В Правилах обучения по охране труда указано, что правом обучать работников оказанию ПП обладают специалисты, прошедшие подготовку в учебном центре. Особенность подготовки в том, что она предполагает обучение (п.35 Правил):
1) по программе в объеме не менее 8 часов, рекомендованной Правилами в приложении № 2;
2) по программе ДПО по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания ПП.
С чем связана необходимость подготовки в учебном центре по двум программам?
Такое требование обусловлено отличиями в содержании программ.
В частности, программа ДПО содержит темы, которых нет в рекомендованной программе:
* Организационно-правовые основы оказания ПП
* Особенности использования современных педагогических технологий при изучении учебного курса по оказанию ПП
* Разработка рабочей программы по учебному курсу оказания первой помощи пострадавшим в результате несчастного случая на производстве
Обучение по охране труда в лицензированном учебном центре «ТехЭксперт»
1) по программе в объеме не менее 8 часов, рекомендованной Правилами в приложении № 2;
2) по программе ДПО по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания ПП.
С чем связана необходимость подготовки в учебном центре по двум программам?
Такое требование обусловлено отличиями в содержании программ.
В частности, программа ДПО содержит темы, которых нет в рекомендованной программе:
* Организационно-правовые основы оказания ПП
* Особенности использования современных педагогических технологий при изучении учебного курса по оказанию ПП
* Разработка рабочей программы по учебному курсу оказания первой помощи пострадавшим в результате несчастного случая на производстве
Обучение по охране труда в лицензированном учебном центре «ТехЭксперт»
Согласно ТК РФ, проводить ОПР обязаны все без исключения работодатели, независимо от организационно-правовой формы, численности штата, вида деятельности. Отсутствие у работодателя Перечня идентифицированных опасностей и Плана управления рисками является основанием для наложения штрафа (ст. 5.27.1 КоАП РФ):
на должностное лицо и ИП – до 5 тыс. руб.,
на ЮРЛ – до 80 тыс. руб.
Процедура ОПР включает несколько важных этапов:
1) издание приказа (состав комиссии, формы результатов, объекты и метод оценки);
2) утверждение перечня РМ для ОПР;
3) сбор информации (статистика, результаты СОУТ, опросы);
4) анализ данных и составление Перечня рисков;
5) выбор метода ОПР с учетом специфики пр-ва;
6) проведение оценки и оформление результатов.
Проблема проведения ОПР связана, в основном, с отсутствием у задействованных работников соответствующей подготовки, поэтому целесообразно привлекать к проведению оценки квалифицированных сторонних специалистов.
ОПР "под ключ" без проблем => ИКЦ «Эксперт»
на должностное лицо и ИП – до 5 тыс. руб.,
на ЮРЛ – до 80 тыс. руб.
Процедура ОПР включает несколько важных этапов:
1) издание приказа (состав комиссии, формы результатов, объекты и метод оценки);
2) утверждение перечня РМ для ОПР;
3) сбор информации (статистика, результаты СОУТ, опросы);
4) анализ данных и составление Перечня рисков;
5) выбор метода ОПР с учетом специфики пр-ва;
6) проведение оценки и оформление результатов.
Проблема проведения ОПР связана, в основном, с отсутствием у задействованных работников соответствующей подготовки, поэтому целесообразно привлекать к проведению оценки квалифицированных сторонних специалистов.
ОПР "под ключ" без проблем => ИКЦ «Эксперт»
Проводим обучение на курсах по пожарной безопасности в соответствии с приказом МЧС № 1156 !!!
Записаться на курсы: +7 (495) 646-12-96, +7 (495) 646-12-76
МЧС выступает в роли лицензирующего органа в отношении деятельности "монтаж, техобслуживание и ремонт средств обеспечения пожарной безопасности", которая включает 10 видов работ. В лицензионных требованиях к организациям (ПП РФ № 1128) прописано регулярное (через 5 лет) повышение квалификации в учебном центре работника, ответственного за осуществление деятельности, и штатных работников (от 2 до 5 человек, в зависимости от количества видов работ).
По каким программам обязаны обучаться указанные работники?
Ответ на этот вопрос:
https://telegra.ph/Kursy-obucheniya-po-pozharnoj-bezopasnosti-06-16
Записаться на курсы: +7 (495) 646-12-96, +7 (495) 646-12-76
МЧС выступает в роли лицензирующего органа в отношении деятельности "монтаж, техобслуживание и ремонт средств обеспечения пожарной безопасности", которая включает 10 видов работ. В лицензионных требованиях к организациям (ПП РФ № 1128) прописано регулярное (через 5 лет) повышение квалификации в учебном центре работника, ответственного за осуществление деятельности, и штатных работников (от 2 до 5 человек, в зависимости от количества видов работ).
По каким программам обязаны обучаться указанные работники?
Ответ на этот вопрос:
https://telegra.ph/Kursy-obucheniya-po-pozharnoj-bezopasnosti-06-16
Проведение инструктажа регламентируется Правилами обучения по ОТ (ПП РФ № 2464) и является составляющей комплексного процесса подготовки работников по охране труда. Особенность процедуры в том, что она предполагает несколько видов инструктажей, и не все из них носят обязательный характер.
На первый взгляд все просто, в Правилах перечислены и виды, и основания (принадлежность) инструктажей, вкратце:
* вводный – новым работникам;
* на рабочем месте – первичный (до начала самостоятельной работы), повторный (через 6 мес.), внеплановый (при изменениях условий труда);
* целевой – перед работами повышенной опасности и на опасных объектах (зонах).
Но в Правилах есть ряд важных моментов, которые нужно учитывать при организации инструктажей. Тем более, что работодателю предоставлено право определять самостоятельно формы и порядок их проведения.
Более детально об инструктажах (когда и кто проводит, по каким программам и пр.) – в нашей статье.
На первый взгляд все просто, в Правилах перечислены и виды, и основания (принадлежность) инструктажей, вкратце:
* вводный – новым работникам;
* на рабочем месте – первичный (до начала самостоятельной работы), повторный (через 6 мес.), внеплановый (при изменениях условий труда);
* целевой – перед работами повышенной опасности и на опасных объектах (зонах).
Но в Правилах есть ряд важных моментов, которые нужно учитывать при организации инструктажей. Тем более, что работодателю предоставлено право определять самостоятельно формы и порядок их проведения.
Более детально об инструктажах (когда и кто проводит, по каким программам и пр.) – в нашей статье.
О специалистах по охране труда, имеющих право инспектировать электроустановки, говорят на форумах и обращаются с вопросами в Ростехнадзор. Часто встречающиеся темы обсуждения – должностные обязанности специалиста, связанные с ЭУ, присвоение группы допуска по электробезопасности, единоличный осмотр электроустановок.
Почему так происходит?
Причин несколько. 👉👉👉
Во-первых, в правилах охраны труда ПОТЭЭУ нет конкретики по действиям специалиста по охране труда, контролирующего электроустановки. Во-вторых, под сомнение ставится достижимый уровень компетентности специалиста в отношении электроустановок.
В форумах обсуждают как получение специалистом IV группы по электробезопасности, так и его право единолично производить осмотр ЭУ. Сумятицу вносит неправильная трактовка положений ПОТЭЭУ некоторыми обсуждающими, что приводит в замешательство остальных…
(с полным текстом поста вы cможете ознакомиться после подписки на наш канал 🖐🏾)
Почему так происходит?
Причин несколько. 👉👉👉
Во-первых, в правилах охраны труда ПОТЭЭУ нет конкретики по действиям специалиста по охране труда, контролирующего электроустановки. Во-вторых, под сомнение ставится достижимый уровень компетентности специалиста в отношении электроустановок.
В форумах обсуждают как получение специалистом IV группы по электробезопасности, так и его право единолично производить осмотр ЭУ. Сумятицу вносит неправильная трактовка положений ПОТЭЭУ некоторыми обсуждающими, что приводит в замешательство остальных…
(с полным текстом поста вы cможете ознакомиться после подписки на наш канал 🖐🏾)
1 сентября 2023 года вступают в силу два приказа Минтруда, касающиеся СИЗ: № 766н (новые Правила обеспечения СИЗ) и № 767 (Единые типовые нормы по СИЗ). Обоснование выхода приказов – статья 221 раздела Х ТК РФ, устанавливающая новый подход к обеспечению СИЗ, по единым Типовым нормам (ЕТН) и с учетом вредных факторов.
❗️Что требуется от работодателя по новым правилам обеспечения работников СИЗ?
Если вкратце, то работодатель обязан до 1 сентября разработать и утвердить приказами:
✅ собственные нормы выдачи СИЗ с учетом результатов СОУТ, ОПР, мнения профорганизации;
✅ порядок получения, выдачи, списания СИЗ с распределением обязанностей между должностными лицами.
Особенность приказа № 766н в том, что в переходной период (до конца 2024 года) разрешено применять либо ТОН, либо ЕТН. Но в любом случае при разработке норм нужно учесть воздействие на работника вредных факторов (п. 4 приказа).
Продолжение темы – в следующих постах. Пишите в комментариях, что интересует по этой теме.
❗️Что требуется от работодателя по новым правилам обеспечения работников СИЗ?
Если вкратце, то работодатель обязан до 1 сентября разработать и утвердить приказами:
✅ собственные нормы выдачи СИЗ с учетом результатов СОУТ, ОПР, мнения профорганизации;
✅ порядок получения, выдачи, списания СИЗ с распределением обязанностей между должностными лицами.
Особенность приказа № 766н в том, что в переходной период (до конца 2024 года) разрешено применять либо ТОН, либо ЕТН. Но в любом случае при разработке норм нужно учесть воздействие на работника вредных факторов (п. 4 приказа).
Продолжение темы – в следующих постах. Пишите в комментариях, что интересует по этой теме.
Понятие «электробезопасность» не является чем-то новым, но присвоение работникам групп по электробезопасности часто вызывает вопросы. В частности, это касается I группы, порядок получения которой отличается от порядка присвоения других групп (пункт 2.3 правил ПОТЭЭУ). Непонятные моменты возникают в связи с отсутствием в штате работников из числа электротехнического персонала, соответствующих требованиям правил для назначения ответственного за инструктаж.
✳️ Предлагаем ознакомиться с детальным материалом по этой теме, чтобы избежать замечаний контролирующих органов и штрафов из-за неправильно проведенного инструктажа или неправильного оформления его результатов.
(прочитать статью вы сможете после подписки на наш канал)
☝️Кроме того, предлагаем воспользоваться услугами ИКЦ «Эксперт», позволяющими получить группу допуска по ЭБ за короткий срок. Наши услуги особенно актуальны для небольших организаций и ИП, не имеющих собственной комиссии по электробезопасности.
✳️ Предлагаем ознакомиться с детальным материалом по этой теме, чтобы избежать замечаний контролирующих органов и штрафов из-за неправильно проведенного инструктажа или неправильного оформления его результатов.
(прочитать статью вы сможете после подписки на наш канал)
☝️Кроме того, предлагаем воспользоваться услугами ИКЦ «Эксперт», позволяющими получить группу допуска по ЭБ за короткий срок. Наши услуги особенно актуальны для небольших организаций и ИП, не имеющих собственной комиссии по электробезопасности.
1 сентября 2023 года начнут действовать новые требования об обращении с отходами электроники и электрооборудования (ОЭЭО), утвержденные приказом Минприроды РФ № 173. Согласно этому документу, доля утилизируемых отходов электроники и электротехники, используемых при выпуске новой продукции, должна составлять не менее 85% по итогам календарного года.
Фактически, новые требования дополняют действующие нормы закона № 89-ФЗ « Об отходах производства и потребления» и приказа Минприроды РФ в отношении нескольких однородных отходов I - V классов опасности (масла, аккумуляторы, батарейки, шины). Только теперь расставлены акценты в отношении отходов ОЭЭО, по которым конкретизируются правила утилизации и требования к организациям-утилизаторам.
Каким нормам должны соответствовать ЮРЛ и ИП, которые занимаются подобной деятельностью?
Какие операции должны осуществляться в процессе утилизации ОЭЭО?
Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.
Фактически, новые требования дополняют действующие нормы закона № 89-ФЗ « Об отходах производства и потребления» и приказа Минприроды РФ в отношении нескольких однородных отходов I - V классов опасности (масла, аккумуляторы, батарейки, шины). Только теперь расставлены акценты в отношении отходов ОЭЭО, по которым конкретизируются правила утилизации и требования к организациям-утилизаторам.
Каким нормам должны соответствовать ЮРЛ и ИП, которые занимаются подобной деятельностью?
Какие операции должны осуществляться в процессе утилизации ОЭЭО?
Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.
Главное требование новых правил обеспечения СИЗ, которые начнут действовать с 1 сентября 2023 (приказ № 766н Минтруда) – разработка в организациях внутренних норм по СИЗ. С этой целью нужно использовать Единые типовые нормы (ЕТН) или Типовые отраслевые нормы (ТОН), а также результаты СОУТ и ОПР. Использование ТОН разрешено только до конца 2024 года.
Алгоритм формирования норм по ЕТН основан на использовании приложений к приказу Минтруда № 767н:
1️⃣ ЕТН по профессиям (должностям).
2️⃣ ЕТН по идентифицированным опасностям.
3️⃣ ЕТН дерматологических СИЗ и смывающих средств.
По сути дела, из приложения №1 нужно взять норму выдачи СИЗ для профессии и дополнить ее средствами защиты от выявленных опасностей. Таким подходом можно объяснить различия новых норм даже в аналогичных по деятельности организациях, но с разными вредными факторами условий труда.
❗️Как работодателю разработать нормы выдачи СИЗ с учетом имеющихся опасностей?
✅ О порядке формирования внутренних норм СИЗ – в нашей заметке.
Алгоритм формирования норм по ЕТН основан на использовании приложений к приказу Минтруда № 767н:
1️⃣ ЕТН по профессиям (должностям).
2️⃣ ЕТН по идентифицированным опасностям.
3️⃣ ЕТН дерматологических СИЗ и смывающих средств.
По сути дела, из приложения №1 нужно взять норму выдачи СИЗ для профессии и дополнить ее средствами защиты от выявленных опасностей. Таким подходом можно объяснить различия новых норм даже в аналогичных по деятельности организациях, но с разными вредными факторами условий труда.
❗️Как работодателю разработать нормы выдачи СИЗ с учетом имеющихся опасностей?
✅ О порядке формирования внутренних норм СИЗ – в нашей заметке.
ПП РФ № 2464 обязывает работодателей проводить обучение работников использованию (применению) СИЗ. При этом руководитель должен составить перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков.
Часто встречается вопрос:
какие именно СИЗ необходимо включить в перечень для обучения?
Нормативной базы или рекомендаций по этому направлению не существует, поэтому основанием включения средства в перечень являются сведения из эксплуатационной документации производителя. Если в ней указано, что использование средства защиты требует предварительной подготовки, то СИЗ вносится в перечень.
Соответственно, практическое обучение необходимо только тем работникам, которым выдаются СИЗ из перечня.
В отношении СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, необходимо обеспечить ознакомление со способами проверки их исправности в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Более детально по этой теме – в нашей статье.
Часто встречается вопрос:
какие именно СИЗ необходимо включить в перечень для обучения?
Нормативной базы или рекомендаций по этому направлению не существует, поэтому основанием включения средства в перечень являются сведения из эксплуатационной документации производителя. Если в ней указано, что использование средства защиты требует предварительной подготовки, то СИЗ вносится в перечень.
Соответственно, практическое обучение необходимо только тем работникам, которым выдаются СИЗ из перечня.
В отношении СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, необходимо обеспечить ознакомление со способами проверки их исправности в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Более детально по этой теме – в нашей статье.
С марта 2023 действует Постановление Правительства РФ № 1830, утверждающее перечень рабочих мест с особенностями проведения СОУТ. В новый перечень вошли не только позиции из предыдущего ПП РФ № 290, но и добавлены РМ микропредприятий в некоторых видах деятельности.
Особенность нововведения в том, что порядок проведения спецоценки на РМ микропредприятий отличается от обычной методики: СОУТ проводится внутренней комиссией без привлечения сторонних экспертов и с заполнением проверочного листа согласно приказу Минтруда № 699н. Если вредные факторы на рабочем месте не идентифицированы, то подается декларация на РМ с допустимыми условиями труда, и спецоценка на этом завершена.
❗️Но если на РМ выявлен хотя бы один вредный (опасный фактор), то предстоит пройти полную процедуру с участием аккредитованной организации.
Детально об особенностях проведения СОУТ на микропредприятиях – в нашей статье.
Особенность нововведения в том, что порядок проведения спецоценки на РМ микропредприятий отличается от обычной методики: СОУТ проводится внутренней комиссией без привлечения сторонних экспертов и с заполнением проверочного листа согласно приказу Минтруда № 699н. Если вредные факторы на рабочем месте не идентифицированы, то подается декларация на РМ с допустимыми условиями труда, и спецоценка на этом завершена.
❗️Но если на РМ выявлен хотя бы один вредный (опасный фактор), то предстоит пройти полную процедуру с участием аккредитованной организации.
Детально об особенностях проведения СОУТ на микропредприятиях – в нашей статье.
Отсрочка Минстроем экзамена НОК для ГИП и ГАП на время переходного периода заканчивается 1 сентября 2023. Специалистам из НРС уже приходят уведомления от НОПРИЗ, НОСТРОЙ о необходимости прохождения НОК в 60-дневный срок.
Обоснованием является окончание срока действия удостоверений ПК в 2022 году и в настоящее время.
Предупреждают, что непрохождение НОК через каждые 5 лет – основание для исключения специалиста из НРС.
А согласно приказу Минстроя РФ № 286/пр, повторное включение специалиста в реестр возможно только через 2 года с момента его исключения.
Как проверить срок действия УПК и крайнюю дату НОК?
НОПРИЗ 👉 по ссылке https://nrs.nopriz.ru/ – нажимаем «Запрос даты УПК».
НОСТРОЙ 👉 по ссылке https://nostroy.ru/nacreestrspec/zapros-daty-prokhozhdeniya-nezavisimoy-otsenki-kvalifikatsii/ – делаем запрос.
✳️ ИКЦ «Эксперт» окажет реальную помощь в успешном прохождении экзамена НОК.
Предложим несколько вариантов в прямом диалоге.
Обращайтесь!
Обоснованием является окончание срока действия удостоверений ПК в 2022 году и в настоящее время.
Предупреждают, что непрохождение НОК через каждые 5 лет – основание для исключения специалиста из НРС.
А согласно приказу Минстроя РФ № 286/пр, повторное включение специалиста в реестр возможно только через 2 года с момента его исключения.
Как проверить срок действия УПК и крайнюю дату НОК?
НОПРИЗ 👉 по ссылке https://nrs.nopriz.ru/ – нажимаем «Запрос даты УПК».
НОСТРОЙ 👉 по ссылке https://nostroy.ru/nacreestrspec/zapros-daty-prokhozhdeniya-nezavisimoy-otsenki-kvalifikatsii/ – делаем запрос.
✳️ ИКЦ «Эксперт» окажет реальную помощь в успешном прохождении экзамена НОК.
Предложим несколько вариантов в прямом диалоге.
Обращайтесь!
Тестирование в области охраны труда с использованием ЕИСОТ стало обязательным с марта 2023 года, что и было предусмотрено ПП РФ № 2464 по пункту 78 Правил.
Требование адресовано руководителям и сотрудникам подразделений по ОТ организаций, а также специалистам по охране труда (СОТ).
Необходимость тестирования членов внутренних комиссий, о чем часто говорят, пока не получила подтверждения Минтруда, поэтому не считается обоснованной на 100%.
❗️Теперь СОТ не может получить подтверждение пройденного в УЦ обучения, пока не пройдет тесты в ЕИСОТ.
Судя по форумам, прохождение теста стало непростой задачей и требует не одну попытку. Затруднения вызваны «тупиковыми» вопросами, а также дублированием одинаковых по смыслу вопросов, но с разными верными ответами.
📌Всего в базе – 5 блоков (более 4000) вопросов 🔫. Минтруд опубликовал их без выделения правильных ответов, что не позволяет полноценно использовать перечни для самостоятельной подготовки.
👉Более детально о нюансах тестирования в ЕИСОТ – в нашем материале.
Требование адресовано руководителям и сотрудникам подразделений по ОТ организаций, а также специалистам по охране труда (СОТ).
Необходимость тестирования членов внутренних комиссий, о чем часто говорят, пока не получила подтверждения Минтруда, поэтому не считается обоснованной на 100%.
❗️Теперь СОТ не может получить подтверждение пройденного в УЦ обучения, пока не пройдет тесты в ЕИСОТ.
Судя по форумам, прохождение теста стало непростой задачей и требует не одну попытку. Затруднения вызваны «тупиковыми» вопросами, а также дублированием одинаковых по смыслу вопросов, но с разными верными ответами.
📌Всего в базе – 5 блоков (более 4000) вопросов 🔫. Минтруд опубликовал их без выделения правильных ответов, что не позволяет полноценно использовать перечни для самостоятельной подготовки.
👉Более детально о нюансах тестирования в ЕИСОТ – в нашем материале.
Сообщаем о недавних изменениях Минтрудом правил тестирования в ЕИСОТ!
✳️ Во-первых, увеличено время тестирования – теперь отводится до 60 минут на прохождение одного теста из 30 вопросов.
✳️ Во-вторых, поставлена точка в вопросе о тестирования членов внутренних комиссий по ОТ – проходить тест им не нужно. Наше мнение по этому поводу в предыдущих постах получило подтверждение: в поле выбора контингента членов комиссий больше нет. Тест должны проходить только СОТы и руководители отделов по ОТ организаций.
✳️ Кроме этого в личном кабинете ЕИСОТ появилась возможность аннулировать набор записей для реестра обученных лиц, но с обязательным указанием основания удаления.
❓Как же быть, если нужно изменить отдельные записи набора?
Ответ прост: нужно убрать набор, используя новую опцию, а затем внести его заново с исправлениями.
✳️ Во-первых, увеличено время тестирования – теперь отводится до 60 минут на прохождение одного теста из 30 вопросов.
✳️ Во-вторых, поставлена точка в вопросе о тестирования членов внутренних комиссий по ОТ – проходить тест им не нужно. Наше мнение по этому поводу в предыдущих постах получило подтверждение: в поле выбора контингента членов комиссий больше нет. Тест должны проходить только СОТы и руководители отделов по ОТ организаций.
✳️ Кроме этого в личном кабинете ЕИСОТ появилась возможность аннулировать набор записей для реестра обученных лиц, но с обязательным указанием основания удаления.
❓Как же быть, если нужно изменить отдельные записи набора?
Ответ прост: нужно убрать набор, используя новую опцию, а затем внести его заново с исправлениями.
❗️Внимание!
Новый порядок аттестации по промышленной безопасности начинает действовать с 1 сентября 2023, когда вступает в силу Положение об аттестации по ПБ, утвержденное ПП РФ № 13.
Основные нововведения в сравнении с действующим постановлением № 1365 уже описаны в нашей публикации.
❓Некоторые положения обновленного порядка аттестации в РТН вызывают вопросы. В частности по причине того, что в Правилах осуществления производственного контроля на ОПО (утверждены ПП РФ № 2168) есть требования к аттестации и подготовке персонала, которые несколько отличаются от аналогичных, по сути, требований нового постановления.
✳️ Более подробно о важных деталях, касающихся аттестации по ПБ персонала ОПО – в нашей заметке.
Новый порядок аттестации по промышленной безопасности начинает действовать с 1 сентября 2023, когда вступает в силу Положение об аттестации по ПБ, утвержденное ПП РФ № 13.
Основные нововведения в сравнении с действующим постановлением № 1365 уже описаны в нашей публикации.
❓Некоторые положения обновленного порядка аттестации в РТН вызывают вопросы. В частности по причине того, что в Правилах осуществления производственного контроля на ОПО (утверждены ПП РФ № 2168) есть требования к аттестации и подготовке персонала, которые несколько отличаются от аналогичных, по сути, требований нового постановления.
✳️ Более подробно о важных деталях, касающихся аттестации по ПБ персонала ОПО – в нашей заметке.
Тема этой публикации обусловлена часто встречающимися в форумах вопросами в отношении производственного контроля (ПК):
❇️ Каким НПА следует руководствоваться при организации и проведении ПК, если срок действия санитарных норм СП 1.1.1058-01 давно истек?
Уточнение: СП 1.1.1058-01 введены в действие в 2002 году на срок 10 лет, т.е. действовали до 2012 года.
❇️ Нужно ли проводить ПК, если проводилась специальная оценка условий труда?
❇️ Обязательно включать в программу ПК рабочие места с нормальными условиями труда (к примеру, в офисе)?
Ответы на эти вопросы 👉 в нашей статье
📌 Расставим все точки над «и» по поводу производственного контроля!
С нашими предложениями по организации и проведению ПК, включая измерения и исследования в собственной лаборатории, вы можете ознакомиться на сайте.
❇️ Каким НПА следует руководствоваться при организации и проведении ПК, если срок действия санитарных норм СП 1.1.1058-01 давно истек?
Уточнение: СП 1.1.1058-01 введены в действие в 2002 году на срок 10 лет, т.е. действовали до 2012 года.
❇️ Нужно ли проводить ПК, если проводилась специальная оценка условий труда?
❇️ Обязательно включать в программу ПК рабочие места с нормальными условиями труда (к примеру, в офисе)?
Ответы на эти вопросы 👉 в нашей статье
📌 Расставим все точки над «и» по поводу производственного контроля!
С нашими предложениями по организации и проведению ПК, включая измерения и исследования в собственной лаборатории, вы можете ознакомиться на сайте.
В ПП РФ № 2464 (п.44) указаны категории работников, которым необходимо пройти курсы по ОТ в УЦ:
▶️ руководители, ИП;
▶️ члены внутренних комиссий ОТ;
▶️ ответственные за инструктаж и обучение по ОТ;
▶️ штатные специалисты СУОТ;
▶️ ответственные за ОТ на микропредприятиях.
🔅 Учебный центр «ТехЭксперт» предлагает комплексное обучение по акционной стоимости.
❇️ Пакет «Комплекс 1» – 2 600 руб. (на 1 чел.):
* Общие вопросы ОТ (программа А)
* Оказание первой помощи
* Пожарная безопасность (для руководителей и ответственных за инструктаж по ПБ)
❇️ Пакет «Комплекс 2» – 8 000 руб.:
* Общие вопросы ОТ (программа А)
* Безопасные приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов (программа Б)
* Оказание первой помощи
* Применение СИЗ
* Пожарная безопасность
❇️ Пакет «Комплекс 3» – 10 000 руб.:
* Общие вопросы ОТ (программа А)
* Безопасные приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов (программа Б)
* Оказание первой помощи
* Пожарная безопасность
* ГО и ЧС
🔅Предлагаем индивидуальный подход к компоновке пакета комплексного обучения (замену, выбор программ в пакете) с учетом вашей специфики, а также отдельное обучение по каждой из этих программ.
🔅 При расчете стоимости обучения учитываем численность группы.
Стоимость обучения одного работника по одной программе:
• в группе до 5 чел. – 1 800 руб.
• до 10 чел. – 1 600 руб.
• до 20 чел. – 1 400 руб.
• до 30 чел. – 1 000 руб.
👉 Заявка на обучение
▶️ руководители, ИП;
▶️ члены внутренних комиссий ОТ;
▶️ ответственные за инструктаж и обучение по ОТ;
▶️ штатные специалисты СУОТ;
▶️ ответственные за ОТ на микропредприятиях.
🔅 Учебный центр «ТехЭксперт» предлагает комплексное обучение по акционной стоимости.
❇️ Пакет «Комплекс 1» – 2 600 руб. (на 1 чел.):
* Общие вопросы ОТ (программа А)
* Оказание первой помощи
* Пожарная безопасность (для руководителей и ответственных за инструктаж по ПБ)
❇️ Пакет «Комплекс 2» – 8 000 руб.:
* Общие вопросы ОТ (программа А)
* Безопасные приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов (программа Б)
* Оказание первой помощи
* Применение СИЗ
* Пожарная безопасность
❇️ Пакет «Комплекс 3» – 10 000 руб.:
* Общие вопросы ОТ (программа А)
* Безопасные приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов (программа Б)
* Оказание первой помощи
* Пожарная безопасность
* ГО и ЧС
🔅Предлагаем индивидуальный подход к компоновке пакета комплексного обучения (замену, выбор программ в пакете) с учетом вашей специфики, а также отдельное обучение по каждой из этих программ.
🔅 При расчете стоимости обучения учитываем численность группы.
Стоимость обучения одного работника по одной программе:
• в группе до 5 чел. – 1 800 руб.
• до 10 чел. – 1 600 руб.
• до 20 чел. – 1 400 руб.
• до 30 чел. – 1 000 руб.
👉 Заявка на обучение
☝️Тема этого поста – организация внутри компании аттестации по промбезопасности, которая с 1 сентября 2023 проводится по новым правилам (ПП РФ №13 вместо ПП РФ №1365).
В новом документе нет изменений по месту аттестации: разрешается аттестоваться как в РТН, так и во внутренней комиссии. Но члены комиссий обязаны тестироваться только в РТН.
Формирование внутренней комиссии актуально для организаций, где необходимо аттестовать:
✅ руководителей и членов комиссий обособленных подразделений (ОП);
✅ работников, ответственных за ПК в ОП;
✅ ответственных лиц за контроль и авторский надзор на ОПО;
✅ работников, осуществляющих руководство производственной деятельностью в области ПБ (в ПП РФ №1365 – ИТР).
Вопросы возникают потому, что и в старом и в новом положении не детализирован механизм создания комиссии, включая отсутствие нормы по ее численности.
📌 О деталях и сложностях аттестации внутри организации 👉👉👉 в нашем материале.
В новом документе нет изменений по месту аттестации: разрешается аттестоваться как в РТН, так и во внутренней комиссии. Но члены комиссий обязаны тестироваться только в РТН.
Формирование внутренней комиссии актуально для организаций, где необходимо аттестовать:
✅ руководителей и членов комиссий обособленных подразделений (ОП);
✅ работников, ответственных за ПК в ОП;
✅ ответственных лиц за контроль и авторский надзор на ОПО;
✅ работников, осуществляющих руководство производственной деятельностью в области ПБ (в ПП РФ №1365 – ИТР).
Вопросы возникают потому, что и в старом и в новом положении не детализирован механизм создания комиссии, включая отсутствие нормы по ее численности.
📌 О деталях и сложностях аттестации внутри организации 👉👉👉 в нашем материале.
1 сентября 2023 года – дата, до которой специалисты из НРС с истекшим сроком УПК должны были сдать экзамен НОК. Около 40 тыс. специалистов уже прошли оценку, а остальных, по букве закона, могут исключить из реестра.
Как избежать этого, если НОК пока не пройден по объективным причинам?
👉Специалист может подать в НОСТРОЙ, НОПРИЗ обращение по изменению предельного срока прохождения НОК.
❇️Обращение в НОПРИЗ оформляется на сайте (https://nrs.nopriz.ru/appeal):
достаточно указать личные данные и предполагаемый срок сдачи экзамена.
❇️С НОСТРОЙ немного сложнее: составляется обращение (указывается СНИЛС, идентифик. номер, данные паспорта, эл. почта, телефон, назначенная дата экзамена), подписывается ЭЦП и отправляется на почту nrspost@nostroy.ru. Нужно обязательно приложить согласие на обработку персональных данных (форму ознакомления)! Если нет ЕЦП, можно отправить скан обращения с обычной подписью.
🔅Наше предложение в этой теме:
содействие в успешной сдаче экзамена НОК с первой попытки! 👌
Как избежать этого, если НОК пока не пройден по объективным причинам?
👉Специалист может подать в НОСТРОЙ, НОПРИЗ обращение по изменению предельного срока прохождения НОК.
❇️Обращение в НОПРИЗ оформляется на сайте (https://nrs.nopriz.ru/appeal):
достаточно указать личные данные и предполагаемый срок сдачи экзамена.
❇️С НОСТРОЙ немного сложнее: составляется обращение (указывается СНИЛС, идентифик. номер, данные паспорта, эл. почта, телефон, назначенная дата экзамена), подписывается ЭЦП и отправляется на почту nrspost@nostroy.ru. Нужно обязательно приложить согласие на обработку персональных данных (форму ознакомления)! Если нет ЕЦП, можно отправить скан обращения с обычной подписью.
🔅Наше предложение в этой теме:
содействие в успешной сдаче экзамена НОК с первой попытки! 👌
Правила обеспечения работников СИЗ, утвержденные приказом Минтруда №766, действуют с оговоркой, что в переходной период, до 1 января 2025, допускается по-прежнему руководствоваться нормами ТОН, не переходя пока на новые нормы ЕТН.
☝️Тем не менее, требования приказа нужно выполнять, не ожидая наступления этого срока и штрафных санкций ГИТ за неисполнение приказа.
Напомним в двух словах, что необходимо сделать в первую очередь:
✅ дополнить существующие нормы выдачи СИЗ (с учетом результатов СОУТ и ОПР);
✅утвердить ряд новых ЛНА, включая «Порядок обеспечения работников СИЗ»;
✅организовать внеплановый инструктаж работников, ответственных за учет, контроль выдачи, хранение, обслуживание (уход), вывод из эксплуатации СИЗ.
Кроме этого, уже сейчас можно перейти на более удобный электронный формат учета выдачи СИЗ: вести личные карточки в электронном виде,
🔅Более подробно об актуальном по обеспечению СИЗ👉 в нашей статье.
☝️Тем не менее, требования приказа нужно выполнять, не ожидая наступления этого срока и штрафных санкций ГИТ за неисполнение приказа.
Напомним в двух словах, что необходимо сделать в первую очередь:
✅ дополнить существующие нормы выдачи СИЗ (с учетом результатов СОУТ и ОПР);
✅утвердить ряд новых ЛНА, включая «Порядок обеспечения работников СИЗ»;
✅организовать внеплановый инструктаж работников, ответственных за учет, контроль выдачи, хранение, обслуживание (уход), вывод из эксплуатации СИЗ.
Кроме этого, уже сейчас можно перейти на более удобный электронный формат учета выдачи СИЗ: вести личные карточки в электронном виде,
🔅Более подробно об актуальном по обеспечению СИЗ👉 в нашей статье.