10 лет назад я начал вести ежедневники.
Каждый раз записывал новые стихи, которые мне нравились,заучивал и повторял их в определенных ситуациях.
Сегодня стих по ту, которая покорила моё сердце.


Юсуф Баласагуни.

Подумай перед тем, как брать жену,
Какую должен ты искать жену.
Ищи такую, чтоб была она
Умна, и домовита, и скромна.
Чтоб взгляд и юноши и старика
Пленялся ею лишь издалека.
Чтоб для неё до смерти неминучей
Ты был единственный, а значит — лучший.

Подумай также, какова семья,
Где родилась избранница твоя.
За громким именем не стоит гнаться,
Ведь именем жены тебе не зваться.
Послушай слово мудрого и делай,
Как говорит он, опытный и зрелый:
«Ищи невесту, у которой гладки
Не столь бока и щеки, сколь повадки,
Чтоб не черты лица, черты души
У нареченной были хороши».

Что для мужчины может быть соблазном?
Одни пленятся обликом прекрасным,
Другие знатных выбирают в жёны,
Жениться на богатых третьи склонны.
Четвертые хотят, чтобы жена
Была чистосердечна и скромна.
Ты хочешь знать, кто прав из них, кто нет,
Прислушайся, я дам тебе совет:

Тот, кто нашёл богатую жену,
До смерти будет у жены в плену.
Богатая на мужа-бедняка
Смотреть всё время будет свысока.
Браниться будет, попрекать со зла,
Считать, что мужа в слуги наняла.

Мне жаль мужей, которые должны
Склоняться перед именем жены.
Высокородством гордая жена
Всегда с безродным мужем холодна.
Всю жизнь он будет хмур, его судьба
Быть при жене смиреннее paбa.

С женой своею будет счастлив тот,
Кто честность в ней и доброту найдёт.
Пусть красотой не славится она —
Душой красавица твоя жена.
Чванливой ты не угождал родне,
Высокородства не искал в жене.
Но честь и добродетели её
Возвысят имя скромное твоё.
Не гнался за богатою женой,
Не торговался ты с ее родней,
И всё ж таки богатство может быть:
Жена тебе поможет накопить.
И если ты богат такой женой,
Считай, что четырех нашёл в одной .

Full-time вакансия в nFactorial School!

За лето у меня сформировалась стратегия развития nFactorial School, поэтому начинаю расширение full-time команды. Никогда ранее не публиковал вакансии в соцсетях - любопытно, что из этого получится!

Позиция: Program Manager | nFactorial School | 100% Remote | Full-time

Вкратце о компании: nFactorial.School - онлайн-школа программирования. 400+ выпускников, работающих в Google, Facebook, Apple, Stripe, HBO, Yandex. Основные принципы: менторы - не учителя, а профессионалы из индустрии; живые лекции и воркшопы с фокусом на самые важные прикладные темы, запуск живого продукта с пользователями, полное погружение в атмосферу творчества и обучения, создание бьющего жизнью сообщества разработчиков за счет совместных игр, гостевых лекций, брейнштормов, помощи в поиске работы и т.д.

Миссия nFactorial.School - быть инноватором и пионером в сфере онлайн-образования программирования, чтобы помочь каждому желающему запустить впечатляющую карьеру разработчика в компании мечты.

Основные функции
⁃ Расширение ассортимента треков обучения
⁃ Запуск новых программ обучения
⁃ Запуск на новых рынках
⁃ Привлечение и отбор участников
⁃ Партнерства
⁃ Ведение текущих программ обучения
⁃ Управление сайтом, подкастом, блогом

Основные требования
⁃ Умение строить процессы, стремление к максимальной автоматизации
⁃ Умение генерировать новые бизнес-идеи и быстро тестировать гипотезы
⁃ Собственное мнение о будущем образования + видение его развития
⁃ Знание английского языка
⁃ Страсть к сфере онлайн-образования
⁃ Высокая энергия, голод побед, быстрый ум, трудолюбие, этика
⁃ Любознательность, высокая скорость обучения и широкий кругозор
⁃ Комфорт работать онлайн
⁃ Большой плюс: хорошее понимание ландшафта ведущих онлайн-школ программирования США, Индии, Китая, России (Udacity, Lambda School, Нетология и т.д.)
⁃ Большой плюс: знание nocode инструментов (Zapier, Webflow, Airtable, Notion, etc.)

Компенсация
⁃ рыночная зарплата - за редким исключением, как минимум, не ниже текущей зарплаты кандидата
⁃ бонусы за достижение поставленных целей

Подать заявку: https://nfactorialschool.typeform.com/to/GrQFusni

Спасибо за репост!

Больно даже читать

История победителей и история проигравших

Известная история основания Square (сегодняшняя оценка $72 млрд.), популяризированная Джеком Дорси, выглядит примерно так. Джеку пришла идея Square, когда его старший товарищ из Сент-Луиса по имени Джим МакКелви (в компании которого Джек стажировался, когда ему было 15 лет) потерял покупателя на созданное им изделие из надувного стекла ценой $2000 из-за того, что не имел терминала для кредитных карт.

Менее известная история основания Square выглядит по-другому. После того, как Джека выгнали из Twitter в 2008г он вернулся в родной Сент-Луис и брейнстормил над новыми идеями. В тот период пресса писала о новой Tesla Roadster. Тогда планом Джека стала идея создания компании, занимающейся электромобилями и конкурирующей с Tesla. Он и его друг Джим пошли к их знакомому - профессору Вашингтонского Университета в Сент-Луисе Роберту Морли - послушать, что он думает об этой идее. Профессор предложил не создавать клон Tesla и поделился своими последними исследованиями в области мобильных картридеров, способных считывать дебетовые и кредитные карты. Троем они решают создать совместную компанию. Далее Джек и Джим решают выбросить профессора “за борт” и регистрируют новую компанию, где профессор не числится в учредителях.

Если Вы читали (если не читали, очень рекомендую - это целый текстовый триллер!) увлекательнейшую книгу Ника Билтона “Hatching Twitter” о истории создании известного сервиса микроблоггинга, то знаете, что эта история также не обошлась без драматургии. Тогда за борт без каких-либо акций был выкинут 4-ый основатель Твиттера - ныне совершенно забытый и исчезнувший с просторов Интернета Ноа Гласс. Джек Дорси через многочисленные интервью смог мастерски убедить прессу, что он не только настоящий отец-основатель Твиттера, но и “второе явление Стива Джобса”.

Джек удивительно сочетает несомненный продуктовый гений, фокус, грандиозные амбиции и вкус с талантом искусного стори-теллинга. Чтобы приблизиться к подлинной истории, необходимо делать усилия и находить как историю, написанную победителями, так и историю, написанную менее известными проигравшими. Существование стартап-мифологий - это не миф!

P/S: К счастью для профессора, в 2016г он отвоевал в суде у Square $50 млн., таким образом успешно коммерциализировав свои исследования.

Все совпадения случайны
⠀
Звонок от хозяйки:
⠀
- Здравствуйте, меня зовут Алтынгуль. Я руководитель компании, которая только начала свою деятельность в сегменте luxury. У нас появился эксклюзивный продукт: крем из молока цейлонских коз, которых доили на расвете самые красивые девственницы Шри-Ланки. Крем выравнивает тон кожи, рассасывает аппендикс, опустошает мешки под глазами. Мы очень хотели бы вам передать наш продукт для пробы без всяких обязательств.
⠀
Ответ от меня:
⠀
- Мне крем не очень нужен, но если вам так хочется, везите!
⠀
Звонок от маркетолога:
⠀
- Наш первый руководитель Алтынгуль распорядилась, чтобы крем доставили вам в кратчайшие сроки. Я хотела бы дополнить, что девственницы доили тех коз исключительно в одноразовых перчатках и защитных масках. Сами животные каждый вечер перед закатом принимают антисептические ванные с капелькой лавандового масла. Все это сделано в рамках борьбы с COVID-19 и дабы подчеркнуть luxury-статус нашего продукта.
⠀
Ответ от меня:
⠀
- Я уже с нетерпением жду встречи с вашим волшебным кремом.
⠀
Звонок от курьера:
⠀
- Салам Алейкум, брат! Тебе тут посылку передали. Но, ренжімеш, я коробку уронил и адрес не могу твой точный найти. Выйди из дома и пройди четыре квартала в сторону Каскелена, чтобы я мог тебе отдать, что от неё осталось...

Провели двухстороннюю встречу с правительством... деп бастап кетсем осы публикациямды. )))

На самом деле, у нас в MAD center побывал первый человек из политики, и сходу Первый Заместитель Акима города Шымкент - Шыңғыс Мұқан!

Шыңғыс Мұқан, посетил новый проект Жана Мұқан, где ознакомился с ходом строительства нового проекта.)))

А если серьезно, Шынғыс Жұмабекович и вправду ознакомился с нашим MAD center и нам, мне тоже, очень приятно было его увидеть и познакомится.
Сказал что все что мы сейчас делаем, все это нужно нашему городу и готов, как человек курирующий культуру всячески поддержать во благо общества!

А мы, только ЗА!

Мягко говоря, это приятно!
Приятно когда чиновник такого ранга, сам лично объезжает объекты Культуры города - ну а мы будем пытаться соответствовать!

Рахмет, @shyngys_muqan !
Ваш приезд, это уже поддержка!

#madcenter #shymcity #newcity #newline #newlive #newlife #осы #продюсер #дурыс #пост #әзілсіз #жазаалмайма #вечно #тоорысша #тоқазақша #неорысемес #неқазақемес #недегенадамосы #осы #хештегтерді #оқитын #адамбарма #осыөмірде #дэээ #impresariolive

Почему молодые уезжают из Казахстана?

По официальной статистике у Казахстана с миграцией всё хорошо. Сальдо положительное. А по жизни, как всегда у нас, - всё по-другому. В стране процветает скрытая миграция, причем, покидают Казахстан самые лучшие граждане – молодежь 16-20 лет. Наши дети всех национальностей уезжают учиться за границу и, как правило, больше в страну не возвращаются.

Сайт ЮНЕСКО (а я доверяю ему больше, чем все нашим госкомитетам) говорит: сегодня в зарубежных вузах обучаются 83503 казахстанца! То есть каждый 10-й студент учится не у нас, а за границей. Как вы думаете, почему? Да потому что стоимость обучения, например, в Пекинском университете равна (в некоторых специальностях – ниже) стоимости обучения в лучших университетах Казахстана. Только вот уровень обучения в зарубежном вузе на порядок выше, чем в нашем. К тому же и диплом иностранного института котируется выше, чем наш. Не верите моим словам, зайдите на сайт любого нашего якобы «крутого» университета – и посмотрите стоимость обучения. Она начинается от 1500000 тенге в год (примерно $3500 долларов). А вот стоимость некоторых вузов КНР. Wuhan University - $2400, Tsinghua University $ 4700, Fudan University - $ 3350.

А есть еще страны, где за образование не берут денег. Только в Германии 272 вуза предоставляют казахстанцам бесплатное образование! Норвегия, Франция, Чехия, Польша, Греция… Все примут и бесплатно обучат юношу или девушку из Казахстана при условии, что они знают язык принимающей страны. Согласитесь, на этом фоне наши хваленые университеты выглядят не очень.

Но даже не это главное. В 2019 году наш КИСИ провел исследование «Внешняя молодежная миграция в странах Центральной Азии». Там в качестве главной причины, побудивших молодых людей уехать из РК, значится: «Коррупция, бюрократия, безнаказанность и безответственность чиновников, неэффективное государственное управление». Эту причину указал 51.3% респондентов. А на вопрос «Почему вы не хотите возвращаться в Казахстан?», 48,8% молодых людей ответило: «Отсутствие возможности самореализации на равных условиях, непотизм, коррупция».

На этом у меня всё. Выводы делайте сами.