📍سی و یکمین دوره عملی تربیت تکنسین آتشکاری در مجتمع معدنی سرب نخلک
🔹سی و یکمین دوره عملی تربیت تکنسین آتشکاری در مجتمع معدنی سرب نخلک برگزار شد.
🔹این دوره در راستای ایفای نقش مسئولیتهای اجتماعی این مجتمع و با هدف ارتقای سطح کیفی خدمات آموزشی و تربیت نیروی انسانی متخصص برگزار شده است.
🔹در این دوره، تعداد ۳۲ نفر از کارآموزان ضمن بازدید از معدن زیرزمینی و آشنایی با نحوه چالزنی و روند کار آتشکاری، آموزشهای لازم را به صورت عملی فرا گرفتند./ روابط عمومی مجتمع معدنی سرب نخلک
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
🔹سی و یکمین دوره عملی تربیت تکنسین آتشکاری در مجتمع معدنی سرب نخلک برگزار شد.
🔹این دوره در راستای ایفای نقش مسئولیتهای اجتماعی این مجتمع و با هدف ارتقای سطح کیفی خدمات آموزشی و تربیت نیروی انسانی متخصص برگزار شده است.
🔹در این دوره، تعداد ۳۲ نفر از کارآموزان ضمن بازدید از معدن زیرزمینی و آشنایی با نحوه چالزنی و روند کار آتشکاری، آموزشهای لازم را به صورت عملی فرا گرفتند./ روابط عمومی مجتمع معدنی سرب نخلک
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍اهمیت پاسخ گویی در تقویت قابلیت اجرایی سازمانها
یادداشت تورج زارع مدیرعامل ایمپاسکو:
🔹تمام مدیران، چه در رأس یک بنگاه کوچک و چه در هدایت یک سازمان بزرگ، در نهایت به دنبال یک هدف بنیادین هستند: قابلیت اجرایی. مقصود از قابلیت اجرایی، توانایی سازمان در عملی ساختن تصمیمها و برنامههای اتخاذشده است؛ تواناییای که به عنوان شاخصی تعیین کننده برای موفقیت پایدار هر سازمان شناخته میشود.
🔹پاسخگویی در سازمانها لایههای گوناگونی دارد و در ادبیات مدیریتی، چهار سطح پاسخگویی شناخته میشود: سازمانی، قانونی، حرفهای و سیاسی.
🔹مدیران ارشد با همفکری افقی، نقشه راه واحد و التزام به شفافیت و اجرای منصفانه نظام پاداش/تنبیه، زمینه اجرا را فراهم میکنند؛ توانمندسازی مدیران میانی، اتوماسیون فرایندها و بهرهگیری از تجربههای موفق جهانی نیز ظرفیتهای بالقوه را به نتایج ملموس، اعتماد عمومی و بهبود پایدار بهرهوری و ایمنی بدل میسازد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل یادداشت کلیک کنید
@impss
یادداشت تورج زارع مدیرعامل ایمپاسکو:
🔹تمام مدیران، چه در رأس یک بنگاه کوچک و چه در هدایت یک سازمان بزرگ، در نهایت به دنبال یک هدف بنیادین هستند: قابلیت اجرایی. مقصود از قابلیت اجرایی، توانایی سازمان در عملی ساختن تصمیمها و برنامههای اتخاذشده است؛ تواناییای که به عنوان شاخصی تعیین کننده برای موفقیت پایدار هر سازمان شناخته میشود.
🔹پاسخگویی در سازمانها لایههای گوناگونی دارد و در ادبیات مدیریتی، چهار سطح پاسخگویی شناخته میشود: سازمانی، قانونی، حرفهای و سیاسی.
🔹مدیران ارشد با همفکری افقی، نقشه راه واحد و التزام به شفافیت و اجرای منصفانه نظام پاداش/تنبیه، زمینه اجرا را فراهم میکنند؛ توانمندسازی مدیران میانی، اتوماسیون فرایندها و بهرهگیری از تجربههای موفق جهانی نیز ظرفیتهای بالقوه را به نتایج ملموس، اعتماد عمومی و بهبود پایدار بهرهوری و ایمنی بدل میسازد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل یادداشت کلیک کنید
@impss
📍صدور مجوز ادامه فعالیتهای اکتشافی ایمپاسکو و ایمیدرو در زنجان
🔹در راستای تقویت تعاملات بین دستگاهی و تسهیل روند توسعه فعالیتهای معدنی در استان زنجان، کارگروه تعامل استانی فعالیتهای معدنی در عرصه منابع طبیعی با حضور مدیران ارشد استانی و نمایندگان شرکتهای ایمپاسکو و ایمیدرو تشکیل و در نتیجه آن، مجوز ادامه فعالیتهای اکتشافی در محدودههای تحت مالکیت این دو مجموعه صادر شد.
🔹در این نشست، مدیران کل صنعت، معدن و تجارت و منابع طبیعی استان زنجان، معاونت اکتشاف و بهرهبرداری ایمپاسکو، مجری طرح توانمندسازی اکتشاف ایمیدرو و مدیر مجتمع معدنی انگوران حضور داشتند.
🔹برگزاری این نشست، گامی موثر در جهت تقویت تعاملات استانی، افزایش هماهنگی بین نهادهای مسئول و تسهیل روند توسعه فعالیتهای معدنی در عین صیانت از منابع طبیعی محسوب میشود./ روابط عمومی مجتمع سرب و روی انگوران
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
🔹در راستای تقویت تعاملات بین دستگاهی و تسهیل روند توسعه فعالیتهای معدنی در استان زنجان، کارگروه تعامل استانی فعالیتهای معدنی در عرصه منابع طبیعی با حضور مدیران ارشد استانی و نمایندگان شرکتهای ایمپاسکو و ایمیدرو تشکیل و در نتیجه آن، مجوز ادامه فعالیتهای اکتشافی در محدودههای تحت مالکیت این دو مجموعه صادر شد.
🔹در این نشست، مدیران کل صنعت، معدن و تجارت و منابع طبیعی استان زنجان، معاونت اکتشاف و بهرهبرداری ایمپاسکو، مجری طرح توانمندسازی اکتشاف ایمیدرو و مدیر مجتمع معدنی انگوران حضور داشتند.
🔹برگزاری این نشست، گامی موثر در جهت تقویت تعاملات استانی، افزایش هماهنگی بین نهادهای مسئول و تسهیل روند توسعه فعالیتهای معدنی در عین صیانت از منابع طبیعی محسوب میشود./ روابط عمومی مجتمع سرب و روی انگوران
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍چابک سازی در مدیریت پروژههای معدنی
تورج زارع مدیرعامل ایمپاسکو در نشست تفویض اختیارات نظارتی به مدیران مجتمعها و مجریان طرحها:
🔹 با تفویض بخشی از اختیارت نظارتی ایمپاسکو به مدیران مجتمعها و مجریان طرحها، ضمن کاهش فشار کاری ستاد، میتوانیم گامی در راستای چابک سازی پروژههای معدنی، نظارت به موقع و افزایش کیفیت اجرای پروژههای معدنی برداریم.
🔹این تفویض اختیار به معنای رها شدن پروژهها از نظارت کلان ستاد نیست و ستاد همچنان نقش اصلی در سیاستگذاری و هدایت کلان پروژهها را بر عهده دارد و نظارتهای ستادی متناسب با توانمندی مجتمعها، شرایط قراردادها و وضعیت پروژهها ادامه خواهد یافت.
🔹 اجرای این رویکرد علاوه بر ارتقای چابکی سازمان، زمینه افزایش کیفیت عملیات معدنی، شفافیت در فرآیندها و ارتقای پاسخگویی در سطح مجتمعها و طرحها را فراهم میآورد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
تورج زارع مدیرعامل ایمپاسکو در نشست تفویض اختیارات نظارتی به مدیران مجتمعها و مجریان طرحها:
🔹 با تفویض بخشی از اختیارت نظارتی ایمپاسکو به مدیران مجتمعها و مجریان طرحها، ضمن کاهش فشار کاری ستاد، میتوانیم گامی در راستای چابک سازی پروژههای معدنی، نظارت به موقع و افزایش کیفیت اجرای پروژههای معدنی برداریم.
🔹این تفویض اختیار به معنای رها شدن پروژهها از نظارت کلان ستاد نیست و ستاد همچنان نقش اصلی در سیاستگذاری و هدایت کلان پروژهها را بر عهده دارد و نظارتهای ستادی متناسب با توانمندی مجتمعها، شرایط قراردادها و وضعیت پروژهها ادامه خواهد یافت.
🔹 اجرای این رویکرد علاوه بر ارتقای چابکی سازمان، زمینه افزایش کیفیت عملیات معدنی، شفافیت در فرآیندها و ارتقای پاسخگویی در سطح مجتمعها و طرحها را فراهم میآورد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍طلای زرشوران واحد نمونه صنعتی کشور در سال ۱۴۰۴ شد
در مراسم گرامیداشت روز صنعت و معدن استان آذربایجان غربی:
🔹همزمان با گرامیداشت روز ملی صنعت و معدن، مراسم تجلیل از واحدهای تولیدی و صنعتی برتر استان آذربایجان غربی با حضور رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی، جمعی از نمایندگان مردم استان در مجلس و مسئولان استانی برگزار شد.
🔹در این آیین، شرکت طلای زرشوران بهعنوان بزرگترین مجتمع معدنی و تولیدی طلا در کشور، به دلیل رشد مستمر در بهرهوری، توسعه زیرساختهای معدنی، رعایت الزامات زیست محیطی و استفاده از فناوریهای نوین در فرآیند تولید، به عنوان «واحد نمونه صنعتی کشور در سال ۱۴۰۴» معرفی و مورد تقدیر قرار گرفت.
🔹لوح سپاس این عنوان ملی از سوی استاندار آذربایجان غربی به جعفر صادق اسکندری، مدیرعامل شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران، اهدا شد./ روابط عمومی شرکت طلای زرشوران
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
در مراسم گرامیداشت روز صنعت و معدن استان آذربایجان غربی:
🔹همزمان با گرامیداشت روز ملی صنعت و معدن، مراسم تجلیل از واحدهای تولیدی و صنعتی برتر استان آذربایجان غربی با حضور رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی، جمعی از نمایندگان مردم استان در مجلس و مسئولان استانی برگزار شد.
🔹در این آیین، شرکت طلای زرشوران بهعنوان بزرگترین مجتمع معدنی و تولیدی طلا در کشور، به دلیل رشد مستمر در بهرهوری، توسعه زیرساختهای معدنی، رعایت الزامات زیست محیطی و استفاده از فناوریهای نوین در فرآیند تولید، به عنوان «واحد نمونه صنعتی کشور در سال ۱۴۰۴» معرفی و مورد تقدیر قرار گرفت.
🔹لوح سپاس این عنوان ملی از سوی استاندار آذربایجان غربی به جعفر صادق اسکندری، مدیرعامل شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران، اهدا شد./ روابط عمومی شرکت طلای زرشوران
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍نقشهراه امنیت مواد خام معدنی
یادداشت علیرضا شهیدی رییس هیات مدیره ایمپاسکو درباره آیندهپژوهی در اکتشاف مواد معدنی استراتژیک و حیاتی:
🔹افزایش تقاضا برای موادی چون لیتیوم، کبالت، نیکل و عناصر نادر خاکی، ضرورت بهرهگیری از رویکردهای آیندهپژوهانه در اکتشاف و مدیریت منابع معدنی را دوچندان کرده است.
🔹آیندهپژوهی میتواند کشورها را در شناسایی فرصتها، کاهش ریسکها، ارتقای توان فناورانه و تدوین راهبردهای پایدار تأمین مواد خام یاری کند. بهویژه برای کشورهایی با ظرفیتهای معدنی بالا، بهرهگیری از این رویکرد میتواند به ایجاد مزیت رقابتی، توسعه پایدار و ارتقای امنیت ملی منجر شود.
🔹بهطور خلاصه، آیندهپژوهی در اکتشاف مواد معدنی استراتژیک و حیاتی یک ابزار راهبردی است که امکان پیشبینی روندها، کاهش عدم قطعیتها، شناسایی فرصتها و مقابله با تهدیدها را فراهم میکند. خوشبختانه در ایمپاسکو، آینده پژوهی جزو یکی از اصلی ترین ارکان و الزامات راهبردی شرکت در اکتشاف مواد معدنی استراتژیک و حیاتی قرار گرفته است./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل یادداشت کلیک کنید
@impss
یادداشت علیرضا شهیدی رییس هیات مدیره ایمپاسکو درباره آیندهپژوهی در اکتشاف مواد معدنی استراتژیک و حیاتی:
🔹افزایش تقاضا برای موادی چون لیتیوم، کبالت، نیکل و عناصر نادر خاکی، ضرورت بهرهگیری از رویکردهای آیندهپژوهانه در اکتشاف و مدیریت منابع معدنی را دوچندان کرده است.
🔹آیندهپژوهی میتواند کشورها را در شناسایی فرصتها، کاهش ریسکها، ارتقای توان فناورانه و تدوین راهبردهای پایدار تأمین مواد خام یاری کند. بهویژه برای کشورهایی با ظرفیتهای معدنی بالا، بهرهگیری از این رویکرد میتواند به ایجاد مزیت رقابتی، توسعه پایدار و ارتقای امنیت ملی منجر شود.
🔹بهطور خلاصه، آیندهپژوهی در اکتشاف مواد معدنی استراتژیک و حیاتی یک ابزار راهبردی است که امکان پیشبینی روندها، کاهش عدم قطعیتها، شناسایی فرصتها و مقابله با تهدیدها را فراهم میکند. خوشبختانه در ایمپاسکو، آینده پژوهی جزو یکی از اصلی ترین ارکان و الزامات راهبردی شرکت در اکتشاف مواد معدنی استراتژیک و حیاتی قرار گرفته است./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل یادداشت کلیک کنید
@impss
📍همه دستگاهها موظف به همکاری با ایمپاسکو در راهاندازی معدن سنگآهن ریگان ۱ هستند
دادستان عمومی و انقلاب شهرستان ریگان واقع در استان کرمان:
🔹شروع به کار معدن سنگآهن ریگان ۱ توسط شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران که یک شرکت صد درصد دولتی و بازوی اجرایی ایمیدرو است، از طریق پیمانکار رسمی آن آغاز شده و هیچ نهادی حق تعلل یا کوتاهی در همکاری با این شرکت را ندارد.
🔹 ایمپاسکو در مسیر توسعه معدنی کشور نقشی موثر و قانونی دارد و در راستای حفظ حقوق شهروندان، حمایت از سرمایهگذاری، تولید و اشتغال پایدار، با هرگونه اقدام مخرب یا مانعتراشی در روند فعالیت این شرکت برخورد قانونی خواهد شد.
🔹پروژه سنگآهن ریگان ۱ با مدیریت ایمپاسکو میتواند گامی مهم در رونق اقتصادی، افزایش اشتغال و توسعه پایدار شهرستان ریگان باشد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
دادستان عمومی و انقلاب شهرستان ریگان واقع در استان کرمان:
🔹شروع به کار معدن سنگآهن ریگان ۱ توسط شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران که یک شرکت صد درصد دولتی و بازوی اجرایی ایمیدرو است، از طریق پیمانکار رسمی آن آغاز شده و هیچ نهادی حق تعلل یا کوتاهی در همکاری با این شرکت را ندارد.
🔹 ایمپاسکو در مسیر توسعه معدنی کشور نقشی موثر و قانونی دارد و در راستای حفظ حقوق شهروندان، حمایت از سرمایهگذاری، تولید و اشتغال پایدار، با هرگونه اقدام مخرب یا مانعتراشی در روند فعالیت این شرکت برخورد قانونی خواهد شد.
🔹پروژه سنگآهن ریگان ۱ با مدیریت ایمپاسکو میتواند گامی مهم در رونق اقتصادی، افزایش اشتغال و توسعه پایدار شهرستان ریگان باشد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍سی و چهارمین دوره آموزش تربیت کارور آتشکار معدن در مرکز تحقیقات یزد برگزار شد
محمدجواد دهقانی فیروزآبادی مدیر مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران - یزد:
🔹 در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی و ارتقای مهارت نیروی انسانی مورد نیاز بخش معدن، سیوچهارمین دوره آموزش تربیت کارور آتشکار معدن با حضور ۲۸ کارورز در مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد برگزار شد.
🔹این دوره با هدف تربیت نیروی انسانی متخصص، ارتقای سطح ایمنی در عملیات آتشکاری، افزایش بهرهوری و کاهش حوادث احتمالی در محیطهای معدنی برگزار شده است.
🔹توانمندسازی نیروی انسانی در حوزه آتشکاری نقش مهمی در ارتقای ایمنی، کاهش خطرات شغلی و بهبود کیفیت عملیات معدنی دارد و این مرکز تلاش میکند با استمرار برگزاری چنین دورههایی، به استانداردسازی فرآیندهای آموزشی در بخش معدن کشور کمک کند./ روابط عمومی مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران - یزد
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
محمدجواد دهقانی فیروزآبادی مدیر مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران - یزد:
🔹 در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی و ارتقای مهارت نیروی انسانی مورد نیاز بخش معدن، سیوچهارمین دوره آموزش تربیت کارور آتشکار معدن با حضور ۲۸ کارورز در مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد برگزار شد.
🔹این دوره با هدف تربیت نیروی انسانی متخصص، ارتقای سطح ایمنی در عملیات آتشکاری، افزایش بهرهوری و کاهش حوادث احتمالی در محیطهای معدنی برگزار شده است.
🔹توانمندسازی نیروی انسانی در حوزه آتشکاری نقش مهمی در ارتقای ایمنی، کاهش خطرات شغلی و بهبود کیفیت عملیات معدنی دارد و این مرکز تلاش میکند با استمرار برگزاری چنین دورههایی، به استانداردسازی فرآیندهای آموزشی در بخش معدن کشور کمک کند./ روابط عمومی مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران - یزد
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍تقویت رویکرد منتورینگ در نظام آموزشی ایمپاسکو
مهدی رهبری مدیر منابع انسانی ایمپاسکو:
🔹در راستای ارتقای اثربخشی برنامههای توسعه منابع انسانی، در ایمپاسکو با حفظ برگزاری دورههای آموزشی، رویکرد منتورینگ را در نظام آموزش تقویت کردیم تا زمینه انتقال تجربه، یادگیری عمیقتر و جانشینپروری فراهم شود.
🔹این اقدام با هدف تلفیق آموزشهای تئوریک با انتقال تجربههای عملی و میدانی انجام میشود تا ضمن ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان، فرآیند یادگیری در محیط کار نیز عمق بیشتری پیدا کند.
🔹توسعه نظام منتورینگ در ایمپاسکو گامی مهم در راستای توانمندسازی سرمایه انسانی و ایجاد بستر رشد حرفهای در محیط کار است که در نهایت به بهبود عملکرد سازمانی منتهی خواهد شد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
مهدی رهبری مدیر منابع انسانی ایمپاسکو:
🔹در راستای ارتقای اثربخشی برنامههای توسعه منابع انسانی، در ایمپاسکو با حفظ برگزاری دورههای آموزشی، رویکرد منتورینگ را در نظام آموزش تقویت کردیم تا زمینه انتقال تجربه، یادگیری عمیقتر و جانشینپروری فراهم شود.
🔹این اقدام با هدف تلفیق آموزشهای تئوریک با انتقال تجربههای عملی و میدانی انجام میشود تا ضمن ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان، فرآیند یادگیری در محیط کار نیز عمق بیشتری پیدا کند.
🔹توسعه نظام منتورینگ در ایمپاسکو گامی مهم در راستای توانمندسازی سرمایه انسانی و ایجاد بستر رشد حرفهای در محیط کار است که در نهایت به بهبود عملکرد سازمانی منتهی خواهد شد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍برگزاری مصاحبه دوره آموزشی تربیت کارور دستگاه حفاری و اپراتور بیل مکانیکی
🔹مصاحبه متقاضیان شرکت در دوره آموزشی «تربیت کارور دستگاه حفاری و اپراتور بیل مکانیکی» ویژه معادن کشور، با هدف ارتقای مهارتهای تخصصی و توسعه اشتغال پایدار، در مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد از زیرمجموعههای ایمپاسکو برگزار شد.
🔹این دوره آموزشی در راستای اجرای طرح ملی «توانمندسازی فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی» و با هدف تامین نیروی انسانی ماهر مورد نیاز معادن کشور و فراهمسازی زمینه اشتغال پایدار برای نیروهای متخصص طراحی شده است.
🔹در این مصاحبهها، صلاحیت علمی، انگیزه، و توانمندی فنی متقاضیان برای حضور در دورههای عملی و نظری ارزیابی شد. برگزیدگان این مرحله پس از گذراندن آموزشهای تخصصی در حوزه حفاری و اپراتوری ماشینآلات معدنی، آماده ورود به بازار کار و همکاری با واحدهای معدنی سراسر کشور خواهند شد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
🔹مصاحبه متقاضیان شرکت در دوره آموزشی «تربیت کارور دستگاه حفاری و اپراتور بیل مکانیکی» ویژه معادن کشور، با هدف ارتقای مهارتهای تخصصی و توسعه اشتغال پایدار، در مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد از زیرمجموعههای ایمپاسکو برگزار شد.
🔹این دوره آموزشی در راستای اجرای طرح ملی «توانمندسازی فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی» و با هدف تامین نیروی انسانی ماهر مورد نیاز معادن کشور و فراهمسازی زمینه اشتغال پایدار برای نیروهای متخصص طراحی شده است.
🔹در این مصاحبهها، صلاحیت علمی، انگیزه، و توانمندی فنی متقاضیان برای حضور در دورههای عملی و نظری ارزیابی شد. برگزیدگان این مرحله پس از گذراندن آموزشهای تخصصی در حوزه حفاری و اپراتوری ماشینآلات معدنی، آماده ورود به بازار کار و همکاری با واحدهای معدنی سراسر کشور خواهند شد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍آغاز دوره تخصصی «هواشناسی و تهویه معادن» با حضور استادان روسی
🔹دوره آموزشی تخصصی «هواشناسی و تهویه معادن» با هدف ارتقای سطح ایمنی و سلامت کارکنان معادن کشور و با حضور چهار تن از استادان برجسته روسیه، در پایگاه توسعه ایمنی و امداد و نجات طبس استان خراسان جنوبی آغاز شد.
🔹این برنامه آموزشی با حضور ۲۵ نفر از کارشناسان ایمنی و تهویه معادن خصوصی کشور در حال برگزاری است و شرکتکنندگان پس از پایان دوره، دانش و تجربه بهدستآمده را در محیطهای کاری خود بهکار خواهند بست تا گامی موثر در مسیر استانداردسازی و ارتقای ایمنی در معادن کشور برداشته شود.
🔹به گفته مسئولان، برگزاری دورههای مشابه با محوریت موضوعات تخصصی دیگر نیز در برنامههای آتی قرار دارد تا با گسترش همکاریهای بینالمللی و انتقال دانش فنی، سطح عملکرد ایمنی در معادن کشور بیش از پیش ارتقا یابد.
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
🔹دوره آموزشی تخصصی «هواشناسی و تهویه معادن» با هدف ارتقای سطح ایمنی و سلامت کارکنان معادن کشور و با حضور چهار تن از استادان برجسته روسیه، در پایگاه توسعه ایمنی و امداد و نجات طبس استان خراسان جنوبی آغاز شد.
🔹این برنامه آموزشی با حضور ۲۵ نفر از کارشناسان ایمنی و تهویه معادن خصوصی کشور در حال برگزاری است و شرکتکنندگان پس از پایان دوره، دانش و تجربه بهدستآمده را در محیطهای کاری خود بهکار خواهند بست تا گامی موثر در مسیر استانداردسازی و ارتقای ایمنی در معادن کشور برداشته شود.
🔹به گفته مسئولان، برگزاری دورههای مشابه با محوریت موضوعات تخصصی دیگر نیز در برنامههای آتی قرار دارد تا با گسترش همکاریهای بینالمللی و انتقال دانش فنی، سطح عملکرد ایمنی در معادن کشور بیش از پیش ارتقا یابد.
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍بازدید مدیرعامل ایمپاسکو و رئیس سازمان صمت استان از بخشهای کلیدی جانجا
🔹مدیرعامل ایمپاسکو، به همراه شهرکی، رئیس سازمان صمت استان سیستان و بلوچستان، از بخشهای مختلف طرح مس و طلای جانجا بازدید کردند. این بازدید با هدف بررسی میدانی روند پیشرفت پروژه و ارزیابی زیرساختهای اجرایی صورت گرفت.
🔹در جریان این بازدید، هیات همراه از سایت تجهیز کارخانه تغلیظ، پروژه هیپ لیچینگ و بخش معدن طرح جانجا دیدن کردند و از نزدیک در جریان آخرین اقدامات فنی و عملیاتی قرار گرفتند.
🔹مدیرعامل ایمپاسکو ضمن ابراز رضایت از پیشرفت پروژه، بر اهمیت راهاندازی سریع و اصولی واحدهای فرآوری تأکید کرد و گفت: توسعه متوازن بخشهای تغلیظ و هیپ لیچینگ، نقش کلیدی در بهرهبرداری اقتصادی و پایدار از ذخایر معدنی منطقه دارد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
🔹مدیرعامل ایمپاسکو، به همراه شهرکی، رئیس سازمان صمت استان سیستان و بلوچستان، از بخشهای مختلف طرح مس و طلای جانجا بازدید کردند. این بازدید با هدف بررسی میدانی روند پیشرفت پروژه و ارزیابی زیرساختهای اجرایی صورت گرفت.
🔹در جریان این بازدید، هیات همراه از سایت تجهیز کارخانه تغلیظ، پروژه هیپ لیچینگ و بخش معدن طرح جانجا دیدن کردند و از نزدیک در جریان آخرین اقدامات فنی و عملیاتی قرار گرفتند.
🔹مدیرعامل ایمپاسکو ضمن ابراز رضایت از پیشرفت پروژه، بر اهمیت راهاندازی سریع و اصولی واحدهای فرآوری تأکید کرد و گفت: توسعه متوازن بخشهای تغلیظ و هیپ لیچینگ، نقش کلیدی در بهرهبرداری اقتصادی و پایدار از ذخایر معدنی منطقه دارد./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍گام راهبردی ایمپاسکو در مسیر توسعه پایدار سیستان و بلوچستان
تورج زارع مدیرعامل ایمپاسکو در بازدید از مجتمع طرحهای اکتشافی و معدنی سیستان و بلوچستان:
🔹 تیمی که امروز برای اجرای پروژه جانجا گرد هم آمدهاند، مجموعهای عملیاتی و توانمند هستند که با قدرت و بدون توجه به موانع پیشبینینشده، کار را پیش خواهند برد.
🔹سیاست رییس جدید هیات عامل ایمیدرو نیز بر توسعه همهجانبه معدن و صنایع معدنی استان و برنامه ریزی برای فازهای بعدی است.
🔹برای توسعه معادنی چون بزمان، طلای سیاه جنگل، آنتیموان و سایر ظرفیتهای معدنی و صنایع معدنی نیز، باید با بررسی دقیق ، برنامه ریزی درست و عملیاتی هرچه سریعتر اقدام کنیم ، زیرا غفلت از این فرصتها، قابل جبران نخواهد بود./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
تورج زارع مدیرعامل ایمپاسکو در بازدید از مجتمع طرحهای اکتشافی و معدنی سیستان و بلوچستان:
🔹 تیمی که امروز برای اجرای پروژه جانجا گرد هم آمدهاند، مجموعهای عملیاتی و توانمند هستند که با قدرت و بدون توجه به موانع پیشبینینشده، کار را پیش خواهند برد.
🔹سیاست رییس جدید هیات عامل ایمیدرو نیز بر توسعه همهجانبه معدن و صنایع معدنی استان و برنامه ریزی برای فازهای بعدی است.
🔹برای توسعه معادنی چون بزمان، طلای سیاه جنگل، آنتیموان و سایر ظرفیتهای معدنی و صنایع معدنی نیز، باید با بررسی دقیق ، برنامه ریزی درست و عملیاتی هرچه سریعتر اقدام کنیم ، زیرا غفلت از این فرصتها، قابل جبران نخواهد بود./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍بازدید علمی و تخصصی مدیران شرکت معادن منگنز ایران از مجتمع معدنی سرب نخلک
🔹جمعی از مدیران و مشاوران شرکت معادن منگنز ایران با حضور در مجتمع معدنی سرب نخلک، ضمن بازدید از بخشهای مختلف این واحد معدنی، ظرفیتها، دستاوردها و روندهای نوین بهرهبرداری را از نزدیک بررسی کردند.
🔹در جریان این بازدید علمی–تخصصی، حاضران از واحدهای استخراج زیرزمینی و روباز، خطوط فرآوری، بخش اسپیرال معدنی، طرحهای توسعهای و پروژههای زیستمحیطی مجتمع دیدن کردند و در جریان آخرین دستاوردها و اقدامات فنی این مجموعه قرار گرفتند.
🔹در ادامه، نشست مشترکی با حضور جوکار، مدیرعامل شرکت سرب و روی کیمیاگوهران (راهبر مجتمع معدنی سرب نخلک)، برگزار شد. در این نشست، محورهایی همچون ارتقای بهرهوری، افزایش تولید، رعایت الزامات زیست محیطی و بررسی فنی طرحهای در حال اجرا مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت./ مجتمع معدنی سرب نخلک
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
🔹جمعی از مدیران و مشاوران شرکت معادن منگنز ایران با حضور در مجتمع معدنی سرب نخلک، ضمن بازدید از بخشهای مختلف این واحد معدنی، ظرفیتها، دستاوردها و روندهای نوین بهرهبرداری را از نزدیک بررسی کردند.
🔹در جریان این بازدید علمی–تخصصی، حاضران از واحدهای استخراج زیرزمینی و روباز، خطوط فرآوری، بخش اسپیرال معدنی، طرحهای توسعهای و پروژههای زیستمحیطی مجتمع دیدن کردند و در جریان آخرین دستاوردها و اقدامات فنی این مجموعه قرار گرفتند.
🔹در ادامه، نشست مشترکی با حضور جوکار، مدیرعامل شرکت سرب و روی کیمیاگوهران (راهبر مجتمع معدنی سرب نخلک)، برگزار شد. در این نشست، محورهایی همچون ارتقای بهرهوری، افزایش تولید، رعایت الزامات زیست محیطی و بررسی فنی طرحهای در حال اجرا مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت./ مجتمع معدنی سرب نخلک
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍سلامت روان یکی از ارکان ایمنی، پایداری و تابآوری سازمانهاست
پیام علی بهمنی مدیر HSE ایمپاسکو به مناسبت هفته سلامت روان:
🔹امسال، روز جهانی سلامت روان، با شعار «دسترسی به خدمات؛ سلامت روان در بحرانها و شرایط اضطراری» برگزار میشود. این شعار سازمان جهانی بهداشت (WHO) تأکیدی است جدی بر اینکه سلامت روان نه یک موضوع شخصی بلکه یکی از ارکان ایمنی، پایداری و تابآوری سازمانهاست.
🔹سلامت روان بهویژه در محیطهای کاری سنگین مانند صنعت معدن، اهمیتی دوچندان پیدا میکند. کار در معادن با فشار تولید، شیفتهای طولانی، خطرهای فیزیکی، و گاه دوری از خانواده همراه است. در کنار این مسائل، مشکلات اقتصادی و محدودیتهای ناشی از تحریمها نیز بر ذهن و روح کارکنان سنگینی میکند و زمینهساز اضطراب، فرسودگی شغلی و کاهش انگیزه میشود.
🔹چشمانداز کلان ایمپاسکو، یعنی «تولید ایمن، توسعه مسئولیتپذیر»، دقیقاً بر مبنای درک این واقعیت شکل گرفته است که هیچ توسعهای پایدار نخواهد بود مگر بر پایه سلامت جسم و روان انسانهایی که چرخهای تولید را به حرکت درمیآورند./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
پیام علی بهمنی مدیر HSE ایمپاسکو به مناسبت هفته سلامت روان:
🔹امسال، روز جهانی سلامت روان، با شعار «دسترسی به خدمات؛ سلامت روان در بحرانها و شرایط اضطراری» برگزار میشود. این شعار سازمان جهانی بهداشت (WHO) تأکیدی است جدی بر اینکه سلامت روان نه یک موضوع شخصی بلکه یکی از ارکان ایمنی، پایداری و تابآوری سازمانهاست.
🔹سلامت روان بهویژه در محیطهای کاری سنگین مانند صنعت معدن، اهمیتی دوچندان پیدا میکند. کار در معادن با فشار تولید، شیفتهای طولانی، خطرهای فیزیکی، و گاه دوری از خانواده همراه است. در کنار این مسائل، مشکلات اقتصادی و محدودیتهای ناشی از تحریمها نیز بر ذهن و روح کارکنان سنگینی میکند و زمینهساز اضطراب، فرسودگی شغلی و کاهش انگیزه میشود.
🔹چشمانداز کلان ایمپاسکو، یعنی «تولید ایمن، توسعه مسئولیتپذیر»، دقیقاً بر مبنای درک این واقعیت شکل گرفته است که هیچ توسعهای پایدار نخواهد بود مگر بر پایه سلامت جسم و روان انسانهایی که چرخهای تولید را به حرکت درمیآورند./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍دیابت ساختاری در صنعت ایران؛ بحران ناکارآمدی در مسیر توسعه پایدار
مقاله تورج زارع مدیرعامل ایمپاسکو درباره چالشهای زیستمحیطی ایران؛ از دریاچه ارومیه تا پیامدهای نامطلوب صنعتی:
🔹 صنعت ایران، بیمار دیابتی توسعه: مقاله «دیابت ساختاری در صنعت ایران» میگوید فقط ۲۵٪ از شرکتهای ایرانی در مسیر توسعه پایدار حرکت کردهاند و هیچکدام دستاورد ملموسی در محیطزیست نداشتهاند.
🔹 بحران ساختاری؛ از ارومیه تا صنعت: ایران با رتبه هشتم در انتشار گازهای گلخانهای، در حالی با کمبود آب و تخریب منابع روبهروست که ساختارهای مدیریتی ناکارآمد، مانع اصلاح مسیر توسعه شدهاند.
🔹 راه نجات: داده، تیم، شفافیت: این نوشتار تأکید دارد نجات صنعت ایران در گرو تصمیمگیری دادهمحور، حذف نفوذهای سیاسی، و ایجاد تیمهای مستقل و شفاف برای تحقق توسعه پایدار است./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل مقاله کلیک کنید
@impss
مقاله تورج زارع مدیرعامل ایمپاسکو درباره چالشهای زیستمحیطی ایران؛ از دریاچه ارومیه تا پیامدهای نامطلوب صنعتی:
🔹 صنعت ایران، بیمار دیابتی توسعه: مقاله «دیابت ساختاری در صنعت ایران» میگوید فقط ۲۵٪ از شرکتهای ایرانی در مسیر توسعه پایدار حرکت کردهاند و هیچکدام دستاورد ملموسی در محیطزیست نداشتهاند.
🔹 بحران ساختاری؛ از ارومیه تا صنعت: ایران با رتبه هشتم در انتشار گازهای گلخانهای، در حالی با کمبود آب و تخریب منابع روبهروست که ساختارهای مدیریتی ناکارآمد، مانع اصلاح مسیر توسعه شدهاند.
🔹 راه نجات: داده، تیم، شفافیت: این نوشتار تأکید دارد نجات صنعت ایران در گرو تصمیمگیری دادهمحور، حذف نفوذهای سیاسی، و ایجاد تیمهای مستقل و شفاف برای تحقق توسعه پایدار است./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل مقاله کلیک کنید
@impss
📍بازدید مدیرعامل ایمپاسکو از کارخانه نوآورانه تولید کاغذ از سنگ الیگودرز
🔹مدیرعامل ایمپاسکو از طرح تولید کاغذ از سنگ در شهرستان الیگودرز بازدید کرد؛ طرحی که با بهرهگیری از فناوریهای نوین و سازگار با محیطزیست، بهعنوان یکی از واحدهای صنعتی مدرن کشور در مسیر توسعه پایدار شناخته میشود.
🔹زارع طرح تولید کاغذ از سنگ را نماد پیوند معدن با صنعت سبز و فناوری نو دانست و گفت: این پروژه نمونهای موفق از ارزش افزوده در زنجیره مواد معدنی است که ضمن جلوگیری از خامفروشی، میتواند الگویی برای توسعه صنایع پاییندستی در کشور باشد.
🔹در این بازدید نماینده مردم الیگودرز در مجلس، نایب رییس مجلس، رییس کمیسیون عمران مجلس، استاندار لرستان، برخی از معاونین وزرای دولت و برخی از مدیران کل لرستان نیز حضور داشتند و ضمن ابراز امیدواری نسبت به راهاندازی پروژه کاغذ از سنگ الیگودرز، قول مساعدت و همکاری در بهرهبرداری از این طرح و فازهای بعدی را دادند./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
🔹مدیرعامل ایمپاسکو از طرح تولید کاغذ از سنگ در شهرستان الیگودرز بازدید کرد؛ طرحی که با بهرهگیری از فناوریهای نوین و سازگار با محیطزیست، بهعنوان یکی از واحدهای صنعتی مدرن کشور در مسیر توسعه پایدار شناخته میشود.
🔹زارع طرح تولید کاغذ از سنگ را نماد پیوند معدن با صنعت سبز و فناوری نو دانست و گفت: این پروژه نمونهای موفق از ارزش افزوده در زنجیره مواد معدنی است که ضمن جلوگیری از خامفروشی، میتواند الگویی برای توسعه صنایع پاییندستی در کشور باشد.
🔹در این بازدید نماینده مردم الیگودرز در مجلس، نایب رییس مجلس، رییس کمیسیون عمران مجلس، استاندار لرستان، برخی از معاونین وزرای دولت و برخی از مدیران کل لرستان نیز حضور داشتند و ضمن ابراز امیدواری نسبت به راهاندازی پروژه کاغذ از سنگ الیگودرز، قول مساعدت و همکاری در بهرهبرداری از این طرح و فازهای بعدی را دادند./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍پتاس خوروبیابانک نشان ملی تعهد به محیط زیست دریافت کرد
درخشش ایمپاسکو در عرصه مسئولیتپذیری اجتماعی:
🔹 در هشتمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی مجتمع پتاس خوروبیابانک از مجتمعهای زیرمجموعه ایمپاسکو نشان ملی تعهد به محیط زیست (برند سبز) دریافت کرد.
🔹این نشان به پاس عملکرد شاخص و مستمر مجتمع پتاس خوروبیابانک در حفاظت از محیط زیست، اجرای پروژههای سبز، مدیریت بهینه منابع طبیعی و رعایت اصول توسعه پایدار اعطا شد.
🔹امید کوهی مدیر مجتمع پتاس خوروبیابانک با تاکید بر لزوم تلفیق تولید اقتصادی و حفاظت از محیط زیست، اجرای طرحهای پایدار را رویکرد اصلی این مجتمع عنوان کرده و دستیابی به این نشان ملی را حاصل تلاش جمعی کارکنان و حمایتهای ایمپاسکو دانست./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
درخشش ایمپاسکو در عرصه مسئولیتپذیری اجتماعی:
🔹 در هشتمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی مجتمع پتاس خوروبیابانک از مجتمعهای زیرمجموعه ایمپاسکو نشان ملی تعهد به محیط زیست (برند سبز) دریافت کرد.
🔹این نشان به پاس عملکرد شاخص و مستمر مجتمع پتاس خوروبیابانک در حفاظت از محیط زیست، اجرای پروژههای سبز، مدیریت بهینه منابع طبیعی و رعایت اصول توسعه پایدار اعطا شد.
🔹امید کوهی مدیر مجتمع پتاس خوروبیابانک با تاکید بر لزوم تلفیق تولید اقتصادی و حفاظت از محیط زیست، اجرای طرحهای پایدار را رویکرد اصلی این مجتمع عنوان کرده و دستیابی به این نشان ملی را حاصل تلاش جمعی کارکنان و حمایتهای ایمپاسکو دانست./ روابط عمومی ایمپاسکو
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍تاکید بر توسعه آموزشهای مهارتی در حوزه معدن
در نشست رییس سازمان فنی و حرفهای کشور با مدیر مرکز تحقیقات یزد مطرح شد:
🔹در نشست مشترک غلامحسین محمدی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور با محمدجواد دهقانی فیروزآبادی مدیر مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد، بر تقویت همکاریهای آموزشی و ارتقای مهارت نیروی انسانی در بخش معدن تاکید شد.
🔹در این دیدار، دو طرف بر اهمیت طراحی و اجرای دورههای آموزشی مشترک، برگزاری آزمونهای تخصصی و آنلاین، و افزایش تعاملات علمی و مهارتی بین سازمان فنی و حرفهای کشور و مرکز تحقیقات مواد معدنی تاکید کردند.
🔹در پایان، رییس سازمان فنی و حرفهای کشور ضمن قدردانی از فعالیتهای علمی و پژوهشی این مرکز، اظهار کرد: سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور آمادگی کامل دارد تا در راستای ارتقای آموزشهای مهارتی و توسعه دانش فنی در بخش معدن، همکاریهای همهجانبهای با مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد انجام دهد.
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
در نشست رییس سازمان فنی و حرفهای کشور با مدیر مرکز تحقیقات یزد مطرح شد:
🔹در نشست مشترک غلامحسین محمدی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور با محمدجواد دهقانی فیروزآبادی مدیر مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد، بر تقویت همکاریهای آموزشی و ارتقای مهارت نیروی انسانی در بخش معدن تاکید شد.
🔹در این دیدار، دو طرف بر اهمیت طراحی و اجرای دورههای آموزشی مشترک، برگزاری آزمونهای تخصصی و آنلاین، و افزایش تعاملات علمی و مهارتی بین سازمان فنی و حرفهای کشور و مرکز تحقیقات مواد معدنی تاکید کردند.
🔹در پایان، رییس سازمان فنی و حرفهای کشور ضمن قدردانی از فعالیتهای علمی و پژوهشی این مرکز، اظهار کرد: سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور آمادگی کامل دارد تا در راستای ارتقای آموزشهای مهارتی و توسعه دانش فنی در بخش معدن، همکاریهای همهجانبهای با مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد انجام دهد.
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
📍نظارت نظاممند بر عملکرد HSE در مجتمعهای معدنی تقویت شد
در نهمین دوره ارزیابی سطح عملکرد HSE در مجتمع فسفات اسفوردی:
🔹نهمین دوره ارزیابی سطح عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) شرکتهای تابعه ایمیدرو با هدف ارتقای شاخصهای ایمنی و بهداشت صنعتی، در مجتمع معدنی و صنعتی فسفات اسفوردی بافق برگزار شد.
🔹فرآیند ارزیابی با برگزاری مراسم افتتاحیه آغاز شد و در ادامه با انجام مصاحبه با مدیران ارشد دستگاه نظارت و بخش راهبر مجتمع، بازدیدهای میدانی از واحدهای عملیاتی، بررسی زیرساختهای ایمنی و محیطزیستی و ارزیابی میزان انطباق فعالیتها با استانداردهای مصوب ادامه یافت.
🔹این ارزیابی بر اساس هشتمین ویرایش چکلیست ارزیابی سطح عملکرد HSE ایمیدرو و در ۲۳ بخش تخصصی انجام گرفت. هدف از برگزاری این دوره، ارزیابی میزان اثربخشی برنامههای ایمنی، شناسایی نقاط قوت و فرصتهای بهبود و ارتقای مستمر نظام مدیریت HSE در مجموعههای معدنی و صنعتی است.
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss
در نهمین دوره ارزیابی سطح عملکرد HSE در مجتمع فسفات اسفوردی:
🔹نهمین دوره ارزیابی سطح عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) شرکتهای تابعه ایمیدرو با هدف ارتقای شاخصهای ایمنی و بهداشت صنعتی، در مجتمع معدنی و صنعتی فسفات اسفوردی بافق برگزار شد.
🔹فرآیند ارزیابی با برگزاری مراسم افتتاحیه آغاز شد و در ادامه با انجام مصاحبه با مدیران ارشد دستگاه نظارت و بخش راهبر مجتمع، بازدیدهای میدانی از واحدهای عملیاتی، بررسی زیرساختهای ایمنی و محیطزیستی و ارزیابی میزان انطباق فعالیتها با استانداردهای مصوب ادامه یافت.
🔹این ارزیابی بر اساس هشتمین ویرایش چکلیست ارزیابی سطح عملکرد HSE ایمیدرو و در ۲۳ بخش تخصصی انجام گرفت. هدف از برگزاری این دوره، ارزیابی میزان اثربخشی برنامههای ایمنی، شناسایی نقاط قوت و فرصتهای بهبود و ارتقای مستمر نظام مدیریت HSE در مجموعههای معدنی و صنعتی است.
👈برای مطالعه متن کامل خبر کلیک کنید
@impss