🆔 @iiie_ir

💻 فرصت #استخدام برای یک #مهندس_صنایع

◻️ یک شرکت فعال در تولید و فروش نرم افزارهای برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)، یک دانش آموخته کارشناسی یا کارشناسی ارشد #مهندسی_صنایع را جهت فعالیت به عنوان کارشناس پشتیبانی نرم افزار با شرایط زیر جذب می کند:

🔹 آشنا به پشتیبانی نرم افزار در حوزه صنایع
🔹 تسلط به فرایندهای صنایع
🔹 آشنا به نرم افزارهای ERP
🔹 ترجیحا آقا

◻️ علاقمندان واجد شرایط می توانند رزومه خود را از طریق پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند:
▫️ در عنوان ایمیل، صرفا کد شغلی NIR3 را ذکر نمایید.
▫️شماره پیگیری: 82750 داخلی 142 (خانم عبادی)
📨 HR1@Nilper.ir

🆔 @iiie_ir

📚 از کلیه دانشجویان #مهندسی_صنایع در سال های 94 و 95 که همزمان با تحصیل، کتابی منتشر کرده اند، دعوت می شود در جشنواره کتاب سال دانشجویی ثبت نام نمایند:
✏️ goo.gl/xnhQNh
🔶 مهلت تا 15 مرداد
🆔 @iiie_ir

♨️ دومین هم اندیشی #کنفرانس #مهندسی_صنایع با ورودی های نیمه اول دهه 70 دانشگاه علم و صنعت می باشد.

🗓شنبه؛ 14 مرداد- ساعت 16 تا 19
📍سازمان مدیریت صنعتی (شیخ بهایی)

📳اعلام حضور: @iiiegram
🆔 @iiie_ir

👣 پندهای فرهنگ سنجی (1)

♦️ ارزش #فرهنگ_سنجی تا زمانی که به یک #مساله یا موضوع سازمانی گره نخورده باشد اندک است.

♦️ به سخن دیگر، فرهنگ سنجی به خاطر خود #فرهنگ هم ابعادش گسترده است، هم بیهوده و کسل کننده است.

♦️ برعکس، اگر #سازمان هدفی داشته باشد، #استراتژی تازه ای بخواهد پیاده کند یا گرهی را بگشاید آنگاه فرهنگ سنجی نه تنها سودمند بلکه در بیشتر موارد لازم است.

♦️ موضوع باید به #اثربخشی سازمان مربوط باشد و تا جایی که ممکن است خوب بیان شده باشد. نمی توان با کلی گویی گفت فرهنگ خودش یک موضوع یا یک مساله است. فرهنگ بر شیوه #عملکرد سازمان اثر می گذارد و لذا تاکید باید روی عملکردی باشد که نیاز به #بهبود دارد.

♦️ #فرایند فرهنگ سنجی اول باید به شناسایی باورهای فرهنگی بپردازد و آنگاه میزان اثرگذاری مثبت یا منفی آنها را بر کارهای سازمان #ارزیابی کند.

♦️ در بسیاری از تلاش هایی که برای #تغییر #سازمان ها می شود تقویت جنبه های مثبت فرهنگ بسیار کارسازتر است تا تغییر آن به منظور چیرگی بر جنبه های منفی.
🆔 @iiie_ir

❌ این جلسه با یک هفته تاخیر، روز شنبه 21 مرداد برگزار می شود.

♨️ جهت حضور در دومین هم اندیشی 14مین #کنفرانس بین المللی #مهندسی_صنایع با دفتر انجمن به شماره 18-81032317 تماس حاصل نمایید.
🆔 @iiie_ir

🏴 یک سال از عروج ناباورانه گذشت

▪️ مزار دکتر کاظم نقندریان، استاد کنترل #کیفیت آماری در مجاورت مجموعه خواجه اباصلت مشهد واقع است.

🔺 #مهندسی_صنایع چیست؟
🔹 t.me/iiie_ir/266

🆔 @iiie_ir

🔷 #کارگاه #مهارت های مورد نیاز برای کاریابی

🔹 مدرس: مهندس رضا سیف الهی
▫️ #مهندس_صنایع
▫️ مدیرعامل مرکز آموزش بازرگانی

🗓 یکشنبه؛ 15 مرداد- ساعت 10 تا 12

☎️ ثبت نام رایگان: 8695 داخلی 1
🆔 @iiie_ir

🏭 فرصت #استخدام جهت 4 عنوان شغلی یک مجتمع صنعتی برای دانش آموختگان #مهندسی_صنایع یا سایر رشته های مرتبط

♦️ ارسال رزومه با درج کد شغلی در عنوان ایمیل به
📭 cv.karaj@gmail.com

🆔 @iiie_ir

🌐 #استخدام متخصص مدیریت دانش

♦️ شرکت مهندسی فن آور معادن و فلزات (MMTE) برای دفتر تهران خود نیاز به یک نفر کارشناس #مدیریت_دانش با ویژگی های زیر دارد:

▫️ دانش آموخته کارشناسی یا کارشناس ارشد #مهندسی_صنایع
▫️ آشنایی کامل با PMBOK
▫️ آشنایی کامل با PMO
▫️ آشنا به #پیاده_سازی مدیریت دانش در شرکت
▫️ حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط

♦️ متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه کاری خود را از طریق پست الکترونیکی و یا شماره فکس ارسال نمایند:
📩 job@mmte.ir
📠 88609737

🆔 @iiie_ir

🔒 مساله یابی کلید پیشرفت

🔹 مشکل #پدیده ای است غیرعادی، که در روند #کار سیستم وجود دارد و چون اخلال و بی نظمی ایجاد می کند سبب افت یا کاهش کمی و کیفی جریان کارها و بازده #سیستم می شود.

🔹 اولین مرحله مساله یابی، احساس وجود یک #مشکل است؛ به این معنی که #مدیر یا کارشناس در کار خویش با مانع یا مشکلی روبرو گردیده است که در #حل آن ابهام یا تردید دارد و نمی تواند در مقابل آن ساکت بماند.

🔹 این نقطه آغازین در انجام هرگونه فعالیتی بسیار مهم است و نقش #آموزش افراد برای #مساله_یابی که در برخی نظام های آموزش و پرورش بر آن بسیار تاکید می شود نیز از همین امر نشات می گیرد.

🔹 در این مرحله آن احساس باید به صورت یک پرسش در آید و بیان شود. بدیهی است این پرسش از مسائل روزمره تا مباحث و فرضیات پیچیده علمی را دربرگیرد، مهم آنست که به شیوه ای علمی و صحیح بیان شود.

🔹 هر چه ضرورت #پرسش برای دانشجوی #مهندسی_صنایع بیشتر مطرح شود و از او خواسته شود تا ذهن خود را برای طرح سوالات بیشتر فعال سازد می توان انتظار داشت که در آینده نیاز به تحقیق و #پیشرفت در او ارتقا یابد.
🆔 @iiie_ir

💢 جهت حضور در دومین هم اندیشی 14مین #کنفرانس بین المللی #مهندسی_صنایع با دفتر انجمن به شماره 18-81032317 تماس حاصل نمایید.

❌ لطفا ورودی های اعلامی به دوستان و هم دوره های خود اطلاع دهند.

🆔 @iiie_ir

👥 یک شرکت معتبر پخش دارو، کارشناس مدیریت ارتباط با مشتریان (#CRM) #استخدام می کند.

▫️ واجدین شرایط می توانند رزومه خود را در ایمیلی با عنوان CE1 ارسال نمایند:
📨 a.mosayebi@rasapakhsh.com

🆔 @iiie_ir

🏗 #استخدام #مهندس_صنایع مسلط به کنترل پروژه

🔹 یک شرکت فنی- مهندسی، جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود، یک نفر دانش آموخته #مهندسی_صنایع را به صورت تمام وقت (شامل بیمه) جذب می کند:

▫️ مسلط به ساخت، دسته بندی و نگهداری مستندات فنی
▫️ مسلط به #کنترل_پروژه (نرم افزار MSP)
▫️ هماهنگ کننده دفتر فنی و مدیریت
▫️ تسلط کامل به زبان انگلیسی
▫️ مسلط به نگارش متون اداری
▫️ حداکثر سن: 35 سال
▫️ ساکن تهران (محل کار: تهران/ خیابان گاندی)
▫️ حقوق و مزایای قابل مذاکره

🔹 واجدین شرایط بالا، می توانند رزومه خود را به پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند:
▫️ درج کد شغلی ME1 در عنوان ایمیل
📜 k.arian@meemco.com

🆔 @iiie_ir

🔺 #مهندسی_صنایع در دفترچه انتخاب رشته
1️⃣ بر اساس دوره تحصیلی

2️⃣ بر اساس نحوه پذیرش
▫️ t.me/iiie_ir/612

🆔 @iiie_ir

🔺 #مهندسی_صنایع در دفترچه انتخاب رشته
2️⃣ بر اساس نحوه پذیرش

1️⃣ بر اساس دوره تحصیلی
▫️ t.me/iiie_ir/611

🆔 @iiie_ir

📶 همایش رایگان ویژه مدیران آموزش و منابع انسانی

♦️محورها
▫️نیازسنجی آموزشی مبتنی بر تحلیل #سازمان
▫️بازگشت سرمایه در #آموزش (ارزیابی #اثربخشی)

🗓 اول شهریور- ساعت 9 تا 12
☎️ 8695- 114/116

🆔 @iiie_ir

🚪بسیاری از اوقات، مشکل در تشخیص #مساله است و نه در تحليل آن!
🆔 @iiie_ir

📕 گزارش #حقوق و #دستمزد 95
▫️ ارزیابی 30 گروه شغلی در شرکت های بزرگ و کوچک

📬 دریافت نسخه دو جلدی گزارش با ارسال E-mail با یکی از روش های زیر
📣 @iiiegram

🌐 goo.gl/HEAzE3

🆔 @iiie_ir

🎲 برای شروع #کار، به هیچ کاری نه نگویید...
🏹 در کارها به سمتی بروید که در آن #مزیت نسبی دارید.

#انتقال_تجربه (19)
🆔 @iiie_ir