С 2021 года мангистауские госслужащие будут получать зарплату по балльной системе
https://www.inaktau.kz/news/2873738/s-2021-goda-mangistauskie-gossluzasie-budut-polucat-zarplatu-po-ballnoj-sisteme

Таким образом планируется уйти от так называемой "уравниловки". Со следующего года должностной оклад госслужащих будет зависеть от объема и сложности работы. Об этом на брифинге ЦОК МО сообщила Нургуль Жанназарова, руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Мангистауской области, передает инАктау. Работу госслужащих будут оценивать по факторно-балльной шкале (ФБШ). По аналитиков, новая система оплаты труда позволит отобрать на госслужбу наиболее добросовестных и разносторонне грамотных сотрудников. По словам главы ведомства, уже сейчас можно говорить о повышении эффективности деятельности госслужащих. К примеру, за последние два года количество специалистов, получивших оценку «превосходно», увеличилось в три раза – с семи до 19 процентов. "При внедрении ФБШ желающих поступить на госслужбу увеличилось. Раньше на одно место, когда конкурс объявлялся, кандидатов не было. Был один-два человека, а на сегодняшний день картина совсем другая. То есть объявляется конкурс, туда идут претендовать как минимум три-четыре человека. Если взять отдельные должности, то бывают случаи, когда на одно вакантное место претендуют до 10-15 кандидатов", - рассказала Нургуль Жанназарова. #госслужащие #работа #госслужба #зарплата #баллы #Мангистау #2021

В Актау предприниматели собирают подписи, чтобы возобновить работу кинотеатров
https://www.inaktau.kz/news/2900578/v-aktau-predprinimateli-sobiraut-podpisi-ctoby-vozobnovit-rabotu-kinoteatrov

Представители кинотеатра Kinoplexx Aktau просят жителей региона подписать петицию на имя Касым-Жомарта Токаева с просьбой о возобновлении деятельности кинотеатров, передает инАктау. По словам директора актауского филиала Kinoplexx Аслана Шарипова, кинотеатр не работает уже семь месяцев. За это время было потеряно около 280 миллионов тенге. Часть сотрудников пришлось отправить в отпуск без содержания, другие просто уволились. Он также отметил, что подписи под петицией собирают и другие предприниматели города, работающие в сфере киноиндустрии. "Уважаемые гости кинотеатра Kinoplexx Aktau, мы выражаем вам огромную благодарность за то, что вы были с нами все эти годы. Сейчас мир кино Казахстана переживает очень трудные моменты. Более пяти тысяч сотрудников по стране ждут свои рабочие будни. Просим вас поддержать и подписать петицию, чтобы открыли все кинотеатры по Казахстану", - говорится в сообщении кинотеатра. Представители киноискусства, Ассоциации владельцев кинотеатров Республики Казахстан "Альянс Кинотеатров" 5 октября опубликовали петицию на имя главы государства, которую уже подписали более 13 тысяч человек...С ПЕТИЦИЕЙ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ НА INAKTAU.KZ. #предприниматели #кино #петиция #Актау #кинотеатр #киноиндустрия #работа #бизнес

В Мангистау единственного кормильца в семье пытались незаконного уволить с работы
https://www.inaktau.kz/news/2935217/v-mangistau-edinstvennogo-kormilca-v-seme-pytalis-nezakonnogo-uvolit-s-raboty

Восстановления на рабочем месте мужчине пришлось добиваться через суд. Об этом сообщает пресс-служба Мангистауского областного суда, передает инАктау. События развернулись на фоне пандемии. По словам потерпевшего, он устроился водителем по вахтовому методу в одну из компаний. После того, как в регионе объявили карантин, начальство, по рассказу работника, сказало ему, чтобы на вахту он пока не ехал и ждал звонка от руководства, которое сообщит, когда он сможет вернуться к своим обязанностям. Шло время, однако обещанного звонка водитель так и не дождался. Зато ему на почту пришло уведомление об увольнении из-за отсутствия на работе более трех часов. Неоднократные попытки поговорить с руководством и разобраться в сложившийся ситуации ни к чему не привели. Тогда мужчине пришлось обратиться в суд. На заседании он пояснил, что является единственным кормильцем в своей семье, а работодатель пытался его уволить обманным путем. "Судья предложил сторонам разрешить спор мирным путем. В итоге, они заключили медиативное соглашение, по условиям которого сотрудник был восстановлен на прежней работе, за время вынужденного прогула ему выплатят компенсацию", - рассказали в пресс-службе ведомства. #увольнение #работа #водитель #вахта #пандемия #карантин #Мангистау #суд

Аким Актау: «Для желающих – работа всегда есть»
https://www.inaktau.kz/news/3012821/akim-aktau-dla-zelausih-rabota-vsegda-est

Нурдаулет Килыбай высказал свою позицию, когда пошла речь о проблемах трудоустройства в ходе отчетной встречи с населением, передает инАктау. Отчетная встреча главы города состоялась онлайн-формате. От актаусцев посыпались вопросы, и большинство из них касалось проблем с жильем, благоустройства улиц, инженерных сетей внутри микрорайонов и роста цен на продукты. Горожане затронули и тему трудоустройства, в том числе и молодых людей. Аким города отметил, что современная молодежь не должна сидеть сложа руки, браться за любую работу и упорно трудиться, преодолевая трудности. «Как говорится в поговорке: «Мышь, рожденная на мельнице, грома не боится». Поэтому в жизни могут быть всевозможные ситуации. Не нужно искать легких путей. Кто ищет, тот всегда найдет. Для желающих – работа всегда есть. Я, например, сам начинал свой путь рядовым работником», - сказал Нурдаулет Килыбай. Согласно официальной биографии, Нурдаулет Килыбай начал свой трудовой путь дежурным по станции Атырауского отделения перевозок в 1999 году. В завершении онлайн-встречи заместитель акима Мангстауской области Гульмира Калмуратова дала главе города ряд поручений. В первую очередь – создание новых рабочих мест с привлечением инвестиций, обеспечение устойчивых макропоказателей, поддержка молодежи, а также решение проблем уличного освещения и озеленения областного центра. #аким #отчет #актау #работа #трудоустройство #килыбай

Трумов раскритиковал работу своих подчиненных
https://www.inaktau.kz/news/3015837/trumov-raskritikoval-rabotu-svoih-podcinennyh

Аким Мангистауской области Серикбай Трумов заявил, что акиматы Жанаозена и Каракиянского района неэффективно проводят работу по трудоустройству населения, передает инАктау со ссылкой на пресс-службу главы региона. На прошедшем с участием главы региона совещании обсуждались пути решения актуальной для Жанаозена проблемы с нехваткой работы для жителей. «Рассмотрен ряд предложений. Создание новых рабочих мест предусмотрено путем реализации проектов в рамках комплексного плана развития города Жанаозен. Создание условий для развития малого и среднего бизнеса. К примеру, предоставление услуг для отдыхающих на берегу Каспийского моря. Наряду с этим создаются условия для возможности развиваться в сельскохозяйственном секторе», - говорится в сообщении пресс-службы. Ранее Серикбай Трумов давал поручение Управлению земельных отношений совместно с акиматами города Жанаозен и Каракиянского района провести работу в этом направлении. «Однако до сегодняшнего дня работа не налажена. Руководителю управления было сделано предупреждение. Глава региона раскритиковал работу аппарата в этом направлении, отметив недостаток контроля», - говорится в сообщении. Аким области дал четкое поручение ответственным лицам ускорить процесс трудоустройства населения. #Трумов #аким #критика #акимат #трудоустройство #работа #Мангистау #Жанаозен #Каракия

Работа будущего: десять профессий, которые скорее всего будут востребованы в 2025 году
https://www.inaktau.kz/news/3016165/rabota-budusego-desat-professij-kotorye-skoree-vsego-budut-vostrebovany-v-2025-godu

Современные технологии уже сейчас выполняют ощутимую долю работы, которая когда-то делалась человеческими руками. Специалисты не исключают того, что в ближайшее десятилетие изменится сама природа труда. Это означает спрос на новые навыки и стратегии, которые помогают людям преуспеть в новой рабочей среде. Weseemir.ru представил список из десяти профессий, которые могут стать востребованными к 2025 году. 1. Программист и разработчик приложений Ни один из прогнозов востребованности профессий не обходится без упоминания IT-сферы. Компьютеризация, которую мы в нашей стране стали замечать только в начале нулевых, идёт быстрыми темпами – и не собирается останавливаться. Не за горами те дни, когда системы «умного дома» и эффективные распознаватели речи (голосовое управление технологическими устройствами) станут обыденной реальностью – такой же, как лифты, мобильные телефоны, холодильники. Единственная угроза программистам на рынке труда исходит от них же самих: нет сомнений в том, что даже примитивные формы искусственного интеллекта будут как минимум способны прописывать несложные коды, взваливая на себя массу технической работы – и лишая многих программистов их рабочих мест. Кроме того, вполне возможно, что языки программирования, которыми мы станем пользоваться в недалёком будущем, будут качественно отличаться от существующих, и станут более похожими на рисование или написание текстов. 2. Инженер В последние годы в ряде стран ощущается нехватка образованных технических специалистов. Стоит отметить, что наиболее ценные инженеры – не просто специалисты, освоившие определённый набор формул и шаблонных расчётных действий, но люди, обладающие также творческим мышлением и возможностью оперативно реагировать на меняющуюся обстановку. Некоторые аналитики опасаются, что инженеры будут в значительной степени вытеснены новыми компьютерными программами. Но объём средств и усилий, которые крупные корпорации инвестируют в подготовку и обучение будущих инженеров говорит сам за себя: в ближайшие десять лет инженеры, скорее всего, будут очень востребованы. 3. 3D-дизайнер 3D-дизайнеры востребованы и сейчас – создание объёмных моделей для строительства, промышленного дизайна, компьютерных игр или для иных целей, оплачивается весьма высоко. Но в будущем у 3D-дизайнеров появится и ещё одно важное поле для применения своих навыков: 3D-принтеры. Уже сегодня в сети можно найти множество объёмных моделей для своего принтера; и можно не сомневаться, что в будущем именно эти модели, а не товары, произведённые на обычных фабриках лёгкой промышленности, станут основой для розничного потребления. #работа #профессия #2025 #обзор