🔴 قواعد حاكم بر ماتریس تحلیلی SWOT :

🔺 چگونه می‌توان با بهره‌گیری از نقاط قوت حداكثر بهره‌برداری را از فرصتها انجام داد (SO)

🔺 چگونه با استفاده از نقاط قوت می‌توان اثر تهدیدات را حذف كرد یا كاهش داد (ST)

🔺 چگونه باید با بهره‌گیری از فرصتها نقاط ضعف را تبدیل به نقطه قوت كرد یا از شدت نقاط ضعف كاست (WO)

🔺 چگونه باید با كاهش دادن نقاط ضعف تاثیر تهدیدات را كاهش داد یا تاثیرشان را حذف نمود. ()WT

به طور خلاصه می‌توان گفت هدف از تحلیل و بررسی فرصت‌ها و تهدیدات محیط خارجی ارزیابی این مسئله است كه یك شركت می‌تواند فرصتها را به دست آورد و از تهدیدات اجتناب كند. بویژه زمانی كه با یك محیط خارجی غیر قابل كنترل در زمان كنونی روبرو است
❌ #SWOT (ادامه دارد)

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

📢چند دقیقه #مطالعه:
خلاصه کتاب ۱۷ اصل کار تیمی؛ اثر جان #ماکسول

📝اصل ۴- ارتباط برقرار می‌کنند : 

🎯تیم یعنی یک جان در چندین بدن.

📌مثل خردمندان فکر کنید، اما با مردم به زبان خودشان حرف بزنید.

📌 جان کلام جان کلام این است که کار تیمی نمی‌توان کرد، مگر اینکه بازیکنان با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. اگر ارتباط نباشد تیمی در کار نیست، بلکه جمعی از افراد هستند که پیوندی با یکدیگر ندارند.

📌ارتباط باز پایه‌های اعتماد را محکم می‌سازد. داشتن مقاصد پنهان، و ایجاد ارتباط از طریق شخص ثالث مناسبات تیم را تضعیف می‌کند.

🎯مردم به کاری که در آن به بازی گرفته شوند دل می دهند.

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

👈گروه های تخصصی مهندسی صنایع

💎کانال تخصصی دکتر امیر مهدی اعتباری💎
🔥فرصت 🔥 فاصله بین عرضه و تقاضا❗️

https://t.me/joinchat/AAAAAEU5Ml96aNLTRXWpsQ

⚙گروه تخصصی برنامه ریزی تولید⛓

https://t.me/joinchat/AMQX50E0k3bc_8INPSORHQ

🛠گروه تخصصی کنترل کیفیت 🔩

https://t.me/joinchat/AMQX50kCI3g_PMrEiuihcw

💻گروه تخصصی کنترل پروژه📈

https://t.me/joinchat/AMQX51HRRTnu73BDKO6LTQ

⚜گروه تخصصی مدیران تضمین کیفیت💯♨️

https://t.me/joinchat/AMQX50gAKfFU2Oorujl2Iw

✅ هم اموزی در گروه های تخصصی ، راه‌‌کار حل مشکلات کاری و مهارتی

📌زکات علم ، نشر ان است

با سلام و عرض ادب و تبريك ميلاد سراسر خير و بركت بانو حضرت زهرا (س) و روز مادر
به اطلاع ميرسانيم كه در حال تغيير مكان خانه مهندسي صنايع هستيم .به همين دليل درصورت نياز به ارتباط تا اطلاع ثانوي با شماره تلفنهاي ذيل تماس حاصل فرماييد.
09126711208
09197569660
انشالله در سال جديد در خانه جديد در خدمت شما دانشجويان و فارغ التحصيلان مهندسي صنايع خواهيم بود.💪💪💪

زهراشدے ڪہ نام علے راعلم ڪنے
پنهان شدی کہ هردوجهان راحرم کنی

شافع شدے ڪہ برگنہ ماقلم زنے
مادرشدے ڪہ برهمہ عالم ڪرم کنی
.
.
ولادت حضرت زهرا(س)،روز مادر و روز زن بر شما مبارک باد.

@iehouse ❤️🌹

⭕️ #اقیانوس_ابی


زندان های شلوغ یکی از مصیبت های دولت ها به حساب می آید؛ با افزایش جمعیت و رشد جرائم زندان های موجود کافی نیست و باید تعداد بیشتری ساخت، کاری که بسیار پرهزینه است.

از اثربخشی مجازات ها در کاهش جرائم که بگذریم، نگهداری و حفاظت از آنها کار ساده ای نیست؛ در کالیفرنیا از 1980 به این طرف 22 زندان جدید ساخته اند و سالانه 9 میلیارد دلار هم هزینه روی دست آن ایالت می گذارد.

با این حال اوضاع خیلی رضایتبخش نیست و بسیاری از زندانی ها بعد از اتمام محکومیت هم با توجه به آنکه مهارتی ندارند و از طرف جامعه پذیرفته نمی شوند، دوباره مشغول کار خلاف می شوند (در کالیفرنیا این رقم 65% است)، اما همیشه راه های بهتری هم هست.

دولت مالزی در 2010 با چنین مشکلی روبه رو شد، ولی با یک استراتژی متفاوت کار را پیش برد.

مالایی ها دنبال ساخت زندان جدید نرفتند، بلکه از زمین ها و ساختمان های بدون استفاده در پایگاه های نظامی استفاده کردند، این ساختمان ها با توجه به کاربرد نظامی شان زیرساخت امنیتی لازم را دارا بودند و هزینه برپا کردن آنها 85% کمتر از ساخت یک زندان جدید بود و البته 58% هم در اداره آنها صرفه جویی می شد.

گفته شده است که در 10 سال نخست این زندان های جدید 1 میلیارد دلار صرفه جویی به بار می آورند، اما این زندان ها یک تفاوت اساسی هم دارند؛ تاکید آنها بر بازپروری است، زندانیان آموزش های حرفه ای می بینند و دست به کار تولید محصول هم می شوند.

آنها این شانس را پیدا می کنند که در ازای فروش محصولاتشان پولی به دست آورند و حتی پس انداز کنند، در واقع این زندان های جدید ترکیبی از زندان و کارخانه اند، نرخ بازگشت به جرم هم 90% کاهش پیدا کرده است.


این نمونه ای موفق از کاربرد نگرش اقیانوس آبی در حل یک مسئله عمومی است؛ منطق آن هم ساده است، فرضیات بنیادین موجود را به چالش بکش و راهی یکسره تازه بساز‼️

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎 اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

👈استقرار موفقیت امیز #مدیریت_دانش

✅ با وجود گذشت بیش از دو دهه از شروع فعالیت های مدیریت دانش، اهداف اصلی پیاده‌سازی، چالش‌ها و پایه‌های آن شامل کارکنان، فرآیند و فناوری تغییر چندانی نکرده‌اند و تنها مواردی که تغییر زیادی داشته‌اند، فناوری، پذیرش مدیریت دانش به عنوان یک اقدام استراتژیک و تمایل سازمان‌ها برای تخصیص افراد به مدیر دانش و دستیار دانش می‌باشد.

♨️هنوز چالش‌هایی برای تخصیص زمان از سوی کارکنان برای به اشتراک‌گذاری دانش و بکارگیری آن در سازمان وجود دارد، یافتن دانش در زمان مورد نیاز مشکل است، و بودجه زیادی به آن تخصیص داده نمی‌شود؛ اما افراد بیشتری در مدیریت دانش مشارکت دارند و روش‌های بیشتری برای به اشتراک گذاری تجربه ها و ایده‌ها مانند بلاگ‌ها، انجمن‌ها، ابزارهای اجتماعی مانند شبکه اجتماعی سازمانی وجود دارد که منجر به بهبود در جریان‌های دانشی شده است.

〽️بنابراین سازمان‌ها برای غلبه بر چالش‌ها و افزایش موفقیت مدیریت دانش نیاز به یک برنامه مشخصی دارند که با اجرای آن بتوانند به نتایج مطلوبی دست یابند. این برنامه می‌تواند شامل گام‌های زیر باشد:

🔴 ١. تهیه لیستی از سه هدف اصلی از چالش‌ها و فرصت‌ها که طرح مدیریت دانش آنها را پوشش می‌دهد. این اهداف مسیر کسب و کار را با اهداف بلندمدت برنامه هم راستا می‌کند.
🔵 ٢. بررسی سازمان در سه مولفه کارکنان، فرآیند و فناوری. نتایج این بررسی؛ مشارکت کنندگان، فرآیندها و ابزارهای مورد نیاز و چگونگی پشتیبانی ابزارها از فرایندها و کارکنان را مشخص می‌کند.
🔴 ٣. تعریف استراتژی مدیریت دانش که شامل اقدامات مشخص برای استقرار و پیاده‌سازی مدیریت دانش می باشد.

🔵٤. کسب حمایت مدیریت ارشد برای پیاده‌سازی مدیریت دانش

🔴٥. تدوین و اجرای برنامه استقرار که شامل راهبری طرح مدیریت دانش، طراحی جریان دانشی و انتخاب مولفه‌های مناسب کارکنان، فرآیند و فناوری متناسب با استراتژی مدیریت دانش می‌باشد.

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه
🔴 حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط
🔴 مسلط به زبان انگلیسی

📍: تهران

🔖 ارسال رزومه به :

📩 Drawing@denasamaneh.com

—---------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

با سلام و عرض ادب و تبريك ميلاد سراسر خير و بركت بانو حضرت زهرا (س) و روز مادر
به اطلاع ميرسانيم كه در حال تغيير مكان خانه مهندسي صنايع هستيم .به همين دليل درصورت نياز به ارتباط تا اطلاع ثانوي با شماره تلفنهاي ذيل تماس حاصل فرماييد.
09126711208
09197569660
انشالله در سال جديد در خانه جديد در خدمت شما دانشجويان و فارغ التحصيلان مهندسي صنايع خواهيم بود.💪💪💪

#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 کارشناس ضمین کیفیت
🔴 تسلط کامل به IATF و الزامات خودروسازی

📍: نصیراباد

🔖 ارسال رزومه به :

📩 info@rahafarin.com

—---------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 کارشناس ضمین کیفیت
🔴 تسلط کامل به IATF و الزامات خودروسازی

📍: شمس اباد

🔖 ارسال رزومه به :

📩 jobs@sazehpardazan.com

—---------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

🏷 جزوه تجزیه و تحلیل حالات خرابی FMEA
#جزوه
#FMEA
-----------------------------------
🏵 مرجع تخصصي اموزشهاي مهندسي صنايع و مديريت
✅ خانه مهندسي صنايع
@iehouse

⭕️ مقایسه راهنمای PMBOK و PRINCE2 - بخش اول


✅یکی از اولین پرسش‌هایی که در زمینه‌ی مدیریت پروژه مطرح می‌شود، این است که کدام‌یک از دوره‌هایی که گواهینامه‌های معتبر بین‌المللی ارائه می‌دهند، جامع‌تر و کاربردی‌تر از سایرین است. دراین‌بین، همیشه با نام‌های PRINCE2 و PMBOK برخورد می‌کنیم.

📌 کلیات و اولویت‌ها
🔆مهم‌ترین تفاوت PRINCE2 و PMBOK این است که PRINCE2 به شما یک متدولوژی ارائه می‌دهد، یعنی توضیح می‌دهد که چگونه پروژه را ادامه دهید و تکمیل کنید. شما بسته به نیازهای پروژه‌ای که در دست دارید، می‌توانید از الگوها و نمونه‌هایی که PRINCE2 در اختیارتان می‌گذارد، برای رسیدن به اهدافتان استفاده کنید.

👈از طرف دیگر، راهنمای PMBOK یا گستره دانش مدیریت پروژه، چهارچوب مدیریت پروژه را به شما پیشنهاد می‌دهد و ابزارها و تکنیک‌های کاربردی هر وضعیت را در اختیارتان می‌گذارد و انتخاب بهترین گزینه را به شما واگذار می‌کند.

❗️درحالی‌که PMBOK عمدتاً مدیر پروژه را مسئول کلیت موفقیت و شکست پروژه می‌داند، PRINCE2 نقش فروشندگان، تحلیلگران کسب‌وکار، همکاران و مشتریان و تیم‌های عرضه‌کننده را با جزئیات بیشتری پوشش می‌دهد.

♨️از سوی دیگر PMBOK به این سؤال پاسخ می‌دهد که «چگونه باید کارها را انجام دهیم»، درحالی‌که PRINCE2 توضیح می‌دهد «چه‌کارهایی را چه زمانی انجام دهیم».

〽️راهنمای PMBOK با توضیح ساختار شکست کار (WBS) و توضیح شبکه‌های برداری و گره‌ای، تکنیک‌های مختلفی را بری برآورد زمان و هزینه ارائه می‌کند، درحالی‌که PRINCE2 هیچ‌یک از این مباحث را شامل نمی‌شود و اصولاً اشاره‌ی مستقیمی به هزینه‌ها ندارد، بلکه مشکلات کلی پروژه را بررسی می‌کند.

🌀در مبحث مدیریت ریسک، هر دو روش به شیوه‌ای تقریباً مشابه به شناسایی ریسک‌ها می‌پردازند، اما PMBOK ابزارهای مختلفی را برای آنالیز کمی ریسک پیشنهاد می‌کند که در متدولوژی PRINCE2 اشاره‌ای به آن‌ها نمی‌شود و اولویت موضوع را منابع موردنیاز برای مدیریت ریسک می‌داند.

❗️ این مطلب ادامه دارد...

#مدیریت_پروژه
#PMBOK #PRINCE2

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

📢چند دقیقه #مطالعه:
خلاصه کتاب ۱۷ اصل کار تیمی؛ اثر جان #ماکسول


📝اصل۵- لایق و باکفایت هستند : 

🎯اعضای باکفایت هر تیمی توانایی و صلاحیت انجام کار را در بهترین وجه ممکن آن دارند.

📌 آدمهای لایق و با کفایت تعالی طلب هستند. تعالی، ارزش ما را بر پایه توانایی و ظرفیت خود ما می‌سنجد.

📌آدمهای با کفایت به متوسط قانع نمی‌شوند. نیروی خود را بر کار خویش متمرکز می‌سازند و در طبق اخلاص می گذارند.‌

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅كيفيت زندگی كاری( QWL)

✍️در سالهای اخير در كنار عبارت رضايت شغلی (Work Satisfaction) اصلاح جديدی تحت عنوان «كيفيت زندگی كاری» يا (Quality of Work Life (QWL)) در بحث ها و متون مديريتی اضافه گرديده كه مفهوم عميق تری از رضايت شغلی را توصيف می كند.

👈كيفيت زندگی كاری چيست؟
🔴تصور و درک خرسندی و لذت كاركنان از برخورداری از امنيت شغلی ،‌ مساوات و عدالت ،‌ مشاركت درتصميمگيری ها و ايجاد فرصت برای پرورش مهارتهاواستعدادها در محيط كار، ‌به طوری كه فرد نسبت به سازمان تعلق خاطر داشته و احساس سهيم بودن و مشاركت نمايد و كار را یکی از بخش های خوب زندگی خود تلقی نمايد.


✍️ابعاد كيفيت زندگی كاری عبارتند از :
-محيط كار ايمن و سالم
-مشاركت در تصميم گيری
-امنيت شغلی
-پرداخت منصفانه و عادلانه
-منزلت شغلی و كرامت انسانی
-پرورش استعداد و مهارت ها و توسعه قابليت های انسانی

💯تحقيقات نشان مي دهد كه بالا بردن كيفيت زندگی كاری يکی از بهترين راه های رسيدن به بهره وری و سودآوری بيشتر سازمان است.

💎به قولی :"زندگی را قابل كار و كار را قابل زندگی كردن كنيد" 💎

#کیفیت_زندگی_کاری
#QWL

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

🔶با توجه به گستردگي جغرافيايي ايران عزيزمان ,در خانه مهندسي صنايع بر ان شديم كه در هر يك از استانهاي پر جمعيت كشورمان گروهي جهت هم نشيني درسي و كاري مهندسان صنايع و مديريت به وجود اوريم تا بتواند راهگشا در ان استان باشد.

🔴مهندسين صنايع ايران
https://t.me/joinchat/AMQX50KfqZwSv-xcbwtiRQ
🔵گروه مهندسان صنايع اذربايجان
https://t.me/joinchat/AMQX50J5zF3nd-WzXoEJXw
🔴گروه مهندسان صنايع اصفهان
https://t.me/joinchat/AMQX5z7-Gzt-Ud_IUmdqLA
🔵گروه مهندسان صنايع مشهد
https://t.me/joinchat/AMQX50ObUFGNKSVXwA5PwA
🔴گروه مهندسان صنايع شمال ايران
https://t.me/joinchat/AMQX50NDy5s7-YozpgcUVw
🔵گروه مهندسان صنايع شيراز
https://t.me/joinchat/AMQX50HcQAU7oMvll4v1Uw
🔴گروه مهندسان صنايع كرمان
https://t.me/joinchat/AMQX50OlMqZ47WE-kCnr_g
🔵گروه مهندسان صنايع يزد
https://t.me/joinchat/AMQX50O-cMHoi6eRpBg3TA
🔴گروه مهندسان صنايع البرز
https://t.me/joinchat/AMQX50QD4G3UQXBNflpQlw
🔵گروه مهندسان صنايع جنوب كشور
https://t.me/joinchat/AMQX50JZUeKhSnICdiFMlQ
🔴گروه مهندسان صنايع خوزستان
https://t.me/joinchat/AMQX50Indr9cr3xyNLr-gg
🔵گروه تخصصي مهندسين صنايع قزوين
https://t.me/joinchat/AMQX50MXG8GCcFVeQ8HuzA
🔴گروه تخصصي مهندسين صنايع استان مركزي
https://t.me/joinchat/AMQX50nV6wYEol86nPpAaA
🔵گروه تخصصي دكتري مهندسي صنايع
https://t.me/joinchat/AMQX50_VypRdItzC-O8ikg
— — — — — — — — — — — — — — — —
اميدواريم بتواند اين گروه ها كارگشايي براي مشكلات شغلي و درسي مهندسان صنايع كشور عزيزمان باشد
@iehouse

#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 کارشناس کنترل پروژه
🔴 مسلط به نرم افزارهای MSP-PRIMAVERA

📍: تهران

🔖 ارسال رزومه به :

📩 iranvacancy2011@gmail.com

—---------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 کارشناس تضمین کیفیت
🔴 مسلط به TS
🔴 حداقل3سال سابقه

📍: تهران

🔖 کسب اطلاعات بیشتر :

☎️ 09102964415
☎️ 56879104

—---------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 مسلط به ارزیابی فنی و اقتصادی و امکان سنجی طرحها و پروژه ها
🔴 مسلط به نرم افزار و تحلیل کامفار

📍: تهران

🔖 ارسال رزومه به :

📩 Home.daneshbonyan@gmail.com

—---------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag