Самозванец после Гарварда
7.75K subscribers
926 photos
69 videos
6 files
189 links
Канал Евгении Поповой. Здесь много интересных научных фактов из сферы когнитивистики и продуктивности в общем, а также истории из моей жизни и бизнеса.

Мои продукты: https://meta-mozg.ru/eugenypopova
Download Telegram
Сегодня в запрещенной сети рассказываю про научную пользу аффирмаций. К ним же приведу несколько исследований, если вам будет интересно их прочитать.

🧠Self-affirmation activates brain systems associated with self-related processing and reward and is reinforced by future-oriented prospection — исследование, показывающее изменение самоощущения и поведения

🧠Self-affirmation alters the brain's response to health messages and behavior change — исследование, где аффирмации увеличивают активность VMPFC (отвечает за личную ценность и награду)

🧠 Neural mechanisms of self-affirmation's stress buffering effects — исследование демонстрирует, как аффирмация снижает реакцию на стресс и активирует зоны вознаграждения

🧠Affirmation of personal values buffers neuroendocrine and psychological stress responses - исследование, показывающее, что аффирмации снижают уровень кортизола (гормона стресса)

В общем, визуализируйте на здоровье)
119👍34
Сегодня соберем любые вопросы ко мне под этим постом, а завтра запишу вам подкаст с ответами на него, по традиции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
33👍6
Audio
🔊ЭФИР С ОТВЕТАМИ НА ВОПРОСЫ

Доступна скорость х2

Приятного прослушивания и хороших выходных!

📚Книги, о которых говорю:
«Психология влияния» Роберт Чалдини
«Игры, в которые играют люди» Эрик Берн
«Понять природу человека» Альфред Адлер

📝 Запись на консультацию

📖 Лекция о выгорании
40👍20
Маша моя написала классный пост. Мы такие кейсы из нашего и вашего опыта обязательно разбираем в школе!
17
Один из самых болезненных рабочих конфликтов начался с смс, которые мы получили синхронно с еще одним топ-менеджером

"Ты уволен"
"Ты уволена"

Никто такого не ожидал, а несмотря на шок надо было как-то разбираться

Сейчас я понимаю, что жизнь наполнена столкновениями противоположных целей, интересов, мнений и взглядов – и это хорошо, так мы узнаем других, мир и себя

Дэвид Бернс в книге Feeling good together говорит, что есть три крайне простые идеи:

🧶 необходимо уметь выражать свои чувства прямо и открыто >> а мы их прячем или проявляем агрессивно

🧶 необходимо уметь слушать партнера доброжелательно >> а мы спорим и настаиваем на чужой неправоте

🧶 необходимо обращаться с другими с уважением, даже если вы сердиты и подавлены >> а мы затеваем войны и пытаемся друг друга унизить

Приходите к нам в августовскую Школу Лидерства – будем вместе разбираться, как быть с конфликтами на большом количестве практических кейсов

Осталось всего 3 дня до старта: начало во вторник, 5 августа

Пока месяц стоит 17 000 рублей, а в сентябре мы будем увеличивать цену

🚀🚀🚀 Доступ на курс по ссылке
43👍13
📍Каждый раз, прогоняя с Машей презентацию нашего занятия в «Школе лидерства» - преисполняюсь гордости! Мы - молодцы, я наслаждаюсь форматом, тем, насколько мы друг друга дополняем и как синхронно мыслим и действуем.


🔻 По ссылке можно присоединиться к нашей «Школе Лидерства». В августе мы будем обсуждать
- «Неудобные» разговоры,
- Конфликты, как источник роста,
- и самое главное Самоценность.

Присоединяйтесь к нам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
23👍9
Прошло больше половины моего пребывания на Кавказе. Это время новых вызовов и осознаний. Я сбежала уехала из Москвы, чтобы погрузиться в написание книги по эпигенетике в тихое место, где никто и ничто не отвлечет. Но даже здесь, вдали от привычного шума, я сталкиваюсь с необходимостью притормаживать.

Я трудоголик по своей природе, могу работать сутками, забывая про еду и сон, увлекаясь процессом настолько, что забываю о себе. Но именно искусственное торможение дает возможность сохранять ресурс и не сгореть.

Мне близка метафора горной реки, я часто использую ее в книге. Вода, как стихия, она стремительно несется с гор, мощная и непреклонная, но даже эта сила нуждается в очерченном русле, изгибах, камнях и спокойных заводях. Там река замедляется, как будто бы созерцает, набирает силу и продолжать путь. Без этих естественных пауз энергия спадает, и поток иссякает.

📍 Баланс - не в постоянном движении вперед, а в правильном ритме. Настоящий баланс - это умение делать паузы не из-за усталости, а осознанно, ради восстановления сил организма. И то, чему я часто учу своих менти, но чем пренебрегаю иногда сама - замедление - это не про слабость, это важная стратегическая остановка, чтобы «сверить компас» и избежать выгорания.

📍 Автоматизмы (привычные паттерны поведения) работают против меня, если я даю им волю. Я почему-то позволяю себе срываться на привычные паттерны - брать ещё клиентов, меньше отпускать контроль, меньше спать, держаться за привычные модели работы. Но именно здесь важно замечать это и учиться искусственно ставить «тормоза».

📍 Забота о себе - главное. Трудоголизм - это мощный поток, но даже горная река не может идти без естественных остановок. В начале карьеры это прекрасно, но потом похоже на «Нам некогда точить пилу - мы все время пилим». Искусственные паузы (вы не поверите, но я использую для этого специальный таймер) - это то, что помогает мне беречь силы и не распылять энергию. Я намерено сейчас отпускаю часть контроля в других своих проектах, чтобы не сгореть и освободить пространство в голове (если нет места в голове - новому просто некуда будет вместиться).

📍 О том, кто рядом и что помогает. Как у горной реки есть свои камни и изгибы, так и вокруг нужны стабильные поддерживающие люди (этакое безопасное пространство) и рутина, которые задают ритм. Для меня сейчас - это тренировки, массаж, прогулки, горы.

Для меня сейчас важно помнить: движение вперед - это не только скорость, а умение остановиться, почувствовать себя, перезагрузиться и только потом вновь броситься в поток.

Пусть этот пост будет напоминанием для каждого, кто гонится за результатом, что настоящая сила кроется в балансе между движением и покоем, между энергией и мудростью замедления.

💛 Берегите себя. Учитесь отпускать. И пусть ваши реки текут мощно, но мудро.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2142👍28🔥2
Уже вернулась из Уфы (была на двухдневной фасилитационной сессии и у меня множество мыслей. Мысли про самоценность, про разницу в том, когда делишься из позиции «НАДО» и «ХОЧУ». Завтра поделюсь
104👍28
Два прекрасных, но плотных дня фасилитационных сессий для благотворительного фонда «Территория счастья» оставили у меня море мыслей, поэтому спешу ими с вами поделиться.

Сначала про то самое слово «фасилитационная сессия». Его действительно сложно красиво перевести на русский. Потому что это не просто совещание или тренинг. Это особый процесс, мозговой штурм, где я, как фасилитатор, не учитель и не руководитель. Моя задача - создать безопасное пространство (с учетом не только внутренних конфликтов, но и коалиций) и задать такие вопросы, чтобы важные идеи и решения рождались в самой команде. Помогать группе найти свои ответы, а не навязывать свои.

А теперь про Уфу и фонд. Работали два дня:
День 1: Погружались в философию,
ценности, миссию фонда. Фиксировали видение.
День 2: Распределяли ответственности,
«присваивали»достижения (это так важно!), прорабатывали бизнес-процессы, чтобы миссия и стратегия воплощалась эффективно.

🔻Главное мое озарение этих 2 дней, которое меня заряжает: как же прекрасно вести сессию, когда команда ДОРОСЛА до изменений!

Представьте: сотрудники сами просят руководителя: «Нам нужна помощь, давайте разберемся, оптимизируем, проясним!» Руководитель не спускает директиву сверху, а поддерживает эту инициативу. Это не «НАДО», а искреннее «ХОЧУ»!

Что это дает? Бешеную мотивацию, вовлеченность, ответственность. Люди пришли не потому что «начальник велел», а потому что им это действительно нужно для их же работы и общего дела.

Результат? Такие сессии лучшие по эффективности! Идеи льются рекой, дискуссии конструктивные, решения - глубокие и поддерживаемые всеми. Те, кто в многолетнем конфликте - вдруг начинают взаимодействовать. Контраст с ситуацией, когда половина команды сидит с мыслью «опять этот неуемный босс что-то придумал..." - колоссальный. Потому что это о созидании.

🔻Второй момент, от которого теплеет на душе:

Настоящие «звезды» команды часто сами не видят своей ценности. Они просто делают свое дело - талантливо, ответственно, с душой. И когда на сессии мы начинаем «подсвечивать» их вклад - сначала я, как фасилитатор, задавая правильные вопросы, а потом и коллеги, - происходит волшебство.

Ты видишь, как у человека:
-
Буквально расправляются плечи.
- Взгляд загорается.
- Он начинает сиять от осознания: «Да, то, что я делаю - это правда важно! Меня здесь ценят!»

🙌Этот момент - бесценный дар. Видеть, как растет ценность человека в коллективе и внутри себя. Это ведь - профилактика выгорания, возможность иметь кадровый руководящий резерв (в нескольких компаниях над этим работаем сейчас) и залог здоровых отношений в коллективе.

Уфа, спасибо за вдохновение! Фонд «Территория счастья» - вы большие молодцы, что растите такую осознанную и мотивированную команду. Быть вашим тренером - истинное удовольствие! 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1100👍30
Последние пару недель писала важную главу о том, как психотерапия помогает справляться с эпигенетическими последствиями стресса. Это ответственная глава, и потому что там есть личным контекст - я описываю мамин кейс (спасибо @psychologymb, что разрешила поделиться!) и потому что я выросла в семье психотерапевта и не могу ударить в грязь лицом, описывая методы, и потому, что сама обучалась терапии в 2 подходах.

Господи, я измучала себя этой главой. Когда я ее дописала - у меня упал камень с души. Писать про абстрактные темы, особенно без ярко выраженного этического подтекста - легче. Там меньше личной вовлеченности и ответственности за каждое слово.

Знаете как у меня получилось?

Я представила, что я просто исследователь, и этот случай - рандомный, описанный в исследованиях, результаты которых мне нужно осветить. И только так, дистанцировавшись, и отделив эту личную историю от себя - мне это удалось. Берите на заметку. Работает отлично и в бизнесе, когда надо выступить в роли «царя Соломона» и разрешить конфликт и при принятии важных решений.
2👍6058
Мозг_и_душа.pdf
56.5 MB
Совершенно прелюбопытнейшая книга попалась, 1928 год, «Мозг и душа». Наслаждайтесь)
96👍24
О непостоянстве и выдержке

Есть одна штука, которую люди хуже всего переносят. И это не боль, не страх и не чужую критику. Хуже всего переносится непостоянство/неопределенность.

Когда наш доход скачет - то вверх/то вниз, когда отношения развиваются не по экспоненте, а кружат нас в непредсказуемом танце, когда будущее страшит неизвестностью из-за обстоятельств. Нас тянет срочно «схватиться» за что‑то стабильное. Как будто если удержаться за известное, станет легче. Но жизнь устроена иначе - она всё время колеблется. Для меня такой стабильностью, на удивление, являются билеты. Если у меня есть билеты на самолет (не важно путешествие это или работа) - для меня это знак, что все по плану, все развивается и движется. Напишите, кстати, что у вас является таким островком стабильности?

Умение выдерживать непостоянство/неопределенность - это не про смирение в стиле: «ну, раз так, то и ладно». Это про внутреннюю осознанность. Про способность оставаться в центре, когда вокруг качает. Здесь буддизм даёт мощную подсказку - настоящая свобода приходит в момент, когда перестаёшь спорить с тем, что есть.

Но вот вопрос, который меня мучал - а как же предприниматели, которые «не смирялись» с отказами, с закрытыми дверями, и именно этим создавали своё большое? Я размышляла, что разве не благодаря упрямству и несогласиям с обстоятельствами они двигались вперёд?

И поняла, что секрет в том, что принятие и упорство не противоречие. Это два слоя одного навыка:

🔵 На 1 уровне - я принимаю сам факт. Да, сейчас рынок отверг мой продукт, сделка сорвалась, люди не поверили. Это реальность.
🔵На 2 уровне - я решаю, что с этим делать. Иду ли я дальше, пробуя другое, меняю стратегию, или осознанно выбираю оставить эту идею.

Сила появляется именно в связке принять непостоянство ➡️ выдержать его ➡️использовать как опыт для следующего шага.

Выдерживать - значит не разваливаться, когда шторм.
Предпринимать - значит не сдаваться, когда ветер поменялся.

И тут настоящая задачка со звездочкой, жить в мире, где всё непрочно, и строить свое будущее поверх этой зыбкости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1143👍42