Amerikas Frontline Doctors warnen, dass die "Spike-Proteine", die in den Zellen der Geimpften hergestellt werden, unweigerlich aus ihrem Körper "ausschütten", in die Umwelt übertragen und sich an die Zellen von engen Kontakten anlagern. Pfizers eigenes Studiendesign verfügte über ein Überwachungssystem, um auf schwerwiegende unerwünschte Ereignisse bei Menschen zu achten, die lediglich mit den geimpften Testpersonen in Kontakt waren. Zu den engen Kontakten, die 24 Stunden lang überwacht wurden, gehörte jeder, der mit einer Testperson Geschlechtsverkehr hatte, jeder, der schwanger war oder in der Nähe der Geimpften stillte. Zu den engen Kontakten gehörten auch alle, die durch "Einatmen" oder "Haut-zu-Haut"-Kontakt mit den geimpften Testpersonen in Kontakt kamen.

Jeder ist direkt oder indirekt von der experimentellen Impfstofftechnologie betroffen.

https://www.naturalnews.com/2021-05-11-americas-frontline-doctors-warn-covid-vaccinated-transmit-spike-proteins.html

Die Herrschaftselite, die die Menschheit versklaven will, hat vor einem Angst, nämlich das
die Menschen das bereitgestellte Spielfeld verlassen und sich eigenständig organisieren. Dies kann aber nur erreicht werden, wenn man anfängt jenen die Energie zu entziehen. Ein Schlüssel dafür ist sicherlich der "Zusammenhalt" untereinander, ein wenig Mut und das man neue Wege einschlägt.

Dies ist mit ein Grund gewesen, warum wir dieses Projekt ins Leben gerufen haben. Es soll eine positive Hilfestellung bieten sich aus der kommenden Gesundheitsdiktatur rauszunehmen, helfen das eigene Spielfeld aufzubauen.

Des Wegen sehen wir die Corona P(l)andemie nicht nur als etwas Negatives, sondern sie bietet neue Möglichleiten und könnte eine Schlüsselrolle für den Aufwachprozess sein.

Bis bald bei impffrei.work

🙏🏻

‼️‼️Warum Impfverweigerern die Kündigung droht‼️‼️

Jenen Personen, die sich nicht gegen das Coronavirus impfen lassen wollen, droht im schlimmsten Fall die Kündigung am Arbeitsplatz.

Zwar müssten vorher noch weitere Maßnahmen zur Vermeidung einer Ansteckung erfolgen, im Endeffekt sei dies jedoch die letzte Konsequenz, erklärt Arbeitsrechtsexperte Franz Marhold.

Eine Impfpflicht - also faktisch einen Zwang - darf der Arbeitgeber zwar nicht aussprechen, sollte sich ein Mitarbeiter jedoch nicht impfen lassen wollen, droht im schlimmsten Fall dennoch die Kündigung, wie der Arbeitsrechtsexperte der Wirtschaftsuniversität Wien am Freitag gegenüber dem Ö1-„Frühjournal“ erklärte.

Kündigung im Extremfall

‼️Bevor dies eintritt, müssen aber alle Präventionsmaßnahmen wie Homeoffice, Trennwände oder auch ein eigenes Arbeitszimmer ausgeschöpft sein.‼️

Wenn dann als einziges Mittel zur Vermeidung einer Ansteckung nur noch die Impfung übrig bleibt und diese daraufhin verweigert wird, „kann das zur Kündigung führen“, so Marhold.

Besser nicht lügen

‼️Der Arbeitgeber hat zudem das Recht, nach dem jeweiligen Impfstatus zu fragen. Besonders in diesem Fall lohnt sich eine Lüge jedoch nicht: Denn eine solche wäre „auf jeden Fall ein Kündigungsgrund“, so der Experte.‼️

https://www.krone.at/2413434

Bitte abonniert Schuberts Lagemeldung: https://t.me/Schubert

https://www.berliner-zeitung.de/news/rund-13000-corona-infektionen-bei-vollstaendig-geimpften-li.159033?

Eine Impfung mag zwar nützlich sein, Arbeitgebende können diese aber nicht einfach im Betrieb anordnen. Das gilt für Grippe genauso wie für Covid19, sagt Marc Prinz, Rechtsanwalt und Partner bei der Anwaltskanzlei Vischer. «Eine Impfvorschrift ist ein Eingriff in die körperliche Integrität und Persönlichkeit eines Mitarbeitenden.» Sich auf den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu berufen, genüge bei einer Impfmassnahme deshalb nicht. Wenn überhaupt, sei sie nur zulässig, wenn mildere Schutzmassnahmen wie Hygiene- und Abstandsregeln, Homeoffice oder Maskenpflicht nichts bringen. «Ausgenommen von dieser Rechtslage sind allenfalls Mitarbeitende, die beruflich nahen Kontakt zu gefährdeten Personen haben wie Ärzte oder das Pflegepersonal.»

Generelle Impfpflicht hat auch Folgen für Arbeitgeber

Gegen eine generelle Impfpflicht in den Betrieben stellt sich auch Unternehmensberater Frederic Jordan: «Arbeitgebende können diese unter gewissen Umständen zwar ausrufen, sie ist aber mit Pflichten verbunden.» Das heisst: Erleidet der geimpfte Mitarbeitende einen gesundheitlichen Schaden, könnte er auf den Arbeitgebenden Regress nehmen. «Das wäre bestimmt selten, aber schon eine handvoll Fälle könnten die Rechtsprechung verschärfen.

Wird ein Arbeitnehmender aufgrund starker Impfnebenwirkungen unverschuldet arbeitsunfähig, kommt gemäss Prinz die Lohnfortzahlung zum Zug. Die Kosten für einen allfälligen Arbeitsausfall müssten Arbeitgebende beziehungsweise deren Krankentaggeldversicherung übernehmen. Eine Haftung für langfristige Impfschäden und schwere gesundheitliche und wirtschaftliche Folgen der Betroffenen hätten Arbeitgebende jedoch kaum zu befürchten. «Zunächst gilt die Produkthaftung gegenüber dem Impfstoffhersteller, dann die Arzthaftung oder subsidiär die Haftung des Bundes.»

https://www.kmutoday.ch/ressort/personal-bildung/impfen-oder-nicht-impfen-was-firmen-den-mitarbeitenden-auftragen-duerfen/

#Schweiz #Impfpflicht

„VIELES DEUTET DARAUF HIN, DASS VERBREITUNG NICHT EINGEDÄMMT WIRD

Schock-Enthüllung von Dr. Sucharit Bhakdi: Ist die Impfung ansteckend?

Denn die Impfung ist nicht nur kein Schutz vor der Übertragung, sondern kann durch den Effekt des sogenannten „Sheddings“ selbst ansteckend wirken. Immer mehr Nicht-Geimpfte würden nach Kontakt mit Geimpften über Symptome klagen. Die Impfung scheint also ansteckend zu wirken.“

⚠️ Sehr lesenswert - schließen Sie Ihre Krisenvorsorge ab. Droht der Welt ein zweites 1918?

Verweis
https://www.wochenblick.at/schock-enthuellung-von-dr-sucharit-bhakdi-ist-die-impfung-ansteckend/

‼️So gut „schützen“ die Impfungen‼️

The Lancet: ARR (Absolute Risk Reduction), die wahren Effizienzwerte der Impfstoffe

Absolute Risk Reduction

AstraZeneca: 1,3%
Moderna: 1,2%
J&J: 1,2%
BioNTech: 0,84%

„Voll geschützt“ lt. Spahn

https://web.archive.org/99999999999999/https://www.thelancet.com/journals/lanmic/article/PIIS2666-5247(21)00069-0/fulltext

Hallo!

Wir Ihr sicherlich in den letzten Artikeln gelesen habt, ist eine Alternative Jobbörse wie Impffrei.work immens wichtig, denn wenn sich das bewahrheitet, was von jenen selbsternannten Herrschern geplannt ist, wird es für den kritischen und aufgewachten Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer schwerer eine Arbeit zu bekommen. Ohne Zusammenhalt und das Umdenken, steuern diese auf sehr große Problem zu, die Existenzbedrohend sein können, um es Milde auszudrücken.

Mainstream konforme Jobbörsen, werden das Thema "Ungeimpft" nie in ihr Konzept einbauen, da diese sofort diffamiert würden. Zusätzlich gehen wir davon aus, das die meisten Eigentümer der gängigen Jobbörsen, sich im ZDF und ARD Modus befinden.

Gegenüber diesen, haben wir einen entscheidenden Vorteil, wir sind Unabhängig und keiner schreibt uns vor, was wir tun müssen oder dürfen! In diesem Zusammenhang wollen wir dies ganz kurz darlegen, insbesondere wer impffrei.work repräsentiert.

Wer steckt hinter impfrei.work?

Voll Aufgewachte Computer Nerds, die sich beruflich intensiv mit Datensicherheit, Netzwerkschutz und der Abwehr von Cyberattacken beschäftigen. Um das Projekt zu schützen, werden diese nie nach außen auftreten. Das Wikileaks und das Tor Netzwerk Konzept wird hier angewendet!

Ist Impffrei.work sicher?

Ja, Impffrei.work bedient sich der Server Struktur, die auch von Wikileaks und dem Tor Netzwerk genutzt wurde / werden. Wir haben die notwendigen Vorbereitung getroffen um das Projekt ausreichend zu schützen, um es am Leben zu halten.

Der Server befindet sich nicht in Deutschland und könnte innerhalb von Minuten von einem Land in ein anderes Land umziehen. Die Daten der Jobsuchenden sind in einem eigenen privaten internen Netzwerk geschützt.

Wird Impffrei.work ein kostenloses Portal sein ?

Ja, Impfrei.work wird ein kostenloses Portal sein, obwohl sehr viel Arbeit für den Aufbau und die Betreuung benötigt wird. Es wird neben der eigentlichen Beruflichen Tätigkeit aufgebaut. Wir gehen davon aus, das dieses Projekt angegriffen werden könnte, aus diesem Grund ist eine hoch professionelle Server Struktur unumgänglich und diese ist sehr Zeitaufwendig.

Ich hoffe, ihr hattet einen kleinen Einblick und freuen uns schon, bald online zu sein.

Bis bald bei Impffrei.work

😊

🚫Illegal: Immer mehr Impfverweigerern wird mit Kündigung gedroht, doch so schnell dürfen Arbeitgeber keine Entlassung wegen einer Impfverweigerung aussprechen‼️

Immer mehr Bürger machen sich Sorgen um ihren Arbeitsplatz und befürchten, dass sie gekündigt werden, wenn sie sich nicht impfen lassen. Gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise wiegt der Verlust der Arbeit umso schwerer. Doch so schnell können die Arbeitgeber eine Entlassung wegen einer Weigerung zur Impfung nicht aussprechen.

Gerade in Krisenzeiten ist jeder froh, wenn er noch eine Arbeit hat. Dennoch machen sich inzwischen viele Menschen Sorgen darüber, was passiert, wenn sie eine Impfung gegen Corona verweigern

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DIES KÖNNTE EIN EINFACHES GEGENMITTEL GEGEN EINE SPIKE-PROTEIN-ÜBERTRAGUNG DURCH GEIMPFTE AN UNGEIMPFTE SEIN: DAS IN KIEFERNNADELN ENTHALTENE SURAMIN

https://transinformation.net/dies-koennte-ein-einfaches-gegenmittel-gegen-eine-spike-protein-uebertragung-durch-geimpfte-an-ungeimpfte-sein-das-in-kiefernnadeln-enthaltene-suramin/

Klaus Schwab's World Economic Forum drängt Unternehmen, ungeimpfte Mitarbeiter als Teil des "Jobs Reset" zu entlassen.

NEW - Klaus Schwab's World Economic Forum urges companies to fire unvaccinated employees as part of "Jobs Reset," deletes tweet after online backlash.

@disclosetv

Vor wenigen Tagen wurde im Europarat die Resolution 2361 verabschiedet. Diese enthält faszinierende Artikel zu unserem Schutz, die wir einfordern können und sollten. Sämtliche Beschlüsse der Regierung verstoßen gegen diese Resolution und stellen ein Verbrechen gegen die Menschlichkeit dar.

https://pace.coe.int/en/files/29004/html

Geplant ist, dass die in der ELGA-Infrastruktur vorgenommene Impfungen in ein anderes Register, das Epidemiologische Meldesystem (EMS), kopiert werden. In dieser Datenbank werden Covid-19-Erkrankte mit geimpften Personen zusammengeführt, womit dort fast die gesamte österreichische Bevölkerung abgebildet sein wird. Dabei bleibt es aber nicht: In diesem Register soll eine Verbindung mit aktuellen und historischen Daten über das Erwerbsleben, das Einkommen, etwaige Arbeitslosigkeiten, den Bildungsweg, Reha-Aufenthalte und Krankenstände einer Person vollzogen werden. "Fast alle unserer Lebensbereiche werden in dieser Datenbank durchleuchtet werden", warnt epicenter.works und droht mit einer Verfassungsklage, sollte dieses Gesetz beschlossen werden.

https://www.wienerzeitung.at/nachrichten/politik/oesterreich/2104716-Gruener-Pass-Corona-Status-wird-mit-Einkommensdaten-verknuepft.html

So gut „schützen“ die Impfungen!

Die wahren Effizienzwerte der Impfstoffe, veröffentlicht von der Zeitschrift "The Lancet"

The Lancet Microbe veröffentlicht Originalforschung, Übersichtsarbeiten und persönliche Ansichten zu klinisch relevanten Mikroben auf allen Ebenen - von der Natur der Mikrobe (z. B. antimikrobielle Resistenzgene/-plasmide, Virulenzfaktoren) über das Mikrobiom, die Pathologie (einschließlich Immunologie) bis hin zu Auswirkungen auf Bevölkerungsebene (z. B. Ausbrüche, Epidemiologie).

Absolute Risikominderung:

👉🏻 AstraZeneca: 1,3%
👉🏻 Moderna: 1,2%
👉🏻 J&J: 1,2%
👉🏻 BioNTech: 0,84%

https://www.thelancet.com/journals/lanmic/article/PIIS2666-5247(21)00069-0/fulltext

Es ist kein Zeichen von Gesundheit, an eine von Grund auf kranke Gesellschaft gut angepasst zu sein. (Jiddu Krishnamurti).

„Impfpässe sind nicht unser Weg zurück zur Normalität‘. Sie sind unser Weg in eine permanente Abnormalität! Zu alptraumhaften Checkpoints: ‚Wo sind Ihre Papiere? Eine Gesellschaft der medizinischen Apartheid, Diskriminierung und digitalen Sklaverei.“ Neil Clark

4 Rechtsfragen zur Corona-Impfung im Betrieb!

Betriebe sollen zu wichtigen Corona-Impfzentren werden. Aber müssen Beschäftigte sich impfen lassen? Ein Experte klärt auf – und warnt, wann eine abgelehnte Corona-Impfung teuer werden könnte.

https://telegra.ph/4-Rechtsfragen-zur-Corona-Impfung-im-Betrieb---Capitalde-05-22