در مقاله‌ای که به‌تازگی در سال 2025 منتشر شده به نکته جالبی اشاره شده: 🔻
اگر در یک فرد "سبک تصمیم‌گیری" با "شخصیت" هم‌راستا نباشد، فرد در مسیر شغلی دچار شک یا تصمیم‌های کوتاه‌عمر می‌شود❗️

✅️بنابراین امروز قرار هست در مورد یک فرمول جدید صحبت کنیم:
🔻تصمیم‌گیری شغلی:🔻
Personality Traits+ Decision Making Style+ Cognitive Skills

✅️طبق مقاله که از مدل Big Five استفاده کرده
برویم ببینیم تجربه‌هایِ شغلیِ شخصیت‌های مختلف به چه شکلی هست⁉️

افراد با درصد نوروتیک بالا،
⬅️بیشترین مشکلات شغلی را دارند و
اضطراب + وسواس فکری + شک
حساسیت به فشار خانواده و اجتماع
را تجربه می‌کنند.

افراد با درصد وجدان و مسئولیت‌پذیری بالا،
⬅️تصمیم‌های دقیق‌تر می‌گیرند و
برنامه‌ریزی بهتر مسیر شغلی را تجربه می‌کنند.

افراد با پذیرش تجربه‌های جدید بالا
⬅️مهارت دیدن گزینه‌های متنوع را دارند و
تمایل به دیدن مسیرهای خلاقانه را تجربه می‌کنند
اما: خطر پراکندگی تصمیم‌ها وجود دارد.

افراد با وجدان بالا
⬅️اعتمادبه‌نفس اجتماعی بالا را تجربه می‌کنند و توان جمع‌آوری اطلاعات را دارند.

اگر که با این مدل آشنا نیستید، ادامه مطلب برای شماست: 🔻🔻
نظریه پنج عاملی شخصیت یا Big-5 بر این فرض بنا شده که تفاوت میان انسان‌ها را می‌توان بر اساس تفاوت در پنج دسته از ویژگی‌ها توصیف کرد.

شامل🔻
1️⃣صفات برونگرایی (Extraversion) : صریح بودن / زیاد حرف زدن / هیجان‌خواهی / در جستجوی جلب توجه
2️⃣صفات پذیرش تجربه‌های جدید (Openness to experience) : کنجکاو بودن / نوآور بودن / تصویرپردازی / فرار از تکرار
3️⃣صفات وجدان و مسئولیت‌پذیری (Conscientiousness) : هدف‌گذاری /داشتن نظم شخصی / کارایی بالا / جستجوی موفقیت
4️⃣صفات سازگاری و موافق بودن (Agreeableness): اعتماد کردن به دیگران / زمینه‌سازی برای همکاری و تعامل / همراه شدن و همراه بودن
5️⃣صفات نوروتیک بودن (Neuroticism): آسیب‌پذیری نسبت به رفتار دیگران / نداشتن ثبات احساسی / اضطراب داشتن

🔚جمع‌بندی امشب🔻
این مقاله نشان می‌دهد تصمیم‌گیری شغلی فقط به "علاقه" و "شخصیت" مربوط نیست( به فرمول ابتدای متن مراجعه کنید) ؛
که در رابطه با فاکتورهای دیگر و راهکارهای تصمیم‌گیری در پست بعدی (فردا) صحبت خواهیم کرد.

سلام شب همگی به‌خیر و خوشی 😇🌱
توجهتون رو به پست امشب جلب می‌کنم⬆️⬆️⬆️⬆️

📣سلام به همگی
ادامه پست قبلی، امشب در مورد بخش جذاب مقاله یعنی سبک‌های تصمیم‌گیری و پیامدهایشان صحبت خواهیم‌کرد.

⁉️خب در ابتدا با چه مفهومی روبه رو هستیم؟
⬅️اینکه پژوهش 4️⃣ سبک تصمیم‌گیری را عنوان می‌کند و در ادامه بیان می‌کند:
اگر تیپ شخصیتی با سبک تصمیم گیری همسو نباشد فرد روی تصمیماتش نمی‌ماند❗️❗️


طبقه‌بندی آن چهار سبک را بررسی کنید🔻 :

۱) منطقی–تحلیلی (Rational)
۲) اجتنابی (Avoidant)
۳) وابسته–تاییدمحور (Dependent)
۴) هیجانی–لحظه‌ای (Intuitive/Spontaneous)
🤔شما کدام یک را دارید؟


⁉️حالا ببینیم پیامدهای هر یک چیست؟

⬇️Rational
بهترین نتایج + کمترین پشیمانی

⬇️Avoidant
بیشترین مشکلات+تعلل و سردرگمی

⬇️Dependent
اثرپذیری از اطرافیان+ تصمیم‌های ناپایدار در بلندمدت

⬇️Intuitive/Spontaneous
سرعت بالا در انتخاب + تغییر مسیرهای مکرر + پشیمانی

❓️سوالی که پیش می‌آید این است که
⬅️ناهمسویی (mismatch) بین "شخصیت" و "سبک تصمیم‌گیری" یعنی چه ؟

مثال:
تیپ شخصیتی شماره ۲ یعنی Openness بالا اگر سبک تصمیم‌گیری اجتنابی داشته باشد🔻 نتیجه : سرگردانی شدید

تیپ شخصیتی شماره ۳ یعنی Conscientious بالا اگر سبک تصمیم‌گیری هیجانی داشته باشد🔻 نتیجه : پشیمانی زیاد
و ....

💡👑🔑شاه کلید مقاله:

در نهایت چه راهکاری مطرح می‌شود ؟⁉️💯

✅️مقاله پیشنهاد می‌دهد در انتخاب مسیر شغلی هر شخص باید از ابزارهای زیر توسط خودش یا کوچ (Coach) کمک بگیرد:

1️⃣افراد اجتنابی🔻
تصمیم‌گیری مرحله‌ای + مواجهه با انتخاب

2️⃣افراد وابسته🔻
تقویت وضوح ارزش‌ها و هویت حرفه‌ای

3️⃣افراد هیجانی🔻
استفاده از ابزارهای مقایسه و ماتریس تصمیم

4️⃣افراد مضطرب🔻
کاهش ابهام + تقویت self-efficacy شغلی

تا به اینجایِ کار
🤩اگر مایل هستید سبک تصمیم‌گیری خود را به‌طور دقیق شناسایی کرده و راهکارهای متناسب با تیپ شخصیتی‌تان را تحلیل کنیم، برای ما پیام بگذارید🙏🏻🙏🏻

@IMPACTLabAdmin

سپاس از توجهتان

دوستان عزیزم
سپاس از حضورتون 🙏🏻
🔻دعوتتون می‌کنیم که در وبینار رایگان طراحی مسیر رشد حرفه‌ای و شخصی با نگاه ۳۶۰ ویژه حوزه سلامت، همراه ما باشید.

در این جلسه
✅️با اتکا به پژوهش‌های بین‌المللی و تجربه‌های واقعی، یاد می‌گیریم چطور ظرفیت‌های نهفته‌مان را کشف کنیم و مسیری بسازیم که هم با خودمان سازگار باشد و هم در رقابت شدید امروز دوام بیاورد.

📌زمان برگزاری: ۱۰ آذر- ساعت ۱۹ الی ۲۰:۳۰

سرفصل‌های وبینار:
🔹️مفهوم ایکیگای و معنای زندگی حرفه‌ای 
🔹️تاثیر ذهنیت در رشد حرفه‌ای 
🔹️چهارچوب تصمیم‌گیری شغلی با علوم شناختی
🔹️نحوه رقابت در عصر هوش مصنوعی 
🔹️بررسی تمام عوامل تاثیر گذار بر انتخاب شغل
🔹️آشنایی با مفاهیم خودکارآمدی و بهره‌وری

📣📣لحظاتی پیش از جلسه، لینک ورود در کانال گذاشته می‌شود.

توضیحات کامل برنامه : 🔻
https://eseminar.tv/wb168747

آیدی جهت پاسخ به سوالات شما: 🔻
@IMPACTLabAdmin

مشتاق حضورتان هستیم.🤩💯

📣دعوتتون می‌کنیم به وبینار رایگان طراحی مسیر رشد حرفه‌ای و شخصی با نگاه ۳۶۰
🔸️جلسه پیش‌نیاز دوره

🕖 ساعت ۱۹ امشب
لینک ورود :
https://live2.eseminar.tv/class/eseminar/wb168747

📍سرفصل‌های وبینار:
🔹️مفهوم ایکیگای و معنای زندگی حرفه‌ای 
🔹️تاثیر ذهنیت در رشد حرفه‌ای 
🔹️چارچوب تصمیم‌گیری شغلی با علوم شناختی
🔹️نحوه رقابت در عصر هوش مصنوعی 
🔹️بررسی تمام عوامل تاثیر گذار بر انتخاب شغل
🔹️آشنایی با مفاهیم خودکارآمدی و بهره‌وری

توضیحات:
لطفا به صورت مهمان و با نام و نام‌خانوادگی کامل وارید شوید.
لطفا توضیحات اولیه و مقاله‌های بارگذاری در کانال را بررس نمایید.
در حین جلسه هر سوالی بود به آیدی در تلگرام پیام دهید.

@IMPACTLabAdmin

سلام به همراهان عزیز 🙏🏻🙏🏻
ممنون از حضورتون در جلسه امشب

اسلایدهای جلسه وبینار طراحی مسیر رشد حرفه‌ای و شخصی با نگاه ۳۶۰ درجه جهت دسترسی به اطلاعات در کانال بارگذاری شد.⬆️⬆️⬆️⬆️

با سلام و درود به همگی
امیدواریم آخرِ هفته خوبی داشته باشید⚘️✅️

ویدیو جلسه پیش‌نیاز دوره طراحی مسیر رشد فردی و حرفه‌ای در لینک زیر قابل مشاهده هست.

📍https://B2n.ir/Session0video

تشکر از توجه شما

۹۰٪ افراد تو حوزه سلامت، برای یک تغییر کوچک
هفته‌ها و ماه‌ها فکر می‌کنن…
اما بعدش هم نمی‌دونن دقیقاً دنبال چی‌ان.

واقعیت اینه که فاصله بین افرادی که مسیر حرفه‌ای جذاب و رو‌به‌رشد می‌سازن،
و اون‌های که سال‌ها در یک حلقه تکراری می‌مونن…
توی شانس نیست.
توی «وضوح مسیره».
و می‌دونیم این موضوع ممکنه برای هر فردی رخ بده، حتی اگر سال‌ها تجربه داشته باشه.❗️

⬇️ما در برنامه طراحی مسیر رشد حرفه‌ای قرار هست به این وضوح کمک کنیم و باهم مهارت تصمیم‌گیری‌مون رو تقویت کنیم.

📣اگر مشتاقید همراه ما باشید به ادمین پیام بدید.🔻

@IMPACTLabAdmin

دکتر امیر رضا دولتی

فردا در جلسه اول دوره طراحی مسیر حرفه‌ای در رابطه با مفهوم "ولگردی استراتژیک" و "مدیریت ریسک " قراره صحبت کنن.

در لینکدین بیشتر بخونین: 🤩

📍https://B2n.ir/rf8204


اگر که مشتاق حضور در جلسه هستید بهمون پیام بدین✌🏻🤝🏻
@IMPACTLabAdmin

سلام به دوستان عزیزم
شبتون بخیر 🙋🏻‍♀
امشب میخوایم در مورد کانسپتی بنام تفکر طراحی (Design Thinking) صحبت کنیم.

⁉️تفکر طراحی چیکار می‌کنه؟
یه سبک حل مسئله و تصمیم گیریه!
که به‌جای تمرکز مستقیم روی راه‌حل، اول تلاش می‌کنه مسئله رو عمیقاً بفهمه و سپس به‌صورت خلاقانه، مرحله‌به‌مرحله و قابل‌تست، راه‌حل‌هایی قابل‌اجرا ساخته بشه.

خب به نظر بدیهی میاد‼️، پس چه چیزی این سبک رو متمایز میکنه ؟
✅️سبک انسان محور بودن!

❓️انسان محوری یعنی چی؟🧐
یعنی همون اول کار انسان، نیازهاش، انگیزه‌هاش و احساساتش رو می‌فهمیم و تمرکز اصلی روی نیازهای واقعی اونه.

⬅️منظورمون از انسان چه کسیه؟
مشتری، بیمار، مخاطب؛ هر کسی که محصول و خدمت ما مرتبط به اونه!

✅️💡خب وقتی از این سبک فکری پیروی کنیم چه مراحلی رو باید طی کنیم؟

1️⃣همدلی (Empathize) – شناخت عمیق فرد یا کاربر، بیمار و مشتری
2️⃣تعریف مسئله (Define) – مشخص‌کردن دقیق چالش واقعیش، نه اون چالشی که به ذهن ما رسیده.
3️⃣ایده‌پردازی (Ideate) – تولید ایده و راه‌حل‌های خلاقانه از طریق واگرا فکر کردن و بارش فکری.
4️⃣نمونه‌سازی (Prototype) – ساخت نسخه‌ی کوچک از راه‌حل، از طریق تمرکز و انتخاب بهترین راه حل
5️⃣تست (Test) – آزمودن، دریافت بازخورد و بهینه‌سازی.

خب نتیجه اینکه، سه تا نکته اساسی در مورد این سبک فکری چیاست؟ 🔻🔻

1️⃣اینکه ما بجای عجله برای رسیدن به راه حل، زمان و تمرکز بیشتری روی مشکل بذاریم!

2️⃣اینکه ما منتظر نمیمونیم یه خدمتی یا محصولی کاملِ کامل بشه تا به بقیه معرفیش بکنیم، یاد می‌گیریم با نمونه‌های کوچیک قابل قبول پیش بریم.

3️⃣این مراحل خطی نیستنن؛ یعنی اگه یبار تا تهش رفتیم کافی نیست، باید مدام چرخه رو تکرار کنیم تا هی از نتیجه های جدید شگفت زده بشیم.


📣جمع بندی امشب :
تفکر طراحی در هر جایی که «مسئله‌ی انسانی» وجود داره، کاربرد داره.
مثل :
✔️ طراحی محصولات و خدمات
✔️ نوآوری و حل مسئله
✔️ استراتژی کسب‌وکار

همراهِ من باشین، قراره خیلی بیشتر وارد جزییاتش بشیم.🤝🏻🌱💯

چرا ما تو کانالی که قراره در مورد مهارت‌های انسانی صحبت کنیم، داریم بحث تفکر طراحی رو باز می‌کنیم؟

چون قدم اول این سبک فکری و تصمیم‌گیری، همدلیِ و این برامون شناختش رو ضروری می‌کنه.

⁉️حالا بهتره برای باز شدن بیشتر مفهوم از خودمون بپرسیم، چرا صنعت دارو و سلامت امروز بیشتر از هر زمان دیگه‌ای به «تفکر طراحی» نیاز داره؟

⬅️صنعت دارو و سلامت در ظاهر یک صنعت کاملاً علمی، فرمول‌محوره؛

اما پشت تمام فرمول‌ها، داده‌ها و تکنولوژی‌ها یه حقیقت ساده وجود داره:
نقطه‌ی شروع و پایان همه چیز، «انسانه»

تیم‌های تحقیق و توسعه ، بیمار، پزشک، پرستار، داروساز، همراه بیمار


❓️🤔 دو تا کار اصلی که از نظر من تفکر طراحی می‌کنه اینهاست، که مطمئنم دونستنش بهتون کلی ایده تو کار حیطه سلامت میده:

1️⃣شکاف بین «علم» و «تجربه» را پر می‌کنه!
یعنی چی؟

تحقیقات دارویی فوق‌العاده‌ان؛ اما تجربه‌ی یک بیمار در داروخانه، نحوه‌ی مصرف دارو، ترس از عوارض، یا سردرگمی در مسیر درمان…
این‌ها مسائلی‌ان که تو آزمایشگاه تحقیقاتی بهشون توجه نمیشه
تفکر طراحی کمک می‌کنه🔻🔻🔻

▪️رفتار واقعی بیمار رو بفهمیم
▪️نسخه‌ای از خدمات بسازیم که با زندگی روزمره بیمار هماهنگ باشه
▪️از «منطق علمی» به «واقعیت انسانی» برسیم

2️⃣صنایع دارویی و سلامت به نوآوری‌های رفتاری نیاز دارند، نه فقط علمی

همه می‌دونیم که مهم‌ترین چالش امروز سلامت پایبندی به درمان (Adherence) هست.
نه علم، نه دارو، و نه تکنولوژی به‌تنهایی نمی‌تونن رفتار بیمار را تغییر بدن.

تفکر طراحی به صنعت دارو برای حل این مشکل ابزار میده : 🔻🔻🔻

▪️درک الگوهای تصمیم‌گیری بیمار
▪️شناسایی موانع رفتاری و ترس‌هاش
▪️ساخت تجربه‌ای که بیمار با اون《درمان را ادامه بده》
▪️طراحی خدماتی که انگیزه و شفافیت ایجاد کنن

حالا این نگاه آیا فقط به نیازای بیمار یا مصرف کننده نهایی محدود میشه؟🧐🧐
(پس خود شاغلین چی میشن)

منتظر پست‌های بعدی باشین، مفصل صحبت می‌کنیم 🤝🏻💡

سلام دوستان عزیزم
شبتون بخیر
📍ادامه محتوای دیشب در کانال بارگذاری شد ...

توجهتون جلب می‌کنم

دانشگاه علوم پزشکی زنجان، در راستای برگزاری رویداد تک‌فارما سامیت، فرصتی منحصربه‌فرد برای دانشجویان داروسازی سال سوم به بالا فراهم کرده است.

🎯بوت‌کمپ سه‌روزه «همسفر»
مسیر نوآوری از دانشگاه تا بازار

📅 ۲۶ تا ۲۸ آذر
📍تهران، میدان آرژانتین، بلوار نلسون ماندلا، مجموعه فرهنگی-گردشگری عباس اباد، جنب ساختمان استانداری، خانه خلاق هزاره
با کارگاه هایی از:
✅️دکتر امیر حسین کارآگاه
✅️دکتر مهرداد حمیدی
✅️دکتر علیرضا یکتا دوست
و منتورینگ:
✔️دکتر رضوان حلاج
✔️دکتر امین رئیسی
✔️دکتر مریم دیبایی
✔️دکتر بنفشه دهکردی
✔️دکتر رضا خدادادی
✔️دکتر سپیده کریمی افشار

🎁جایزه ویژه: گرنت 600 میلیون ریالی اینوفارما

👥 شرکت در قالب گروه‌های دو یا سه نفره
⚡ ظرفیت محدود!
«همسفر» آغاز مسیر نوآوری شماست.
🔗 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر: www.techpharmasummit.com/fa/hamsafar
0912-951-3319📞