Написал этот пост почти две недели назад.

Я всё ещё там же. Это реально работает “like a charm”.

Новый эпизод подкаста доступен на всех популярных платформах!

Яна Белова, со-основатель сообщества русскоязычных предпринимателей “Место” и эдвайзер во всемирно известных компаниях Canva и Miro, рассказывает о создании “русского Yelp” и Места, формировании норм в сообществах пользователей и нелёгкой должности СЕО комьюнити из 18 тысяч участников.

Яна так же рассказывает о созданном ею комьюнити Why Not Month, в котором люди живут своими желаниями, и Walking Eagles Club, которое помогает жить более насыщенной жизнью.

При обработке подкаста у нас с Мишей (звукорежиссёр) были технические неполадки с плагином для обработки звука, из-за чего мне пришлось переслушать этот эпизод 6 раз. С каждым разом открывались новые слои смысла. Советую слушать без ускорения и переслушивать в моменты, когда вам потребуется вдохновение.

Вчера в инстаграме запостил серию откровенных историй о песнях с женским вокалом, которые сыграли какую-то роль в моей жизни.

Эти истории — эволюция вкуса и моменты из жизни. К моему удивлению мало того, что никто не отписался, так ещё и был шквал сообщений о том, как я смог попасть в их собственные эмоции.

“Илья, как ты это делаешь?”

Я бы сам хотел знать как я это делаю. Просто прихандрил и нафигачил простыню текста не думая… Попасть в эмоции получается только когда не пытаешься попасть в эмоции. Мои самые популярные посты были результатом импульсивного желания поделиться чем-то личным.

Многие просили расшарить плейлист этих песен с женским вокалом. Вот держите плейлист в Спотифае. Если у вас нет спотифая, вы все равно можете посмотреть какие песни в списке по ссылке.

P.S. Если вы не застали эти истории, я сохранил их в хайлайте “женский вокал”. Там минут на 15-20, есть над чем залипнуть.

P.P.S. В плейлист добавлена песня, который не было в инстовской коллекции музыки — Slipping Away (Jacob Miller). Она ассоциируется у меня с сиэтльской дрисью. Закройте глаза и представьте себе непрекращающийся дождь и свинцовое небо и как вы едете на машине 100 км/ч сквозь ливень, дворники не справляются с дождем, плохо видно разметку… это мои ассоциации, которые я пытался передать, но Инстаграм подвёл.

P.P.P.S. В плейлист не вошла «вишневая девятка» — я использовал её для затравки, слушать эту кровь из ушей не стал бы сам и вам не советую. Ещё убрал Insanity Crescendo (Dark Tranquility), потому что она сильно нарушает общую атмосферу. Но можете послушать её отдельно.

​​Полный текст про дрись 👇

Переехав в Сиэтл, мы столкнулись с природным феноменом «дрись».

Когда с октября по апрель в воздухе крутится какая-то водяная пыль разного размера. Вроде как дождь, но не проливной. Вроде как туман, но прозрачный. Я не знаю.

Одел дождевик и пошёл хлюпать по лужам. Местные тут не ходят с зонтами. Если ты с зонтом, палишься, что турист. Хотя какой турист поедет сюда зимой в дрись?

Дрись влияет на настроение не самым лучшим образом, потому что она существует не просто сама по себе, а за компанию со свинцовым небом.

Письмо акционерам Амазона 2016 года, пожалуй, лучшее, что я читал про культуру компании. Я помню как мы с командой сидели в здании Port 99 (названном так, потому что в древности тестовая версия Амазон.ком была на публично доступном 99 порту) и все были такие «ты уже читал письмо безоса?»

Оно очень мощное и показывает, как в большой компании может существовать культура инноваций. Точнее, как вся культура построена на инновационном драйве и какие процессы поддерживают этот драйв.

https://www.aboutamazon.com/news/company-news/2016-letter-to-shareholders?_amp=true

​​Полное собрание писем Безоса можно прочитать в книге Invent and Wander, которую я почти уже прослушал.

Слушаю взахлёб, очень круто повторно окунуться в культуру Амазона в перспективе 20+ лет от лица её основателя в моменте, когда происходили события.

Я узнал про неё из поста Forbes Russia, где они «перевели» кусочек книги. Почитав перевод, я кое-как разобрал что они имели ввиду. Безос в переводе звучит как косноязыкий человек, не умеющий связать два слова.

Как в анекдоте:
— Шаляпин этот ваш - ни слуха, ни голоса
— А ты где его слышал?
— Да нигде, Санёк напел.

Поэтому рекомендую читать в оригинале. Безос очень круто пишет.

Очень рекомендую видео по публичным выступлениям и организации материала в презентациях Патрика Уинстона, бывшего профессора MIT How to speak.

Я сильно вдохновился, когда впервые наткнулся на это видео. Сейчас читаю его книгу “Make it clear”.

Узнал, что он умер два года назад :( и окунулся в статьи про него. Оказывается, Уинстон был важной фигурой в развитии AI и computer science и невероятно заботливым профессором. Это и так чувствуется по его выступлению, но от чтения воспоминаний его студентов на Hackernews в горле образовался комок и наворачивались слёзы.

Хорошо, что в эпоху технологий мы можем получить доступ к 40-летней традиции его выступлений в MIT и вдохновиться, несмотря на то, что его больше нет.

Я думаю о том, чтобы записать нарративный выпуск подкаста и рассказать про свой опыт МВА в штатах от и до. От изначального импульса до получения работы. Расскажу про экзамены, лекции, собеседования, стоимость жизни и т.п.

Кидайте в комменты вопросы и идеи, которые хотите чтобы я затронул.

Сегодня записали, пожалуй, лучший эпизод подкаста на настоящий момент. Выйдет через 3-4 недели. А пока это будет интрига.

Одно из удобств технологий — они напоминают тебе, когда у кого-то день рождения. Не нужно помнить об этом. Хотя дни рождения примерно 10-15 близких мне людей я помню и так, удобно, если вдруг вылетело из головы.

Но технологии так же добавляют в дни рождения немного безличия и лицемерия. Каждый год я получаю десятки сообщений от людей в фейсбуке и линкедине и, если посмотреть на нашу историю взаимодействий, там только их ежегодные поздравления меня с днём рождения. Иногда одинаковыми фразами, предложенными соц сетями.

Соц сети делают поздравление настолько лёгким, что оно теряет смысл. Я обычно не отвечаю на такие сообщения, когда кто-то где-то кликнул (даже не напечатал) и пошёл дальше, тут же забыв. То же относится к автоматизированным поздравлениям, посланных по емейлу как будто от лица человека. Получил такое от брокера по недвижимости. С электронной открыткой. Это вообще занавес, имхо, польза нашим отношениям от него негативная.

Если я не могу написать что-то от себя человеку, я обычно даже не поздравляю. Золотое правило - стал ли бы я звонить этому человеку, чтобы поздравить? Если нет, то и писать не стоит.

Исключение составляют коллеги, с которыми я тесно работаю и регулярно общаюсь. Им могу отправить простое “happy birthday” и потом догнать устным поздравлением где-нибудь на митинге.

Как-то так.

Вот яркий пример. Я даже не знаю этого чувака лично. Законнектились на LinkedIn когда-то давно.

Новый пост про перфекционизм.

Новый эпизод подкаста!

Бадма Будаев, со-основатель компании Multiship, которую купил Яндекс, рассказывает о создании стартапа в России в начале 2010х, выборах в госдуму республики Бурятия и медитации на ретритах Випассана в США и России.

Это короткий эпизод, основная цель которого - дать слушателю заглянуть в сознание человека, который просто берёт и делает.

Ссылки на скачивание 👇

Мой бывший босс научил меня лайфхаку как не опаздывать на виртуальные митинги. Когда у него был не митинг за митингом, а были какие-то промежутки, он подсоединялся к митингу за несколько минут, отключал микрофон и продолжал работать.

Когда начинали появляться другие люди, он слышал звуковой сигнал или чьё-то "hi" и это служило триггером, чтобы оторваться от того, что он делал и придти в митинг "вовремя". С ним у меня часто было ощущение, что я опаздываю, потому что у меня есть привычка присоединяться на полминуты позже.

Я периодически пользуюсь его лайфхаком и он вполне себе работает. Создаёт впечатление, что я пунктуален.

Неплохое интервью с Сатьей Наделлой, CEO Microsoft, о гибких графиках работы и эмпатии.

Что мне запомнилось:

— 50% людей хотят обратно в офис, чтобы иметь возможность фокусироваться. Другие 50% по той же причине хотят работать из дома. Я сам, наверное, в обеих категориях, но выбираю всё же работать из дома. Для меня за перевешивают против.

— В Microsoft внутренние митинги записываются (с согласия участников), потом автоматически делается их транскрипт, который доступен другим сотрудникам. Эту идею я уже слышал у Рэя Далио, основателя Bridgewarter Associates и автора книги Principles. Мне эта идея не особо нравится, так как люди не всегда могут сказать что-то, когда их снимает камера. Иногда нам не нужны документальные свидетельства наших слов… Как говорится, всё, что вы скажете, может и будет использовано против вас доблестными сотрудниками HR.

— Главный навык в основе продуктового мышления и разработки - это эмпатия. Мы решаем проблемы для людей и организаций, которые управляются людьми. Эмпатия — ключевой фактор в понимании их потребностей.

Вы тоже видите это рекламное сообщение у меня в канале? Дорогая редакция, я в ах.е. Я бы предпочёл платить за то, что у меня здесь канал, чем вот это вот среди моих сообщений.

Причём я вижу это рекламное сообщение и в других каналах. То же самое, от «Павла Дурова». Нате рекламку прямо в лицо. И никак её не зарепортить.

Сегодня провёл первое интервью (по-русски собеседование) в гугле. Телефонный скрин, который, к удивлению, проходил по телефону. Все остальные интервью, при условии прохождения телефонного, проходят через видео.

Не проводил собесы уже больше года, но хватку не потерял. В Амазоне на моем счету десятки собеседований и в какой-то момент провести собеседование становится настолько же лёгкой встречей, как и все остальные рабочие митинги, где с тобой хотят договориться о чём-то, что есть у тебя, а у других — нет.

Выставил лимит по одному собесу в неделю, чтобы сильно не грузили. Интересно раз в неделю пообщаться с человеком извне и заглянуть в чужой образ мышления и подход к решению продуктовых проблем (аналитика, стратегия, дизайн).

Новый лонгридик про найм в Google, где я начал про то, что мы ищем в кандидатах и ушёл в самопознание и обсуждение страхов.