📣 همراهان گرامی آیدی پی

❗️به اطلاع می‌رساند با تلاش بی وقفه تیم فنی آیدی پی، در حال حاضر سرویس ها پایدار و آماده خدمت رسانی به شما پذیرندگان گرامی می باشد.

قدردان اعتماد و همراهی شما هستیم🙏🏻

@idpay

در تاریخ ۲۱ تیرماه ۱۴۰۰، شاپرک طی نامه‌ای اعلام کرد که از مرداد ۱۴۰۰ دریافت ابزار پرداخت منوط به دریافت اینماد خواهد بود.

این الزام، یعنی مرگ نوآوری و مرگ نوآوری یعنی از بین رفتن هزاران شغل.
کسب و کارهای خرد و خانگی که در شبکه‌های اجتماعی فعالیت می‌کنند و استارت‌آپها و کسب و کارهای نوآورانه از این پس از دریافت ابزار پرداخت محروم خواهند شد.

لازم است تا با امضای این کارزار صدای بلند خود را به مسئولان و تصمیم‌گیران کشور برسانیم که #میخواهیم_زنده_بمانیم

از تمامی کسانی که به گونه‌ای در فضای مجازی مشغول به کار هستند دعوت می‌کنیم تا با امضای این کارزار صدای خود را به گوش مسئولان برسانند و در نشر اطلاع‌رسانی این کارزار همراه انجمن فین‌تک ایران باشند.

https://www.karzar.net/e-namad

@fintecha

🌸عید سعید غدیر خم مبارک باد

@idpay

اگر قصد افزایش قیمت دارید، حتما دلیل آن را به مشتری بگویید!

زمان مطالعه: ۱۰ دقیقه

اکثر کشورها در حال لغو کردن محدودیت‌های ناشی از همه‌گیری کرونا هستند و رونق به برخی از کسب وکار ها باز گشته است. وقفه در تولید کالاها و خدمات، از یک سو باعث افزایش قیمت‌ها شده و از سویی دیگر، تقاضای مشتریان نیز بالا رفته است. بسیاری از برندها این توانایی را دارند که قیمت محصولاتشان را، بدون از دست دادن مشتریان، افزایش دهند و این امر باعث شده که اوج گیری قیمت‌ها
اجتناب ناپذیر شود.


برای مطالعه کامل مطلب به وبلاگ ایدی پی بروید👇
https://blog.idpay.ir/posts/344

@idpay

تاسوعای حسینی تسلیت باد

@idpay

روز جهانی #برنامه_نویس گرامی باد

هنگامی که #شغل جدیدی را آغاز می کنید و وارد مجموعه جدیدی می شوید، یکی از مهم ترین #چالش ها برقراری رابطه با همکاران جدید تان است و مهم ترین #رابطه ای که باید به خوبی از عهده آن برآیید، رابطه با #مدیر جدید است. پرسش اصلی این است: چگونه می توان از همان ابتدای امر، اعتماد او را جلب کرد؟ چگونه می توان #بازخورد خوبی از او دریافت کرد و در کار جدید موفق شد؟
پروفسور توماس چامورو پرموزیک، استاد #دانشگاه کلمبیا و کالج لندن است. او معتقد است برای دستیابی به #موفقیت شغلی باید بتوانید مدیر خود را #مدیریت کنید و رابطه بسیار خوبی با او برقرار کنید. به عقیده او، مطرح کردن هفت پرسشی که در این #مقاله پیشنهاد شده است، نقطه شروع بسیار خوبی است برای #مدیریت کردن یک #مدیر.
در وبلاگ آیدی پی بخوانید:
👇
https://blog.idpay.ir/posts/363

همیشه کاری وجود دارد که تیم پشتیبانی شما می تواند برای بهبود تجربه مشتریان شما انجام دهد و درست مانند ورزشکاران حرفه ای که هر روز تمرین می کنند، نمایندگان پشتیبانی باید هر روز با محصولات شرکت کار کنند و هر آنچه می توانند در مورد کسب و کار شما و مشتریان آن بیاموزند. حتی باتجربه ترین نیرو ها نیز باید به طور معمول مهارت های خود را تمرین کنند تا اطلاعات خود را به روز نگه دارند و برای انجام هر نوع تعاملی آماده باشند.
مطالعه کامل مطلب در وبلاگ آیدی پی
👇

https://blog.idpay.ir/posts/364

مفهوم #قیف_فروش، امروزه به عنوان یکی از مهم ترین و پرکاربرد ترین مفاهیم در حوزه #بازاریابی_دیجیتال به حساب می آید. اهمیت این مفهوم به حدی است که کارشناسان معتقدند به کمک آن می توان در زمان کوتاهی یک #کسب_و_کار ناشناخته و تازه کار را به یک ماشین پولسازی تبدیل کرد و به #موفقیت و سود بسیاری دست یافت. بنابر این اگر می خواهید کسب و کار خودتان را در مدت زمانی بسیار کوتاه از فرش به عرش برسانید، باید درباره ی مفهوم قیف فروش بیشتر بدانید و با کارکردها و فواید آن آشنا شوید. این مقاله، مفهوم قیف فروش را به طور کامل و به صورت گام به گام تشریح می کند و با ارائه مثال های عینی، کمک می کند که نسبت به این مفهوم، درکی عمیق پیدا کنید.
برای مطالعه کامل این مطلب به لینک زیر مراجعه کنید:👇

https://blog.idpay.ir/posts/366

در دنیای امروز همه مشاغل سرشار از پیچیدگی ها و پر از تلاطم هستند. این پیچیدگی که در همه جنبه های زندگی شخصی و کاری با آن روبرو هستیم ما را مجبور می کند در طول دوران کاری خود نقش های مختلفی را به عهده بگیریم که گاهی هیچ شباهتی به هم ندارند و حتی متضاد به نظر می رسند. در نتیجه، موفقیت در هر کدام از آنها نیازمند مهارت ها و تجربه های متفاوتی است و شرط دست یابی به این مهارت ها آن است که دائما خود را در همه جنبه ها و در ابعاد مختلف توسعه دهیم و خود را به مهارت هایی نظیر یادگیری، یادگیری زدایی و یادگیری مجدد مجهز کنیم. این مهارت ها نه تنها ما را در برابر چالش های پیش رو آماده می کنند، بلکه باعث می شوند از فرصت هایی که در مسیر شغلی خود با آنها روبرو خواهیم شد نیز به نحوی مطلوب تری بهره برداری کنیم. افرادی که به مهارت های یادگیری مجهز هستند برای سازمان های امروزی منابع بسیار ارزشمندی به شمار می آیند و این به معنی آن است که سرمایه گذاری بر روی یادگیری و مهارت های مرتبط با آن منافع بلند مدتی برای ما به همراه خواهد داشت.
ادامه مطلب در وبلاگ آیدی پی
👇

https://blog.idpay.ir/posts/371

شانزدهم آذر یه روز خاطره انگیز برای خیلی از ماهاست، یا قدیما #دانشجو بودیم و این روز ما رو میبره به روزهای خوب و پرهیجان دانشجویی، یا الان دانشجوییم و با اینکه مدتی میشه بخاطر کرونا نتونستیم حضوری بریم دانشگاه، امروز میتونه یه فرصت خوب باشه برای رفتن به #دانشگاه و سر زدن به دوستامون!
#آیدی_پی #روز_دانشجو رو بهتون تبریک میگه و بهترین آرزوها رو توی مسیر #تحصیلی و #شغلی براتون داره ❤️🌹😊
.
#روز_دانشجو_مبارک

یلداتون مبارک
دلتون شاد
تنتون سلامت
😍😊

به عقیده بسیاری از رهبران #کسب_و_کار و #مدیران با تجربه، #خلاقیت و #نوآوری ارتباط تنگاتنگی با ایجاد #مزیت_رقابتی دارد. تحقیقات نشان می دهد شرکت هایی که حمایت از خلاقیت و نوآوری را به عنوان یکی از ارزش های محوری در #فرهنگ_سازمانی خود تعریف کرده اند، سه برابر شرکت هایی که اهمیتی برای آن قائل نیستند، سودآورند. بر این اساس مدیرانی که قصد دارند خلاقیت را در سازمان خود ترویج کنند می بایست از سه خطای فکری رایج که در این مقاله به آن اشاره شد بپرهیزند. لازمه این کار آن است که شرکت ها از مشارکت همگانی #کارکنان حمایت کنند و برای آن سیاست ها و دستورالعمل های روشنی تعریف کنند؛ با استفاده از سبک های رهبری مشارکتی فرصت اظهار نظر را برای همه کارکنان به طور مساوی فراهم کنند؛ برای سازمان ساختارهایی حمایتی تعیین کنند.
👇

https://blog.idpay.ir/posts/373

برای رشد در سال ۲۰۲۲، سازمان شما باید تمام تلاش خود را بر ایجاد یک تجربه لذت بخش و مشتری محور متمرکز کند. این تجربه باید در تمام نقاط تماس و کانال های بازاریابی یکپارچه باشد. این امر با هدفی واضح و
مشخص قدرتمندتر نیز خواهد شد.
برای مطالعه کامل این مقاله به وبلاگ آیدی پی مراجعه کنید
👇

https://blog.idpay.ir/posts/375

اگر نگران هستید که مبادا کارمندان شما سازمان را ترک کنند و اگر گمان می کنید آنها نیم نگاهی به فرصت های کاری دیگری دارند بهتر است با آنها گفتگو کنید. بهترین کار برای رفع این نگرانی و اطمینان از ماندگاری کارکنان گفتگو در مورد وظایف دقیق آنها و مسیر شغلی شان است.
در این مطلب پنج سوال مهمی که در گفتگوها باید مطرح شود مرور می‌کنیم.

هنگامی که مدیران این پنج سوال مهم را از کارکنان خود می پرسند و اهمیت این سوالات را در عملکرد و رفتار روزمره خود به کارکنان نشان می دهند، کارکنان احساس می کنند که تلاش های شان دیده می شود و وجودشان برای شرکت ارزشمند است. و هنگامی که مدیران به کارکنان خود کمک می کنند تا احساس کنند عضو مفیدی برای سازمان هستند، کارکنان نیز همواره نماینده خوبی برای شرکت خواهند بود و همواره در جهت ارتقا جایگاه شرکت در ذهن دیگران خواهند کوشید، حتی اگر در فکر ترک سازمان خود باشند.
مشاهده کامل مطلب در وبلاگ آیدی پی:

https://blog.idpay.ir/posts/386

الزام الصاق درگاه پرداخت اینترنتی به پرونده مالیاتی

با توجه به الزام جدید شاپرک درباره تکمیل پرونده مالیاتی، به منظور جلوگیری از «غیرفعال شدن درگاه پرداخت توسط شاپرک»، در صورتی که تابحال نسبت به تکمیل پرونده مالیاتی خود اقدام نکرده‌اید، در اسرع وقت به سامانه مالیاتی به آدرس https://my.tax.gov.ir مراجعه و نسبت به الصاق پایانه‌های خود اقدام نمایید.

اموزش از طریق لینک زیر 👇
https://blog.idpay.ir/helps/388

مهلت الصاق درگاه‌های پرداخت به پرونده مالیاتی تمدید شد.
آموزش از طریق لینک‌ زیر:
👇
https://blog.idpay.ir/helps/388

قرعه کشی آیفون 13📱
کاربرگرامی تنها با فالو کردن اینستاگرام آیدی پی، در قرعه کشی آیفون ١٣ شرکت کنید.

تاریخ قرعه کشی: ٢٣ اسفند

https://www.instagram.com/idpay_ir/