⚡️Наши четверговые #новости

1️⃣ Мы объявили и провели наш первый розыгрыш подписки Телеграм-премиум среди тех, кто делал рекомендации в течение 7 дней с 14 по 20 ноября. Это наш самый стремительный розыгрыш, и увидели к нему интерес - поэтому будем повторять. Ведь премиум-статус дает новые возможности, особенно тем, кто много и часто общается в ТГ - рекрутерам, активным нетворкерам и т.д.

Пришли рекомендации от 14 человек, но в розыгрыше участвовали 11 - чьи кандидаты (хотя бы 1) прислали отклик до вчерашнего вечера. Шансы были высокие для каждого!
Выиграл Матвей Ф., который - о, чудо! - порекомендовал кандидата на вакансию именно в нашей команде. При этом рекомендация была первая и пока единственная, т.е. каждый может стать победителем нашего конкурса! В чат @irw_chat скину видео розыгрыша, чтобы было видно, что все честно прошло 😊

2️⃣ Судя по опросу, вы просите больше рассказывать про наши кейсы закрытия вакансий. Сегодня расскажу про то, как мы вместе с нашим постоянным рекомендателем Ритой закрыли вакансию Node.js разработчика в стартап APARTLEND. Сразу скажу - ситуация была не из легких. Основатель искал ведущего разработчика в свой стартап без зарплаты, только за долю в компании. Реально ли это, спросите вы? Читайте дальше...

Честно скажем, это было не быстро - впервые вакансия появилась в сервисе в конце мая. Шли недели и даже месяцы - подходящих рекомендаций не было - либо кандидат не подтверждал свой отклик, либо не проходил под требования. Но мы вместе с нашим клиентом Артемом верили и не теряли надежды.

И вот в августе пришла 1-я подходящая рекомендация - кандидат соответствовал требованиям и ему было интересно. Но в итоге он отказался от прохождения тестового задания. В сентябре - вторая - кандидат также в процессе отбора отказался сам. И вот в октябре появился 3-й кандидат - прошел все этапы отбора и согласился на оффер!

Итоговая воронка: 11 рекомендаций - 3 попали к работодателю - 1 оффер и наем! И 5 долгих месяцев. Но, согласитесь, нелегко найти опытного разработчика, который согласится работать без зарплаты. Но мы это сделали!
Обычный же срок найма по ИТ-вакансиям у нас 3-4 недели.

Как обычно, мы ждем от вас новых рекомендаций и вакансий - если вы работодатель! И отличных вам наступающих выходных! ☀️❄️☃️