Потому что в бережливке никто в мире лучше меня мемов не делает! Спасибо, что вы являетесь тонкими ценителями!

На прошлой неделе был в Воронеже, провел двухдневный тренинг по бережливке и сорвал аплодисменты! В презентациях тоже использовал свои мемы😁 Темы были такие:

01. Базовая вводная лекция по бережливому производству
02. Внедрение технологии
03. Система 5S на производстве
04. Что пишут в книгах по развитию предприятий
05. Философия и культура бережливого производства
06. Система решения проблем
07. Бережливое производство на складах
08. Практика - Разбор действительных проблем данного предприятия

До меня там же выступал автор книги, которая входит в мой личный ТОП-3 - Александр Прохоров, автор "Русская модель управления". Очень уважаемый мной человек. Тесен мир!

Так я узнал его контакты и написал, чтобы передать респект. И еще передал их организатору инженерного форума, чтобы тот позвал его выступить.

А сам что-то пока отказался выступать уже на двух конференциях подряд. Чет не охота, да и с работы не вырваться. Вместо этого буду книгу дописывать. На днях опять вам выложу что получается и как продвинулся, чтобы получить комментарии и реакции. Это топливо для моего энтузиазма

Итак. Много новых подписчиков на канале. Покажу книгу. Как идет ее начало. Это задачник по развитию предприятий с сюжетом. Называется "Планетарный менеджер". Всем желающим можно писать комментарии прямо в гугл-документе. Желательно не только критичные и дополняющие, но и просто радостные, если какой-то момент сильно понравился)

https://docs.google.com/document/d/1YdYtbwkIlF9ho-9KMf8jq3lFN0IZgBBd_mqEEFgR2aw/edit?tab=t.0

Как я занимался ликвидацией огромного очага африканской чумы свиней

Периодически в новостях приходится читать про новые и новые вспышки АЧС. Свиноводы про это подробно не пишут, поэтому придется мне.

К тому моменту, когда мы сели в самолет, была заражена ферма А2 численностью 53 000 голов. Свиноматки просто начали массово умирать!

https://demakhin.livejournal.com/157441.html

Мем про ТОиР)

Когда мне становится скучно, то я просто собираю сходку паблика!
Так что объявляется сходка в Москве! Кто желает, те пишите мне в личку! контакты в описании канала.
Там уже в чате определимся с датой (примерно через неделю), и куда именно идем (в бар, или на квиз, или еще куда)!
В программе: пить пиво, знакомиться, рассказывать истории.

Держись🦾

Дилемма. Допустим, в группе инженеров есть светило и остальные новички. Им дают премии за рацухи с эффектом. И в случае успеха платят всей группе, а не только автору. Все улучшения сделает Светило, но премию от этого получают все в группе.
При такой системе мотивации это заставит новичков во всем помогать Светиле, избавив его от максимума рутины, чтобы он успел сделать больше открытий для всех? Или же это заставит их совершенно ничего не делать, т.к. они и так получат премию, когда Светило еще что-то придумает? Т.к. у них отпадает необходимость искать что-то самим.

Голосуем в следующем сообщении (а то не прикрепить)