Ответ на частый вопрос: «Что делать если кажется, что сотрудники тупые?»

Недостаток мотивации - то, о чем часто говорят собственники, приходя ко мне на менторство.
Только они не берут в расчет, что чаще всего - это упущение руководства, а не сотрудников. Сотрудники просто не знают есть ли у них перспективы, могут ли они заработать больше и что для этого нужно.

В карусели пошаговый план для руководителя/собственника бизнеса - для решения этой проблемы.

А для сотрудников напишу вопросы, которые необходимо задать своему руководителю, если вы оказались в такой ситуации:
⁃ какие у меня перспективы роста здесь?
⁃ какие результаты вы от меня ждете?
⁃ как еще я могу влиять на свой доход?

💬Если пост полезен - я жду от вас сохранений и реакций, просто поставьте хотя бы один смайлик, чтобы я знала, что пишу не в пустоту и была мотивация продолжать