Huch! Wer ist denn da so nah an der Kamera? 🤔😉

Es ist soweit! Deutschrap hat die Musikredaktion erreicht - den Gastauftritt hat heute ein Kollege. 😎🤙

Nein, nein - nicht Kollegah! - Kollege ✌️😉 Christoph Wiegand alias Weekend ist Rapper und Sozialarbeiter aus Gelsenkirchen. In einem kurzen Interview mit FUNK spricht er über seinen Beruf, seine Künstlerpersönlichkeit und seine Heimatstadt Gelsenkirchen. Sein neues Album ist sein bisher politischstes. Einer der Songs darauf heißt GEH WEG. Gönnt euch zum Feierabend oder Dienstbeginn! 🙂 https://www.youtube.com/watch?v=aJvytqOetFs 🎶🎧

Das Interview seht ihr hier 👇
Interview: https://www.youtube.com/watch?v=vrV8b-HrNng

Ihr Lieben! ✌️🙂
Nach einer ruhigen Woche, gibt jetzt mal etwas übers Wochenende. Heute einen dicken Shoutout an unseren Freund und Kollegen Kymon. 🗣💛

Kymon ist Sozialarbeiter aus Düsseldorf und macht mit viel Energie, neuen Ideen, Mut und einer hohen Schlagzahl unter anderem Lobbyarbeit für unsere Profession - so motivierend und energiegeladen, dass ihr das mal auschecken solltet!✊😉
Kymon ist unter dem Namen LebensWeltenWanderer auf Instagram und Youtube unterwegs. Hier in einem Interview mit Hans Thiersch. https://www.youtube.com/watch?v=O5oaom9d1E0

Und Instagram ➡️ https://www.instagram.com/lebensweltenwanderer/

Habt einen schönen und sicheren Abend ✌️☺️

Hallo zusammen! Wir sind's wieder: Die Fachkräftekampagne eures Vertrauens.✌️😉

Die Musikredaktion ist in dieser Woche im Urlaub und sammelt Inspiration für alles was kommt. ✨😇 Dafür haben wir in dieser Woche eine kleine Inforeihe zum Thema "Tarifvertrag" für euch vorbereitet und beatworten die wichtigsten Fragen rund ums Thema.

Vielleicht habt ihr es schon mitbekommen: Seit gestern steht eine Tarifeinigung für die Beschäftigten von Bund und Kommunen. 🙌🙂 Die Ergebnisse können nicht in einem Satz zusammengefasst werden, aber für alle die es interessiert sind sie hier schnell und anschaulich erklärt:

Hier die Nachricht der tagesschau als Text: 📄 https://www.tagesschau.de/inland/tarifeinigung-oeffentlicher-dienst-111.html
oder der Chef des Deutschen Beamtenbundes (dbb) Ulrich Silberbach im Video: 🎦 https://www.facebook.com/dbb.online/videos/348631839722480/

Wir nehmen die Tarifeinigung also zum Anlass, euch einen kleinen Einblick ins Thema zu liefern. Und hier kommt der erste Beitrag 🤓

Warum gibt es eigentlich Tarifverträge?
Tarifverträge werden zwischen Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften geschlossen. Sie wirken dem Ungleichgewicht im Machtverhältnis der beteiligten Parteien entgegen und schützen explizit die schwächere Vertragspartei, d. h. die Arbeitnehmer*innen. Willkürhandeln, Ausbeutung der Arbeitskraft etc. wird auf diese Weise bestenfalls verhindert. Tarifvereinbarungen werden unter Tarifautonomie geschlossen, d. h. der Staat hat nur begrenzten Einfluss auf die getroffenen Regelungen. Das sichert u. a. die Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmer*innen. Tarifvereinbarungen gehen heute weit über die Fragen nach Lohn und Gehalt hinaus. Dazu mehr in den nächsten Tagen 😉

Bleib dran, und sammle bis zum Ende der Woche 5 "Tarif-Sternchen" - wie immer, ein kleiner Spaß von uns 😉
Hier also dein erstes Tarif-Sternchen! Sehr gut! 😎🎊

⭐️▫️▫️▫️▫️

Übrigens: Falls du Kommiliton*innen oder Kolleg*innen kennst, die diese Infos auch mitbekommen sollen, lade sie gerne hier in den Kanal ein. 😊 Neulinge können auch die alten Nachrichten weiter oben im Kanal sehen. Der Link ist t.me/ichbindauerhaftsystemrelevant

Gleich wird's schon dunkel! Lasst euch nicht von der Winterzeit unterkriegen und habt einen schönen Abend 😊🔦

Guten Morgen! 🌤🙂 Heute Morgen mit dem nächsten Beitrag unserer Inforeihe zum Thema "Tarif"

Was genau regeln eigentlich Tarifverträge?
Wer an Tarifverträge denkt, denk meistens an Geld - also an Lohn und Gehalt. Tarifvereinbarungen regeln heute aber zahlreiche Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmerinnen. Diese Verhandlungen sind "tarifautonom" - das heißt Dritte, dürfen sich grundsätzlich nicht einmischen. Nur bei Fragen nach gesetzlichen Höchstarbeitszeiten oder dem Minimum an Urlaubstagen hat der Staat ein gewichtiges Wort mitzureden.

Einzelne Arbeitsverträge richten sich dann nach diesen allgemeinen Regelungen. Im Arbeitsvertrag heißt es dann zum Beispiel "Bezahlung nach Entgeltgruppe S TVöD".
Es geht wie gesagt aber um mehr, als nur um Arbeitszeit und Kohle. 💰🤓 Weitere Verhandlungsaspekte sind z. B.:

- Stufen- und Leistungsentgelt
- Sonderzahlungen
- Erholungs-, Sonder- und Zusatzurlaub
- Mehrarbeit und Überstunden
- Bereitschafts- und Nachtarbeit
- Befristung, Kündigung und Arbeitszeugnis

Nach jeder Verhandlung wird eine Laufzeit vereinbart, damit beide Seiten regelmäßig die Möglichkeit haben bestimmte Punkte neu oder zusätzlich zu verhandeln.
Wer sich jetzt oder irgendwann später mal richtig reinfuchsen will, findet auf juraforum.de noch mehr zum Thema. ✌️🦊

2 von 5 Tarif-Sternchen! Top! 😉🎊

⭐️⭐️▫️▫️▫️

Guten Morgen! ☀️🙂 Habt ihr sowas ähnliches schonmal gehört?

"In der Sozialen Arbeit wird eh nicht nach Tarif bezahlt! Wieso sollte ich mich dann organisieren?"

Wir haben das jedenfalls schon oft gehört. Und auch deshalb gibt es diese Inforeihe - ist nämlich auch echt kein einfaches Thema 🤷

Also folgendes: Der ökonomische Druck wächst, prekäre Arbeitsbedingungen und Bezahlung unter Wert nehmen zu. So weit - so bekannt. 🙄 Der Tarifvertrag ist ein maßgebliches Mittel, um gute Arbeitsbedingungen und Bezahlung zu gewährleisten. Außerdem ist die Tarifvertretung ein Beitrag zur Professionalisierung der Sozialen Arbeit. Hier kommen Fragen nach Fachkräftegebot, einheitlichen Qualitätskriterien und präventiver Gesundheitsfürsorge genauso vor, wie Bezahlung oder Urlaubsregelungen. Umso wichtiger ist es also, dass wir gut organisiert sind! Da ist es ideal, wenn man einer passenden Gewerkschaft angehört! 💁 Wir machen da demnächst auch gerne mal ein Angebot 😉

Hier kommt der dritte Stern 🤩

⭐️⭐️⭐️▫️▫️

Hallo, ihr Lieben! 🙂 Wir gehen weiter im Thema Tarif und klären heute nochmal zwei allgemeinere Fragen ⬇️

Welche Tarife gibt es überhaupt?
Es gibt zwei Haupttarife in Deutschland: 1️⃣ Den TVöD (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst) und 2️⃣ den TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder). Darüber hinaus gibt es Tarifwerke, die an den TVöD angelehnt sind, bspw. die AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien). Daneben gibt es in der Tariflandschaft individuelle Haustarife der Arbeitgeber und den TV-H für das Land Hessen, der nachgelagert zum TV-L eigenständig verhandelt wird.

Und wen betrifft jetzt welcher Tarif?
Der TVöD hat seine Gültigkeit für alle Arbeitnehmer*innen, die beim Bund und bei den Kommunen beschäftigt sind. Der TV-L wiederum betrifft diejenigen, die beim Land angestellt sind und Beamte der Länder und Kommunen. Für die Soziale Arbeit ist der TV-L daher besonders relevant in den Stadtstaaten. Viele freie und kirchliche Träger orientieren sich wiederum an diesen Tarifen, weshalb die Tarifverhandlungen indirekt für alle relevant sind.

Tadaa! 🙌 4 von 5 Sternen!

⭐️⭐️⭐️⭐️▫️

Hallo zusammen! 👋😀 Es ist Freitag! Heute, zum Abschluss der Tarif-Inforeihe mit der folgenden Frage:

Betrifft mich der TVöD als Sozialarbeiter*in überhaupt?
Wir machen's mal kurz und knapp: Ja, absolut. ✌️😉 Der TVöD und der Sozial- und Erziehungsdienst sind ein wichtiger Indikator für die gesellschaftliche Anerkennung Sozialer Arbeit. Hier werden Maßstäbe und Standards gesetzt. Die großen Wohlfahrtsverbände, gemeinnützigen und auch privaten Träger orientieren sich an diesen Tarifverträgen. Der TVöD ist also der Orientierungspunkt, auf den alle schauen - vor allem, wenn es um unsere Bezahlung geht.

Außerdem wichtig: Tarifvereinbarungen gelten eigentlich nur für Gewerkschaftsmitglieder, werden aber, um den Frieden zu wahren, auf nichtorganisierte Arbeitnehmerinnen übertragen. Dies gilt aber nur, wenn dein Träger dem Arbeitgeberverband angeschlossen ist.

Also - einfache Rechnung:☝️👨‍🏫 Je besser wir Arbeitnehmer*innen organisiert sind, desto mehr Nachdruck haben unsere Forderungen! Und wer schon länger mit dem Gedanken spielt, in eine Gewerkschaft einzutreten, hat jetzt noch einen Grund mehr ❤️✊😉

Und jetzt ist es soweit: 5 von 5 "Tarif-Sternchen". Die Mini-Fortbildungs-Inforeihe zum Thema Tarif ist abgeschlossen. Herzlichen Glückwunsch! 😀🙌

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Tschüss bis Montag, ihr Lieben! 👋😊 Der Telegram-Kanal verabschiedet sich in Wochenende!

Bleibt besonnen, rücksichtsvoll und bei bester Laune!
Habt eine gute und sichere Zeit! ❤️

Guten Abend, ihr Nachtschwärmer*innen! 🌃🤓

Heute eine Abendvorstellung der Musikredaktion 🎶 Igor Levit mit einem kurzen Wohnzimmerkonzert. Der 33-Jährige ist nicht nur Ausnahmekünstler von internationaler Größe und ein Meister seines Fachs. Igor Levit ist auch so etwas wie ein politischer Aktivist und tritt Antisemitismus, Rassismus und anderen Formen von Menschenfeindlichkeit immer wieder entschieden und vor allem öffentlich entgegen! 🎹💪

Man muss kein eifernder Beethoven-Fan sein, um die drei kurzen Stücke genießen zu können, die Levit hier spielt. 😊 Gönnt euch! Hier das Video: https://www.youtube.com/watch?v=HSyJNWyRZ8Y. Um Igor Levits öffentliche Diskurse mitzubekommen, hier sein Twitter-Account: https://twitter.com/igorpianist

☝️🤓 Das Konzert ist übrigens in der Reihe "Tiny Desk Concert" von nrp music aufgenommen worden. Auf deren Kanal findet ihr noch viele weitere Künstler*innen in der gleichen Konzertreihe.

Hallo zusammen! 👋
Nach drei Wochen Pause geht es weiter! 🤓

Sasha hat uns über die Schutzbedarfe der Fachkräfte in der stationären Jugendhilfe berichtet und eine Vision für das Feld formuliert:
"Dass die Arbeitsbedingungen während der Krise in die eigene Entscheidung und Selbstorganisation der freien Jugendhilfeträger gegeben wurde, dient insofern nicht der erfolgreichen Bewältigung der Krise, sondern der weiteren Demotivation und Frustration am Arbeitsplatz. Wichtiger wäre es, den bestmöglichen Schutz in einem hochsensiblen Bereich für alle sicherzustellen."

Der ganzen Praxisbericht von Sasha mit seiner Vision zur Sozialen Arbeit könnt ihr unter folgendem Link finden: https://dauerhaft-systemrelevant.de/stationaere-hilfen.../

Moin ihr! ⚓️

Gerade läuft auf unserem Instagram-Kanal ein Quiz für alle, die besonders lösungsorientiert sind. Zwinker.

Schaut doch mal rein, bei dauerhaft.systemrelevant auf Insta.
Zu gewinnen gibt es auch was.
*Trommelwirbel*🥁

Diese wunderschöne Maske, die von Chris aus Regensburg vorgeführt wird.
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Guten Morgen frühe Vögel🐥 und Nachteulen🦉!

Heute habt ihr wieder die Chance Soziale Arbeit sichtbarer zu machen:

Macht mit bei der Online Umfrage zur Situation bezüglich der Arbeitsbedingungen vor und nach Corona.

Unterscheidet sich deine heutige berufliche Situation von den Arbeitsbedingungen vor Ausbruch der Corona-Pandemie und was ist seit dem ersten Lockdown in deinem Handlungsfeld geschehen?

Elke Alsago (ver.di) und Nikolaus Meyer (Hochschule Fulda), wollen mit dem Projekt "Soziale Arbeit Macht Gesellschaft: Bedingungen und Wahrnehmungen von Professionalität während der Corona-Pandemie (SozArbTRANSFER)" wissen, wie der berufliche Alltag in der Praxis Sozialer Arbeit derzeit aussieht.

Bis zum 6. Dezember könnt ihr unter folgendem Link an der 12 minütigen Online Umfrage teilnehmen:
https://evasys.hs-fulda.de/evasys/online.php?pswd=Corona

Die Ergebnisse der Befragung werden Anfang 2021 auf einer Onlinekonferenz präsentiert und dabei anschließend mit verschiedenen (berufs-)politischen Akteur*innen diskutiert.
Die Teilnahme ist natürlich anonym. Vielen Dank für die Unterstützung!