خدمات مشاوره :
1. بازاریابی و فروش
2. تامین مواد اولیه
3. عارضه یابی ، افزایش راندمان خطوط و مدیریت تولید
09186205900
@indstry
Www.hkmana.com
1. بازاریابی و فروش
2. تامین مواد اولیه
3. عارضه یابی ، افزایش راندمان خطوط و مدیریت تولید
09186205900
@indstry
Www.hkmana.com
شرکت حامیان کاوشگر مانا آماده همکاری جهت شناسایی و رفع نیاز های فناورانه واحد صنعتی شما می باشد.
086-34135373
09186205900
@indstry
Www.hkmana.com
086-34135373
09186205900
@indstry
Www.hkmana.com
Forwarded from H.K.M. Edu. Department
چه ساعاتی را برای برگزاری دوره های آموزشی مناسب می دانید ؟
Anonymous Poll
33%
روزهای های شنبه تا چهارشنبه - قبل ظهر
4%
روزهای شنبه تا چهارشنبه - بعد از ظهر
8%
پنج شنبه - قبل از ظهر
29%
پنج شنبه - بعد از ظهر
25%
جمعه
برگزاری کارگاه آموزشی آشنایی با تحلیل عملکرد مالی واحد های صنعتی توسط شرکت شهرک های صنعتی استان مرکزی با حضور استاد ارجمند جناب آقای دکتر عابدی در مرکز خدمات فناوری و کسب و کار اراک
@indstry
Www.hkmana.com
@indstry
Www.hkmana.com
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یه خط کش مهندسی با فناوری ساده برای فهمیدن اندازه و شکل گوشه هایی که نمیشه اندازه گرفت👌
@indstry
Www.hkmana.com
@indstry
Www.hkmana.com
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 #باهم_ببینیم
⭕️فیلم کوتاه سیاه چاله، حرص سیری ناپذیر انسان را نشان می دهد. واقعا فیلم جالب و قابل تاملی است.
این فیلم کوتاه موفق به گرفتن جایزه بزرگ ویرجین شده است.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
@indstry
⭕️فیلم کوتاه سیاه چاله، حرص سیری ناپذیر انسان را نشان می دهد. واقعا فیلم جالب و قابل تاملی است.
این فیلم کوتاه موفق به گرفتن جایزه بزرگ ویرجین شده است.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
@indstry
شرکت حامیان کاوشگر مانا سالی پر از شادی و پیروزی را برای تمامی همراهان آرزومند است .
🌸🌸🌸🌸🌸🌸
Www.hkmana.com
@Indstry
🌸🌸🌸🌸🌸🌸
Www.hkmana.com
@Indstry
برآورد زیان تعطیلی کسبوکارها
سازمان همکاریهای اقتصادی و توسعه (OECD) با بررسی اثرات اقتصادی کرونا بر افق اقتصاد جهان، چهار عکسالعمل برای مقابله با شوکهای اقتصادی ناشی از «کووید-۱۹» و احیای اقتصادهای جهان پیشنهاد داده است. براساس چشمانداز ترسیم شده ازسوی OECD، اقدامات بازدارنده سختگیرانه برای کُند کردن گسترش کرونا، به طور چشمگیر تولید ناخالص داخلی اقتصادهای بزرگ را در کوتاهمدت کاهش خواهد داد. «افزایش همکاریهای بینالمللی به منظور پاسخگویی به چالشهای بهداشت و درمان»، «جایگزینی سیاستهای مشترک با روشهای ناهماهنگ دولتها»، «پایش، شناسایی آسیبها و انجام اقدامات تنظیمی مالی» و «بازگشت اعتماد به عرصه جهانی از طریق روشهایی مانند حذف محدودیتهای تجاری» چهار ضربهگیر پیشنهادی سازمان همکاریهای اقتصادی و توسعه برای مبارزه با تکانههای شدید اقتصادی در عصر کرونا است.
🆔 @indstry
سازمان همکاریهای اقتصادی و توسعه (OECD) با بررسی اثرات اقتصادی کرونا بر افق اقتصاد جهان، چهار عکسالعمل برای مقابله با شوکهای اقتصادی ناشی از «کووید-۱۹» و احیای اقتصادهای جهان پیشنهاد داده است. براساس چشمانداز ترسیم شده ازسوی OECD، اقدامات بازدارنده سختگیرانه برای کُند کردن گسترش کرونا، به طور چشمگیر تولید ناخالص داخلی اقتصادهای بزرگ را در کوتاهمدت کاهش خواهد داد. «افزایش همکاریهای بینالمللی به منظور پاسخگویی به چالشهای بهداشت و درمان»، «جایگزینی سیاستهای مشترک با روشهای ناهماهنگ دولتها»، «پایش، شناسایی آسیبها و انجام اقدامات تنظیمی مالی» و «بازگشت اعتماد به عرصه جهانی از طریق روشهایی مانند حذف محدودیتهای تجاری» چهار ضربهگیر پیشنهادی سازمان همکاریهای اقتصادی و توسعه برای مبارزه با تکانههای شدید اقتصادی در عصر کرونا است.
🆔 @indstry
در شرایط فعلی چه نوع سبک آموزشی را می پسندید ؟
Anonymous Poll
50%
برگزاری دوره با اینستاگرام و اپلیکیشنهای مشابه !
20%
برگزاری دوره به صورت نرم افزارهای تحت وب !
20%
برگزاری دوره به صورت حضوری و رعایت فاصله اجتماعی !
10%
ارایه دوره به صورت صوتی همراه با جزوه در گروه های تلگرامی !
تعرفه خدمات مهرپل .pdf
598.4 KB
مهرپل ....
پلی برای شروع کسب و کار ناب❗
جهت اطلاعات بیشتر و ثبت نام : 👇
@Indstry
Www.hkmana.com
Www.mehrpol.com
086-34135373
پلی برای شروع کسب و کار ناب❗
جهت اطلاعات بیشتر و ثبت نام : 👇
@Indstry
Www.hkmana.com
Www.mehrpol.com
086-34135373
برای بهبود کیفیت عملکرد نیروی کار که جنبهی مهمی در مدیریت منابع انسانی است، از سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده میشود. ارزیابی عامل مهمی در شناسایی استعداد و ظرفیت افراد است.
انواع سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
مقیاس رتبهبندی گرافیکی (GRS)
در این روش رفتارهایی که برای عملکرد موثر مهم هستند، لیست شده و هر کارمند بر اساس این ویژگیها رتبهبندی میشود.
مقیاس رتبهبندی رفتاری (BARS)
یک سیستم ارزیابی عملکرد است که با توجه به عملکرد و الگوهای رفتاری خاصی به کارکنان امتیاز میدهد. این سیستم طراحی شده است تا دادههای کمی و کیفی را در فرایند ارزیابی کارکنان ترکیب کند.
مدیریت توسط هدف MBO
شامل تنظیم هدف، برنامهریزی و ارزیابی است. تنظیم هدف از بالا و با تعیین مأموریت سازمان و اهداف استراتژیک آغاز میشود. اهداف فرد باید به گونهای باشد که در صورت دستیابی به آنها، به اهداف استراتژیک سازمان کمک کند.
@indstry
انواع سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
مقیاس رتبهبندی گرافیکی (GRS)
در این روش رفتارهایی که برای عملکرد موثر مهم هستند، لیست شده و هر کارمند بر اساس این ویژگیها رتبهبندی میشود.
مقیاس رتبهبندی رفتاری (BARS)
یک سیستم ارزیابی عملکرد است که با توجه به عملکرد و الگوهای رفتاری خاصی به کارکنان امتیاز میدهد. این سیستم طراحی شده است تا دادههای کمی و کیفی را در فرایند ارزیابی کارکنان ترکیب کند.
مدیریت توسط هدف MBO
شامل تنظیم هدف، برنامهریزی و ارزیابی است. تنظیم هدف از بالا و با تعیین مأموریت سازمان و اهداف استراتژیک آغاز میشود. اهداف فرد باید به گونهای باشد که در صورت دستیابی به آنها، به اهداف استراتژیک سازمان کمک کند.
@indstry
💎قطع کردن آموزش در بحران های اقتصادی مانند خاموش کردن چراغ درزمان شدت گرفتن تاریکی در رانندگی است.
@indstry
@indstry
#سرمایه_گذار
ارائه دانش فنی و روش ساخت جکهای موتور درار
درصورت آمادگی جهت همکاری با شماره ۰۹۱۸۶۲۰۵۹۰۰ تماس حاصل فرمایید
@indstry
ارائه دانش فنی و روش ساخت جکهای موتور درار
درصورت آمادگی جهت همکاری با شماره ۰۹۱۸۶۲۰۵۹۰۰ تماس حاصل فرمایید
@indstry
برگزاری تورهای صنعتی با هدف آشنایی با صنایع مختلف و حمایت از صنایع کوچک و متوسط استان از خدمات شرکت شهرک های صنعتی استان مرکزی می باشد.
@indstry
Www.hkmana.com
@indstry
Www.hkmana.com