Недавно я снова застряла в сложной задаче с незнакомым кодом.
Я уже подходила к задаче раньше, долго буксовала, разочаровалась и в итоге отложила.
Когда я вернулась к ней во второй раз, ощущения были ровно такие же:
страшно, непонятно, не хочется никого дергать, кажется, что я не справляюсь.
В какой-то момент я даже сформулировала это как запрос:
"Что делать, если я прокрастинирую над сложной задачей, боюсь, что ничего не получится, и не понимаю, с чего начать?"
И неожиданно решение оказалось не в новых знаниях и не в воле, а в способе думать.
Вот что я сделала:
1.
Я начала комментировать код построчно своими словамиНе аккуратно, а ровно так, как я сейчас понимаю каждую строчку.
Если комментарий не пишется, то значит, я эту строку на самом деле не понимаю, даже если она выглядит знакомо.
Это сильно отрезвляет.
Пропадает иллюзия понимания и сразу видно, где именно пробел, а не просто всё сложно.
2.
Я начала писать сообщение коллеге с объяснением проблемыЯ открыла чат и стала формулировать текст:
что я уже поняла, где именно странное поведение, какую гипотезу я вижу.
И в какой-то момент я поймала себя на том, что сообщение можно не отправлять.
Потому что пока я его писала мысли выстроились в цепочку, отделились факты от ощущений, появилась конкретная гипотеза.
Без созвонов и без "спросить кого-то умного".
Просто я наконец вынесла мышление из головы в текст.
Мой главный инсайт из этой истории:
Теперь, если я не понимаю код, я не ругаю себя, не сижу молча неделями и не жду, пока меня озарит.Я беру и комментирую код так, как понимаю, начинаю писать объяснение проблемы хотя бы в заметках.
Кажется, это просто.
Но для меня это стало точкой, где сложные задачи перестали быть травматичным опытом и стали снова решаемыми.
Продолжение этой темы - про то, как я перестала бояться выглядеть глупо, когда не понимаю код - напишу отдельно, позже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥6 5
Forwarded from Проекты: Северная Осетия
❗️Разработчик из Владикавказа создаёт историческую RPG про аланов XIV века
👩💻 Хетаг Цакоев, разработчик из Владикавказа, работает над масштабным игровым проектом — исторической RPG с открытым миром, посвящённой аланскому народу в тяжёлом XIV веке. Об этом Хетаг рассказал телеграм-каналу "Проекты: Северная Осетия".
🌫️ Это приключенческий
🌫️ боевик от третьего лица,
🌫️ вдохновлённый такими
🌫️ играми, как Assassin’s Creed и Ведьмак. Упор сделан на сюжет, исследование мира и динамичные бои.
⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ Игра позволит познакомиться с бытом, обычаями и событиями того времени. Виртуальный мир будет воссоздан в масштабе 1:1, включая узнаваемые ландшафты и исторические поселения Северной Осетии.
🎅 В проекте будут использованы элементы нартского эпоса, народные мифы и легенды Осетии. Над исторической достоверностью работают историки республики.
🖥️ Разработка находится на начальной стадии. Планируется, что уже летом 2026 года выйдет закрытая демо-версия для тестирования блогерами. В дальнейшем автор проекта намерен собрать команду из жителей Владикавказа и открыть офис студии для продолжения работы над игрой.
📷 Аккаунт: alans_chronicle
🔗 Здесь о проектах!
"Время выбрано не просто так, оно показывает всю тяжесть той ноши, что выпала на Аланский народ.", - рассказал разработчик.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Как подготовиться к performance review разработчику: пошаговый план
Ревью на носу, а вы не знаете, с чего начать? Я тоже раньше боялась этих встреч, пока не научилась к ним готовиться. Делюсь своим чеклистом🙂
- Соберите все свои достижения за период - проекты, задачи, метрики
- Запишите конкретные цифры: сколько фич сделали, какие баги пофиксили, как улучшили производительность
- Вспомните сложные ситуации и как вы их решили
- Подготовьте примеры работы в команде и помощи коллегам
- Заполните анкету самооценки, если есть
- Попросите обратную связь у коллег, с которыми работали (обычно этим занимается HR компании)
- Продумайте свои зоны роста - лучше озвучить их самому, чем услышать от руководителя
- Составьте список вопросов: про карьерный рост, обучение, новые проекты
- Перечитайте свои записи
- Подготовьте 2-3 главных достижения, которыми гордитесь
- Сформулируйте цели на следующий период
- Настройтесь на конструктивный диалог - это не экзамен, а возможность обсудить своё развитие
- Слушайте обратную связь, не оправдывайтесь
- Задавайте уточняющие вопросы
- Обсудите план развития и ресурсы для обучения
- Зафиксируйте договорённости письменно
Главное - не превращайте ревью в формальность. Это реально полезная штука для вашего роста, если подойти к ней серьёзно.
А вы как готовитесь к performance review? Или вообще не готовитесь?🙂
Ревью на носу, а вы не знаете, с чего начать? Я тоже раньше боялась этих встреч, пока не научилась к ним готовиться. Делюсь своим чеклистом
За 2-4 недели до ревью:- Соберите все свои достижения за период - проекты, задачи, метрики
- Запишите конкретные цифры: сколько фич сделали, какие баги пофиксили, как улучшили производительность
- Вспомните сложные ситуации и как вы их решили
- Подготовьте примеры работы в команде и помощи коллегам
За неделю:- Заполните анкету самооценки, если есть
- Попросите обратную связь у коллег, с которыми работали (обычно этим занимается HR компании)
- Продумайте свои зоны роста - лучше озвучить их самому, чем услышать от руководителя
- Составьте список вопросов: про карьерный рост, обучение, новые проекты
Перед встречей:- Перечитайте свои записи
- Подготовьте 2-3 главных достижения, которыми гордитесь
- Сформулируйте цели на следующий период
- Настройтесь на конструктивный диалог - это не экзамен, а возможность обсудить своё развитие
На самом ревью:- Слушайте обратную связь, не оправдывайтесь
- Задавайте уточняющие вопросы
- Обсудите план развития и ресурсы для обучения
- Зафиксируйте договорённости письменно
Главное - не превращайте ревью в формальность. Это реально полезная штука для вашего роста, если подойти к ней серьёзно.
А вы как готовитесь к performance review? Или вообще не готовитесь?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7 2 2