Как стать хозяином своего времени?

Помимо всего прочего, нужно понять, как работает ваш мозг, и как можно опереться на эти знания, чтобы задействовать время с большей пользой. Автор нескольких нон-фикшн бестселлеров Дэниел Пинк решил разобраться в этой теме и изучил около 700 научных работ о том, как ведет себя мозг в разных обстоятельствах, и как от этого зависят наше мышление и производительность. Вот отрывок из его книги на эту тему, которая называется «Таймхакинг»

https://ideanomics.ru/articles/15530

Вечерняя френдлента Идеономики - самое интересное в других медиа и блогах

1) Способен ли Марк Цукерберг починить Facebook? Лонгрид-профайл предпринимателя (The New Yorker, англ, 20-22 мин)
https://www.newyorker.com/magazine/2018/09/17/can-mark-zuckerberg-fix-facebook-before-it-breaks-democracy?currentPage=all

2)Почему стартап нужно запускать в сентябре (Inc., англ, 8-10 мин)
https://www.inc.com/associated-press/4-money-saving-tasks-15-minutes.html

3) MBA за час: основатель Y Combinator Пол Грэм делится мудростью о стартапах. Видео (Y Combinator, англ, 60 мин)
https://blog.ycombinator.com/a-conversation-with-paul-graham-moderated-by-geoff-ralston/

4) «Конкуренции с искусственным интеллектом мы не выдержим». Лекция Грефа на ВЭФ-2018 (Ведомости, рус, 5-7 мин)
https://www.vedomosti.ru/finance/articles/2018/09/12/780655-konkurentsii-iskusstvennim-intellektom-ne-viderzhim

За френдлентой можно следить здесь или на главной странице Идеономики – https://ideanomics.ru/

Российский ученый Александр Асмолов занимается популяризацией идей психологии неопределённости, исследует мотивацию саморазвития человека в современном мире, а также поведение в ситуациях риска.

В начале сентября он прочитал лекцию «Конкурс пророков: от амебы до Харари» в бизнес-школе СКОЛКОВО. «Идеономика» публикует фрагмент этого выступления

https://ideanomics.ru/articles/15430

Рекомендуем канал Русский Венчур

Это канал бывшей редакции издания о венчурном бизнесе и стартапах Firrma. В нем публикуются все сделки с участием российских инвесторов и стартаперов. Неважно, каков был объем инвестиций, в какой части света подписывались документы, если в сделке были русские участники – о ней напишет канал Русский Венчур.

Кроме того, канал агрегирует полезные статьи и публикации по теме привлечения инвестиций и развития ИТ-проектов. Подписывайтесь на канал, он полезен и интересен всем, кто в индустрии!

Ричард Фейнман сформулировал алгоритм обучения, который помогает быстрее и глубже разобраться в любой теме

Известный лауреат Нобелевской премии по физике Ричард Фейнман осознал различие между «знанием чего-то» и «знанием названия чего-то», и это одна из главных причин его успеха.

Фейнман наткнулся на формулу обучения, которая позволила ему понимать вещи лучше других. Эта формула получила название «метод Фейнмана», и она помогает вам изучать любой предмет глубже и быстрее. Тема, предмет или понятие, которое вы хотите изучить, не имеют значения. Возьмите что угодно. Метод Фейнмана работает везде. И, что самое замечательное, он очень прост в исполнении. До смешного прост.

goo.gl/VZdyty

Вечерняя френдлента Идеономики

1) Пермская аномалия. Почему технологические компании с глобальными амбициями не уезжают с Урала (РБК, рус, 8-10 мин)
https://www.rbc.ru/technology_and_media/07/09/2018/5b880a8a9a7947eeb4079042

2) Сотрудники изучают предложения о работе? Не бойтесь, это вам же на пользу (HBR, англ, 3 мин)
https://hbr.org/2018/09/why-i-encourage-my-best-employees-to-consider-outside-job-offers

3) Век Терминатора: как автоматизированное оружие становится угрозой человечеству (FP, англ, 5-7 мин)
https://foreignpolicy.com/2018/09/12/a-million-mistakes-a-second-future-of-war/

За френдлентой можно следить здесь или на главной странице Идеономики – https://ideanomics.ru/

The Guardian рассказывает о новой модели интернета, ее преимуществах и недостатках

Сторонники так называемой децентрализованной сети — или DWeb — хотят создать новую сеть, где население всей планеты сможет обмениваться данными, не полагаясь на крупные компании, которые собирают наши данные для получения прибыли и облегчают для правительств осуществление надзора. У сторонников инициативы есть свои проекты и приложения, которые уже начинают работать, финансирование, которое прибывает, и социальная поддержка.

В свете скандалов вокруг Сноудена и Cambridge Analytica общественное беспокойство по поводу шпионажа и конфиденциальности выросло. И еще больше людей услышали о DWeb благодаря телевизионной комедии «Кремниевая долина», где главный герой создал стартап, чтобы попытаться построить аналогичный «новый интернет»

https://ideanomics.ru/articles/15574

Опыт агента ФБР, чьи навыки переговорщика помогли спасти сотни жизней

Вы, возможно, никогда не столкнетесь с захватом заложников, но каждый день вы сталкиваетесь с бесчисленными возможностями оказывать влияние и попадать под влияние.

При каждом взаимодействии с другим человеком создаются или затрагиваются взаимоотношения. Некоторые из этих отношений недолговечны — например, с продавцом, которого вы больше никогда не увидите. Другие отношения, такие как с семьей и друзьями, будут длиться всю жизнь. Но каждая взаимосвязь с другим человеком предполагает обмен и возможность помогать или принимать помощь, наносить вред или столкнуться с вредом.

Управление взаимоотношениями заключается в том, чтобы максимально использовать эти взаимодействия.

https://ideanomics.ru/articles/15416

Вечерняя френдлента Идеономики

1) Что может ускорить карьерный рост в условиях неопределенности? (HBR, англ, 3-5 мин)
https://hbr.org/2018/09/what-to-do-if-theres-no-clear-career-path-for-you-at-your-company

2) Как часто надо выпускать новые продукты. И в каких случаях не следует спешить с выводом новинок на рынок (Ведомости, рус, 7-9 мин)
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2018/09/14/780926-zapuska-novih-produktov

3) Метод Безоса: как проводить совещания эффективно (Inc., англ, 3 мин)
https://www.inc.com/justin-bariso/jeff-bezos-schedules-his-most-important-meetings-before-lunch-heres-why-you-should-too.html

За френдлентой можно следить здесь или на главной странице Идеономики – https://ideanomics.ru/

Почему современному миру сильно нужны люди, адекватно оценивающие себя

Изменения общественных и экономических реалий еще в XX веке бросили новые вызовы нашему умению доверять себе.

Самооценка — это уверенность в эффективности нашего разума, нашей способности мыслить. В широком же смысле это уверенность в нашей способности учиться, делать правильный выбор, принимать правильные решения, управлять изменениями. Важность этого качества для выживания очевидна, как и опасность ее отсутствия.

Большая часть масштабных катастроф в мире бизнеса разражается из-за боязни руководителей принимать решения. Впрочем, доверие к собственным суждениям должны иметь не только руководители: в нем нуждается каждый из нас, и сегодня более чем когда-либо.

https://ideanomics.ru/articles/14739

Вечерняя френдлента Идеономики

1) Рабочие e-mail: определите правила и не пишите в рабочие часы (HBR, англ, 3-5 мин)
https://hbr.org/2018/09/protecting-company-culture-means-having-rules-for-email

2) Билл Гейтс: почему анализ крови - ключ к будущему человечества (Wired, англ, 3-5 мин)
https://www.wired.com/story/wired25-bill-gates-stephen-quake-blood-tests/

3) Теория сверхчеловека. Почему выгодно нанимать женщин с детьми (Forbes, рус, 5 мин)
http://www.forbes.ru/forbes-woman/366837-teoriya-sverhcheloveka-pochemu-vygodno-nanimat-zhenshchin-s-detmi?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=targetings-forbes&utm_content=articels#0_5_3637__1240_192627678

4) Жизнь сидячая. Как офисная работа сказывается на организме? (Republic, рус, 8-10 мин)
https://republic.ru/posts/92115

За френдлентой можно следить здесь или на главной странице Идеономики – https://ideanomics.ru/

Писатель и психолог Эрик Баркер объясняет, как научить ребенка справляться со своими эмоциями — даже самыми сложными

Большинство рекомендаций по воспитанию детей посвящены тому, как бороться с неправильным поведением. В них есть своя польза, но все-таки это больше похоже на обсуждение, как выжить после ядерной катастрофы, где нет ни слова о том, как ее предотвратить. В чем же секрет того, что ваша гостиная не превращается в сцену из фильма «Безумный Макс: дорога ярости»?

https://ideanomics.ru/articles/15523

Повторяющиеся бессмысленные действия, как ни парадоксально, помогают нам действовать более осознанно. При определенных условиях

Без преувеличения можно было бы сказать, что открытие средства достижения полного контроля над собой — это что-то вроде «святого грааля» для психологии. Нет ни одного признака, что мы приближаемся к цели, но в последние десятилетия увеличилось число открытий, которые позволяют нам хотя бы частично укреплять механизмы самоконтроля.

Одно из них проливает свет на важность ритуалов в повышении самоконтроля. Аллен Дин Тянь и его сотрудники изучили, могут ли ритуалы (определяемые как «фиксированная эпизодическая последовательность действий, характеризующаяся жесткостью и повторением»), усилить субъективное ощущение самодисциплины настолько, что их можно использовать для улучшения поведенческого самоконтроля. Результаты исследования изложены в новой статье в Journal of Personality and Social Psychology.

https://ideanomics.ru/articles/14693

Вечерняя френдлента Идеономики

1) Знаменитые коворкинги WeWork появятся в России (РБК, рус, 3-5 мин)
https://www.rbc.ru/business/21/09/2018/5ba36f349a794700b9806a05

2) Что стало с российскими стартапами после ICO (Rusbase, рус, 8-10 мин)
https://rb.ru/longread/after-ico/

3) Как выходец из России создал приложение для 600 млн пользователей, борясь за свободу в интернете (The Bell, рус, 15 мин)
https://thebell.io/kak-vyhodets-iz-rossii-sozdal-prilozhenie-dlya-600-mln-polzovatelej-boryas-za-svobodu-v-internete/

4) Бывший глава Google: через 10 лет интернет распадется на две части (CNBC, англ, 8-10 мин)
https://www.cnbc.com/2018/09/20/eric-schmidt-ex-google-ceo-predicts-internet-split-china.html

За френдлентой можно следить здесь или на главной странице Идеономики – https://ideanomics.ru/

Известный писатель и предприниматель рассказывает о том, стоит ли исходить из того, что любой ваш день может стать последним

«Если ты не изменишься, то в течение 11 месяцев окажешься либо мертвым, либо в тюрьме. Вероятно, в тюрьме».

Это мне сказал мой друг. На самом деле припоминаю, что слышал это трижды: три разных друга сказали мне одно и то же.

Каждый раз мне приходилось брать себя в руки и изменять свою жизнь. Изменяться тяжело. Недостаточно просто прочитать книгу о том, как быть успешным, и затем неожиданно добиться успеха.

Первый шаг – «отфильтровать». Отфильтровать жизнь. Тогда вы будете готовы к тому, чтобы начать новую жизнь. Но сначала… три привычки.

https://ideanomics.ru/articles/15437

Почему тренинги и короткие образовательные программы бесполезны с точки зрения образования, но помогают человеку изменить себя, объясняет профессор бизнес-школы «Сколково» Андрей Шапенко

Признайтесь честно: вы, как и я, оставили несколько ехидных комментариев в социальных сетях после семинара Тони Роббинса в Москве? Или, может быть, пошли на более кардинальные изменения и почистили френд-ленту в Facebook, разочаровавшись в людях, которые потратили несколько десятков (или даже сотен) тысяч рублей за то, чтобы вместе попрыгать? Все верно: вас не обвести вокруг пальца, вы никогда не ходите на мотивационные тренинги и считаете их ерундой.

Откровенно признаюсь: сегодня я смеюсь над шоу в «Олимпийском», но пятнадцать лет назад я сам скачивал видео Тони Роббинса и читал его мотивационные книги. Тогда у меня не было денег на обучение в серьезной бизнес-школе, но это был первый шаг на пути к изменениям, которые произошли внутри меня. Сегодня я уверен: массовый поход на подобное мероприятие – не индикатор коллективного безумия, а отличная новость для всех нас и нашего общества.

https://ideanomics.ru/articles/15633

Вечерняя френдлента Идеономики

1) Почему тимбилдинг – пустая трата времени (Ведомости, рус, 5-7 мин)
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2018/09/21/781637-pochemu-timbilding-pustaya-trata-vremeni

2) Лучшие бизнес-книги года по версии FT и McKinsey (FT, англ, 10 мин)
https://www.ft.com/content/cdf9d03e-b836-11e8-b3ef-799c8613f4a1

3) Сооснователи Instagram рассказали о своём уходе из Facebook (vc.ru, рус, 3 мин)
https://vc.ru/services/46403-soosnovateli-instagram-rasskazali-o-svoem-uhode-iz-facebook

4) Как женщине продемонстрировать силу на работе (Ведомости, рус, 5-7 мин)
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2018/09/24/781837-zhenschine-silu

За френдлентой можно следить здесь или на главной странице Идеономики – https://ideanomics.ru/

Американские ученые составили новую типологию личности, которая вызвала уважение даже у скептиков

Тесты по определению типа личности чрезвычайно популярны, но если спросить о них практикующих психологов, они скажут, что результаты этих тестов мало чем лучше астрологии. Но новое исследование, основанное на огромном наборе данных о личностях 1,5 млн человек, убедило одного из самых стойких критиков типов личности заключить, что возможно, такие типы все-таки существуют.

Новый подход не имеет ничего общего с широко используемым тестом на типы личности Майерс-Бриггс, результаты которого выражаются аббревиатурами — INTJ (интроверсия-интуиция-мышление-суждение) или ESFP (экстраверсия-сенсорика-чувства-восприятие).

https://ideanomics.ru/articles/15645

Почему слаженная команда обычных сотрудников предпочтительнее «богатырей-одиночек»

Многие сравнивают бизнес с войной, существует понятие «маркетинговые войны», есть системы управления сотрудниками, основанные на военных уставах. Вот и я хочу сравнить сотрудников с древними воинами, прежде всего с варварами. Все мы помним Конана-варвара, великого воина, могучего и мускулистого, с огромным оружием, поднять которое способен только он. Используя это оружие и свою мощь, он шел напролом, снося все на своем пути...

https://ideanomics.ru/articles/14455

Вечерняя френдлента Идеономики

1) Почему приятные начальники не внушают доверия (WSJ, англ, 5-7 мин)
https://www.wsj.com/articles/the-two-contagious-behaviors-of-a-great-boss-1537588820

2) Как учиться в зрелом возрасте. Советы Рубена Варданяна (Ведомости, видео, рус, 2-3 мин)
https://www.vedomosti.ru/management/video/2018/09/27/782204-kak-uchitsya-zrelom-vozraste-soveti-rubena-vardanyana

3) Три месяца на искусственной порошковой еде: личный опыт (vc.ru, рус, 7-8 мин)
https://vc.ru/life/41272-tri-mesyaca-na-iskusstvennoy-poroshkovoy-ede-mana

За френдлентой можно следить здесь или на главной странице Идеономики – https://ideanomics.ru/

«Это сумасшедший подход. Но он действительно работает»

Сотрудники британского стартапа сами назначают себе зарплату. Правда, чтобы ее получать, нужно еще заслужить одобрение коллег.

«Это не так круто, как кажется, — говорит Джейсон Трост, генеральный директор лондонской букмекерской компании Smarkets, когда его спрашивают о необычной политике компании, позволяющей сотрудникам выбирать, сколько они хотели бы зарабатывать.

https://ideanomics.ru/articles/15748