Мы с Машей решили развивать Школу лидерства как отдельный канал, чтобы давать там действительно прикладные инструменты для тех, кто управляет (или пока только хочет) сотрудниками, бизнесом и своим временем. Кому актуально присоединиться можно по ссылке https://t.me/leadership_sch
Там уже есть потрясающий pdf-файл со шпаргалкой по коммуникациям!
Там уже есть потрясающий pdf-файл со шпаргалкой по коммуникациям!
Telegram
Школа лидерства
Школа лидерства Марии Тесло-Даниловой и Евгении Поповой.
Создана для того, чтобы каждая сложная ситуация в работе — с командой, партнёром или акционером — перестала быть стрессом и стала задачей с понятным решением.
https://meta-mozg.ru/leader
Создана для того, чтобы каждая сложная ситуация в работе — с командой, партнёром или акционером — перестала быть стрессом и стала задачей с понятным решением.
https://meta-mozg.ru/leader
❤22
Подумалось и захотелось с вами поделиться, У меня на днях была консультация. Девушка пришла ко мне с одним запросом, а ушла с совершенно другими ответами.
Это не редкий случай. Это, наверное, 80% моих сессий.
Потому что мы приходим с симптомом. А проблема лежит глубже. Нам кажется, что болит голова. А на самом деле мы давно не пили воду, не спали и загнали себя в угол тревогой.
Так и в жизни.
🥰 Вы думаете, что вам нужна новая сфера деятельности, потому что выгорели. А на самом деле - вы просто перестали чувствовать свою ценность (и часто причина далека от работы..)
🥰 Вы думаете, что вам нужны деньги. А на самом деле - вы хотите «свободы ОТ»
🥰 Вы думаете, что проблема в партнере. А на самом деле - вы перестали слышать себя
И тут нет готовых ответов. Это часто как слои луковой шелухи. Снимаешь один за другим. И к концу сессии человек сам видит фундаментальные причины. Те самые, из которых растут все симптомы.
Побороть болезнь можно только работая с причиной, а не с симптомом. Как жаропонижающее - оно ведь бесполезно, если вы не решаете проблему. Сбить температуру легко. Найти воспаление - уже сложнее. Но без этого вы будете пить таблетки годами, а болезнь никуда не уйдет.
Работать с симптомом, безусловно, очень выгодно) но для меня скучно и противоречит жизненным принципам
Поэтому, копаем до фундамента) И такой подход работает одинаково со всем - и с командами и с человеком и его вопросами.
Это не редкий случай. Это, наверное, 80% моих сессий.
Потому что мы приходим с симптомом. А проблема лежит глубже. Нам кажется, что болит голова. А на самом деле мы давно не пили воду, не спали и загнали себя в угол тревогой.
Так и в жизни.
И тут нет готовых ответов. Это часто как слои луковой шелухи. Снимаешь один за другим. И к концу сессии человек сам видит фундаментальные причины. Те самые, из которых растут все симптомы.
Побороть болезнь можно только работая с причиной, а не с симптомом. Как жаропонижающее - оно ведь бесполезно, если вы не решаете проблему. Сбить температуру легко. Найти воспаление - уже сложнее. Но без этого вы будете пить таблетки годами, а болезнь никуда не уйдет.
Работать с симптомом, безусловно, очень выгодно) но для меня скучно и противоречит жизненным принципам
Поэтому, копаем до фундамента) И такой подход работает одинаково со всем - и с командами и с человеком и его вопросами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38🔥17👍12
Маша сделала такие красивые карточки для школы, что я не могу молчать!
Forwarded from Школа лидерства
Мы открыли продажи в осенний набор Школы лидерства
Рассказываем о Школе на карточках
Детальная программа, расписание, тарифы – на нашем сайте
Рассказываем о Школе на карточках
Детальная программа, расписание, тарифы – на нашем сайте
❤10🔥3👍1
«Успех - это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма» - Уинстон Черчилль
💭 и кто из нас так действительно умеет?
💭 и кто из нас так действительно умеет?
5🔥36❤6👍6
Про иллюзии, или почему мы не те, кем кажемся
Есть вопрос, который мучает человечество веками - есть ли у нас свобода воли? Или мы просто плывем по течению, а иллюзия выбора - лишь уловка нашего же мозга?
Недавно слушала как Сэм Харрис, Роджер Пенроуз и нейробиолог Софи Скотт обсуждали, что мысли возникают без сознательного контроля. Мы не «выбираем» следующую мысль - она просто появляется. Это как если бы вы сидели в кинотеатре и думали, что управляете фильмом, хотя на самом деле просто смотрите его.
И если это так, то это открытие переворачивает все, что мы знаем о себе. Получается, наши убеждения, желания и даже личность - не такие уж и наши.
💛 Но вот где начинается самое интересное.
Если «я» - это не монолит, а конструкция, которая меняется в зависимости от возраста, эмоций и контекста, то это не ограничения, а наоборот свобода.
Если я не застывшая личность, а я - процесс, значит я могу меняться. Могу пересмотреть свои убеждения, отпустить старые обиды и перестать быть заложником «характера», который мне якобы дан от рождения и записан в ДНК.
И это вообще то повод перестать бояться что «вы - не такой человек», потому что вы - «такой, каким сами себя создаете».
Подумайте вот, если ваше «я» - это просто привычная конструкция, которую можно пересобрать, что бы вы в ней изменили в первую очередь?
Пересобирать себя как лидера мы будем этой осенью в Школе лидерства. Мы стартуем 1 октября. 2,5 месяца, 10 практикумов по вторникам, ваши реальные кейсы и никакой теории ради теории. Только то, что можно применить на следующий день.
💌 И сегодня - последний день раннего бронирования (доступна рассрочка и пробный период, а также классные условия для команд).
Если вы чувствуете, что пора что-то менять, но боитесь - это нормально. Все боятся. Вопрос в том, кто делает, несмотря на страх.
🔖 Подробности и ссылка на программу тут https://meta-mozg.ru/leader/
Есть вопрос, который мучает человечество веками - есть ли у нас свобода воли? Или мы просто плывем по течению, а иллюзия выбора - лишь уловка нашего же мозга?
Недавно слушала как Сэм Харрис, Роджер Пенроуз и нейробиолог Софи Скотт обсуждали, что мысли возникают без сознательного контроля. Мы не «выбираем» следующую мысль - она просто появляется. Это как если бы вы сидели в кинотеатре и думали, что управляете фильмом, хотя на самом деле просто смотрите его.
И если это так, то это открытие переворачивает все, что мы знаем о себе. Получается, наши убеждения, желания и даже личность - не такие уж и наши.
Если «я» - это не монолит, а конструкция, которая меняется в зависимости от возраста, эмоций и контекста, то это не ограничения, а наоборот свобода.
Если я не застывшая личность, а я - процесс, значит я могу меняться. Могу пересмотреть свои убеждения, отпустить старые обиды и перестать быть заложником «характера», который мне якобы дан от рождения и записан в ДНК.
И это вообще то повод перестать бояться что «вы - не такой человек», потому что вы - «такой, каким сами себя создаете».
Подумайте вот, если ваше «я» - это просто привычная конструкция, которую можно пересобрать, что бы вы в ней изменили в первую очередь?
Пересобирать себя как лидера мы будем этой осенью в Школе лидерства. Мы стартуем 1 октября. 2,5 месяца, 10 практикумов по вторникам, ваши реальные кейсы и никакой теории ради теории. Только то, что можно применить на следующий день.
Если вы чувствуете, что пора что-то менять, но боитесь - это нормально. Все боятся. Вопрос в том, кто делает, несмотря на страх.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥5
Почему 1 сентября до сих пор ощущается как начало чего-то нового?
Школу мы закончили давным-давно, а 1 сентября всё равно есть это странно знакомое ощущение: ну всё, началось. Теперь по-настоящему.
И тут интересно.
В поведенческой психологии есть понятие temporal landmarks — временные точки отсчёта.
Начало недели, месяца, года, нового семестра. Исследования показывают, что рядом с такими датами люди чаще возвращаются к целям, начинают заниматься спортом, строить планы и вообще активнее пытаются что-то изменить.
Это называют fresh start effect — эффектом нового старта.
Такая дата как будто проводит границу: старое осталось в предыдущей главе, а впереди открылась новая.
А теперь вспомните, что 11 лет подряд 1 сентября у нас было не просто датой в календаре.
Новые тетради, новое расписание, новый класс, новые задачи. Лето закончилось — начался следующий этап.
Причём вокруг этой даты существовал целый ритуал перехода: сборы, линейка, цветы, новая форма, новый режим. Год за годом он закреплял одну и ту же конструкцию: сентябрь = новая точка отсчёта.
Поэтому школа давно закончилась, а сам ритуал начала нового этапа остался с нами. Только вместо новых тетрадей теперь новые проекты, встречи, планы — и ощущение, что начинается новый бизнес-сезон.
Красота, да?)
Мы вроде давно выросли, а сентябрь всё ещё умеет нажимать внутри кнопку «начать заново».
❤️ — если у вас сегодня тоже есть ощущение: «всё, новый виток».
🔥 — если уже чувствуете начало нового бизнес-сезона.
Школу мы закончили давным-давно, а 1 сентября всё равно есть это странно знакомое ощущение: ну всё, началось. Теперь по-настоящему.
И тут интересно.
В поведенческой психологии есть понятие temporal landmarks — временные точки отсчёта.
Начало недели, месяца, года, нового семестра. Исследования показывают, что рядом с такими датами люди чаще возвращаются к целям, начинают заниматься спортом, строить планы и вообще активнее пытаются что-то изменить.
Это называют fresh start effect — эффектом нового старта.
Такая дата как будто проводит границу: старое осталось в предыдущей главе, а впереди открылась новая.
А теперь вспомните, что 11 лет подряд 1 сентября у нас было не просто датой в календаре.
Новые тетради, новое расписание, новый класс, новые задачи. Лето закончилось — начался следующий этап.
Причём вокруг этой даты существовал целый ритуал перехода: сборы, линейка, цветы, новая форма, новый режим. Год за годом он закреплял одну и ту же конструкцию: сентябрь = новая точка отсчёта.
Поэтому школа давно закончилась, а сам ритуал начала нового этапа остался с нами. Только вместо новых тетрадей теперь новые проекты, встречи, планы — и ощущение, что начинается новый бизнес-сезон.
Красота, да?)
Мы вроде давно выросли, а сентябрь всё ещё умеет нажимать внутри кнопку «начать заново».
❤️ — если у вас сегодня тоже есть ощущение: «всё, новый виток».
🔥 — если уже чувствуете начало нового бизнес-сезона.
❤29🔥15🎉3💯3🌚1
Но новый сезон наступает автоматически. Новая жизнь — нет.
Есть одна штука, которую календарь умеет делать гораздо лучше нас: переходить дальше.
Август закончился — начался сентябрь. Без переговоров, подготовки и внутренней борьбы с собой)
А с жизнью почему-то так не работает.
Можно войти в новый сезон с новыми планами, новым ежедневником, новыми задачами — и принести туда ровно те же вопросы, которые были с нами весной. А иногда и несколько лет подряд.
И вот это мне кажется интересным.
Мы очень хорошо замечаем, что вокруг начался новый этап. И гораздо реже замечаем, что внутри него продолжаем жить по старому сюжету.
Потому что для настоящего перехода недостаточно, чтобы поменялся сезон.
Должно поменяться что-то ещё.
Поэтому сегодня я бы предложила не ставить очередные цели на осень, а сначала посмотреть назад.
Что в вашей жизни уже должно было измениться — но почему-то переезжает с вами из сезона в сезон?
Вот на это место я бы посмотрела особенно внимательно.
Есть одна штука, которую календарь умеет делать гораздо лучше нас: переходить дальше.
Август закончился — начался сентябрь. Без переговоров, подготовки и внутренней борьбы с собой)
А с жизнью почему-то так не работает.
Можно войти в новый сезон с новыми планами, новым ежедневником, новыми задачами — и принести туда ровно те же вопросы, которые были с нами весной. А иногда и несколько лет подряд.
И вот это мне кажется интересным.
Мы очень хорошо замечаем, что вокруг начался новый этап. И гораздо реже замечаем, что внутри него продолжаем жить по старому сюжету.
Потому что для настоящего перехода недостаточно, чтобы поменялся сезон.
Должно поменяться что-то ещё.
Поэтому сегодня я бы предложила не ставить очередные цели на осень, а сначала посмотреть назад.
Что в вашей жизни уже должно было измениться — но почему-то переезжает с вами из сезона в сезон?
Вот на это место я бы посмотрела особенно внимательно.
❤26🔥4💯2