Что со мной случилось

Я часто говорил о том, что в критической ситуации ты не поднимешься до уровня своих ожиданий, а упадёшь до уровня своей подготовки.

Со мной случилось именно так, но не в техническом, а в менеджерском аспекте))

Как уже рассказывал, стал тимлидом в Яндексе, причём команда у меня не самая тривиальная. Например, в ней есть человек, который работает в Яндексе уже 17 лет, думаю, понятно, какая там глубокая экспертиза. Плюс есть и другие очень скилловые ребята.

И в таких условиях пришлось, что называется, выстраивать процессы))

Причем, одно дело делать это с людьми, которые ниже тебя по техническому уровню, а совсем другое, когда некоторые из них в определенных областях могут разбираться даже лучше, чем ты.

Прибавим к этому то, что в ИТМО и ШАД я замкнул абсолютно все вопросы преподавания на себе, не говоря уже о потоке The Nature of Go.

И получим патовую ситуацию, из которой можно выбраться, приложив только экстраординарные усилия. Именно поэтому контент не выходил так часто, как я бы того хотел.

Машина не может ехать быстро со спущенным колесом.

Нужно остановиться на СТО, чтобы починить колесо, заодно проверить двигатель, чтобы потом ехать ещё быстрее и дальше.

Я начал улучшать абсолютно все сферы своей жизни, начиная от здоровья и сна, заканчивая делегированием и поиском собственного менеджмента.

Кстати, лучшим менеджером оказался мой родной брат Виктор, который работал в Яндексе, ТБанке и Озоне))

Сейчас чувствую, что могу двигаться ещё быстрее в создании контента. У меня лежат десятки часов материала, начиная от видео про внутреннее устройство примитивов синхронизации и каналов, заканчивая подкастом с деканом ИТМО и создателем Kotlin про будущее экосистемы образования и AI-adoption в западных компаниях.

Поэтому, обращение к каждому, пожалуйста, напиши мне в личные сообщения, какие темы и боли сейчас наиболее актуальны и интересны для тебя.

Я хочу начать выпускать контент гораздо чаще.

Буквально каждый день.

Дальше — больше.

Игорь 🤝

🙂 ПАНЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ 🙂

Про многоработничество, Антон Назаров, видеть истинную суть вещей

А что вы думаете?)

🙂 ПАНЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ 🙂

Иногда знания ничего не стоят

Как-то раз ко мне на консультацию пришёл php-разработчик, который СИЛЬНО ХОТЕЛ перекатиться в Go, чтобы вырасти в зарплате.

Но перед этим он решил, что ему обязательно нужно подтянуть низкоуровневую базу. Для этого он прочитал несколько книг по архитектуре компьютера и операционным системам.

Суммарно на это мероприятие было потрачено ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ.

При этом на мои вопросы про реализацию системных вызовов в kernel space в ответ было только МОЛЧАНИЕ.

То есть, вместо того, чтобы посмотреть мой часовой ролик про операционные системы, он потратил месяцы своей жизни, так ещё и не полностью разобрался.

Стоит ли упоминать, что за эти шесть месяцев не было сделано ни одного ЦЕЛЕВОГО ДЕЙСТВИЯ для достижения исходной цели?

Ни одного низкоуровненного pet-проекта для закрепления знаний.

Ни одного собеседования.

Не было даже подготовленного резюме.

После обсуждения он согласился, что основной фокус стоит взять на целевых действиях. Тогда мы с ним вместе осознали, что нам всем в голову внушили идею САМОРАЗВИТИЯ.

«Я изучил новую информацию, я саморазвиваюсь, я молодец»

Вот только что даёт это такое саморазвитие?

На мой взгляд, реальное саморазвитие начинается, когда у тебя возникают ПРЕПЯТСТВИЯ (пройти собеседование на Go), через которые нарабатываются НАВЫКИ (прохождение собеседований на основании ИНФОРМАЦИИ), благодаря которым получаются РЕСУРСЫ (оффер).

А что вы думаете про культ саморазвития?

Материалы:
• Видео про операционные системы

🙂 ПАНЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ 🙂