iGaming CEO
12.1K subscribers
604 photos
69 videos
1 file
492 links
Цифры. Аналитика. Growth Hack. Инсайды о гемблинг-индустрии.

Контакты: @modiseo
Download Telegram
📈 CRM Manager: карьерный путь в iGaming

Должность CRM в iGaming — одна из самых недооценённых. О них никто не говорит громко, они не являются лицом компании, но отвечают за самое главное — удержание игрока на продукте.

Заработок CRM Manager’а имеет огромный разброс от начала карьеры до самых высоких позиций, но, в любом случае, является весьма неплохим.

Важно понимать, что в данном посте мы рассматриваем позицию CRM Manager, которая может быть совмещена с Email Manager’ом на первых этапах, но не более. Не смотря на то, что некоторые компании называют эти позиции одинаково — это совершенно разные зоны ответственности.

Дальше подробнее о карьерном пути и зарплатных вилках.

👶 Trainee CRM

Опыт: 0
Зарплата: 400–600 USD + "ты молодец, большое спасибо".

Чаще всего вход в CRM выглядит максимально приземлённо: сегменты, мануальные кампании, проверки работы, выгрузки. По сути, ты работаешь с тем, что и так работает, но можно улучшить или нужно немного изменить. Твои идеи приветствуются, но далеко не всегда учитываются, т.к. их нужно еще уметь аргументировать с точки зрения бизнеса.

В течение полугода-года такой человек начинает понимать продукт лучше половины команды и спокойно уходит дальше за зарплатой х2, а-то и более.

👨 Junior CRM Manager

Опыт: 1–2 года
Зарплата: 1000–1800 USD

Джун — это исполнитель с базовым пониманием метрик и логики удержания. Он уже знает, что такое ретеншн, реактивация и бонус рейт. Но продолжает допускать кучу ошибок и набивать "шишки", которые в дальнейшем станут незаменимым опытом.

Джуны могут параллельно закрывать позицию Email Marketing Manager и всё ещё выполнять много мануальной работы. Но именно здесь приходит понимание, что CRM это не о красивых рассылках, а глубокой сегментации и деньгах.

👍 Middle CRM Manager

Опыт: 3–5 лет
Зарплата: 2500–4500 USD

На уровне мидла CRM перестаёт быть рассылкой и становится системой. Такой специалист думает метриками, читает аналитику и понимает, какие игроки реально делают деньги компании.

Мидлы уже часть большой маркетинговой и продуктовой машины, что включает в себя регулярные миты с другими отделами, отстаивание гипотез и постоянные споры. Именно эти люди вытягивают ключевые показатели и помогают закрывать месяц за месяцем.

😎 Senior CRM / CRM Lead

Опыт: 4+ лет
Зарплата: 5000–10000 USD

Синиор и лид — это человек, который знает, почему цифры ведут себя именно так, а не просто чинит «поломки». Он строит стратегию удержания, управляет командой и отвечает за бонус рейт.

Эти акулы CRM уже несут огромную ответственность на продукте, а их решения приносят значимые приросты в показателях.

🤝 Head of CRM / Head of Retention

Опыт: 6–8+ лет
Зарплата: 8000+ USD

На этой позиции CRM занимает уже исключительно стратегическую роль. 0 мануальной работы, постоянная коммуникация с C-level, защита бюджетов компании и отчёты по основным метрикам.

🫡 Вывод

CRM — одна из тех ролей, где лучше идти перепродавать себя в другую компанию, нежели ждать повышения в нынешней. Смена компании позволит за раз увеличить доход в 1,5-2 раза, когда развитие в компании предлагает в среднем +20% в полгода/год.

CRM позволяет с нуля зайти в профессию и за несколько лет стремительно вырости как в зарплате, так и в экспертизе. Но не стоит забывать, что рынок очень быстро вычисляет тех, кто умеет в аналитику и стратегию, а кто просто «нажимает кнопки».

Подписывайтесь на @igamingceo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
113🔥9👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Live Data Feed — это не только инфраструктура. Это влияние на P&L

Хронические проблемы стандартных фидов:

- медленный саппорт;
- непрозрачная консоль;
- ограниченный контент;
- Задержки апдейтов.

Все это — прямые финансовые риски и скрытые операционные издержки.

Live Data Feed от Betbazar помогает:

✔️ Снизить операционные риски и нагрузку на саппорт
✔️ Убрать vendor lock-in без дорогого рефакторинга
✔️ Повысить стабильность settlement и доверие игроков
✔️ Обеспечить SLA 99.93% с мульти-региональной инфраструктурой
✔️ Консолидировать core, backup и валидацию в одном фиде

Наши цифры:

* API-интеграция за ~3 недели
* Обновления <200 мс
* 130,000+ событий

Инфраструктура должна защищать маржинальность, а не создавать точки отказа.

🔗 Подробнее: BETBAZAR Live Data Feed

💬 Обсудить интеграцию: @msevostianov — Max Sevostianov, CCO Betbazar.
5👍3
🎰 SlotGPT: революция в iGaming?

iGaming всегда был на острие новых технологий. Если появлялась какая-то интересная фича, которая помогает зарабатывать больше денег — онлайн-казино очень охотно её интегрировали и обкатывали.

ИИ не стал исключением, но здесь «вовлечённость» сферы была постепенной. Если в 2022 году ИИ в онлайн-казино ограничивался запросами к ChatGPT по рабочим вопросам, то в 2026 году ИИ — это полноценный инструмент, который так или иначе используют всё больше операторов и платформ.

Но в декабре 2025 года произошла мини-революция: Stake выкатил SlotGPT. Если коротко, SlotGPT позволяет игрокам генерировать собственные слоты по небольшому промпту, а затем играть в них на реальные деньги.

В первые дни новость подавалась как «смерть провайдеров». Но так ли это на самом деле?

📞 Как это работает

С точки зрения игрока SlotGPT — это отдельный слот, который можно найти через поиск. Зайдя в него, игрок попадает в лобби, где видит популярные слоты, свои избранные игры и окно для ввода промпта.

Введя короткий промпт, через 1–2 минуты игрок получает полноценный слот. Промпт может включать механику, визуальный стиль и звуковое оформление — ИИ также автоматически накладывает интерфейс на игру.

Промпты проходят модерацию, однако чёткие критерии публично не раскрываются. Откровенный трэш или порно-слоты создать не получится, но в первые дни в интернете распространялись видео с играми по мотивам «острова Эпштейна» и секс-вечеринок P. Diddy.

Отдельно стоит отметить, что RTP сгенерированных слотов строго фиксирован — 96%, а максимальный выигрыш составляет 5000х. Повлиять на эти параметры нельзя.

📈 С точки зрения цифр

На текущий момент Stake не публиковал официальных отчётов об «успешности» SlotGPT, поэтому объективно оценить фичу сложно.

Можно точно сказать, что в первые дни информационное поле было переполнено новостью. О фиче писали различные паблики-миллионники, не связанные с гемблингом, а Stake сообщал о «десятках тысяч созданных игр».

Однако если обратиться к Google Trends по ключевому слову Stake, явного буста интереса в день релиза и в течение последующих 7–10 дней не наблюдается — динамика в пределах нормы.

Интерес к запросу SlotGPT также минимальный, что показывают и Google Trends, и Ahrefs.

Тем не менее делать окончательные выводы пока рано:

- SlotGPT точно словил свою долю хайпа — о фиче писали даже непрофильные медиа;
- SlotGPT — первопроходец в своём роде. Stake показал пример, и можно не сомневаться, что им вдохновятся;
- На текущий момент SlotGPT насчитывает более 40 000 опубликованных игр, а ежедневно публикуется 20-40 игр.

🫡 Субъективный вывод

SlotGPT — это 100% сильная маркетинговая фича и мощный инфоповод. Для бренда это способ усилить имидж технологического лидера и привлечь новую аудиторию за счёт вау-эффекта.

Но станет ли SlotGPT первым шагом к вытеснению провайдеров с рынка? Скорее всего, нет.

Проблема в том, что ценность слота — не только в механике или сеттинге. Это математическая модель, баланс волатильности, глубина фич, удержание, продуманная экономика и десятки итераций оптимизации. Нейросеть может быстро сгенерировать оболочку, но она не заменяет опыт студий, которые годами шлифуют продукт, тестируют поведение игроков и работают над LTV.

С высокой вероятностью SlotGPT останется нишевой историей: инструментом для развлечения, креатива и UGC-экспериментов. А массовый трафик и основные обороты по-прежнему будут генерировать топовые тайтлы от крупных провайдеров.

Но одно можно сказать точно — это важный маркер. Если раньше ИИ был внутренним инструментом операторов, то теперь он стал частью пользовательского опыта. А это уже другое качество изменений рынка.

Подписывайтесь на @igamingceo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥65
🎲 1spin4win делится главными цифрами 2025 года

Ключевые метрики провайдера классических онлайн-слотов выросли более чем на 50%. Такие высокие результаты показывают: классические слоты пользуются большой популярностью у игроков и приносят реальную пользу операторам, повышая вовлечённость и доходы казино.

Подключить игры 1spin4win к своему проекту можно уже сегодня.

📩 Свяжитесь с командой провайдера: @Darya_1spin4win | @jaimecarvajal10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥532
Обзоры аффилиат-команд iGaming - от Tier-1 до Tier-3 рынков

За последние месяцы мы выпустили серию обзоров аффилиат-команд, работающих в разных Tier-гео - от высококонкурентных рынков Tier-1 до масштабируемых Tier-3 направлений.
Чтобы вам было удобно ориентироваться и не терять полезные материалы, мы собрали все публикации в одном дайджесте.

Tier-1 гео:
Каталог аффилиат-команд - Tier-1 (часть 1)
Каталог аффилиат-команд - Tier-1 (часть 2)
Каталог аффилиат-команд - Tier-1 (часть 3)
Каталог аффилиат-команд - Tier-1 (часть 4)

Tier-2 гео:
Каталог аффилиат-команд - Tier-2 (часть 1)
Каталог аффилиат-команд - Tier-2 (часть 2)
Каталог аффилиат-команд - Tier-2 (часть 3)
Каталог аффилиат-команд - Tier-2 (часть 4)

Tier-3 гео:
Каталог аффилиат-команд - Tier-3 (часть 1)
Каталог аффилиат-команд - Tier-3 (часть 2)
Каталог аффилиат-команд - Tier-3 (часть 3)

Если вы работаете с трафиком или ищете сильные аффилиат-команды - этот каталог поможет сэкономить время и быстрее найти нужных партнеров.

Если вы представляете аффилиат-команду и хотите попасть в одну из следующих подборок - пишите нам на @iGamingCEOManager

#каталог_аффилиатов@igamingceo

Подписывайтесь на @igamingceo
👍91🔥1
iGaming CEO pinned «Обзоры аффилиат-команд iGaming - от Tier-1 до Tier-3 рынков За последние месяцы мы выпустили серию обзоров аффилиат-команд, работающих в разных Tier-гео - от высококонкурентных рынков Tier-1 до масштабируемых Tier-3 направлений. Чтобы вам было удобно ориентироваться…»
🏆 Olymp Casino — Best Operator SiGMA Eurasia 2026

Наш продукт забрал одну из главных наград индустрии. Для партнеров Godlike Partners это гарантия качества по пунктам, которые напрямую влиют на ваш профит:

🟡Эффективность удержания: программа лояльности с геймификацией и умная сегментация
🟡Технологичность: собственная платформа, готовая к любым нагрузкам
🟡Надежность: стабильные платежки и высокая проходимость

Результат – стабильно высокий конверт и условия для системного роста

Начинайте работать с Godlike Partners, если вы еще этого не сделали. Зарабатывайте на продукте, который доказал свое качество. Пишите @godlike_support или регистрируйтесь по ссылке

🧩 Telegram 🧩 Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥4👍3
Forwarded from ModiTech
Bad case при подборе SEO-специалистов: почему «хорошее интервью» не гарантирует сильного старта

Подбор сильных людей — одна из ключевых задач для любого бизнеса. Особенно на ранней стадии, когда каждый человек в команде напрямую влияет на скорость и результат.

Делимся одним bad case, который напомнил нам важную вещь: интервью отлично показывает, как человек говорит — но не всегда показывает, как он действует.

Как это выглядело

На собеседованиях всё шло хорошо:

• кандидат уверенно отвечал,
• предлагал разумные идеи,
• выглядел как человек с опытом и пониманием.

Но после выхода на работу картина изменилась.

🚩В первые дни стало заметно несколько паттернов:

низкая инициативность: человек почти не задаёт вопросов и скорее ждёт следующей инструкции, даже если вводные и инструменты уже есть;
низкая скорость коммуникации: ответы появляются с ощутимой задержкой, из-за чего падает общий темп работы;
осторожность вместо решений: на вопросы уровня “что делаем дальше?” звучит позиция “не знаю, как лучше” — без гипотез и предложений;
размытые результаты: вместо конкретных артефактов (план, документ, список доменов, структура запуска) появляются устные обсуждения и общие формулировки;
отчётность процессом: в конце дня звучит «думал / смотрел / изучал», но без измеримого выхода.

По сути, это тип специалиста, который комфортно чувствует себя в режиме анализа, но слабо работает в режиме быстрых решений и запуска.

Почему это важно

Сам по себе анализ — не проблема.

Проблема возникает тогда, когда бизнес находится в фазе, где нужна скорость:
• запускать тесты,
• принимать решения при неполных данных,
• собирать систему в процессе работы,
• итеративно двигаться к результату.

В такой среде «сильный разговорный опыт» может давать ложное ощущение компетентности.

🕵️‍♀️ Как выявлять этот типаж на этапе собеседований

Со временем мы выделили несколько сигналов.

1) Слушать не только содержание, но и язык

Люди часто выдают свой стиль мышления формулировками.

Язык результата:

• “сделал”
• “запустил”
• “протестировал”
• “получил X регистраций / FD”
• “вот вывод и следующее действие”

Язык процесса:

• “смотрел”
• “думал”
• “анализировал”
• “изучал”
• “разбирался”

Один-два раза — нормально.
Если это основная манера описания работы — сигнал.

2) Просить конкретные цифры и кейсы

Не «чем занимались», а:

• какие были метрики,
• что улучшили,
• что конкретно сделали,
• какой был вклад.

Сильный исполнитель почти всегда может показать результат в цифрах или фактах.

3) Давать мини-задачу на план запуска

Мы начали просить кандидата прямо на интервью:

“Представь, что завтра ты выходишь.
Что ты сделаешь в первые 3 часа, 24 часа и 7 дней?”

Суть не в том, чтобы получить идеальный план.
Суть — увидеть, умеет ли человек:
• быстро структурировать,
• предлагать решения,
• действовать в условиях неопределенности


4) Проверять отношение к ограничениям (бюджет, ресурсы, сроки)

Частый вопрос на собеседованиях от SEO-специалистов: “А какой бюджет?”
Вопрос бюджета сам по себе — не красный флаг. Но важна логика, которая за ним стоит.

Слабая позиция:

“Без озвученного бюджета — ничего не сделаю.”

Сильная позиция:

“Окей, какой у нас ориентир по бюджету — чтобы я выбрал лучший подход.
Но даже если бюджет минимальный, я предложу план теста.”

Сильный человек не игнорирует рамки, но и не останавливается из-за них.

🎯Главный вывод

Хорошее интервью — это не гарантия сильного старта.

Если бизнесу важны скорость, автономность и результат, то в найме нужно тестировать именно это:
• способность действовать,
• способность принимать решения,
• способность приносить измеримый результат.

И чем раньше мы начинаем проверять это на этапе собеседования — тем меньше вероятность столкнуться с неприятными сюрпризами после выхода человека в команду.

Если вы SEO-специалист, и все вышеописанное вам откликается — приходите к нам в команду. Отправить резюме: @modiseo
35👍1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎰 Монетизируй самый обсуждаемый iGaming-бренд СНГ

Mellstroy Partners - официальная партнерская программа Mellstroy Casino с постоянными инфоповодами и лояльной аудиторией, что отражается во всех ключевых показателях:

🔘Click2Reg до 73%
🔘Reg2Dep до 42%
🔘Высокая проходимость платежей


RS 30% от GGR, принимаем все источники трафика.

Мы уже создаем масштаб, ты подключаешься?

😀 Пиши менеджеру прямо сейчас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥7👍43🕊1
Рейтинг брендов Перу 🇵🇪

Apuesta Total - региональный партнер Liverpool FC в Перу и Латам на несколько сезонов.
Betano развивает международные футбольные спонсорства, усиливая узнаваемость бренда на уровне турниров CONMEBOL и FIFA.
Te Apuesto - титульный спонсор Liga 1 (Perú) - высшего дивизиона перуанского футбола.
(Лицензированные бренды отмечены )

Регуляция рынка.
Регулятор: MINCETUR (Ministerio de Comercio Exterior y Turismo), контролирующий онлайн/оффлайн гемблинг и беттинг.
Легальны: онлайн/оффлайн казино и БК при наличии лицензии.
Нелегальны: любая эксплуатация онлайн/офлайн гемблинг-платформ без разрешения MINCETUR и обязательной омологации. (источник)
Налогообложение:
- 12% от налоговой базы (ежемесячно);
- Акциз (ISC) - 1% (ежемесячно).
Лицензирование:
- Лицензия на 6 лет с правом продления (ставки и казино лицензируются отдельно);
- Омологация платформы и ее компонентов. (2 года с продлением);
- Формальные госпошлины низкие (>$100), но реальный порог входа высокий: финансовая гарантия ~$850 тыс. и техническая сертификация ~$50-150 тыс;
- .bet.pe - обязательный домен для легальной эксплуатации.

Портрет гемблинг аудитории.
- Возраст: Ядро - 18-24 лет (27%) и 25-34 лет (~27%), в основном мужчины (66%);
- >82% ставок совершаются с мобильных устройств; (источник)
- Платежи: Visa/MasterCard, банковские переводы, e-wallets, PagoEfectivo; крипта для оплаты азартных игр запрещена.
(источник)
- Популярность: спортставки (футбол - ~90% ставок), онлайн-казино;
- 50% игроков онлайн-казино играют не реже раза в неделю;
- Факторы выбора бренда: методы платежей (56%), протоколы безопасности (41%), прозрачность информации (40%);
- Мотивация: 50% - развлечение, 40% - испытание удачи, 30% - дополнительный доход. (источник)

Объем и прогнозы роста рынка.
По данным MINCETUR, за январь-ноябрь 2025г налоговые поступления от онлайн-гемблинга составили $27,1 млн, от онлайн-ставок на спорт - $34,8 млн. С учетом ставки налога 12% от налоговой базы, это соответствует оценочному GGR порядка ~$500 млн за указанный период. (источник)
Отчет по серому онлайн-рынку не раскрывается. Но MINCETUR заявил о снижении предложения нелегальных платформ примерно на 40% за год после внедрения регулирования. (источник)
Согласно Astute Analytica, совокупный рынок гемблинга Перу (онлайн + офлайн) прогнозируется на уровне $7,586 млрд к 2033г, CAGR - ~12,54%. (источник)

CPA-ставки (по открытым офферам)
- SEO: ~$15-90
- FB: ~$12
- UAC: ~$15

Новостной фон:
85 % перуанских болельщиков планируют онлайн-ставки на ЧМ-2026.
Глобальное исследование платформы платежей Paysafe показало, что 85 % жителей Перу, планирующих следить за Кубком мира по футболу, намерены делать ставки онлайн.

Платежи - ключевой фактор конверсии игроков.
Согласно исследованию All the Ways Players Pay: World Cup 2026, для 33% игроков при выборе оператора важнее скорость выплат, чем коэффициенты или UX; 24% ценят мгновенные депозиты, 22% - привычные методы оплаты. В Перу 36% игроков предпочитают e-кошельки, что делает локальный платежный стек критическим конкурентным преимуществом накануне ЧМ-2026.

Временное назначение главы регулятора iGaming.
MINCETUR назначило и.о. директора DGJCMT - главного подразделения по регулированию онлайн-казино и ставок. Решение принято на этапе активного применения нового режима лицензирования и надзора за рынком, что отражает сосредоточенность регулятора на укреплении органов контроля в секторе.

Вывод:
Перу сформировал полноценный, институционально выстроенный iGaming-рынок с четкой регуляцией, лицензированием и фискальной моделью, ориентированной на рост легального сегмента. Продолжающаяся легализация и давление на серый рынок создают потенциал дальнейшей миграции оборота в лицензированную зону. Перу выглядит как зрелый, но все еще растущий рынок, где выиграют операторы и партнеры, способные сочетать комплаенс, локализованный платежный стек и эффективное привлечение игроков.

👉 Искать все рейтинги: #Рейтинг@igamingceo
👉 Искать рейтинги по Перу: #РейтингПеру@igamingceo

@igamingceo - самые точные рейтинги iGaming-брендов.

Подписывайтесь на @igamingceo
3🔥1
📃 Документация проекта: на страже порядка

Когда речь заходит о документации проекта, все сходятся во мнении, что она крайне важна, нужна и вообще «да-да, мы её ведём». Но, как показывает практика, далеко не все компании (и это касается не только маленьких операторов, но и довольно крупных брендов, названия которых часто на слуху) не уделяют документации достаточное количество времени.

В этом посте поделимся субъективным взглядом на важность документации для iGaming-бренда.

🎯 Централизованность

Над проектом работает большое количество команд, и у каждой есть свои отдельные спейсы, таблицы, доски и т.д. Это абсолютно нормально. Но при этом должен существовать один главный документ (условно — «мастер-документ»), который будет сердцем всей системы.

В нём должна храниться основная информация по проекту, а к нему уже могут быть привязаны расчёты и дополнительные материалы других команд. Если iPM хочет узнать базовую информацию по колесу фортуны — он заходит в соответствующий раздел документа и видит всё необходимое. Если нужно понять, с какой вероятностью выпадает топ-3 по стоимости подарок в колесе — он может перейти по ссылке и углубиться в расчёты.

Отсутствие мастер-документа приводит к тому, что информация по проекту разбросана в разных местах. Чтобы её найти, приходится проходить «миллион» чатов в Slack с вопросом: «А ты не в курсе, где лежит вот эта инфа?»

🛫 Онбординг

Онбординг — сам по себе стрессовый процесс. А если проект большой и в нём нет внятной продуктовой документации, знакомство с продуктом превращается во фрустрирующий квест.

Сбор базовой информации о фиче, которую хочется улучшить, превращается в поиск человека, который что-то о ней знает и, возможно, записал это в личную Google-таблицу (или вообще ничего не записал и хранит в голове).

Минимум догадок — максимум фактов

Отсутствие документации приводит к тому, что любая информация о продукте начинает строиться на догадках:

«Я не знаю, но, скорее всего, знает вот он» →
«Я уже точно не помню, но вроде мы приняли такое решение, потому что…»

В итоге управление продуктом усложняется, решения принимаются дольше, чем нужно, доходы не растут (или даже падают — потому что что-то сломалось, а никто не знает, как это изначально должно было работать).

Документация — это фундамент сильной операционной составляющей. Да, вы всё равно завязаны на конкретных исполнителях и их опыте. Но если такой исполнитель уйдёт, при наличии сильной документации будет гораздо легче перехватить его зону ответственности и постепенно ввести нового человека.

☃️ Снежный ком

Большинство понимает важность документации, но во многих компаниях она всё равно страдает. Основная причина — эффект снежного кома.

Документация должна быть частью любой задачи: релизнули фичу → описали фичу. Если это не делается системно, неописанные элементы накапливаются — и в итоге возникает операционный хаос.

🫡 Наш подход

Далее — о том, как мы стараемся выстраивать работу с мастер-документом.

Целевой пользователь документа — любой представитель команды проекта. Главная цель — сделать проект понятным и управляемым.

1. Читабельность. Каждый раздел мастер-документа должен быть понятным и легко читаемым. Мы стараемся тезисно описывать ключевые моменты и прикреплять дополнительные таблицы, если может возникнуть необходимость углубиться в детали.

2. Зоны ответственности. Мастер-документ разделён между командами. У каждой есть свой блок, который она обязана вести. В каждом блоке всегда указан ответственный за модуль.

3. Системность. Как описано выше, ведение документа — обязательная часть работы, а не опциональная активность «по остаточному принципу».

4. Обратная связь. Раз в квартал мы проводим кросс-командный митинг, посвящённый исключительно мастер-документу. Его цель — «причесать» документ, обсудить улучшения подхода к его ведению и при необходимости добавить новые разделы.

Документация — операционная сила и легкая масштабируемость проекта. Отсутствие документации — это не развитие проекта, а тушение бесконечных пожаров.


Подписывайтесь на @igamingceo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥2