Многопрофильная компания ИКЦ «Эксперт» предлагает: консалтинговые и образовательные услуги в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, сертификации и лицензирования.
Узнайте больше о нашей компании:
https://telegra.ph/O-kompanii-IKC-EHkspert-06-01

Подпишитесь на канал, чтобы получать актуальную информацию от нашей компании: https://t.me/+Si2NE2h6cbsxYWIy

Привычный ПТМ отменен с марта 2022 приказом МЧС №806.
А как быть с просроченным удостоверением?
Отвечаем на вопрос: после окончания срока действия удостоверение теряет свою актуальность.

Вместо ПТМ введен противопожарный инструктаж - обучение работников с последующей проверкой знаний. Инструктаж проводит назначенный по приказу специалист, прошедший повышение квалификации в учебном центре. Приказ МЧС устанавливает несколько видов инструктажа: вводный (до начала работы), первичный (на рабочем месте), повторный (1 раз в год), целевой (перед огневыми работами), внеплановый (при изменениях правовых норм, техпроцесса и при нарушениях). Таким образом, подготовленность работников по ПБ подтверждается, вместо удостоверения, записью в журнале противопожарных инструктажей.

Более подробно о повышении квалификации для проведения инструктажей, заменивших ПТМ: https://www.ikcexpert.ru/mchs/povyshenie-kvalifikatsii-po-pozharnoj-bezopasnosti

Аттестация работников в Ростехнадзоре по промышленной безопасности проводилась до 2021 года согласно приказу РТН № 233, содержащему область аттестации Г2 (требования по тепловым энергоустановках и сетям). Подтверждением аттестации персонала в тепловых энергоустановках являлась внесение области Г2 в удостоверение по промышленной безопасности.

Все изменилось после того, как приказ № 233 был отменен, а вместо него вступил в действие приказ РТН № 334. В нем исключена деятельность по эксплуатации тепловых энергоустановок и тепловых сетей.

Отмена области Г2 в новом перечне вовсе не означает, что проверка знаний в РТН по ТЭУ отменена. Нормативным обоснованием аттестации по теплу теперь являются Правила технической эксплуатации ТЭУ (утверждены приказом Минэнерго РФ № 115), а документальным подтверждением – отдельное удостоверение, не связанное с аттестацией по промышленной безопасности.

Более детально об аттестации в РТН по ТЭУ и сетям: https://www.ikcexpert.ru/staff/attestaciya-po-teplovym-ustanovkam-v-moskve

С 1 сентября 2023 вступит в силу Постановление Правительства РФ № 13 с обновленным порядком аттестации по ПБ.
Какие изменения произойдут?

* Дополнительное профобразование в области ПБ обязан получать работник, ответственный за производственный контроль на ОПО I, II или III класса опасности (IV класс исключен).
* Аттестацию по ПБ обязаны проходить руководители организаций на ОПО I, II или III класса опасности (IV класс исключен), а также работники, на которых возложено руководство деятельностью в области промышленной безопасности ОПО (сейчас – ИТР).
* Аттестация в РТН проводится в срок не более 15 рабочих дней (сейчас – 30 календарных дней) после получения заявления.
* Разрешена подача заявления об изменении даты и времени аттестации (к примеру, из-за болезни).
* Допускается подача заявительных документов через ЕПГУ или ЕПТ.
* Протокол формируется в день проведения аттестации (сейчас – 3 рабочих дня).

Наши услуги по аттестации (обучение, сопровождение): https://www.ikcexpert.ru/staff/attestacia-prom-bez

Правила обучения по охране труда (ПП РФ № 2464) обязывают проходить тестирование в ЕИСОТ руководителей и специалистов по ОТ, а также преподавателей учебных центров, принимающих участие в комиссиях по проверке знаний.
Должны ли проходить тестирование в ЕИСОТ члены внутренней комиссии работодателя?

Существует две противоположных позиции по этому вопросу. Повод для разногласий возник из-за категории КТ10 (всего в системе 10 категорий), к которой относят перед тестированием членов комиссии (единой или специализированной для обучения по программе В). В формулировке категории нет «учебного центра», поэтому говорят о необходимости тестирования членов внутренних комиссий.

Наше мнение: это утверждение ошибочно, поскольку противоречит пункту 78 Правил с однозначно изложенным требованием.
Но члены комиссий вправе пройти тестирование, чтобы избежать недоразумений при проверке.

Наши услуги по обучению, включая тестирование в ЕИСОТ: https://www.ikcexpert.ru/povyshenie-kvalifikatsii-stroitelej/obuchenie-po-ohrane-truda

1 января 2023 года стартовал новый этап обязательной независимой оценки квалификации для ГИП и ГАП, включенных в НРС. С этого момента внести специалиста в реестр невозможно без свидетельства НОК. Минстрой перенес на 12 месяцев срок прохождения НОК для тех, кто должен был подтвердить квалификацию в 2022 году. Но 1 сентября 2023 переходной период заканчивается, и специалистов будут исключать из НРС, а компании – из СРО.
В чем сложность прохождения НОК?

* Экзамен – платный (около 14 000 руб.), а при неудачной попытке средства не возвращаются.
* Оценка регламентирована по времени и проходит в 2 этапа:
- теория (50 вопросов, кол-во правильных ответов – не менее 80%);
- практика (2 задания для строителей (по профстандарту) и защита портфолио для проектировщиков).
* Использование вспомогательных материалов исключено (видеонаблюдение).

Вывод: требуется основательная подготовка к экзамену!

Наш ИКЦ предлагает обучение и содействие НОК, подробнее: Сопровождение НОК

Постановление Правительства № 2464 разрешает работодателю проводить обучение своих работников внутри организации.

Но для этого он должен выполнить ряд требований:
* оборудовать учебные места (не менее 1 места на 100 работников);
* разработать учебные программы и материалы;
* обучить в УЦ не менее 2 преподавателей по нужным программам;
* создать внутреннюю комиссию по проверке знаний;
* зарегистрироваться в реестре обучающих организаций ЕИСОТ.
После выполнения этих условий и обучения работников каждый из них должен быть внесен в реестр обученных по охране труда лиц.

Обучение работников в УЦ позволит снизить расходы на обучение при доступной стоимости образовательных услуг на договорной основе. УЦ берет на себя функции по регистрации в реестре обученных работников.
Кроме того, при выборе такого варианта работодатель снимает с себя ответственность за несчастный случай, произошедший по вероятной причине некачественного и неполного обучения.

Обучение по охране труда в УЦ «ТехЭксперт»

Правила обучения по охране труда ( ПП РФ № 2464) обязывают проводить обучение работников по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования (подпункт "в" пункта 46 Правил).
Возникает вопрос: на какие работы распространяется это требование?

Согласно п.56 Правил, перечень профессий и должностей, ответственных за организацию работ повышенной опасности (также подлежащих обучению по программе «В»), утверждает работодатель.
При составлении этого перечня за основу следует брать список работ из приказа Минтруда № 776н с учетом специфики своей деятельности. В приказе – 76 видов работ и, в том числе, работы на участках, где имеется (может возникнуть) опасность, связанная с выполнением опасных работ на смежных участках.

Важно учитывать, что требование обучения по программе «В» относится не только к исполнителям и организаторам опасных работ, но и к членам комиссий (п.75 Правил), обязанных проходить обучение в учебном центре.

В Правилах обучения по охране труда указано, что правом обучать работников оказанию ПП обладают специалисты, прошедшие подготовку в учебном центре. Особенность подготовки в том, что она предполагает обучение (п.35 Правил):
1) по программе в объеме не менее 8 часов, рекомендованной Правилами в приложении № 2;
2) по программе ДПО по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания ПП.

С чем связана необходимость подготовки в учебном центре по двум программам?

Такое требование обусловлено отличиями в содержании программ.
В частности, программа ДПО содержит темы, которых нет в рекомендованной программе:
* Организационно-правовые основы оказания ПП
* Особенности использования современных педагогических технологий при изучении учебного курса по оказанию ПП
* Разработка рабочей программы по учебному курсу оказания первой помощи пострадавшим в результате несчастного случая на производстве

Обучение по охране труда в лицензированном учебном центре «ТехЭксперт»

Согласно ТК РФ, проводить ОПР обязаны все без исключения работодатели, независимо от организационно-правовой формы, численности штата, вида деятельности. Отсутствие у работодателя Перечня идентифицированных опасностей и Плана управления рисками является основанием для наложения штрафа (ст. 5.27.1 КоАП РФ):
на должностное лицо и ИП – до 5 тыс. руб.,
на ЮРЛ – до 80 тыс. руб.

Процедура ОПР включает несколько важных этапов:
1) издание приказа (состав комиссии, формы результатов, объекты и метод оценки);
2) утверждение перечня РМ для ОПР;
3) сбор информации (статистика, результаты СОУТ, опросы);
4) анализ данных и составление Перечня рисков;
5) выбор метода ОПР с учетом специфики пр-ва;
6) проведение оценки и оформление результатов.

Проблема проведения ОПР связана, в основном, с отсутствием у задействованных работников соответствующей подготовки, поэтому целесообразно привлекать к проведению оценки квалифицированных сторонних специалистов.

ОПР "под ключ" без проблем => ИКЦ «Эксперт»

Проводим обучение на курсах по пожарной безопасности в соответствии с приказом МЧС № 1156 !!!
Записаться на курсы: +7 (495) 646-12-96, +7 (495) 646-12-76

МЧС выступает в роли лицензирующего органа в отношении деятельности "монтаж, техобслуживание и ремонт средств обеспечения пожарной безопасности", которая включает 10 видов работ. В лицензионных требованиях к организациям (ПП РФ № 1128) прописано регулярное (через 5 лет) повышение квалификации в учебном центре работника, ответственного за осуществление деятельности, и штатных работников (от 2 до 5 человек, в зависимости от количества видов работ).

По каким программам обязаны обучаться указанные работники?

Ответ на этот вопрос:
https://telegra.ph/Kursy-obucheniya-po-pozharnoj-bezopasnosti-06-16

Проведение инструктажа регламентируется Правилами обучения по ОТ (ПП РФ № 2464) и является составляющей комплексного процесса подготовки работников по охране труда. Особенность процедуры в том, что она предполагает несколько видов инструктажей, и не все из них носят обязательный характер.

На первый взгляд все просто, в Правилах перечислены и виды, и основания (принадлежность) инструктажей, вкратце:
* вводный – новым работникам;
* на рабочем месте – первичный (до начала самостоятельной работы), повторный (через 6 мес.), внеплановый (при изменениях условий труда);
* целевой – перед работами повышенной опасности и на опасных объектах (зонах).

Но в Правилах есть ряд важных моментов, которые нужно учитывать при организации инструктажей. Тем более, что работодателю предоставлено право определять самостоятельно формы и порядок их проведения.

Более детально об инструктажах (когда и кто проводит, по каким программам и пр.) – в нашей статье.

О специалистах по охране труда, имеющих право инспектировать электроустановки, говорят на форумах и обращаются с вопросами в Ростехнадзор. Часто встречающиеся темы обсуждения – должностные обязанности специалиста, связанные с ЭУ, присвоение группы допуска по электробезопасности, единоличный осмотр электроустановок.
Почему так происходит?
Причин несколько. 👉👉👉
Во-первых, в правилах охраны труда ПОТЭЭУ нет конкретики по действиям специалиста по охране труда, контролирующего электроустановки. Во-вторых, под сомнение ставится достижимый уровень компетентности специалиста в отношении электроустановок.
В форумах обсуждают как получение специалистом IV группы по электробезопасности, так и его право единолично производить осмотр ЭУ. Сумятицу вносит неправильная трактовка положений ПОТЭЭУ некоторыми обсуждающими, что приводит в замешательство остальных…
(с полным текстом поста вы cможете ознакомиться после подписки на наш канал 🖐🏾)

1 сентября 2023 года вступают в силу два приказа Минтруда, касающиеся СИЗ: № 766н (новые Правила обеспечения СИЗ) и № 767 (Единые типовые нормы по СИЗ). Обоснование выхода приказов – статья 221 раздела Х ТК РФ, устанавливающая новый подход к обеспечению СИЗ, по единым Типовым нормам (ЕТН) и с учетом вредных факторов.

❗️Что требуется от работодателя по новым правилам обеспечения работников СИЗ?

Если вкратце, то работодатель обязан до 1 сентября разработать и утвердить приказами:
✅ собственные нормы выдачи СИЗ с учетом результатов СОУТ, ОПР, мнения профорганизации;
✅ порядок получения, выдачи, списания СИЗ с распределением обязанностей между должностными лицами.

Особенность приказа № 766н в том, что в переходной период (до конца 2024 года) разрешено применять либо ТОН, либо ЕТН. Но в любом случае при разработке норм нужно учесть воздействие на работника вредных факторов (п. 4 приказа).

Продолжение темы – в следующих постах. Пишите в комментариях, что интересует по этой теме.

Понятие «электробезопасность» не является чем-то новым, но присвоение работникам групп по электробезопасности часто вызывает вопросы. В частности, это касается I группы, порядок получения которой отличается от порядка присвоения других групп (пункт 2.3 правил ПОТЭЭУ). Непонятные моменты возникают в связи с отсутствием в штате работников из числа электротехнического персонала, соответствующих требованиям правил для назначения ответственного за инструктаж.

✳️ Предлагаем ознакомиться с детальным материалом по этой теме, чтобы избежать замечаний контролирующих органов и штрафов из-за неправильно проведенного инструктажа или неправильного оформления его результатов.
(прочитать статью вы сможете после подписки на наш канал)

☝️Кроме того, предлагаем воспользоваться услугами ИКЦ «Эксперт», позволяющими получить группу допуска по ЭБ за короткий срок. Наши услуги особенно актуальны для небольших организаций и ИП, не имеющих собственной комиссии по электробезопасности.