⏬⏫تفاوت استانداردهای « تضمین کیفیت » با استانداردهای « کیفیت محصول »

◀️ تفاوت استانداردهای « تضمین کیفیت » با استانداردهای « کیفیت محصول » به نوع نگاه ما به کیفیت از دیدگاه کل شرکت و محصول مربوط می شود.

◀️استانداردهای محصول معمولا حداقل مشخصه های فنی لازم برای کیفیت محصول را بیان می کنند. اما استانداردهای تضمین کیفیت حداقل الزامات کیفی لازم در همه ابعاد شرکت و فرایندهای آن را نشان می دهند.

◀️برای مثال استاندارد محصول مشخص می کند که محصول ما از نظر استحکام، دوام، ابعاد، اندازه و غیره باید چه مشخصاتی را داشته باشد تا حداقل کیفیت قابل قبول را داشته باشد. اما استاندارد تضمین کیفیت هیچ گونه مشخصات خاصی را برای محصول بیان نمی کند، بلکه فقط تاکید می کند که عوامل تاثیرگذار بر کیفیت باید از طریق فرآیندهای مختلف مثل تولید ، طراحی و خرید کنترل شوند.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse

📜راهکارهای توليد ناب در ساخت محصو ل📜
📍(Flexible Resources) منابع منعطف
📍(Cellular Manufacturing) ساخت سلولی
📍(Quick Setup) آماده سازی سريع
📍Quality at the source
📍(TPM) نگهداری و تعميرات بهره ور فراگير
📍(Level Scheduling) زمان بندی هموار
📍(Visual Control) کنترل ديداری
📍(Kanban) کانبان
📍(Small_Lot Production) بچ های توليدي کوچک

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse

🔴قسمت هجدهم
#لغات
#خانه_صنايع
‏Experience curve:منحني تجربه
‏Inventory provision:ذخيره موجودي كالا
‏Job Evaluation:ارزيابي شغلي
‏Acceptance Sampling:نمونه گيري پذيرش
‏Capital Budgeting: بودجه بندي سرمايه
‏@iehouse
💯اين مطلب را براي اموزش الباقي دانشجويان و دانشپذيران مهندسي صنايع انتشار دهيدوبرای دیدن لغات در سایت خانه صنایع به لینک مراجعه شود. http://iehouse.org/?page_id=3753

⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل :
سیستم های مدیریت انرژی
ISO50001
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse

👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
📚پی دی اف مناسب جهت اموزش 📚
#msp
#کنترل_پروژه
قسمت پنجم

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse

🔸سازمان سنجش: نتایج اولیه تکمیل ظرفیت آزمون ورودی دوره دکتری نیمه آذر ماه اعلام می‌شود
🔹توکلی: در مرحله تکمیل ظرفیت 22 هزار و 122 نفر در تکمیل ظرفیت ثبت نام کردند
🔹ظرفیت اعلام شده از سوی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی حدود یکهزار و 300 نفر است و نتیجه اولیه پذیرش در نیمه اول آذر ماه اعلام خواهد شد/همشهری

👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆


➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse

#نكته دمينگ در مديريت تحول و تغيير سازماني
بخش عمده نوآوری های مدیریتی ژاپن در نیمه دوم قرن بیستم حاصل تلاش های دبلیو ادواردز دمینگ امریکایی بود. دمینگ ، که در سال 1993 در گذشت، مبتکر خستگی ناپذیر در علم مدیریت و مدافع سرسخت کیفیت بود.


دکتر دمینگ بیشتر به خاطر" 14 نکته " اش مشهور است، دستور العملی برای درمان بیماری های مدیریت امروز سازمانها. بسیاری از این نکات امروز در برنامه ی عادی بنگاه های اقتصادی امریکا قرار دارند .

۱. هدف خود را به صورتی پایدار ، افزایش کیفیت محصولات و خدمات قرار دهید. با این نیت که با رقبا رقابت کنید ، در بازار بمانید و کارآفرینی کنید.

۲. ما در عصر اقتصادی نوینی هستیم. مدیران باید این چالش را بپذیرند، مسئولیت های خود را بیاموزند و رهبری تغییرات را به دست بگیرند.

۳. برای دستیابی به کیفیت، وابستگی به بررسی محصولات پس از تولید را کنار بگذارید. به جای آن ایجاد کیفیت از همان اول را وارد محصولات خود کنید.

۴. به جای پایین آوردن قیمت کالا و کنار آن سود خود، هزینه های کلی را پایین بیاورید.

۵. سامانه های تولید و خدمات را به طور پیوسته تا ابد بهتر کنید تا کیفیت و بازدهی بالاتر برود و در نتیجه هزینه ها پایین تر بیاید.

۶. آموزش در حین کار را برای کارگران فراهم کنید.

۷. رهبری را نهادینه کنید. هدف رهبری باید کمک به افراد و سیستمها باشد تا کار خود را بهتر انجام دهند.

۸. ترس را از محیط کار حذف کنید با همه بتوانند به طور موثر برای سازمان کار کنند.

۹. دیوار های میان دپارتمان ها را بردارید . کارکنان واحدهای پژوهش ، طراحی ، فروش و تولید باید به شکل یک تیم کار کنند تا بتوانند مشکلات تولید و کاربرد محصولات را به موقع پیش بینی کنند.

۱۰. از شعارهای پر زرق و برق و همین طور نصیحت به کارگران برای رسیدن به نقایص و ضایعات صفر پرهیز کنید. این نصیحت ها فقط منجر به بروز روابط رقابتی ناسالم می شود، چرا که علت کیفیت پایین و بازدهی کم در سیستم های کاری است و از اختیار نیروی کار خارج است. به جای کارگران فرایندها را اصلاح کنید.

۱۱. الف) به جای تعریف معیارهای کاری و توقع ، به رهبری بپردازید. ب) از مدیریت برمبنای هدف ، اعداد، ارقام پرهیز کنید و به جای آن رهبری کنید.

۱۲. الف) موانعی را که مانع احساس غرور کارگران می شود بردارید. مسئولیت سرپرستان باید از کمیت به کیفیت تغییر یابد. ب) موانعی را که مدیران و مهندسان را از حق احساس غرور نسبت به کارشان محروم می کند، بردارید. یعنی از ارزیابی کار بر مبنای اعداد به دست آمده پرهیز کنید.

۱۳. یک برنامه ی جدی برای آموزش و رشد حرفه ای در سازمان نهادینه کنید.

۱۴. در سازمان همه را وادار کنید تا این موارد تحول آمیز را تحقق ببخشند. این تحول وظیفه همه است.
@iehouse

👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
📚پی دی اف مناسب جهت اموزش 📚

#مدیریت_کیفیت_و_بهره وری

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse

اگر بخواهیم صنعت را به صورت یک مثلث در نظر بگیریم هر گوشه این مثلث مربوط به رشته ای خاص میشود. دو گوشه پایه مربوط به مهندسی مکانیک و مهندسی ساخت و تولید میشود که وظایف آنها به ترتیب عبارت است از طراحی و ساخت اما گوشه بالایی مربوط به مهندسی صنایع میباشد که وظیفه آن نظارت و مدیریت و بازرسی است. اگر هر گوشه این مثلث به هر دلیلی نباشد یا ضعف داشته باشد صنعت یا برقرار نخواهد بود و یا با ضعف و افت بهره وری مواجه خواهد بود.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse

👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
📚پی دی اف مناسب جهت اموزش 📚

#تحلیل_پوششی_داده_ها

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse

قسمت ١٩🔴
#لغات
#خانه_صنايع
‏Back log:عقب افتادگي از شفارش
‏Basic time:زمان مشاهده شده
‏Tax rate:نرخ ماليات
‏Slag time:زمان رزو
‏Dummy activity: فعاليت مجازي
‏@iehouse
💯اين مطلب را براي اموزش الباقي دانشجويان و دانشپذيران مهندسي صنايع انتشار دهيدوبرای دیدن لغات در سایت خانه صنایع به لینک مراجعه شود. http://iehouse.org/?page_id=3753

مهندسی صنایع یک رشته مدیریتی نیست بلکه تخصص مهندس صنایع به عنوان ابزاری توانمند در خدمت یک مدیر قرار می‌گیرد یعنی بیشترین کمک به یک مدیر می‌تواند توسط مهندس صنایع انجام بپذیرد.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse

🔴دوره هاي اموزشي اذر ماه خانه مهندسي صنايع
1️⃣دوره اموزشي HSE ٣ روز ٤،٥،١٨ اذر ماه 2️⃣كارگاه اموزشي و تحليل SWOT ١روز ٢٥اذر
3️⃣تجزيه و تحليل داده ها بر اساس ISO10017 ١روز ٢٦اذر ماه
📢📣شما مي توانيد براي ثبت نام و كسب اطلاعات بيشتر با شماره تماس هاي 77298682-77298614-021 تماس حاصل فرماييد
Www.iehouse.org

📘The Human Factors Function📘
Human factors is contributor to the general twentieth-century goal of developing new technology,that is,new tools for people to use. It has a special role in that it is concerned with developing the usability of new tools,whereas other engineering disciplines are primarily concerned with the usfulness of new tools.Both contribute to efficacy.Human factors contributes by applying what is known about human performance to improve specification of new systems and by applying ergonomic principles to designing human-machine interfaces.The human factors contribution is made through four key components of the human factors function:
Analysis ،Desing ،Training ،Research
💡💡💡💡💡💡💡💡💡💡💡💡
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
‎ ✅اموزشگاه تخصصی مهندسی صنايع و مديريت ✅
‎ 🔴 خانه صنايع 🔴
@iehouse