Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5❤4
Добро пожаловать в канал Я аналитик.
Ваша аналитика безупречна. А её упаковка?
Меня зовут Анна Сухенко.
За 8 лет я прошла путь от инженера технической поддержки до старшего бизнес-аналитика, курирующего команду аналитиков.
Я формировала команды с нуля, налаживала коммуникацию с госорганами и внедряла стандарты, которые повысили прозрачность между бизнесом и разработкой.
Но я также знаю, что результат представленный невнятной диаграммой, теряет всю свою силу.
А тимлид в помятой рубашке никогда не будет услышан так же, как его опрятный коллега.
Этот канал — о стиле как конкурентном преимуществе.
Здесь не будем говорить о том, как рисовать BPMN. Мы будем говорить о том, как подать эту диаграмму, чтобы стейкхолдер подписал её без лишних вопросов.
Поделюсь своим подходом к выстраиванию процессов — как внутри команды, так и за её пределами.
Вот что вас ждет:
→ Искусство продажи аналитики наверх: как превратить отчёт в убедительную историю.
→ Визуальная грамотность: почему ваш слайд — это ваша визитная карточка.
→ Личный бренд: как ваш внешний вид и манеры усиливают вашу экспертизу.
→ Эстетика процессов: как организовать пространство в Miro и Катен, чтобы вдохновлять команду.
Здесь ценят ясность, лаконичность и безупречный вкус.
Давайте создавать аналитику с глянцевой обложкой.
✅ Подписаться на Я аналитик
#imananalyst
Ваша аналитика безупречна. А её упаковка?
Меня зовут Анна Сухенко.
За 8 лет я прошла путь от инженера технической поддержки до старшего бизнес-аналитика, курирующего команду аналитиков.
Я формировала команды с нуля, налаживала коммуникацию с госорганами и внедряла стандарты, которые повысили прозрачность между бизнесом и разработкой.
Но я также знаю, что результат представленный невнятной диаграммой, теряет всю свою силу.
А тимлид в помятой рубашке никогда не будет услышан так же, как его опрятный коллега.
Этот канал — о стиле как конкурентном преимуществе.
Здесь не будем говорить о том, как рисовать BPMN. Мы будем говорить о том, как подать эту диаграмму, чтобы стейкхолдер подписал её без лишних вопросов.
Поделюсь своим подходом к выстраиванию процессов — как внутри команды, так и за её пределами.
Вот что вас ждет:
→ Искусство продажи аналитики наверх: как превратить отчёт в убедительную историю.
→ Визуальная грамотность: почему ваш слайд — это ваша визитная карточка.
→ Личный бренд: как ваш внешний вид и манеры усиливают вашу экспертизу.
→ Эстетика процессов: как организовать пространство в Miro и Катен, чтобы вдохновлять команду.
Здесь ценят ясность, лаконичность и безупречный вкус.
Давайте создавать аналитику с глянцевой обложкой.
✅ Подписаться на Я аналитик
#imananalyst
❤7👍1
Ваш первый слайд — это ваша визитная карточка.
Исследования показывают, что наше сознание работает как сканер: оно «считывает» уровень профессионализма и структурность подачи информации всего за 2-3 секунды.
Любая информация проходит бессознательный "скрининг", что и веб-страница:
🍃 Хаотичная подача = сигнал "сложность/угроза".
🟢 Чистая структура = сигнал "порядок/компетентность".
Решение о доверии к данным принимается в первые секунды.
❣️ Простое правило: Один слайд = одна законченная мысль .
Такой подход показывает вас как стратега, а не технаря. Вас будут меньше перебивать, а команду станут воспринимать как партнеров, а не исполнителей.
Аналитика стоит дорого. Не дешевите её слайдами, которые вызывают когнитивный диссонанс.
#аналитика #презентации #лидерство
Исследования показывают, что наше сознание работает как сканер: оно «считывает» уровень профессионализма и структурность подачи информации всего за 2-3 секунды.
Любая информация проходит бессознательный "скрининг", что и веб-страница:
Решение о доверии к данным принимается в первые секунды.
Такой подход показывает вас как стратега, а не технаря. Вас будут меньше перебивать, а команду станут воспринимать как партнеров, а не исполнителей.
Аналитика стоит дорого. Не дешевите её слайдами, которые вызывают когнитивный диссонанс.
#аналитика #презентации #лидерство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Сквозная аналитика в B2B: почему старые цифры врут и какие нужны вместо них
Давай разберёмся, почему привычные отчёты по продажам иногда показывают «хорошую» картину, а денег в бизнесе всё равно нет.
Почему старые метрики подводят
Классическая воронка продаж
В чём проблема? Представь, что клиент зашёл на этап «переговоры», замолчал на полгода — и потом вернулся. Воронка посчитает его «потерянным» уже через месяц‑два.
Стандартная стоимость привлечения клиента (CAC)
В чём проблема. Считаются только прямые расходы: реклама, таргет. А вот часы менеджеров на переговоры, демонстрации продукта, доработку под клиента — не учитываются.
Конверсия «лид → сделка»
В чём проблема. Метрика не различает: этот лид — горячий (с бюджетом и срочностью), а этот — холодный (просто интересуется)
Что использовать вместо: 3 полезные метрики
Воронка по LTV (жизненной ценности клиента)
Как это работает. Вместо этапов («лид», «переговоры») ты группируешь клиентов по тому, сколько они могут принести денег в долгосрочной перспективе: высокий LTV (крупные и прибыльные); средний LTV; низкий LTV.
Почему это лучше:
• видно, кто реально приносит 80 % прибыли;
• понятно, куда уходят деньги и время;
• можно фокусироваться на тех, кто даёт больше всего.
True CAC (полная стоимость клиента)
Как это работает. Ты считаешь все расходы на одну закрытую сделку: реклама и маркетинг; время менеджеров на переговоры; затраты на демонстрации и кастомизацию; и.д.
Почему это лучше:
• видишь реальную стоимость привлечения, а не «красивые» цифры;
• находишь «скрытые» траты (например, долгие переговоры);
• можешь перебросить бюджет на то, что действительно работает.
Коэффициент возврата лида (LRR)
Как это работает. Ты отслеживаешь, сколько лидов «вернулись» после того, как воронка их посчитала «потерянными».
Почему это лучше:
• не теряешь сделки, которые просто «задумались» на полгода;
• можешь прогнозировать будущие продажи;
• меньше ошибок в отчётности.
Норма для B2B. В среднем 20–40 % лидов возвращаются.
Давай разберёмся, почему привычные отчёты по продажам иногда показывают «хорошую» картину, а денег в бизнесе всё равно нет.
Почему старые метрики подводят
Классическая воронка продаж
В чём проблема? Представь, что клиент зашёл на этап «переговоры», замолчал на полгода — и потом вернулся. Воронка посчитает его «потерянным» уже через месяц‑два.
Стандартная стоимость привлечения клиента (CAC)
В чём проблема. Считаются только прямые расходы: реклама, таргет. А вот часы менеджеров на переговоры, демонстрации продукта, доработку под клиента — не учитываются.
Конверсия «лид → сделка»
В чём проблема. Метрика не различает: этот лид — горячий (с бюджетом и срочностью), а этот — холодный (просто интересуется)
Что использовать вместо: 3 полезные метрики
Воронка по LTV (жизненной ценности клиента)
Как это работает. Вместо этапов («лид», «переговоры») ты группируешь клиентов по тому, сколько они могут принести денег в долгосрочной перспективе: высокий LTV (крупные и прибыльные); средний LTV; низкий LTV.
Почему это лучше:
• видно, кто реально приносит 80 % прибыли;
• понятно, куда уходят деньги и время;
• можно фокусироваться на тех, кто даёт больше всего.
True CAC (полная стоимость клиента)
Как это работает. Ты считаешь все расходы на одну закрытую сделку: реклама и маркетинг; время менеджеров на переговоры; затраты на демонстрации и кастомизацию; и.д.
Почему это лучше:
• видишь реальную стоимость привлечения, а не «красивые» цифры;
• находишь «скрытые» траты (например, долгие переговоры);
• можешь перебросить бюджет на то, что действительно работает.
Коэффициент возврата лида (LRR)
Как это работает. Ты отслеживаешь, сколько лидов «вернулись» после того, как воронка их посчитала «потерянными».
Почему это лучше:
• не теряешь сделки, которые просто «задумались» на полгода;
• можешь прогнозировать будущие продажи;
• меньше ошибок в отчётности.
Норма для B2B. В среднем 20–40 % лидов возвращаются.
👍3
Российский ИИ в космосе: первый шаг к «умной» орбите.
27 ноября 2025 года с Байконура стартовал «Союз МС‑28». В составе экипажа — не только космонавты «Роскосмоса» и астронавт NASA, но и нейросеть GigaChat от Сбера. Это первый в мире случай, когда ИИ стал полноценным «участником» космической экспедиции.
Чем будет заниматься GigaChat на МКС?
- Расшифровывать голосовые заметки экипажа.
- Составлять отчёты по результатам экспериментов.
- Оперативно отвечать на запросы космонавтов (от технических инструкций до справочной информации).
- Работать с базами данных, упрощая доступ к нужной информации.
Нейросеть адаптировали под «космический язык» — она понимает тысячи аббревиатур и терминов, накопленных за десятилетия полётов.
#аналитика #сбер #chatgpt #gpt
27 ноября 2025 года с Байконура стартовал «Союз МС‑28». В составе экипажа — не только космонавты «Роскосмоса» и астронавт NASA, но и нейросеть GigaChat от Сбера. Это первый в мире случай, когда ИИ стал полноценным «участником» космической экспедиции.
Чем будет заниматься GigaChat на МКС?
- Расшифровывать голосовые заметки экипажа.
- Составлять отчёты по результатам экспериментов.
- Оперативно отвечать на запросы космонавтов (от технических инструкций до справочной информации).
- Работать с базами данных, упрощая доступ к нужной информации.
Нейросеть адаптировали под «космический язык» — она понимает тысячи аббревиатур и терминов, накопленных за десятилетия полётов.
#аналитика #сбер #chatgpt #gpt
👍4
Сколько часов в выходные ты тратишь на проверку рабочих чатов?
Anonymous Poll
67%
0 часов — выходные для отдыха, чат подождёт! ✅
8%
Только если горит — иначе игнорирую до понедельника.✅
25%
Зависит от настроения — иногда могу и вовсе не открывать, а иногда затягивает.✅
Салют, Гига! Вебинар от Сбера про ИИ: создаём, обучаем, запускаем в прод.
Регистрируйтесь сейчас по ссылке
#аналитика #сбер #chatgpt #gpt
Регистрируйтесь сейчас по ссылке
#аналитика #сбер #chatgpt #gpt
sb-meetup.jugru.org
Салют, Гига!
Конференция Сбера
Делегирование без потери качества | Простые правила, которые работают (1/2)
Боишься делегировать задачи, потому что «сделают криво» или придётся всё переделывать — эта инструкция для тебя. Разберём, как передавать дела без потери качества.
Почему нужен чек‑лист?
Без чёткой инструкции сотрудник:
•что‑то забудет;
•сделает не так, как ты ожидал;
•потратит больше времени на догадки.
Чек‑лист решает эти проблемы: он задаёт понятный алгоритм и снижает количество вопросов!
Как составить рабочий чек‑лист?
Разбей задачу на шаги. Не «подготовить отчёт», а:
•собрать данные из 3 источников;
•сверить цифры с прошлой неделей;
•оформить в шаблоне (приложить файл);
•выделить красным расхождения > 5 %.
Добавь примеры
Прикрепи скриншот «как должно выглядеть» или ссылку на прошлый удачный отчёт. Человек увидит эталон и меньше ошибётся.
Проговори точки контроля
Напиши, где нужно остановиться и показать промежуточный результат:
•после сбора данных;
•после первых расчётов;
•перед финальной отправкой.
Пропиши критерии «готово»
Например:
•все поля заполнены;
•нет красных выделений;
•файл сохранён в нужной папке.
#аналитика #делегирование #компетенции #руководителям #эффективность
Боишься делегировать задачи, потому что «сделают криво» или придётся всё переделывать — эта инструкция для тебя. Разберём, как передавать дела без потери качества.
Почему нужен чек‑лист?
Без чёткой инструкции сотрудник:
•что‑то забудет;
•сделает не так, как ты ожидал;
•потратит больше времени на догадки.
Чек‑лист решает эти проблемы: он задаёт понятный алгоритм и снижает количество вопросов!
Как составить рабочий чек‑лист?
Разбей задачу на шаги. Не «подготовить отчёт», а:
•собрать данные из 3 источников;
•сверить цифры с прошлой неделей;
•оформить в шаблоне (приложить файл);
•выделить красным расхождения > 5 %.
Добавь примеры
Прикрепи скриншот «как должно выглядеть» или ссылку на прошлый удачный отчёт. Человек увидит эталон и меньше ошибётся.
Проговори точки контроля
Напиши, где нужно остановиться и показать промежуточный результат:
•после сбора данных;
•после первых расчётов;
•перед финальной отправкой.
Пропиши критерии «готово»
Например:
•все поля заполнены;
•нет красных выделений;
•файл сохранён в нужной папке.
#аналитика #делегирование #компетенции #руководителям #эффективность
👍5
На прошлой неделе Google анонсировал обновление своих алгоритмов ранжирования.
Что изменилось? Google сделал упор на:
- полезность контента — теперь важнее глубина раскрытия темы, а не просто ключевые слова;
- скорость загрузки на мобильных — время отклика стало критичным фактором;
- безопасность сайта — HTTPS‑соединение теперь обязательный минимум.
Компания сделала ставкуна «живой» пользовательский опыт.
Источник: официальный блог Google Search Central — раздел об обновлениях алгоритмов.
#аналитика #новости #руководителям #эффективность
Что изменилось? Google сделал упор на:
- полезность контента — теперь важнее глубина раскрытия темы, а не просто ключевые слова;
- скорость загрузки на мобильных — время отклика стало критичным фактором;
- безопасность сайта — HTTPS‑соединение теперь обязательный минимум.
Компания сделала ставку
Источник: официальный блог Google Search Central — раздел об обновлениях алгоритмов.
#аналитика #новости #руководителям #эффективность
👍3
Делегирование без потери качества | Простые правила, которые работают. Вопрос-Ответ (2/2).
Ссылка на пост с теорией тут.
Как передать чек‑лист сотруднику?
- Коротко объясни цель: «Этот отчёт нужен директору для решения о бюджете».
- Пройди по шагам вместе: покажи, где брать данные, как заполнять шаблон.
- Дай попробовать под присмотром: пусть сделает первый шаг, ты проверишь.
- Оставишь контакты для вопросов: «Если что‑то непонятно — пиши, не гадай».
Моменты о которых нужно помнить?
- Не перегружай. 5–7 шагов — оптимально. Если больше, разбей на 2 задачи.
- Обновляй. Если сотрудник нашёл более удобный способ — внеси правки в чек‑лист.
- Хвали за точность. Когда человек делает всё по инструкции, отметь: «Отлично, всё по чек‑листу, никаких правок!»
Что я получу в итоге?
- Сократишь временя на контроль.
- Сотрудник понимает, что от него ждут.
- Качественную работу, потому что есть чёткий эталон.
#аналитика #делегирование #руководителям #эффективность
Ссылка на пост с теорией тут.
Как передать чек‑лист сотруднику?
- Коротко объясни цель: «Этот отчёт нужен директору для решения о бюджете».
- Пройди по шагам вместе: покажи, где брать данные, как заполнять шаблон.
- Дай попробовать под присмотром: пусть сделает первый шаг, ты проверишь.
- Оставишь контакты для вопросов: «Если что‑то непонятно — пиши, не гадай».
Моменты о которых нужно помнить?
- Не перегружай. 5–7 шагов — оптимально. Если больше, разбей на 2 задачи.
- Обновляй. Если сотрудник нашёл более удобный способ — внеси правки в чек‑лист.
- Хвали за точность. Когда человек делает всё по инструкции, отметь: «Отлично, всё по чек‑листу, никаких правок!»
Что я получу в итоге?
- Сократишь временя на контроль.
- Сотрудник понимает, что от него ждут.
- Качественную работу, потому что есть чёткий эталон.
#аналитика #делегирование #руководителям #эффективность
❤2👍2🔥2
Интеграция ИИ в бизнес-процессы. По данным Cambridge Academy, ИИ будет внедряться практически во все сферы: от обслуживания клиентов до медицины и производства.
Ожидается развитие когнитивных способностей AI, что позволит создавать ИИ-чаты, заменяющие человеческое общение, и оптимизировать рутинные задачи в бизнесе.
#аналитика #новости #руководителям #эффективность
Ожидается развитие когнитивных способностей AI, что позволит создавать ИИ-чаты, заменяющие человеческое общение, и оптимизировать рутинные задачи в бизнесе.
#аналитика #новости #руководителям #эффективность
❤2🔥1 1