Читатели, вы не бойтесь ставить реакции к постам. Для меня это важно

Если вам не нравится контент, то ставьте негативные реакции, они анонимные, я не вижу кто что ставит 😑

Друзья, новый год не за горами — самое время ставить цели!
Поделитесь своими планами в комментариях – это отличный способ повысить мотивацию и добиться успеха!
Например, я планирую выступать на конференциях и наконец-то дочитать "CLR via C#".

А я забыла поделиться, что мою заявку в качестве ментора в getmentor одобрили 🎉
👉 Мой профиль

Социальные сети вступают в эпоху, где реальность смешивается с виртуальной иллюзией. Facebook и Instagram начали активно внедрять профили, за которыми стоят не люди, а искусственный интеллект.

Эти аккаунты — настоящие виртуальные личности: с биографией, фотографиями, постами и даже видеороликами. Они умеют общаться, генерировать уникальный контент и создают впечатление, что за экраном — реальный человек.

Зачем всё это? Разработчики стремятся оживить ленты пользователей, сделав их «интереснее и увлекательнее». Но на самом деле они заполняют пространство аккаунтами, которые не просто имитируют жизнь, а становятся её виртуальной копией. Социальные сети, теряя свою актуальность, ищут способ вернуть внимание аудитории.

Сегодня таких профилей уже сотни тысяч, и их число растёт с геометрической прогрессией. Они быстро становятся неотъемлемой частью платформ. Зайдя на такую страницу, вы увидите фотографии, истории, даже видео с «человеком», рассказывающим о своей жизни. И лишь немногие заметят, что этот «человек» никогда не существовал.

Интересный факт: даже в комментариях под постами таких аккаунтов чаще всего вы встретите других ботов или людей, искренне верящих, что общаются с реальным человеком. Интернет всё больше напоминает декорацию, где настоящее теряется за фасадом искусственно созданного.

Кажется, теория «мёртвого интернета» перестала быть теорией. Это новая реальность. Вопрос лишь в том, готовы ли вы жить в мире, где настоящих людей заменяют симуляции?

Давайте поговорим о странице 404 — той самой, которая появляется, когда пользователь вводит неверный URL или пытается открыть несуществующую страницу. Хотя она генерируется автоматически браузером, мы можем превратить её из простого сообщения об ошибке в настоящий элемент дизайна и маркетинга.

Никто не любит ошибки, особенно когда они выглядят как сухая, безликая страница. Поэтому добавление юмора и креатива на страницу 404 — это отличная идея. Вместо того, чтобы просто констатировать факт ошибки, можно использовать эту возможность для вовлечения пользователя. Помимо объяснения ситуации, стоит добавить ссылки на главную страницу и другие важные разделы сайта. Цель — не потерять посетителя, а мягко направить его в нужное русло.

Я собрала несколько примеров, которые мне особенно понравились:

* https://textio.com/404: Простой, но эффективный подход с чётким объяснением ситуации.
* https://www.lavender.ai/404: Превращают ошибку в возможность — предлагают забронировать демо-звонок.
* https://www.klaviyo.com/404?ref=saaspo.com: Оригинальное решение, использующее ошибку для объяснения правильного произношения названия компании.
* https://www.amazon.com/404: Гигант Amazon знает, как сделать 404-страницы стильными и полезными!
* https://guthib.com/: Хотя это совсем не страница 404, сайт отлично демонстрирует креативный подход к ошибочному вводу адреса.

А для тех, кто хочет ещё больше вдохновения, вот целая галерея 404-страниц: 404s.design

А какие креативные 404-страницы встречались вам? Поделитесь ссылками в комментариях!

Извинитесь, но хочу похвастаться.

На сайте https://app.smalltalk2.me/ можно узнать уровень своего разговорного английского. После теста будет разбор ошибок и советы по их устранению

#неайти

Как адаптировать резюме под вакансию за 15 минут с помощью ChatGPT

Делюсь рабочей схемой, которая поможет быстро настроить резюме под конкретную вакансию с минимальными усилиями. Просто следуйте шагам ниже, и ваш отклик будет максимально релевантным. 💼✨

🔧 Шаг 1: Подготовка

Перед началом убедитесь, что у вас есть:
1️⃣ Текст вакансии. Это ключ для понимания ожиданий работодателя.
2️⃣ Ваш master-резюме. Полный список опыта, навыков и достижений, из которого будем выбирать нужное.

📝 Шаг 2: Адаптация резюме

1. Анализ вакансии
Чтобы понять, на что делать акцент:

📩 Промт:

Проанализируй это описание вакансии. Выдели:
1. Ключевые навыки.
2. Основные требования.
3. Достижения, ожидаемые от кандидата.
Вот текст вакансии: [вставьте текст].

💡 Результат: Понимание, какие ключевые слова и темы нужно использовать.

2. Профессиональное саммари

Промт:

Напиши профессиональное саммари для вакансии [название должности], включая:
- Основные достижения.
- Релевантные навыки.
- Связь моего опыта с требованиями.
Мой опыт: [вставьте текст из master-резюме].

💡 Пример:
"Профессионал с 5+ лет опыта в маркетинге и проектном управлении. Эксперт в разработке стратегий, CRM-оптимизации и запуске кампаний, увеличивших вовлечённость клиентов на 35%. Готов приносить измеримые результаты, используя data-driven подход."

3. Переписываем опыт работы

Подстраиваем текст под вакансию:

📩 Промт:

Адаптируй мой опыт под вакансию [название].
Включи достижения, цифры и подходы, релевантные описанию вакансии:
[вставьте текст опыта].

💡 Результат:
До: «Создавал email-кампании для клиентов компании.»
После: «Запускал data-driven email-кампании с CTR 10%, превышающим рыночные показатели.»

📊 Шаг 3: Проверка ключевых слов

📩 Промт:

Проверь резюме на соответствие ключевым словам вакансии. Добавь недостающие.
Резюме: [вставьте текст].
Вакансия: [вставьте текст].

💡 Результат: Больше шансов пройти ATS-системы.

✉️ Шаг 4: Сопроводительное письмо

📩 Промт:

Напиши сопроводительное письмо для отклика на [название должности].
Укажи:
- Почему меня интересует позиция.
- Как мой опыт соответствует требованиям.
- Достижения, которые будут полезны компании.

💡 Пример:
"Уважаемый(ая) [Имя],
Я впечатлен миссией [Компания] и уверен, что мой опыт в [релевантные навыки] может быть полезен вашей команде. За последние два года я успешно [достижения]. Буду рад рассказать, как мои навыки помогут вам достичь [цели компании]."


💬 А вы пробовали кастомизировать резюме с помощью нейросетей? Делитесь опытом в комментариях!

Фрау Михайлова у аппарата

Не реклама, но отзыв

Закончила интенсив "Архитектура и шаблоны проектирования" от Proglib (ссылка). Подойдёт джунам и миддлам (хотя заявлен и для сеньоров с архитекторами — им, думаю, ничего нового там не будет).

Обещали после прохождения: знание SOLID и практическое применение, написание модульных тестов с mock-объектами, работу с CI и IoC-контейнерами. Заявленная игра "Звёздные войны" оказалась не готовым продуктом, а скорее набором элементов для самостоятельной сборки.

Интенсив состоит из 11 уроков с домашними заданиями. Язык программирования не принципиален, но преподаватель — C#-специалист, поэтому примеры часто на нём. ДЗ проверяются, есть фидбек и советы.

Плюсы:

- Подробная обратная связь по ДЗ.
- Достаточно практики.
- Чат с преподавателем и другими студентами.
- Материал объяснен подробно и понятно.

Минусы:

- Цена высоковата, особенно учитывая отсутствие сертификата (курс был в записи).
- Почти месяц не проверяли ДЗ, без объяснений. Оказалось, меняли преподавателя, что сильно подкосило мотивацию.

В целом, интенсив полезный и информативный. Если готовы к самостоятельной работе, то отлично подойдёт для прокачки навыков в архитектуре и шаблонах проектирования.

Хочу ввести постоянную рубрику, где я буду рассказывать о различных терминах из мира IT. Например, сегодня обсудим термин "canary release".

Canary release — это подход к внедрению новых версий программного обеспечения, который помогает снизить риски и облегчить откат изменений, если что-то пошло не так. Суть метода в том, чтобы сначала развернуть обновление только на небольшой группе пользователей, а затем, если всё прошло хорошо, постепенно распространить его на остальную аудиторию.

Название «canary release» связано с историей шахтёров, которые брали с собой канарейку, чтобы обнаружить вредные газы. Если птица погибала, значит, условия были опасными. Также и в этом случае, маленькая группа пользователей служит "канарейкой", сигнализируя о возможных проблемах.

По сути, это похожая на BlueGreenDeployment стратегия, но с плавным переходом. В BlueGreenDeployment новая версия развёртывается на отдельной «зелёной» среде, а старую «синюю» можно оставить для отката. В случае с canary release новый софт постепенно становится доступен для ограниченного числа пользователей с возможностью отката в случае ошибок.

Главное преимущество canary release — это возможность тестировать новую версию в реальных условиях, не рискуя всеми пользователями сразу. Это позволяет выявлять проблемы на ранних стадиях и оперативно их устранять.

Если вы хотите глубже понять принцип работы canary release и других стратегий развертывания, рекомендую почитать книгу "Continuous Delivery" авторов Jez Humble и Dave Farley. Также интересным источником будет выступление Чака Росси, где он подробно описывает, как Facebook использует canary releases в своём процессе релизов.

Замутили с Настей новый формат на ее канале - интервью) если я вам не сильно надоела, переходите в канал, читайте, оставляйте реакции