✅مهندس صنایع


🔴 کارشناس صنایع
🔴 مسلط به امکان سنجی و هوش تجاری
🔴 مسلط به نرم افزارهای مرتبط



📍 تهران



🔖ارسال رزومه :

📩 pooya.job@chmil.ir
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag3

✅مهندس صنایع


🔴 کارشناس صنایع
🔴 جنسیت مرد
🔴 بدون سابقه کار جهت انبارداری



📍 تهران



🔖ارسال رزومه :

📩 abtinsanatco@yahoo.com
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag3

✅مهندس صنایع


🔴 کارشناس صنایع
🔴 مسلط به سیستم های مدیریت کیفیت
🔴 مسلط به ایمنی و محیط زیست



📍 تهران



🔖ارسال رزومه :

📩 SQSjob95@gmail.com
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag3

✅ سیستم های RFID

🔆سیستم RFID(Radio frequency identification) به معنای شناسایی از طریق امواج رادیویی می باشد و سیستمی می باشد که مشخصات شناسایی یک محصول را در قالب یک شماره سریال منحصر به فرد به صورت بی سیم انتقال می دهد.

🔅سیستم RFID دارای تکنولوژی شناسایی خودکار می باشد که برای کاهش زمان و بهبود کیفیت داده ها می گردد.

📌معمولا یک تگ RFID شامل یک میکرو چیپ می باشد که به یک آنتن رادیویی متصل شده است . این تکنولوژی محصولات را برای اهداف ردیابی به گونه ای که اطلاعات قابل اشتراک برای کسب و کار و از طریق زنجیره تامین باشد،متصل می نماید

ادامه درلینک ذیل :👇👇👇👇
http://iehouse.org/freelearning-rfidsystems/
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

آنگاه که دردمندی سلامت خود را بازیابد...
آنگاه که دستی به نشان شکر به آسمان بلند شود...
ملائک تو را می ستایند

🔺 ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار مبارک.

✅ روابط عمومی خانه مهندسی صنایع
🆔 @iehouse

✅مهندس صنایع


🔴 کارشناس صنایع
🔴 مسلط به برنامه ریزی تولید



📍 شهر ری



🔖ارسال رزومه :

☎️ 09212468242
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag3

✅مهندس صنایع


🔴 کارشناس صنایع
🔴 گرایش تحلیل سیستم ها
🔴 مسلط به اکسل و power BI



📍 تهران



🔖ارسال رزومه :

📩 employment@MSProject.ir
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag3

✅مهندس صنایع


🔴 کارشناس صنایع
🔴 مسلط به برنامه ریزی
🔴 حداقل ۲ سال سابقه کار



📍 تهران



🔖ارسال رزومه :

📩 hr@kourosh-dl.com
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag3

✅مهندس صنایع


🔴 کارشناس صنایع
🔴 مسلط به امور بازرگانی
🔴 حداقل ۳ سال سابقه کار



📍 تهران



🔖ارسال رزومه :

📩 hr@kourosh-dl.com
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag3

✅مهندس صنایع


🔴 کارشناس ارشد صنایع
🔴 جهت سرپرستی کارخانه
🔴 حداقل ۵ سال سابقه کار



📍 تهران



🔖ارسال رزومه :

📩 hr@kourosh-dl.com
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag3

🏷جزوه مدیریت ارتباط با مشتری
#جزوه
#ارتباط_مشتری
#CRM
-------------------------------
🏵مرجع تخصصی آموزشهای
مهندسی صنایع و مدیریت
✅خانه مهندسی صنایع
@iehouse

✅ کارگاه آموزش عملی نرم افزار طرح توجیهی کامفار
🔴COMFAR🔴
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🗓 ۲۷ و ۲۸ دی و ۴ بهمن ۹۷
⏳۲۴ ساعت
🎓ارائه مدرک بین المللی از اتريش و سازمان فني و حرفه اي
💶ثبت نام تا ٣٠٪؜ تخفيف ويژه

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔖مشاهده اطلاعات جامع
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🌐 http://iehouse.org/product/projectassessment_comfar/
ثبت نام و کسب اطلاعات بيشتر:
☎️ 02166483721
☎️ 02166473912
🔥 خانه مهندسي صنايع 🔥
@iehouse

✅#کارشناس_ارشد مهندسی صنایع


🔴 آشنایی کامل با مهندسی طراحی کارخانه، سیستم و روشها و کنترل پروژه
🔴 با حداقل ۸ سال سابقه کار
🔴 آقا

📍 تهران

🔖ارسال رزومه :

📩 rousta@pjpme.com
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅شرکت سامان پویش تامین جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

1️⃣مدیر برنامه ریزی

🔴آشنا با روش های برنامه ریزی تولید و تامین و انبار
🔴۳ سال تجربه کار در کارخانه مجموعه ساز
🔴آشنا به فرآیندهای مونتاژ مجموعه های تبرید و مکانیک
🔴آشنا به فرآیندهای پرس- جوش- sheet metaling

2️⃣کارشناس برنامه ریزی

🔴آشنا با روش های برنامه ریزی تولید و تامین و انبار
🔴۱ سال تجربه کار در کارخانه مجموعه سازی

3️⃣سرپرست تولید

🔴آشنا به فرآیندهای مونتاژ مجموعه های تبرید و مکانیک
🔴آشنا به فرآیندهای پرس- جوش- sheet metaling

📍 تهران

🔖ارسال رزومه :

📩 job@spotco.ir
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅ مهندسی صنایع

🔴گرایش برنامه ریزی و تولید

📍 شهر ری

🔖شماره تماس :
📩 02156543983
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅ استخدام یک مسئول کنترل کیفی با مدرک مهندسی صنایع

🔴دارای مدرک مهندسی صنایع
🔴دارای حداقل ۳ سال سابقه

📍 شهرک صنعتی پرند

🔖ارسال رزومه و کسب اطلاعات بیشتر :
📩 bazargani.plast@yahoo.com
☎️ 02177120089
☎️ 02177126903
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅ یک شرکت تجهیزات پزشکی معتبر جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

🔴 آشنا به حوزه برنامه ریزی تولید
🔴برون گرا و اهل تعامل
🔴توانایی اداره جلسه
🔴متعهد و پیگیر برای به سرانجام رساندن کار
🔴تسلط به نرم افزارهای آفیس
🔴آشنا به تحلیل های اقتصاد مهندسی

📍 استان اصفهان

🔖ارسال رزومه :
📩 khalilnejad@hospitech.ir
‌-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

وفاداری بیشتر با ایجاد جو احترام در سازمان

🔸وقتی از کارکنان یک کسب‌وکار می‌پرسید بیشترین چیزی که برایشان اهمیت دارد چیست، اغلب احساس مورد احترام بودن اولین چیزی است که به آن اشاره می‌کنند. با اینکه کارکنانی که احترام نمی‌بینند، فقدان آن را به خوبی درک می‌کنند، اما افرادی که در نقش‌های مدیریتی یا دیگر پست‌های ارشد هستند و این احترام را لمس می‌کنند، چندان به آن فکر نمی‌کنند. بنابراین، رهبران سازمانی ممکن است به سادگی از وجود این مشکل خبر نداشته باشند.

🔸مساله بزرگ‌تر این است که رهبران سازمان از آنچه احترام در محیط کار را شکل می‌دهد، درک ناقصی دارند بنابراین حتی تلاش‌های ناشی از حسن نیت برای ایجاد محیط کاری محترمانه، بی‌سرانجام می‌ماند.

🔸تحقیقات ما نشان می‌دهد که کارکنان دو نوع احترام را ارزش می‌دانند. «احترام طبیعی» که به‌طور مساوی به همه اعضای یک گروه کاری یا سازمان داده می‌شود و نیاز ذاتی انسان را برای اینکه احساس کند ارزشمند است و به حساب آمده است، برطرف می‌کند. در محیط‌هایی که احترام طبیعی وجود ندارد یا خیلی کم است، شاهد نظارت بیش از حد بر ریزه‌کاری‌ها و مدیریت خرد، خشونت و سوء استفاده از قدرت هستیم و این حس وجود دارد که کارمندان قابل جایگزین شدن هستند.

🔸نوع دوم، «احترام اکتسابی» است که نصیب کارکنانی می‌شود که ویژگی‌ها یا رفتارهای ارزشمند به نمایش می‌گذارند. این نوع احترام بین افرادی که انتظارات فراتر از حد دارند و افرادی که کار علمی می‌کنند تمایز قائل می‌شود و تایید می‌کند که هر کارمندی نقاط قوت و استعدادهای منحصر به فرد دارد. احترام اکتسابی نیاز انسان را برای احساس ارزشمند بودن در قبال انجام یک کار خوب، برطرف می‌کند. اعتباردزدی برای جلوگیری از موفقیت دیگران و ناتوانی در درک دستاوردهای کارکنان، نشانه‌های نبود این نوع احترام در سازمان است.

🔸یکی از چالش‌های دقیق و ظریف در ایجاد یک جو محترمانه، یافتن توازن درست بین این دو نوع احترام است. تحقیقات نشان می‌دهد عدم توازن می‌تواند باعث ناامیدی کارکنان شود. به‌عنوان مثال، محیط‌های کاری که احترام طبیعی در آنها خیلی زیاد است، اما احترام اکتسابی زیادی وجود ندارد، دستاوردهای فردی را به یک اولویت کم‌اهمیت برای کارکنان تبدیل می‌کنند، چون آنها فکر می‌کنند با هر کسی صرف نظر از اینکه چه دستاوردی دارد، به یک شکل رفتار می‌شود. در محیط‌هایی که اهداف سازمان در قالب تیم محقق می‌شود، این ترکیب می‌تواند مناسب باشد، اما ریسک کاهش انگیزه و مسوولیت‌پذیری افراد وجود دارد.

🔸در مقابل، محیط‌های کاری که احترام طبیعی در آنها پایین است، اما احترام اکتسابی بالایی وجود دارد، کارکنان را به رقابت زیاد تشویق می‌کنند. در محیط‌هایی که تیم‌های فروش با هم رقابت می‌کنند و کارشان چندان به هم وابسته نیست، این توازن می‌تواند مناسب باشد. اما از اینکه افراد دانش خود را در مورد موفقیت‌‌ها یا شکست‌هایشان با دیگران به اشتراک بگذارند، جلوگیری می‌کند و اغلب باعث تکروی و رفتارهایی با حاصل جمع صفر می‌شود.

🔸رهبران سازمان با دانستن این تفاوت‌ها و نکات ریز، می‌توانند محیطی ایجاد کنند که متناسب‌ با موقعیت‌شان باشد. باید گفت در بیشتر مواقع، سطوح بالایی از هر دو نوع احترام نام برده‌شده مورد نیاز است.

🔸از آنجا که شغل افراد اغلب عامل مهمی است که نشان می‌دهد آنها که هستند و چه درکی از خودشان دارند، کلیدهای احترام‌ قائل شدن در یک جو حرفه‌ای، سیگنال‌های مهم ارزش اجتماعی هستند. به علاوه، کارکنان اغلب به امید توسعه هویت خود در طول زمان و از طریق رشد حرفه‌ای و تبدیل شدن به نسخه‌های بهتری از خودشان، به سازمان‌ها می‌پیوندند. احترام یک مکانیزم بازخورد مهم و کاتالیزوری برای این رشد است. تحقیقات نشان می‌دهد وقتی کارکنان جدید یک سازمان رفتارهای ناخوشایندی را در شروع کار تجربه می‌کنند، به‌تدریج آن رفتار را در خودشان نهادینه می‌کنند.

🔸یک محیط کار سرشار از احترام، مزایای قابل توجهی برای سازمان به همراه می‌آورد. کارکنانی که می‌گویند در محیط کارشان مورد احترام هستند، رضایت شغلی بیشتری دارند و نسبت به شرکتی که در آن کار می‌کنند، قدردان و وفادار هستند. همچنین انعطاف بیشتری از خود نشان می‌دهند و با دیگران همکاری می‌کنند و خلاقیت بیشتری از خود نشان می‌دهند. این افراد راحت‌تر راهنمایی‌های رهبر سازمان را می‌پذیرند.

🔸در مقابل، نبود احترام می‌تواند آسیب جدی در روابط سازمانی ایجاد کند. جمله‌ای در کتاب «گفت‌وگوهای سرنوشت‌ساز» آمده که می‌گوید «احترام مثل هواست.» تا وقتی وجود دارد، به آن فکر نمی‌کنیم، اما وقتی از ما گرفته شود، همه به فکر آن می‌افتیم.

〰〰〰〰〰〰〰〰
💯مهندسی صنايع و مديريت تخصص ماست💯
@iehouse
💎جامع ترین اموزش های تخصصی 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅ کارگاه آموزش عملی نرم افزار طرح توجیهی کامفار
🔴COMFAR🔴
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🗓 ۲۷ و ۲۸ دی و ۴ بهمن ۹۷
⏳۲۴ ساعت
🎓ارائه مدرک بین المللی از اتريش و سازمان فني و حرفه اي
💶ثبت نام تا ٣٠٪؜ تخفيف ويژه

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔖مشاهده اطلاعات جامع
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🌐 http://iehouse.org/product/projectassessment_comfar/
ثبت نام و کسب اطلاعات بيشتر:
☎️ 02166483721
☎️ 02166473912
🔥 خانه مهندسي صنايع 🔥
@iehouse

⭐️دوره کارگاهی برنامه ریزی تولید⭐️

🕰مدت زمان:۳۲ساعت
📆زمان برگزاری: ۱۸،۱۹،۲۵،۲۶ بهمن ماه ۹۷
💎همراه با اراٸه مدرک بین المللی از اتریش
🖋اساتید با سابقه اجرایی در صنعت
🎓مخاطبین: دانشجویان و فارغ التحصیلان مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی، کارشناسان ، سرپرستان و مدیران تولید و برنامه ریزی تولید، فعالان در حوزه برنامه ریزی و علاقه مندان به مبحث برنامه ریزی تولید
📝ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر:
☎️ 02166483721
☎️ 02166483912

📋مشاهده اطلاعات جامع:
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
🌐 http://Iehouse.org/product/production_planning/
🔥خانه مهندسی صنایع🔥
@iehouse