✅منطق ارزیابی در الگوی تعالی سازمانی

🔅یکی از ابزار های توانمند و کارای مدیریتی و هم چنین چهارچوب ارزیابی پویایی ، منطق ارزیابی RADAR است که برای ارزیابی عملکرد یک سازمان ، روی کردی ساخت یافته را ایجاد می نماید .

🔆منطق ارزیابی RADAR در حالت ایده ال خود ، موارد زیر را مطرح می کند :

🔴سازمان ها باید نتیجه های بررسی شده خود را ، که در استراتژی سازمانشان نیز لحاظ شده است ، مشخص و تعریف نمایند .
🔴سازمان ها باید به جهت دست یافتن به اهداف و نتایج پیش بینی شده در حال و اینده ، مجموعه ی یکپارچه ای از روی‌کرد های مناسب را طرح ریزی کنند و گسترش دهند .

ادامه درلینک ذیل:👇👇👇👇👇
http://iehouse.org/evaluation_logic_radar/
------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام


✅مهندس صنایع

🔴 کارشناس صنایع
🔴 مسلط به کنترل پروژه


📍تهران


🔖کسب اطلاعات بیشتر:

☎️ 44810163  
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام


✅مهندس صنایع

🔴 حداقل 1 سال سابقه کار مفید
🔴 اشنا با سیستمها و روشها
🔴 تسلط به مدل های فرایندی
🔴تسلط به تحلیل فرایندها
🔴آشنابه برنامه ریزی استراتژیک و BSC
🔴آشنابه استانداردهای ISO9001-2015


📍تهران


🔖ارسال رزومه:

📩 cv@payamgostar.com
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅انواع ساختارهای شکست (Breakdown Structure)

📌ساختارهای شکست به تیم پروژه دید بهتری داده و به آنها در تصمیم گیری ها کمک میکند. وجود ساختارهای شکست برای پروژه ضروری بوده و نحوه درست ترسیم آن نقش تعیین کننده ای در پروژه دارد. ساختارهای شکست بسیاری در مدیریت پروژه وجود دارد که به بررسی مهم ترینهای آنها می پردازیم.

✅۱) نمودار ساختار شکست کار (WBS)
🏵نموداری سلسله مراتبی است که از کل به جز رسم میگردد.
از نمودار WBS برای شناسایی فعالیتها و همچنین تهیه گزارشات مدیریتی استفاده میگردد. این نمودار که بر مبنای تحویل شدنی های پروژه رسم میگردد زبان مشترکی میان تیم پروژه، ذینفعان و سهامداران ایجاد کرده و ترسیم درست آن برای موفقیت پروژه بسیار با اهمیت میباشد.
⚡️در سطح صفر این نمودار نام اصلی پروژه، در سطح ۱ فازهای اصلی پروژه نوشته شده و به همین ترتیب در آخرین سطح از هر شاخه، فعالیتهای پروژه درج میگردد.
✨این نمودار هیچگونه ارتباط و ابستگی میان فعالیتهای پروژه و یا زمان انجام آنها را نشان نمی دهد.

ادامه در لینک ذیل : 👇👇👇👇
http://iehouse.org/freelearning-breakdown-structure/

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅دوره کارگاهی برنامه ریزی تولید
🗓۸،۱۴،۱۵ تیر
⏳۲۴ ساعت
🎓مدرس: مهندس بسیم
🔖ثبت نام و کسب اطلاعات:
☎️02177930125
🌐 http://iehouse.org/product/production_planning/

#استخدام


✅مهندس صنایع

🔴 جنسیت خانم
🔴 مسلط به برنامه ریزی تولید
🔴 حداقل ۳سال سابقه کار


📍محدوده پردیس


🔖کسب اطلاعات بیشتر:

☎️ 76264450 - 77213125
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام


✅مهندس صنایع

🔴 جنسیت مرد
🔴 مسلط بهMSP
🔴 حقوق2م + بیمه


📍محدوده مترو شاهد


🔖ارسال رزومه:

📩 jobhatamco@gmail.com
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅تضمین کیفیت تامین کنندگان

🔆این ابزار ، یکی از پرکاربرد ترین و مهم ترین ابزار های کنترل کیفیت و تضمین کیفیت در صنعت ، به خصوص در صنعت خودرو سازی می باشد .
〽️تضمین کیفیت تامین کننده ، الزاماتی را برای تامین کننده یا پیمانکار تعیین می کند که به موجب اجرای ان ، کیفیت و عملکرد سیستم بهبود می یابد ، هزینه کاهش می یابد ،‌ در سطح جهانی جایگاه رقابتی مناسبی برای سازمان کسب می گردد . برخی سازمان ها بر این باورند که با کسب نتایج مناسب و به هنگام از این سیستم لازمه ی رشد کارفرما و پیمانکار می باشد .

ادامه درلینک ذیل:👇👇👇👇
http://iehouse.org/content_sqa/
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅" 5شغل پرطرفدار آینده چیست؟ "

💼 با گسترش زندگی دیجیتالی، خطر و احتمال سرقت اطلاعات و شکسته شدن حریم شخصی افراد نیز افزایش پیدا کرده است. به همین خاطر افرادی که دارای توانایی و دانش لازم در زمینه ارتقای امنیت در حوزه آی تی و حفظ حریم امن شرکت ها، کسب و کارها و حتی افراد باشند، از شانس بیشتری برای یافتن شغل مناسب و پردرآمد برخوردار خواهند بود.

1⃣. مشاوران اطلاعات شخصي و سازمانی به صورت ديجيتال: اين مشاوران نقاط آسيب‌پذير یا در واقع حفره های امنيت شخصي و سازمانیی را شناسایی و راه های پرکردن آن ها را آموزش می دهند.

2⃣. متخصصان گردآوري اطلاعات شخصي به صورت ديجيتال: این افراد می توانند مجموعه‌اي از اپليکيشن‌ها، نرم‌افزارها و سخت‌افزارها را بکارگیرند و در مدیریت و استفاده از آن ها به اشخاص حقیقی و حقوقی سرویس دهند.

3⃣. روانشناسان متخصص حوزه زندگی در عصر ارتباطات: تا به حال خیلی شنیده ایم که زندگی در دوران دیجیتال و استفاده از ابزارهای ارتباطاتی مانند گوشی های تلفن همراه هوشمند و تبلت ها و... در کنار فوائد و لذت هایی که دارد، عوارض روحی و روانی زیادی هم به دنبال می آورد. همین عوارض و بیماری های ناشی از آنها، گروهی از مشاوران و روانشناس ها را بوجود آورده که مشخصا بر روی مدیریت این آسیب ها و رفع آن ها کار می کنند.

4⃣. مشاوران نوآوری و خلاقیت: فشرده تر شدن رقابت در بازارهای مختلف و دشواری کسب سود، بسیاری از کمپانی ها و سرمایه گذاران بزرگ دنیا را بر آن داشته است تا هزینه های فراوانی صرف نوآوری در تولید محصولات و خدمات کنند. به همین خاطر در آینده نه چندان دور حضور يک مشاور نوآوري در هر مجموعه‌اي الزامي خواهد بود.

5⃣. معماران استارتاپ ها: نوآوری ها و خلاقیت ها تنها به تولید محصولات جدید و خدمات جذاب خلاصه نمی شود، ساماندهی خلاقانه ساختار سازمانی و بازتعریف روند کار در کمپانی ها نیز از جمله مواردی است که صاحبان کسب و کار در آینده بیشتر به آن توجه خواهند کرد. این کارشناسان در واقع سلسله مراتب و روندهای کاری را در شرکت‌ها و سازمان ها به گونه ای تعریف می کنند که زمینه برای نوآوری و ابداعات فراهم شود.

〰〰〰〰〰〰〰〰
💯مهندسی صنايع و مديريت تخصص ماست💯
@iehouse
💎جامع ترین اموزش های تخصصی 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅دوره کارگاهی برنامه ریزی تولید
🗓۸،۱۴،۱۵ تیر
⏳۲۴ ساعت
🎓مدرس: مهندس بسیم
🔖ثبت نام و کسب اطلاعات:
☎️02177930125
🌐 http://iehouse.org/product/production_planning/

#حل_مسله_ها:
#تفکر_عمودی و #تفکر_افقی

⭕️شرکت شما به فروشی که تعیین کرده، نرسیده است.
چه می کنید؟
👈 تنبیه مدیران میانی؟
✅ کاهش حقوق؟
✅ سخنرانی؟
✅برگزاری کلاس های آموزشی؟
یک مدیر دست به کار متفاوتی زد. این مدیر یک چادر مسافرتی در حیاط ساختمان شرکت گذاشت و شب را آن جا ماند.
⚛با این حرکت نمادین به کارمندانش اعلام کرد تا زمانی که به نتیجه مطلوب در فروش نرسند شب ها را در همین چادر خواهند گذراند!! او چگونه به چنین راه حل متفاوتی رسید؟

〽️به تعبیری ما دو نوع تفکر داریم: تفکر عمودی و تفکر افقی یا جانبی. در تفکر عمودی از مسیرهای محتمل، امکان پذیر و تجربه شده پیروی می کنیم، اما در تفکر افقی مسیرهایی جدید، تجربه نشده و متفاوت را جستجو می کنیم. تفکر عمودی به دنبال اینست که ریشه مساله چیست و تا راه حلی برای رفع ریشه پیدا کند. اما تفکر جانبی به صورت مستقیم به راه‌حل‌ها فکر می کند. تفکر عمودی به دنبال پاسخ «این چیست؟» است ولی تفکر جانبی در جستجوی «این چه می تواند باشد؟».

🔹حال برای سنجش تفکر جانبی خود، به معمای زیر جواب دهید: یک پشه با یک فیل ازدواج می‌کند ولی بچه آنها گورخر است، چرا؟ در تفکر عمودی چون همه چیز را طبق روال متعارف است با خود می‌گويید حتماً باید وقتی بچه‌ای می‌آید، از توی شکم مادرش باشد ولی جواب آن براساس تفکر جانبی اینست که بچه‌شان را از پرورشگاه آوردند، تفکر جانبی تفکری است که جواب‌های کلیشه‌ای کنار گذاشته می شود. دی بونو، خالق مفهوم تفکر جانبی می نویسد: «روشی است برای حل مساله از یک زاویه یا زوایای نامتعارف».

🔹استعداد آدم ها متفاوت است. بخشی از توانمندی ما در تفکر جانبی/افقی بستگی به استعداد ما دارد و بخشی اش هم به تمرین و تجربه. بنابراین می شود و می توان با تمرین تفکر جانبی را در خودمان تقویت کنیم. یکی از راهکارهای ساده اش این است که بعد از اینکه با تفکر عمودی به جواب رسیدیم، ضمن تشکر از تفکر عمودی او را به مرخصی بفرستیم و از خودمان بپرسیم آیا راهکار دیگری هم وجود دارد ولو خنده دار و غیرمتعارف. به خودمان جرات دهیم که متفاوت نگاه کنیم. همچنین یک راهکار دیگر این است که از آدم هایی استقبال کنیم که ذاتا تفکر جانبی قوی ای دارند!!

〰〰〰〰〰〰〰〰
💯مهندسی صنايع و مديريت تخصص ماست💯
@iehouse
💎جامع ترین اموزش های تخصصی 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅ توضیحات استاندارد TSPbusiness:
ترکیب هوشمندانه سه دانش:
TRIZ
BENCHMARING
NLP
جهت تدوین استاندارد موفقت تجاری براساس TSP business

✅ توضیحات مختصر TSPbusiness "استانداردی برای موفقیت تجاری"

موفقیت تجاری از نظر استاندارد TSPbusiness، علاوه بر دست‌یابی به مقوله‌هایی که در تعالی سازمانی موردنظر است، عبارت است از:
"نهادینه سازی خلاقیت و نوآوری مستمر با درنظر گرفتن جایگاه واقعی سازمان در صنعت و بهبود مستمر آن جایگاه تا دستیابی به یک فرهنگ سازمانی منسجم براساس تلاش هوشمندانه مطابق الگویابی درست و حرکت در مسیر افزایش دارایی‌های ناملموس".

به همین منظور، اولین استاندارد جهانی برای سنجش موفقیت تجاری یک سازمان برمبنای سه دانش زیر تعیین و استانداردسازی خواهد شد:
👈 دانش نوآوری سیستماتیک TRIZ
👈 روش سیستماتیک بهینه¬کاوی BENCHMARKING
👈 دانش برنامه‌ریزی عصبی- کلامی NLP

این سه ابزار هرکدام بر مبانی مطالعه روی بهترین و موفق‌ترین متدها طرح‌ریزی‌شده‌اند.
اما TRIZ یا نوآوری نظام یافته، عصاره نخبگان خلاقیت و مخترعان جهانی است و هنر نوآوری را به روشی قدم به قدم برای سازمان به ارمغان می آورد و جامع‌ترین و موفق‌ترین شیوه خلق ابداعات و ارتقای دارایی‌های ناملموس است. BENCHMARKING یا بهینه کاوی، بهترین الگوهای موفقیت را به سازمان نشان می‌دهد تا آن‌ها با تلاش هوشمندانه در سمت درست حرکت و با دیگران رقابت کنند تا هوشنمدانه و نه سخت کوشانه تلاش کنیم

اما NLP یا برنامه ریزی عصبی- کلامی، دانشی است که از مطالعه شیوه کار بهترین روانشناسان و مشاوران رفتاری در جهان به‌دست‌آمده است و حاوی بهترین تکنیک‌ها برای تغییر رفتار، برنامه‌ریزی ذهنی و تأثیر روی ناخودآگاه شخص است و کمک می کند تمام این تغییرات را در سازمان نهادینه کنیم.
لذا هر آموزش و تحولی را می‌توان با کمک این دانش در سازمان نهادینه نمود.
وجه مشترک تمام این سه دانش، تجربه گرایی و تکیه بر دانش است و برآیند آنها تلاش هوشمندانه برای دستیابی به دارایی های نامحسوس از طریق نوآوری مستمر و تحول در فرهنگ سازمانی کارآفرینانه می باشد.

⭕️استاندارد TSPb از طریق پرورش یک تیم تحقیق و توسعه مطابق دستورالعمل های تدوین شده در استاندارد و به صورت سیستماتیک، سازمان را وارد مسیر تعالی مطابق ارزش های جدید جهانی می کند که مراحل و فازهای اجرایی استاندارد به طور کامل در شرح استاندارد آمده است.

〰〰〰〰〰〰〰〰
💯مهندسی صنايع و مديريت تخصص ماست💯
@iehouse
💎جامع ترین اموزش های تخصصی 💎
👉 www.iehouse.org 👈
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام


✅مهندس صنایع

🔴 کارشناس صنایع
🔴 دارای سابقه کار


📍شهرک صنعتی عباس آباد


🔖کسب اطلاعات بیشتر:

☎️ 09123142280
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام


✅مهندس صنایع

🔴 کارشناس صنایع
🔴 جهت کار در کارخانه پوشاک


📍تهران


🔖کسب اطلاعات بیشتر:

☎️ 77655861
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅مدیریت محدوده پروژه (Project Scope Management)

📌مدیریت محدوده پروژه يكي از بهترين استانداردهای مهندسي صنايع مي باشد و همچنين كاربرد بسياري در بازار كار مهندسي صنايع دارد. آموزش مدیریت محدوده پروژه يكي از مهمترين سرفصل ها در دوره هاي آموزشي مهندسي صنايع مي باشد.

🔆مدیریت محدوده پروژه دومین حوزه استاندارد PMBOK بوده و شامل فرآیندهایی است که تضمین میکنند پروژه تمام موارد مورد نیاز و لازم را دربرگرفته است بدون اینکه کار اضافی در آن وجود داشته باشد، پروژه به موفقیت برسد.
🔅 مدیریت محدوده دراصل درخصوص تعریف و کنترل آنچه باید در پروژه انجام گردد و آنچه نباید انجام گردد.

ادامه درلینک ذیل:👇👇👇👇
http://iehouse.org/freelearning-project-scope-management/
------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

❇️گام دهم – پايه ريزي اقدامات اصلاحي (اصل پنجم)
👈تيم بايد هنگامي كه نتايج حاصل از پايش ، بيانگر انحراف يك CCP از حدود بحراني يا سطح هدف مي باشد ( يا ترجيحا هنگامي كه مشخص مي گردد كنترل كم شده است )‌اقدامات خاصي را انجام دهد .
✅مسئوليت براي مستند سازي اين گونه اقدامات بايد بعهده يك فرد مشخص باشد .

❇️گام يازدهم ( اصل ششم ) تاييد سيستم :
👈هدف : اطمينان از صحت عملكرد دائمي سيستم HACCP در انطباق با طرح HACCP تدوين شده است .
تاييد اينكه كليه مخاطرات به درستي شناسايي شده و از وقوع آنها پيشگيري مي شود .
✅تاييدشامل اقداماتي مانند آزمون هاي شيميايي ، فيزيكي يا ميكروبيولوژي و تاييد مجدد طرح HACCP نيز مي شود .
❗️بازنگري طرح HACCP ، بازنگري سوابق CCP ها ، بازنگري بر انحرافات صورت پذيرفته
〽️بازرسي هاي چشمي از عمليات ها براي اطمينان از تحت كنترل بودن CCP ها، نمونه برداري هاي تصادفي و آناليز آنها، ثبت سوابق تاييد مبني بر انطباق عملكرد سيستم HACCP با طرح HACCP و يا ثبت سوابق مبني بر انحراف از طرح HACCP و اقدامات اصلاحي اتخاذ شده جهت رفع انحرافات، اطمينان از در دسترس قرار دادن طرح به روز آوري شده و تصويب شده HACCP ، اطمينان از معرفي پرسنل واجد شرايط جهت بازنگري و به روز نمودن طرح HACCP ،اطمينان از امضا كليه سوابق و مستندات سيستم HACCP(به ويژه سوابق پايش CCPها ) توسط مجريان و تاييد سوابق توسط سرپرستان يا مديران مخصوصا براي موارد ذيل :
🔴پايش مستقيم CCPها
🔴گواهي كاليبراسيون تجهيزات اندازه گيري
🔴انحرافات صورت پذيرفته
🔴بررسي شكايات مشتريان و گزارشات سازمان ها و ارگان هاي دولتي

#HACCP

〰〰〰〰〰〰〰〰
💯مهندسی صنايع و مديريت تخصص ماست💯
@iehouse
💎جامع ترین اموزش های تخصصی 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

🎯🎯 چرا دوره تربين مدير تضمين كيفيت QA MASTER؟؟
براي كسب درامد پايدار در بزرگترين حوزه #مهندسي_صنايع يعني تضمين كيفيت نياز به مهارتهاي متنوع و گسترده اي در تضمين كيفيت داريد كه همه انهارا در دوره تربيت مدير تضمين كيفيت گرد اورده ايم.
در ين دوره صفر تا صد حوزه تضمين كيفيت را مي اموزيد و از پشتيباني استثنايي خانه صنايع بهره مند ميشويد.

✅مشاهده و تكميل فرم درخواست شركت در دوره
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
http://iehouse.org/product/qa_master/

#استخدام


✅مهندس صنایع

🔴 مسلط به کنترل پروژه
🔴آشنابه استاندارد iso9001:2015
🔴بصورت تمام وقت

📍تهران


🔖ارسال رزومه:

📩 zafaran.job@gmail.com
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام


✅مهندس صنایع

🔴 کارشناس کنترل کیفیت
🔴 جهت کار در تولیدی شیرالات
🔴 جنسیت مرد

📍پاکدشت


🔖کسب اطلاعات بیشتر:

☎️ 36451341
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅آموزش کنترل کیفیت چیست ؟

🔆کنترل کیفیت چیست؟

🔅کنترل کیفیت فرایندی است که از طریق آن یک کسب و کار به دنبال کسب اطمینان از حفظ یا بهبود کیفیت محصول و کاهش یا حذف خطاهای تولید می شود. کنترل کیفیت نیاز به ایجاد محیطی از کسب و کار دارد که در آن هر دو مدیر و کارکنان برای کمال تلاش می کنند. این کار توسط پرسنل آموزش دیده، ایجاد معیارهای کیفیت محصول و آزمایش محصولات برای بررسی تغییرات آماری قابل توجه، انجام می شود.

📌یکی از جنبه های مهم کنترل کیفیت، ایجاد کنترل های دقیق است. این کنترل ها هم به استاندارد کردن تولید و هم واکنش به مسائل کیفی کمک می کند.

ادامه در لینک ذیل :👇👇👇
http://iehouse.org/freelearning-quality-control/
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

✅نظام آراستگی محیط کار ۵s

🔆الف ) تاریخچه شکل گیری نظام آراستگی محیط کار ۵S :

🔅نظام اراستگی محیط کار یا ۵S بعد از جنگ جهانی دوم برای اولین بار در ژاپن پایه گزاری شد ، ولی ایده ابتدایی این سیستم ژاپنی ها نمی باشند . ژاپنی ها به هنگام بازدید و بررسی بعضی از صنایع امریکا مانند کارخانجات مواد غذایی ، کبریت سازی ، دارو سازی ، مهمات سازی تجهیزات پزشکی و … با پدیده ای به نام House Keeping یا خانه داری صنعتی اشنا شدند و با بررسی و مشاهده تاثیر و نقش مهم شاخص های خانه داری صنعتی در ایجاد محیط کاری اراسته ، حفظ ایمنی و بهداشت ، تصمیم گرفتند تا شاخص های مذکور را در سازمان های ژاپنی به کار گیرند .

ادامه درلینک ذیل :👇👇👇👇
http://iehouse.org/5s/
-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag