#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 ۲ نفر خانم
🔴 در زمینه کنترل کیفیت
🔴 جهت کار در کارخانه مبل

📍محدوده خرم دشت

🔖 کسب اطلاعات :

☎️ 76212439-40

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 مسلط به برنامه ریزی و کنترل پروژه
🔴 با سابقه کار در احداث کارخانه صنعتی
🔴 به صورت تمام وقت

🔖 ارسال رزومه :

📩 ar.kamangar@gmail.com

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 اشنا به مستند سازی
🔴 مسلط به تدوین روش و دستورالعمل
🔴 مسلط به فرایند های کاری
🔴 مسلط به اکسل
🔴 حداقل ۲ سال سابقه کار

📍جاده ساوه - رباط کریم

🔖 ارسال رزومه :

📩 hr@paneh.ir
☎️ 56390836 (118)

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام

✅ کارشناس برنامه ریزی

🔴 مهندس صنایع
🔴 اشنا به MSP و اکسل


🔖 ارسال رزومه :

📩 emp.p.105@gmail.com

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام

✅ یک شرکت معتبر استخدام می نماید

🔴 مهندس صنایع خانم
🔴 با سابقه کار
🔴 اشتا به سیستم های مدیریتی

📍 محدوده بهشتی

🔖 کسب اطلاعات :

☎️ 88718815


-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

#استخدام

✅ مهندس صنایع

🔴 جهت سرپرستی خط تولید
🔴 با حداقل ۵ سال سابقه کار


🔖 ارسال رزومه :

☎️ 36424975

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎ساير اگهي هاي استخدام روز در كانال خانه مهندسي صنايع💎
اين اگهي را براي دوستان جوياي كار خود ارسال نماييد شايد گرهي از كار كسي باز شود
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzsxMnTroA6Wag

🏷 مقاله تخصیص کشتی ها در اسکله

#تخصیص
#مقاله
-----------------------------------
🏵 مرجع تخصصي اموزشهاي مهندسي صنايع و مديريت
✅ خانه مهندسي صنايع
@iehouse

🏷 کد گمز مقاله تخصیص کشتی ها در اسکله

#تخصیص
#گمز
-----------------------------------
🏵 مرجع تخصصي اموزشهاي مهندسي صنايع و مديريت
✅ خانه مهندسي صنايع
@iehouse

✅دوره تربیت مدیر کنترل کیفیت
⛓QC MAN⚙

🗓۲۵،۲۶ اذر،۲ دی
⏳۲۴‌ ساعت
📄ارائه مدرک بین المللی

🔖مشاهده بروشور

🌐 http://iehouse.org/product/quality_control02/

کسب اطلاعات:
☎️ 02177297901
☎️ 02177298682

🎓۱۳ آبان؛ روز ملی مبارزه با استکبار جهانی و روز دانش آموز گرامی باد 🌺🌺

🏷 اموزش کاربردی نرم افزار گمز

#گمز
#GAMS

-----------------------------------
🏵 مرجع تخصصي اموزشهاي مهندسي صنايع و مديريت
✅ خانه مهندسي صنايع
@iehouse

✅ مقاله تهیه شده در مورد اشنایی با BPM

⚛یکی از به روز ترین مباحث روز دنیا ، مبحث BPM می باشد

🔖مشاهده متن کامل مقاله :

🌐 http://iehouse.org/freelearning-bpm1/

🏷 جزوه علم مواد تویسرکانی

#علم_مواد

-----------------------------------
🏵 مرجع تخصصي اموزشهاي مهندسي صنايع و مديريت
✅ خانه مهندسي صنايع
@iehouse

🍁دوره های اموزش پیش رو خانه مهندسی صنایع🍁

💎دومین دوره اموزش جامع تربیت مدیر تضمین کیفیت QA MASTER

🗓شروع از ۳ اذر به مدت ۲ ماه
⏳۱۲۰ ساعت

🌐 http://iehouse.org/product/qa_master/

📈تربیت سرپرست کنترل کیفیت QC MAN

🗓 ۲۵،۲۶ ابان و ۲ اذر ماه
⏳۲۴ ساعت

🌐 http://iehouse.org/product/quality_control02/

♻️تربیت کارشناس HSE

🗓 ۱،۲،۳ اذر ماه
⏳ ۲۴ ساعت

http://iehouse.org/product/hse/

♋️مدیریت فرایند های کسب و کار BPM + بهینه کاوی فرایند ها

🗓 ۸،۹،۱۰ اذر ماه
⏳۲۴ ساعت

🌐 http://iehouse.org/product/bpm02/


⚜ با ما مهارت بیاموزید و برای بازار کار خود را اماده نمایید ⚜

🔖 جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما در ارتباط باشید

☎️ 02177297901
☎️ 02177298682

@iehouse

🔺همایش آشنایی با بازارکار مهندسی صنایع🔻

⏰یکشنبه۱۴آبان،۱۱:۳۰الی۱۳:۳۰

💎این خدمت،طبق رسالت خانه صنایع ،همواره رایگان می باشد

✅ برای برگزاری همایش در دانشگاهتان ، با ما در ارتباط باشید:
@noorgroupco

💎کانال جامع انونسینگ💎

⚜زین پس با کانال جامع انونسینگ ، نگران اتمام زمان ثبت نام در کنفرانس ها و همایش ها نباشید

✅پایگاه اطلاعاتی مهندسی صنایع و مدیریت

📚به روز ترین مطالب مهندسی صنایع را در این کانال مشاهده نمایید

💎 @ietraining 💎

✅ دومين دوره جامع اموزشي تربيت مدير تضمين كيفيت
QA MASTER2
🌀 ظرفيت محدود
مشاوره وثبت نام:
☎️ 02177298682
☎️ 02177297901
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzuxkfc3Cvxggg
اطلاعات بيشتر:
Www.yon.ir/Qamastr

🔴سمينار بازاركار مهندسي صنايع دانشگاه خوارزمي را در لايو اينستاگرام من مشاهده فرماييد.
https://instagram.com/p/BbHDDdWFWfW/

📝اهمیت و چگونگی شناسایی ذی‌نفعان کسب و کار


طبق تعریف «نفع»، هر چیز قابل لمس یا غیرقابل لمس، مادی یا غیرمادی است که یک فرد یا یک گروه آن را بر اساس ارزش فعالیت‌های یک فرد یا یک گروه دیگر به دست می‌آورد.

📍بر این اساس «ذی‌نفعان» هر کسب و کار عبارت‌اند: «از افراد یا گروه‌هایی که برای دستیابی به اهداف خود به سازمان نیازمند هستند و یا از دیدگاه مقابل، سازمان برای دستیابی به اهداف خود به آن‌ها نیازمند است.» به بیان دیگر هر گروهی که بر فعالیت‌های سازمان اثر بگذارد یا از آن اثر بپذیرد، ذی‌نفع سازمان محسوب می‌شود. البته نمی‌توان این دو حالت را از یکدیگر تفکیک کرد. زیرا موجودیتی که اثر بپذیرد طبعا برای کنترل تبعات آن، از خود واکنش نشان می‌دهد. اما ممکن است این واکنش به دلیل قدرت یا مشروعیت اندک اثر پذیرنده، چندان به چشم نیاید.

📌بنابراین می‌توان گفت ذی‌نفعان واجد قابلیت‌هائی هستند که می‌تواند به عنوان یک مطلوبیت و یا یک محدودیت بر محصولات یا خدمات و یا سیاست‌های سازمانی و استانداردهای عملیاتی تأثیرگذار یا از آن‌ها تأثیرپذیر باشند.
منشأ این رابطه تأثیر و تأثر، وجود منافعی برای ذی‌نفعان است.

📌 همان‌طور که در توضیح مفهوم “نفع” گفته شد این منافع می‌توانند از جنس منافع مالی و پولی، منافع نوع دوستانه و زیست‌محیطی و اخلاقی، منافع عمومی و امنیتی و قانونی و یا منافع علمی و تحقیقاتی باشند. همچنین می‌توانند ناشی از وابستگی اطلاعاتی میان ذی‌نفع و سازمان باشند. دامنه و گستردگی تعریف ذی‌نفعان به پیچیدگی محیط بیرونی، میزان انعطاف‌پذیری سازمان، گستردگی حوزه فعالیت سازمان و میزان سازمان‌یافتگی ذی‌نفعان بستگی دارد.

🎯نکته‌ی کلیدی این‌جا است که هر کسب و کاری، اعم از بزرگ، متوسط و کوچک، دارای ذی‌نفعانی است که در آن کسب و کار دارای منافعی هستند. در واقع هر کسب و کار در طول چرخه‌ی عمر خود با ذی‌نفعان متعددی در ارتباط است؛ به برخی از ذی‌نفعان در قالب یک مراوده‌ی مالی یا کاری منفعت یا سودی را می‌رساند و از برخی دیگر، نیز خدمات یا منافعی را دریافت می‌کند.

🎯بنابراین شناسایی دقیق ذی‌نفعان کسب و کار کوچک شما، می‌تواند منافع زیر را برای شما در بر داشته باشد:

📍تهیه‌ی فهرستی از افراد و سازمان‌هایی که به دلایل مختلف قانونی، کاری، مالی و … لازم است با آن‌ها دارای تعامل داشته باشید.
تهیه‌ی فهرستی از سرویس‌ها یا منافعی و به‌صورت خلاصه انتظارات متقابلی که میان شما و ذی‌نفعان کسب و کارتان رد و بدل می‌شود.

📍برنامه‌ریزی برای پاسخ‌گویی باکیفیت و به‌موقع به انتظارات متقابل ذی‌نفعان کسب و کارتان.
انجام این کار باعث خواهد شد تا شما بتوانید سطح بالاتری از رضایت را در ذی‌نفعان خود ایجاد کنید و این امر در جای خود، منجر به توفیق روزافزون کسب و کار شما خواهد انجامید.

🚩اما سؤالی که در این‌جا مطرح می‌شود این است: چطور ذی‌نفعان کسب و کارمان را شناسایی کنیم؟ برای این کار می‌توانیم از “مدل ذی‌نفعان” کمک بگیریم.

📌مدل ذی‌نفعان

📝نظریه ذی‌نفعان توسط ادوارد فریمن وارد ادبیات علم مدیریت شده است. وی نظریه ذی‌نفعان را با طراحی یک نمایش گرافیکی که آن را «مدل ذی‌نفعان» (Stakeholder Model) نامیده تکمیل نموده است. این مدل اولین بار در سال ۱۹۸۴ و در کتاب معروف فریمن در مورد نظریه‌ی ذی‌نفعان ارائه شد.

📌مدل ذی‌نفعان در ابتدا برای شناسایی گروه‌های گوناگون جامعه که به صورت مستقیم تحت تأثیر تصمیمات گرفته شده در کسب و کار قرار می‌گیرند و در مقابل، توان تأثیرگذاری بر موفقیت یا شکست سازمان را دارند توسعه داده شد. بر این اساس برخی از نظریه‌پردازان نتیجه گرفتند که یک سازمان از دیدگاه‌‌های اقتصادی و اخلاقی تنها به صاحبان منافع (Shareholders) خود “تعلق” ندارد، بلکه به سایر ذی‌نفعان خود که دارای ارتباط اقتصادی با سازمان هستند نیز وابسته است.

📍چارچوب مدل ذی‌نفعان فریمن نمایش‌گر روابط میان گروه‌های گوناگون بازیگرانی است که در درون و بیرون سازمان نقش‌آفرینی می‌کنند. فریمن براساس ادبیات علمی گسترده موجود در زمینه‌های نظریه سازمان و استراتژی سطح سازمانی و با انجام تحقیقات و مشاهده‌های بسیار زیاد، مدلی مفهومی از دیدگاه خود نسبت به سازمان را در قالب ساختاری جدید و در عین حال ساده ارائه کرده است.

-----------------------------------
🎓 خانه مهندسي صنايع
@iehouse
💎دسترسي به اموزش هاي تخصصي مهندسي صنايع و مديريت 💎
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
https://t.me/joinchat/AAAAADvRIzuxkfc3Cvxggg

📊 فهرست ۲۲ دانشگاه و موسسه علمی ایرانی در رتبه‌بندی جهانی نظام «یورَپ» بر پایه ارزیابی عملکرد علمی

@iehouse