#hr

За четыре года число самозанятых IT-специалистов в РФ увеличилось до 20% от общего числа, подсчитали в профильной ассоциации

Всего на начало года в отрасли было трудоустроено 2,3 млн человек

Участники рынка поясняют, что самозанятость стала популярной еще в пандемию, а начало военных действий на Украине подстегнуло тенденцию — так компании могут серьезно сэкономить на налогах при трудоустройстве сотрудников, особенно проживающих за рубежом

По оценкам экспертов, если власти заставят компании вернуть самозанятых в наем, расходы бизнеса увеличатся на 20–30%

@imaxairu Подписаться

#hr

Очень скоро Россия может остаться без инженерных и IT-кадров, а через 10–15 лет не с кем будет работать, поэтому задача бизнеса – помочь с решением этой проблемы, об этом заявил ректор Центрального университета  Евгений Ивашкевич

По его словам, необходимо чтобы бизнес вкладывался в образовательные проекты в области информатики, физики и химии

«Компаниям недостаточно просто открывать свои кафедры в вузах

На таких кафедрах, как правило, учатся 30–40 человек, что совсем немного — это не решает проблему дефицита кадров в стране», рассказал Ивашкевич

Задача Университета - продемонстрировать государству и себе, что бизнес может быть ответственным заказчиком образования

@imaxairu Подписаться

#sw #hr

Глава «1С» Борис Нуралиев в интервью CNews: Каждый сотый сотрудник ИТ-компании должен преподавать

Жесткая мера, но своевременная — так в беседе с CNews директор фирмы «1С» Борис Нуралиев прокомментировал намерения правительства РФ сделать обучение студентов ИТ-компаниями обязательным условием для получения льгот

По его мнению, компании размером до 100 сотрудников можно освободить от работы в вузах, а в более крупных компаниях целесообразно выделять одного из ста сотрудников для преподавания полдня в неделю

@imaxairu Подписаться

#hr

Выпускники МГУ получают в среднем 250 тысяч рублей, опустившись на третье место в рейтинге зарплат в IT-сфере

Первое место занял МФТИ, средняя зарплата выпускников-айтишников которого достигла 300 тысяч рублей в месяц

Второе место занял Университет ИТМО со средней зарплатой выпускников ИТ-специальностей в размере 260 тысяч рублей

@imaxairu Подписаться

#hr #телеком #спутник

Число вакансий в сфере спутниковой связи в России увеличилось за пять месяцев на 1768% год к году при общей динамике по телекоммуникациям на уровне 162%

При этом медианная зарплата в целом по рынку хоть и поднялась на 13%, но составила всего 67 тыс. руб.

Эксперты связывают рост числа вакансий с активизацией государственных спутниковых проектов и эффектом низкой базы, подчеркивая невысокий уровень зарплат, приводящий к серьезной текучке кадров

@imaxairu Подписаться

#hr

Средняя заработная плата в сфере IT за год увеличилась на 12,5% и составила 123 тыс. рублей

Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру" и платформы "СберАналитика"

В исследовании анализировали средний уровень сотрудников сферы телекоммуникаций (средняя зарплата - 96 тыс. рублей), обработки и размещения данных (104 тыс. рублей) и разработки программного обеспечения (148 тыс. рублей)

По итогам первого квартала 2024 года наибольший уровень зарплаты наблюдается у сотрудников в возрасте 35-44 лет - 152 тыс. рублей, и 45-54 лет - 133 тыс. рублей

При этом больше всего выросли зарплаты работников в возрасте до 35 лет, в среднем показатель увеличился примерно на 16,5%

@imaxairu Подписаться

#hr

HeadHunter могут сделать ответственным за базу квалификации IТ-кадров

Систему обсуждают с 2023 года, но пока участникам отрасли и ведомствам договориться не удалось

@imaxairu Подписаться

#hr

На фоне дефицита кадров российские компании активнее стали искать сотрудников в Африке, выяснил hh .ru

Число вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15

Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов

В частности, лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали такие страны, как Кения, Зимбабве, Камерун, в то время как число объявлений в ряде европейских государств и США, напротив, сократилось

Вместе с экспертами РБК разбирался в причинах роста популярности сотрудников из Африки и основных сложностях найма работников из-за рубежа

@imaxairu Подписаться

#hr

Для решения проблемы дефицита IT-кадров, который оценивается в сотни тысяч специалистов, частные компании наращивают инвестиции в образование

EdTech-компания iSpring планирует вложить в развитие частного IT-вуза в Марий Эл 10 млрд руб. к 2032 году и втрое увеличить число образовательных программ, в том числе для своих кадровых задач

Новую программу в Москве с сентября запустит Т-банк, это направление также развивают «Ростелеком» и МТС

@imaxairu Подписаться

#hr

В 2022 году Армения, Турция и Грузия были для айтишников и релокантов главными из «стран первого выбора» — многие ехали сюда осмотреться

Но со временем россияне начали уезжать из них - трудно жить и вести бизнес из-за кумовства, низкого уровня образования

Это страны с низкими показателями качества жизни - в лучшем случае на уровне российской провинции наполненной уроженцами другой страны

В 2023-2024 годах Армения столкнулась с оттоком приехавших, многие поняли, что это лишь транзитная страна

Из Грузии тоже уезжают релоканты. Число новых предприятий сократилось на 32% по сравнению с июнем прошлого года

Директор Национальной службы статистики Грузии Гогита Тодрадзе связывает это с оттоком россиян, тенденция прослеживается несколько месяцев

Из Турции за последние два года уехали 72000 россиян

Очень многие вернулись в Россию

@imaxairu Подписаться