Друзья, просим вас поучаствовать в #опрос! Можно выбрать несколько опций. Спасибо большое!
⚡️ ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела продаж (Москва)
⠀
👇 Эта вакансия – отличная возможность для человека с уверенным английским, отличным управленческим опытом в продажах реализовать свои амбиции и хорошо зарабатывать в крупной компании.
⠀⠀
👉 Нужен либо харизматичный “Остап Бендер”, либо “шахматист” со стратегическим мышлением.
⠀
🔗 Подробное описание вакансии по ссылке.
⠀
💰 Знаете, кто нам подойдет? Смело рекомендуйте и получайте 25 т.р. за успешную рекомендацию!
⠀
#вакансия #продажи #b2b #москва #управление
⠀
👇 Эта вакансия – отличная возможность для человека с уверенным английским, отличным управленческим опытом в продажах реализовать свои амбиции и хорошо зарабатывать в крупной компании.
⠀⠀
👉 Нужен либо харизматичный “Остап Бендер”, либо “шахматист” со стратегическим мышлением.
⠀
🔗 Подробное описание вакансии по ссылке.
⠀
💰 Знаете, кто нам подойдет? Смело рекомендуйте и получайте 25 т.р. за успешную рекомендацию!
⠀
#вакансия #продажи #b2b #москва #управление
iRecommendWork - Работа по рекомендации 👍 pinned «Пожалуйста, отметьте, почему вы подписаны на наш канал. Спасибо!!!»
⚡️ ВАКАНСИЯ: PR-менеджер(Москва)
⠀
👇 Эта вакансия – отличная возможность для креативного и энергичного пиар-менеджера проявить себя в крупной компании из области В2В услуг.
⠀⠀
👉 Нужен драйвовый и творческий человек, готовый делиться своими идеями, искренне любящий своё дело 💥
⠀
🔗 Подробности о вакансии по ссылке.
⠀
💰 Узнаёте в описании себя или своего друга? Отправляйте нам рекомендацию или своё резюме!
⠀
За успешную рекомендацию - бонус 20 т.р!
⠀
#вакансия #pr #b2b #москва
⠀
👇 Эта вакансия – отличная возможность для креативного и энергичного пиар-менеджера проявить себя в крупной компании из области В2В услуг.
⠀⠀
👉 Нужен драйвовый и творческий человек, готовый делиться своими идеями, искренне любящий своё дело 💥
⠀
🔗 Подробности о вакансии по ссылке.
⠀
💰 Узнаёте в описании себя или своего друга? Отправляйте нам рекомендацию или своё резюме!
⠀
За успешную рекомендацию - бонус 20 т.р!
⠀
#вакансия #pr #b2b #москва
⚜️НАШИ ПАРТНЕРЫ
🧑💻 При найме компании часто используют тестирование кандидатов для определения уровня их профессиональных и личностных компетенций,а также трудовой мотивации.
🚀 В связи с изменениями, которые происходят на рынке труда прямо сейчас - массовым переводом работы специалистов и менеджеров на “удаленку” и резким разворотом от рынка кандидата к рынку нанимателя - актуальность тестирования кандидатов значительно возрастeт.
🤔 Сегодня на рынке есть большое количество методик для оценки кандидатов, но какие из них являются наиболее эффективными и используются работодателями наиболее часто?
Мы сами неоднократно использовали тесты платформы Proaction.Pro https://u.to/mcT6Fw - российского разработчика и лидера рынка онлайн-тестирования кандидатов и сотрудников. 🏆
🔥 Поэтому мы точно можем рекомендовать эту платформу как один из лучших способов оценки мягких навыков, профессиональных компетенций и трудовой мотивации.
🤝 Теперь платформа Proaction.Pro является нашим партнером! Благодаря этому партнерству, работодатели, с которыми мы сотрудничаем, смогут использовать один из лучших на российском рынке продуктов для оценки компетенций кандидатов.
✨ Небольшой спойлер: мы также работаем над решением, которое позволит соискателям объективно оценить свои компетенции и увидеть их “глазами работодателя” еще перед встречей с ним. Это поможет кандидатам быстро подтянуть недостающие навыки и лучше подготовиться к найму.
#партнеры #тестирование
🧑💻 При найме компании часто используют тестирование кандидатов для определения уровня их профессиональных и личностных компетенций,а также трудовой мотивации.
🚀 В связи с изменениями, которые происходят на рынке труда прямо сейчас - массовым переводом работы специалистов и менеджеров на “удаленку” и резким разворотом от рынка кандидата к рынку нанимателя - актуальность тестирования кандидатов значительно возрастeт.
🤔 Сегодня на рынке есть большое количество методик для оценки кандидатов, но какие из них являются наиболее эффективными и используются работодателями наиболее часто?
Мы сами неоднократно использовали тесты платформы Proaction.Pro https://u.to/mcT6Fw - российского разработчика и лидера рынка онлайн-тестирования кандидатов и сотрудников. 🏆
🔥 Поэтому мы точно можем рекомендовать эту платформу как один из лучших способов оценки мягких навыков, профессиональных компетенций и трудовой мотивации.
🤝 Теперь платформа Proaction.Pro является нашим партнером! Благодаря этому партнерству, работодатели, с которыми мы сотрудничаем, смогут использовать один из лучших на российском рынке продуктов для оценки компетенций кандидатов.
✨ Небольшой спойлер: мы также работаем над решением, которое позволит соискателям объективно оценить свои компетенции и увидеть их “глазами работодателя” еще перед встречей с ним. Это поможет кандидатам быстро подтянуть недостающие навыки и лучше подготовиться к найму.
#партнеры #тестирование
⚡️ ВАКАНСИЯ: Методист образовательного продукта (Москва)
⠀
✅ Эта вакансия – уникальная возможность для современного специалиста-методолога с опытом в сфере разработки детских развивающих продуктов расти в молодой agile-компании, создавая важные продукты для детей во всем мире.
👉 Нужен творческий командный игрок, с хорошим владением английского, который искренне любит разрабатывать образовательные продукты для детей 💥
⠀
🔗 Подробности по ссылке.
❓Узнаeте в описании себя?
👉 Отправляйте нам своё резюме❗️
❓Узнаeте в описании своего друга?
👉 Рекомендуйте его / ее нам❗️⠀
💰 За успешную рекомендацию выплачиваем бонус 10 000 рублей!
⠀
#вакансия #обучение #B2C #москва
⠀
✅ Эта вакансия – уникальная возможность для современного специалиста-методолога с опытом в сфере разработки детских развивающих продуктов расти в молодой agile-компании, создавая важные продукты для детей во всем мире.
👉 Нужен творческий командный игрок, с хорошим владением английского, который искренне любит разрабатывать образовательные продукты для детей 💥
⠀
🔗 Подробности по ссылке.
❓Узнаeте в описании себя?
👉 Отправляйте нам своё резюме❗️
❓Узнаeте в описании своего друга?
👉 Рекомендуйте его / ее нам❗️⠀
💰 За успешную рекомендацию выплачиваем бонус 10 000 рублей!
⠀
#вакансия #обучение #B2C #москва
⚜️Удаленка или офис?
Сейчас почти все офисные сотрудники перешли на работу из дома👩💻
А как проходит ваша удаленная работа и как вы себя ощущаете в новых для себя условиях❓
🤝Наши партнеры из архитектурного бюро ABD architects занимаются созданием новых офисных пространств и комфорта внутри них.
🚀Они подготовили опрос, чтобы понять, какую роль играет офис в жизни людей, и как в будущем сделать пребывание в нем лучше. Ведь многим придется вернуться к поездкам в офис, когда все нормализуется✨
🤗 Приглашаем пройти анонимный опрос и сделать пребывание в офисе уютнее 👍
⏳Он займет не более 12 минут. А мы опубликуем общие результаты на нашем канале.
🔗Переходите по ссылке
#партнеры #опрос
Сейчас почти все офисные сотрудники перешли на работу из дома👩💻
А как проходит ваша удаленная работа и как вы себя ощущаете в новых для себя условиях❓
🤝Наши партнеры из архитектурного бюро ABD architects занимаются созданием новых офисных пространств и комфорта внутри них.
🚀Они подготовили опрос, чтобы понять, какую роль играет офис в жизни людей, и как в будущем сделать пребывание в нем лучше. Ведь многим придется вернуться к поездкам в офис, когда все нормализуется✨
🤗 Приглашаем пройти анонимный опрос и сделать пребывание в офисе уютнее 👍
⏳Он займет не более 12 минут. А мы опубликуем общие результаты на нашем канале.
🔗Переходите по ссылке
#партнеры #опрос
⚡ ВАКАНСИЯ: Контент-менеджер (Москва)
✅ Эта вакансия – отличная возможность для человека с большой любовью к работе со смыслом и текстом и неравнодушного к сфере образования, проявить себя в контент-маркетинге в международной компании со свободой действий и возможностями для реализации.
👉 Нужен человек с опытом работы от 1 года, желающий создавать разнообразные виды контента для разных площадок, с тонким чувством вкуса относительно текста и визуальных материалов.
👉 Также важны высокий уровень самоорганизации, скорости и качества работы, отличные коммуникативные навыки для работы с большим количеством разнообразных людей и английский не ниже Upper Intermediate.
🔗 Подробное описание вакансии по ссылке
💰 Бонус 10 т.р. за успешную рекомендацию.
😎 Узнаёте в описании себя или своего друга? Отправляйте нам рекомендацию или своё резюме!
#вакансия #маркетинг #b2c #москва
✅ Эта вакансия – отличная возможность для человека с большой любовью к работе со смыслом и текстом и неравнодушного к сфере образования, проявить себя в контент-маркетинге в международной компании со свободой действий и возможностями для реализации.
👉 Нужен человек с опытом работы от 1 года, желающий создавать разнообразные виды контента для разных площадок, с тонким чувством вкуса относительно текста и визуальных материалов.
👉 Также важны высокий уровень самоорганизации, скорости и качества работы, отличные коммуникативные навыки для работы с большим количеством разнообразных людей и английский не ниже Upper Intermediate.
🔗 Подробное описание вакансии по ссылке
💰 Бонус 10 т.р. за успешную рекомендацию.
😎 Узнаёте в описании себя или своего друга? Отправляйте нам рекомендацию или своё резюме!
#вакансия #маркетинг #b2c #москва
🍿Размышления о рынке труда
Друзья, добрый вечер! 🌙
Надеюсь, вы хорошо провели субботний день, несмотря на все запреты и карантины.
Вот я, например, с утра провела на нашей инстаграм-странице прямой эфир. Поделилась своими наблюдениями о происходящем на рынке труда сейчас, о том, кого кризис затрагивает больше, а кого меньше, что будет после окончания изоляции, какие профессии останутся востребованными, что делать сейчас тем, кто ищет работу. Кому интересно посмотреть, эфир будет доступен в аакаунте до 13.00 воскресенья. Ну и в целом, подписывайтесь заодно на наш инстаграм - буду и там вам рада 😉
🔗 Ссылка на наш инстаграм: https://www.instagram.com/irecommend.work/
#новости
Друзья, добрый вечер! 🌙
Надеюсь, вы хорошо провели субботний день, несмотря на все запреты и карантины.
Вот я, например, с утра провела на нашей инстаграм-странице прямой эфир. Поделилась своими наблюдениями о происходящем на рынке труда сейчас, о том, кого кризис затрагивает больше, а кого меньше, что будет после окончания изоляции, какие профессии останутся востребованными, что делать сейчас тем, кто ищет работу. Кому интересно посмотреть, эфир будет доступен в аакаунте до 13.00 воскресенья. Ну и в целом, подписывайтесь заодно на наш инстаграм - буду и там вам рада 😉
🔗 Ссылка на наш инстаграм: https://www.instagram.com/irecommend.work/
#новости
Сделать статью на тему происходящего на рынке труда?
✅ Дайджест открытых вакансий
В эфире - воскресный дайджест открытых вакансий, на которые мы сейчас активно принимаем заявки 🤗
💰Напоминаем, что за успешную рекомендацию мы выплачиваем вознаграждение (сейчас от 7,000 до 25,000 рублей).
👉 2 HR-менеджера - в офис и на производство косметической компании в Москве
👉 2 PR-вакансии - в Москве В2В услуги и в Питере НКО
👉 контент-менеджер и академический директор, образование, Москва
👉 методист образовательного продукта, Москва
👉 разработчики РНР и С++ удаленно или Москва
🔗 Все вакансии описаны на нашем сайте
💁♂️ Помогите своему другу уже сегодня - порекомендуйте его на одну из этих вакансий!
#дайджест #вакансии
В эфире - воскресный дайджест открытых вакансий, на которые мы сейчас активно принимаем заявки 🤗
💰Напоминаем, что за успешную рекомендацию мы выплачиваем вознаграждение (сейчас от 7,000 до 25,000 рублей).
👉 2 HR-менеджера - в офис и на производство косметической компании в Москве
👉 2 PR-вакансии - в Москве В2В услуги и в Питере НКО
👉 контент-менеджер и академический директор, образование, Москва
👉 методист образовательного продукта, Москва
👉 разработчики РНР и С++ удаленно или Москва
🔗 Все вакансии описаны на нашем сайте
💁♂️ Помогите своему другу уже сегодня - порекомендуйте его на одну из этих вакансий!
#дайджест #вакансии
⚡ ВАКАНСИЯ: Академический директор (Москва)
✅ Эта вакансия – отличная возможность для человека с успешным опытом управления процессами и проектами проявить себя в качестве руководителя одного из важнейших департаментов международной образовательной компании.
👉 Мы ищем не просто сотрудника, а члена команды. Нужен ответственный и открытый человек, с качественным образованием и бэкграундом, который разделит с компанией ее ценности и мечты, умеющий отстаивать свою позицию и добиваться результата.
👉 Важно владение английским языком не ниже уровня Advanced.
🔗 Подробности по ссылке
Знаете такого человека?
💰 Тогда порекомендуйте его и получите 20 т.р. в случае успеха.
#вакансия #образование #руководитель #b2c #москва
✅ Эта вакансия – отличная возможность для человека с успешным опытом управления процессами и проектами проявить себя в качестве руководителя одного из важнейших департаментов международной образовательной компании.
👉 Мы ищем не просто сотрудника, а члена команды. Нужен ответственный и открытый человек, с качественным образованием и бэкграундом, который разделит с компанией ее ценности и мечты, умеющий отстаивать свою позицию и добиваться результата.
👉 Важно владение английским языком не ниже уровня Advanced.
🔗 Подробности по ссылке
Знаете такого человека?
💰 Тогда порекомендуйте его и получите 20 т.р. в случае успеха.
#вакансия #образование #руководитель #b2c #москва
⚡️8 Ошибок в написании сопроводительных писем
✅ Сопроводительные письма – один из самых эффективных инструментов при поиске работы. В то же время, для очень многих людей написание хорошего сопроводительного письма – непростая задача.
🤝Мы публикуем статью нашего партнера – консультанта по поиску работы и члена АККС, Александры Имаевой, о восьми самых распространенных ошибках в написании сопроводительных писем.
Зачем писать сопроводительные письма❓
🏢 Для компании – это:
✔️Возможность выделить из 300-500 откликов на вакансию кандидата с понятной мотивацией (вы удивитесь, но часто, изучив резюме, не всегда понимаешь, почему соискатель его прислал на указанную позицию)
✔️Отсечь кандидатов с веерной рассылкой (по разным данным – на вакансию приходит до 90% нерелевантных откликов)
✔️Шанс найти внимательного кандидата (нередко в описании вакансии работодатель просит выполнить какую-то несложную просьбу)
👤Для кандидата – это:
✔️Возможность выделиться на фоне 300 конкурентов – таких же соискателей позиции
✔️Возможность пояснить свою мотивацию, особенно если не 100% соответствуешь требованиям вакансии (переход в новую сферу, руководитель откликается на рядовую позицию, переход из крупной компании в стартап, переход из зоны свободного предпринимательства в найм и т.д.)
✔️Шанс исправить негативное впечатление от краткосрочного периода работы на последнем месте, перерыва в деятельности
✔️Возможность продемонстрировать соответствие отрасли и корпоративной культуре (письмо в банк будет отличаться от письма в IT-стартап)
Давайте рассмотрим список основных ошибок при создании сопроводительного письма:
❌ Дублировать свое резюме в теле письма
❌ Вместо запрошенного письма ставить в поле просто знаки препинания (вы не поверите, но многие проставляют вместо ответа точки или запятые, и так откликаются)
❌ Отправлять формальный, ничего не значащий набор слов (например, стандартную фразу “Рассмотрите мое резюме на вакансию”)
❌ Заигрывать с работодателем: “В случае заинтересованности пришлю свое портфолио” (не тормозите – остальные 200 кандидатов его уже прислали!)
❌ Допускать ошибки, опечатки, автозамены в тексте, если набираешь его с телефона
❌ Фокусироваться только на себе, а не на интересах и потребностях компании
❌ Не писать сопроводительное письмо менеджеру по продажам или маркетологу, поскольку он должен уметь выявлять потребности (как минимум на уровне изучения требований) и подстраиваться под запрос клиента
❌ Не писать сопроводительное письмо, если работодатель об этом четко попросил в описании вакансии
📢 Подытожим:
Сопроводительное письмо – это шанс. В отклике нужна только та информация, которая помогает работодателю вас выбрать!!!
❗️Выше представлена информация справедливая для отправки резюме с сопроводительным письмом через работный сайт, когда рекрутер видит автоматически ваши контактные данные и вакансию, на которую вы претендуете. Если вы откликaeтесь своим резюме на личную почту рекрутера или пишете ему личное сообщение через соцсети – схема написания письма будет несколько отличаться.
💬 А с какими сложностями вы сталкиваетесь, когда пишете сопроводительное письмо?
#партнеры #статья #сопроводительноеписьмо
✅ Сопроводительные письма – один из самых эффективных инструментов при поиске работы. В то же время, для очень многих людей написание хорошего сопроводительного письма – непростая задача.
🤝Мы публикуем статью нашего партнера – консультанта по поиску работы и члена АККС, Александры Имаевой, о восьми самых распространенных ошибках в написании сопроводительных писем.
Зачем писать сопроводительные письма❓
🏢 Для компании – это:
✔️Возможность выделить из 300-500 откликов на вакансию кандидата с понятной мотивацией (вы удивитесь, но часто, изучив резюме, не всегда понимаешь, почему соискатель его прислал на указанную позицию)
✔️Отсечь кандидатов с веерной рассылкой (по разным данным – на вакансию приходит до 90% нерелевантных откликов)
✔️Шанс найти внимательного кандидата (нередко в описании вакансии работодатель просит выполнить какую-то несложную просьбу)
👤Для кандидата – это:
✔️Возможность выделиться на фоне 300 конкурентов – таких же соискателей позиции
✔️Возможность пояснить свою мотивацию, особенно если не 100% соответствуешь требованиям вакансии (переход в новую сферу, руководитель откликается на рядовую позицию, переход из крупной компании в стартап, переход из зоны свободного предпринимательства в найм и т.д.)
✔️Шанс исправить негативное впечатление от краткосрочного периода работы на последнем месте, перерыва в деятельности
✔️Возможность продемонстрировать соответствие отрасли и корпоративной культуре (письмо в банк будет отличаться от письма в IT-стартап)
Давайте рассмотрим список основных ошибок при создании сопроводительного письма:
❌ Дублировать свое резюме в теле письма
❌ Вместо запрошенного письма ставить в поле просто знаки препинания (вы не поверите, но многие проставляют вместо ответа точки или запятые, и так откликаются)
❌ Отправлять формальный, ничего не значащий набор слов (например, стандартную фразу “Рассмотрите мое резюме на вакансию”)
❌ Заигрывать с работодателем: “В случае заинтересованности пришлю свое портфолио” (не тормозите – остальные 200 кандидатов его уже прислали!)
❌ Допускать ошибки, опечатки, автозамены в тексте, если набираешь его с телефона
❌ Фокусироваться только на себе, а не на интересах и потребностях компании
❌ Не писать сопроводительное письмо менеджеру по продажам или маркетологу, поскольку он должен уметь выявлять потребности (как минимум на уровне изучения требований) и подстраиваться под запрос клиента
❌ Не писать сопроводительное письмо, если работодатель об этом четко попросил в описании вакансии
📢 Подытожим:
Сопроводительное письмо – это шанс. В отклике нужна только та информация, которая помогает работодателю вас выбрать!!!
❗️Выше представлена информация справедливая для отправки резюме с сопроводительным письмом через работный сайт, когда рекрутер видит автоматически ваши контактные данные и вакансию, на которую вы претендуете. Если вы откликaeтесь своим резюме на личную почту рекрутера или пишете ему личное сообщение через соцсети – схема написания письма будет несколько отличаться.
💬 А с какими сложностями вы сталкиваетесь, когда пишете сопроводительное письмо?
#партнеры #статья #сопроводительноеписьмо
🍿ПРЯМЫЕ ЭФИРЫ
Друзья, приветствую! Время сейчас такое, когда многие из нас "сидят по норкам". Появилась возможность приносить пользу людям, ищущим работу, через тематическое общение и ответы на вопросы. Технически это проще сделать во время прямого эфир в Инстаграм, поэтому зовем вас на эту площадку тоже. Наш аккаунт instagram.com/irecommend.work!
✅Сегодня, 16 апреля в 17:30 по Мск я выхожу в эфир в качестве гостя на странице психолога Татьяны Азаренко (в нашем аккаунте вы тоже его увидите). Тут мы поговорим о самоопределении, выстраивании карьерного пути и его развития, смене сферы деятельности.
✅Завтра, 17 апреля в 15:00 по Мск, наоборот, мы пригласили в гости карьерного консультанта Александру Имаеву. Тема разговора - сопроводительные письма. Зачем и как их писать, чтобы выделиться среди соискателей.
✨Присоединяйтесь, буду рада! 😉
#прямойэфир #новости #советыкандидатам #обучение
Друзья, приветствую! Время сейчас такое, когда многие из нас "сидят по норкам". Появилась возможность приносить пользу людям, ищущим работу, через тематическое общение и ответы на вопросы. Технически это проще сделать во время прямого эфир в Инстаграм, поэтому зовем вас на эту площадку тоже. Наш аккаунт instagram.com/irecommend.work!
✅Сегодня, 16 апреля в 17:30 по Мск я выхожу в эфир в качестве гостя на странице психолога Татьяны Азаренко (в нашем аккаунте вы тоже его увидите). Тут мы поговорим о самоопределении, выстраивании карьерного пути и его развития, смене сферы деятельности.
✅Завтра, 17 апреля в 15:00 по Мск, наоборот, мы пригласили в гости карьерного консультанта Александру Имаеву. Тема разговора - сопроводительные письма. Зачем и как их писать, чтобы выделиться среди соискателей.
✨Присоединяйтесь, буду рада! 😉
#прямойэфир #новости #советыкандидатам #обучение
🤝 НАШИ ПАРТНЕРЫ
Большинство наших подписчиков ищут работу или хотели бы ее сменить.
В условиях экономического кризиса делать это становится сложнее: многие работодатели приостанавливают найм, и на рынке труда появляется больше квалифицированных кандидатов. Тем более становится очень важно выделиться на фоне других соискателей.
Устойчивая репутация и сильный персональный бренд позволяют специалисту всегда чувствовать себя уверенно. Есть примеры, когда заинтересованность работодателей резко возрастает или приходят предложения о работе, которых до кризиса просто не существовало!
Как создать антикризисную стратегию self-PR для карьеры или бизнеса, как монетизировать увлечения с помощью персонального бренда, как выйти на журналистов и о чем писать в соцсетях во время самоизоляции – о построении персонального бренда – рекомендуем отличный канал @personalbrandforcareer
Коллеги делятся не только теорией, но, что особенно ценно, и реальными историями из практики. Вы ведь наверняка замечали, что о построении персонального бренда говорят очень многие, а как именно его строить знают лишь единицы. У этих ребят опыт в PR с 2011 года. В портфолио – проекты для руководителей из МТС, BCG, Сбербанка, Tele2, Mars, Philip Morris, Coca Cola. Они точно знают, как надо, и помогут вам.
#партнеры
Большинство наших подписчиков ищут работу или хотели бы ее сменить.
В условиях экономического кризиса делать это становится сложнее: многие работодатели приостанавливают найм, и на рынке труда появляется больше квалифицированных кандидатов. Тем более становится очень важно выделиться на фоне других соискателей.
Устойчивая репутация и сильный персональный бренд позволяют специалисту всегда чувствовать себя уверенно. Есть примеры, когда заинтересованность работодателей резко возрастает или приходят предложения о работе, которых до кризиса просто не существовало!
Как создать антикризисную стратегию self-PR для карьеры или бизнеса, как монетизировать увлечения с помощью персонального бренда, как выйти на журналистов и о чем писать в соцсетях во время самоизоляции – о построении персонального бренда – рекомендуем отличный канал @personalbrandforcareer
Коллеги делятся не только теорией, но, что особенно ценно, и реальными историями из практики. Вы ведь наверняка замечали, что о построении персонального бренда говорят очень многие, а как именно его строить знают лишь единицы. У этих ребят опыт в PR с 2011 года. В портфолио – проекты для руководителей из МТС, BCG, Сбербанка, Tele2, Mars, Philip Morris, Coca Cola. Они точно знают, как надо, и помогут вам.
#партнеры
Telegram
Переход наличности • Надежда Кобина
О том, как сделать ваше имя инструментом влияния на бизнес, карьеру и жизнь. От тех, кто занимается этим каждый день.
⭐️ блог Надежды Кобиной @nadiakobina из www.cosmos-4.ru — ТОП-50 PR-агентств рейтинга НР2К
☕️ обсудить PR-проект @hello_cosmos4
⭐️ блог Надежды Кобиной @nadiakobina из www.cosmos-4.ru — ТОП-50 PR-агентств рейтинга НР2К
☕️ обсудить PR-проект @hello_cosmos4
👍1
⚡️ДАЙДЖЕСТ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ
🤗 Мы рады встретить с вами еще одну неделю! Надеемся, что даже на самоизоляции, вы проводите время с пользой 🍰
👉 На этой неделе мы продолжаем искать лучших кандидатов на следующие вакансии:
✅PR-директор (холдинг благотворительных организаций, Санкт-Петербург)
✅контент-менеджер (международный образовательный центр, Москва)
✅академический директор (международный образовательный центр, Москва)
✅методист образовательного продукта (международный стартап, Москва)
✅разработчики РНР и С++ (удаленно или Москва)
✅HR-менеджер в офис (косметическая компания, Москва)
✅HR-менеджер на производство (косметическая компания, Москва)
🔗Подробности по вакансиям доступны на нашем сайте
⚡️ iRecommend.Work не рекомендует ждать “лучших” времен. Воспользуйтесь возможностью помочь друзьям с поиском работы уже сегодня.
💰💰💰 Напоминаем, что за успешную рекомендацию мы выплачиваем вознаграждение до 25,000 рублей.
🔥 Репосты приветствуются!!!
#вакансии #дайджест
🤗 Мы рады встретить с вами еще одну неделю! Надеемся, что даже на самоизоляции, вы проводите время с пользой 🍰
👉 На этой неделе мы продолжаем искать лучших кандидатов на следующие вакансии:
✅PR-директор (холдинг благотворительных организаций, Санкт-Петербург)
✅контент-менеджер (международный образовательный центр, Москва)
✅академический директор (международный образовательный центр, Москва)
✅методист образовательного продукта (международный стартап, Москва)
✅разработчики РНР и С++ (удаленно или Москва)
✅HR-менеджер в офис (косметическая компания, Москва)
✅HR-менеджер на производство (косметическая компания, Москва)
🔗Подробности по вакансиям доступны на нашем сайте
⚡️ iRecommend.Work не рекомендует ждать “лучших” времен. Воспользуйтесь возможностью помочь друзьям с поиском работы уже сегодня.
💰💰💰 Напоминаем, что за успешную рекомендацию мы выплачиваем вознаграждение до 25,000 рублей.
🔥 Репосты приветствуются!!!
#вакансии #дайджест
⚡️ ВАКАНСИЯ: SMM-менеджер (Москва)
⠀
✅ Эта вакансия – отличная возможность для креативного и энергичного SMM-менеджера с опытом проявить себя в крупной компании из области В2В услуг.
⠀⠀
👉 Нужен энергичный и креативный человек с опытом ведения крупных SMM-проектов и пониманием английского языка для ведения англоязычных аккаунтов компании.
👉 Также важны грамотная устная и письменная речь, умение красиво излагать мысли, навыки работы с программами для обработки изображений и видео, умением работать с Google Analytics и Я.Метрикой.
🔗 Подробности по ссылке
⠀
🤝Узнаёте в описании себя или своего друга?
Отправляйте нам рекомендацию или своё резюме!
⠀
💰За успешную рекомендацию - бонус 10 т.р.
#вакансия #b2b #smm #москва
⠀
✅ Эта вакансия – отличная возможность для креативного и энергичного SMM-менеджера с опытом проявить себя в крупной компании из области В2В услуг.
⠀⠀
👉 Нужен энергичный и креативный человек с опытом ведения крупных SMM-проектов и пониманием английского языка для ведения англоязычных аккаунтов компании.
👉 Также важны грамотная устная и письменная речь, умение красиво излагать мысли, навыки работы с программами для обработки изображений и видео, умением работать с Google Analytics и Я.Метрикой.
🔗 Подробности по ссылке
⠀
🤝Узнаёте в описании себя или своего друга?
Отправляйте нам рекомендацию или своё резюме!
⠀
💰За успешную рекомендацию - бонус 10 т.р.
#вакансия #b2b #smm #москва
🔥 Как написать продающее сопроводительное письмо?
Сегодня мы поделимся пошаговым алгоритмом написания грамотного сопроводительного письма к резюме, подготовленного консультантом по поиску работы и членом АККС Александрой Имаевой.
⠀
👩💼 Написать сопроводительное письмо само по себе, равно как и оценивать его привлекательность, невозможно. Выстраивать структуру сопроводительного письма можно только имея перед глазами описание требований работодателя к кандидату.
⠀
⚡️Как это происходит?
Шаг 1️⃣. Изучаем требования к кандидату. Выделяем наиболее значимые из них, читаем между строк, какие «боли» компании мы действительно можем закрыть.
Шаг 2️⃣. Анализируем, какой наш релевантный опыт (нужный заказчику) мы можем предложить.
Шаг 3️⃣. «Отзеркаливаем» требования компании, используя свои формулировки, добавляя факты и цифры, подтверждающие наши слова о собственной результативности (чем больше конкретики - тем лучше)
Шаг 4️⃣. Описываем свою мотивацию отклика на вакансию (если нам есть, что написать в этом пункте). Например, «отправляю отклик, так как являюсь вашим клиентом уже 5 лет и отлично знаю ваш продукт», или «вы используете язык С++, это как раз то, что мне сейчас интересно» и тд.
Шаг 5️⃣. В конце письма добавляем призыв к действию-«готов подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести» или «с удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в области …..»
Иногда бывает так, что требования работодателя в вакансии описаны скупо и зацепиться там не за что. В этом случае нам поможет описание задач. И при составлении письма мы будем отталкиваться от того, что нам необходимо будет выполнить.
⠀
📌 Общие рекомендации:
⠀
👉 Лаконичность (у рекрутера мало времени, если он за несколько секунд читает резюме в несколько страниц, КПД сопроводительного письма должно быть еще выше)
👉 Подавайте информацию списком (удобнее читать)
👉 Пишите человеческим языком
👉 Пишите интересно, добавьте маркетинга и страсти
👉 Используйте дополнительную информацию о компании из интернета
👉 Если в контактах указаны фамилия и имя рекрутера/руководителя - обратитесь к человеку в письме по имени, во-первых, это работает, во-вторых, покажет вашу внимательность, в-третьих, сделает ваше письмо более целевым
⠀
💬 Пришлите в нашем чате ссылку на вакансию и пример вашего сопроводительного письма - мы выберем самые интересные и сложные случаи и разберем их в следующих публикациях.
⠀
#статья #сопроводительноеписьмо #партнеры
Сегодня мы поделимся пошаговым алгоритмом написания грамотного сопроводительного письма к резюме, подготовленного консультантом по поиску работы и членом АККС Александрой Имаевой.
⠀
👩💼 Написать сопроводительное письмо само по себе, равно как и оценивать его привлекательность, невозможно. Выстраивать структуру сопроводительного письма можно только имея перед глазами описание требований работодателя к кандидату.
⠀
⚡️Как это происходит?
Шаг 1️⃣. Изучаем требования к кандидату. Выделяем наиболее значимые из них, читаем между строк, какие «боли» компании мы действительно можем закрыть.
Шаг 2️⃣. Анализируем, какой наш релевантный опыт (нужный заказчику) мы можем предложить.
Шаг 3️⃣. «Отзеркаливаем» требования компании, используя свои формулировки, добавляя факты и цифры, подтверждающие наши слова о собственной результативности (чем больше конкретики - тем лучше)
Шаг 4️⃣. Описываем свою мотивацию отклика на вакансию (если нам есть, что написать в этом пункте). Например, «отправляю отклик, так как являюсь вашим клиентом уже 5 лет и отлично знаю ваш продукт», или «вы используете язык С++, это как раз то, что мне сейчас интересно» и тд.
Шаг 5️⃣. В конце письма добавляем призыв к действию-«готов подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести» или «с удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в области …..»
Иногда бывает так, что требования работодателя в вакансии описаны скупо и зацепиться там не за что. В этом случае нам поможет описание задач. И при составлении письма мы будем отталкиваться от того, что нам необходимо будет выполнить.
⠀
📌 Общие рекомендации:
⠀
👉 Лаконичность (у рекрутера мало времени, если он за несколько секунд читает резюме в несколько страниц, КПД сопроводительного письма должно быть еще выше)
👉 Подавайте информацию списком (удобнее читать)
👉 Пишите человеческим языком
👉 Пишите интересно, добавьте маркетинга и страсти
👉 Используйте дополнительную информацию о компании из интернета
👉 Если в контактах указаны фамилия и имя рекрутера/руководителя - обратитесь к человеку в письме по имени, во-первых, это работает, во-вторых, покажет вашу внимательность, в-третьих, сделает ваше письмо более целевым
⠀
💬 Пришлите в нашем чате ссылку на вакансию и пример вашего сопроводительного письма - мы выберем самые интересные и сложные случаи и разберем их в следующих публикациях.
⠀
#статья #сопроводительноеписьмо #партнеры
🔥 ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела продаж и клиентского сервиса (удаленно)
Просили удаленные вакансии - пожалуйста!
⠀
✅ Эта вакансия – отличная возможность для руководителя, который умеет выстраивать системы продаж и добиваться результата.
⠀
👉 Нужен человек с опытом управления продажами от года, желательно с опытом выстраивания системы продаж, который сможет организовать работу отдела и будет контролировать выполнение плана.
📌 Работодатель - один из крупнейших операторов сетей научно-технического допобразования “Лига Роботов” и “Эра Инженеров”.
⠀
💰 Выплачиваем бонус 10 т.р. за успешную рекомендацию!
🔗 Подробное описание вакансии по ссылке.
⠀
#вакансия #продажи #клиентскийсервис #руководитель #образование #b2c #удаленка
Просили удаленные вакансии - пожалуйста!
⠀
✅ Эта вакансия – отличная возможность для руководителя, который умеет выстраивать системы продаж и добиваться результата.
⠀
👉 Нужен человек с опытом управления продажами от года, желательно с опытом выстраивания системы продаж, который сможет организовать работу отдела и будет контролировать выполнение плана.
📌 Работодатель - один из крупнейших операторов сетей научно-технического допобразования “Лига Роботов” и “Эра Инженеров”.
⠀
💰 Выплачиваем бонус 10 т.р. за успешную рекомендацию!
🔗 Подробное описание вакансии по ссылке.
⠀
#вакансия #продажи #клиентскийсервис #руководитель #образование #b2c #удаленка
✨ПРЯМОЙ ЭФИР
Уже сегодня 29 апреля в 20:00 Мск проведем прямой эфир на тему "Личный бренд как инструмент карьерного роста" 🤩
👤Наш специальный гость - Надежда Кобина, автор канала @personalbrandforcareer, а также:
✨основатель агентства персонального брендинга “Космос4”;
✨спикер Малый бизнес Москвы;
✨соавтор книги “Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе”.
✅ Присоединяйтесь в 20:00 к прямому эфиру в нашем аккаунте инстаграм instagram.com/irecommend.work/
Поговорим о полезном:
❓Что такое личный бренд с точки зрения инструмента карьерного роста и поиска работы?
❓На что он влияет, почему этому нужно уделять внимание?
❓Как формируется доверие к личности?
❓Почему нужно думать о своем цифровом следе?
❓С чего начать работу по созданию личного бренда?
Еще мы ответим на вопросы участников эфира.
Их также можно оставить в нашем чате ✨ @iRW_chat
#прямойэфир #партнеры #личныйбренд #карьерныйрост
Уже сегодня 29 апреля в 20:00 Мск проведем прямой эфир на тему "Личный бренд как инструмент карьерного роста" 🤩
👤Наш специальный гость - Надежда Кобина, автор канала @personalbrandforcareer, а также:
✨основатель агентства персонального брендинга “Космос4”;
✨спикер Малый бизнес Москвы;
✨соавтор книги “Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе”.
✅ Присоединяйтесь в 20:00 к прямому эфиру в нашем аккаунте инстаграм instagram.com/irecommend.work/
Поговорим о полезном:
❓Что такое личный бренд с точки зрения инструмента карьерного роста и поиска работы?
❓На что он влияет, почему этому нужно уделять внимание?
❓Как формируется доверие к личности?
❓Почему нужно думать о своем цифровом следе?
❓С чего начать работу по созданию личного бренда?
Еще мы ответим на вопросы участников эфира.
Их также можно оставить в нашем чате ✨ @iRW_chat
#прямойэфир #партнеры #личныйбренд #карьерныйрост
⚡️ВАКАНСИИ: Академический Директор и Контент-менеджер (Москва)
Друзья, для начала - с первомаем вас. Конечно, такого праздника весны 🌱и труда 💼 у нас с вами никогда не было, и, будем надеяться, никогда больше не будет. Всем здоровья 😷 и сил пережить изоляцию в здравом рассудке 🤪
А вообще пишу вам сейчас, чтобы обратить внимание на 2 ❗️супер-вакансии❗️ в международном детском образовательном центре London Gates в Москве.
⁉️Почему это супер-вакансии? Да потому что это - РАБОТА СО СМЫСЛОМ. Прямо как вы и многие ваши друзья любят.
👉Это работа в социально-значимом проекте и возможность повлиять на мир через подрастающее поколение.
👉Это работа с классным образовательным продуктом, за который точно не будет стыдно!
👉Это работа в демократической среде с очень крутыми коллегами... (и многое другое, о чем мы подробно написали на сайте).
Поэтому в кандидатах, прежде всего, важен искренний интерес к сфере детского образование и совпадение по ценностям. Не стоит откликаться на эти вакансии кандидатам, которые не изучат сайт работодателя и не смогут быстро и внятно ответить на вопрос, почему они хотят там работать!
Ну и 2 слова о работе и том, кого мы ищем.
Начну с Академического директора.
Как понятно из названия, он возглавит академ.блок компании, управляя распределенной командой экспертов по предметам и академических менеджеров и гарантируя этим высокое качество преподавания.
☝️Важен опыт в образовательной или близких сферах – социальной, культурной, научной, работа в НКО, волонтерство и пр. Нужен зрелый управленец, способный выстраивать процессы, управлять проектами и людьми. Ну и свободный английский язык.
Теперь про Контент-менеджера.
Нужен тот, кто изучит, прочувствует и упакует накопленную в компанию массу смыслов, идей, историй, экспертных позиций и инфоповодов.
☝️Требуется безупречное владение русским языком, блестящие навыки работы с текстовыми материалами, обязателен опыт создания статей, интервью с экспертами. А также интерес к сфере образования, динамичность и свободный английский.
🔗Подробности, как обычно, по ссылкам на нашем сайте: Академ.директор и Контент-менеджер.
💰Успешных рекомендателей ждет награда - 10 и 20 т.р.
💭 Подумайте, кому из ваших знакомых подойдут эти уникальные вакансии? И не жадничайте - перешлите их им, а нам - вашу рекомендацию (по ссылкам выше). Ну пожалуйста!
#вакансия #управление #smm #маркетинг #москва #образование #b2c #english
Друзья, для начала - с первомаем вас. Конечно, такого праздника весны 🌱и труда 💼 у нас с вами никогда не было, и, будем надеяться, никогда больше не будет. Всем здоровья 😷 и сил пережить изоляцию в здравом рассудке 🤪
А вообще пишу вам сейчас, чтобы обратить внимание на 2 ❗️супер-вакансии❗️ в международном детском образовательном центре London Gates в Москве.
⁉️Почему это супер-вакансии? Да потому что это - РАБОТА СО СМЫСЛОМ. Прямо как вы и многие ваши друзья любят.
👉Это работа в социально-значимом проекте и возможность повлиять на мир через подрастающее поколение.
👉Это работа с классным образовательным продуктом, за который точно не будет стыдно!
👉Это работа в демократической среде с очень крутыми коллегами... (и многое другое, о чем мы подробно написали на сайте).
Поэтому в кандидатах, прежде всего, важен искренний интерес к сфере детского образование и совпадение по ценностям. Не стоит откликаться на эти вакансии кандидатам, которые не изучат сайт работодателя и не смогут быстро и внятно ответить на вопрос, почему они хотят там работать!
Ну и 2 слова о работе и том, кого мы ищем.
Начну с Академического директора.
Как понятно из названия, он возглавит академ.блок компании, управляя распределенной командой экспертов по предметам и академических менеджеров и гарантируя этим высокое качество преподавания.
☝️Важен опыт в образовательной или близких сферах – социальной, культурной, научной, работа в НКО, волонтерство и пр. Нужен зрелый управленец, способный выстраивать процессы, управлять проектами и людьми. Ну и свободный английский язык.
Теперь про Контент-менеджера.
Нужен тот, кто изучит, прочувствует и упакует накопленную в компанию массу смыслов, идей, историй, экспертных позиций и инфоповодов.
☝️Требуется безупречное владение русским языком, блестящие навыки работы с текстовыми материалами, обязателен опыт создания статей, интервью с экспертами. А также интерес к сфере образования, динамичность и свободный английский.
🔗Подробности, как обычно, по ссылкам на нашем сайте: Академ.директор и Контент-менеджер.
💰Успешных рекомендателей ждет награда - 10 и 20 т.р.
💭 Подумайте, кому из ваших знакомых подойдут эти уникальные вакансии? И не жадничайте - перешлите их им, а нам - вашу рекомендацию (по ссылкам выше). Ну пожалуйста!
#вакансия #управление #smm #маркетинг #москва #образование #b2c #english