🗣 В эфире - четверговые #новости нашего сервиса #iRecommendWork

Сегодня решили немного рассказать вам про наш блог. Завели мы его относительно недавно - год назад (сейчас посмотрела, завтра будет ровно год, как возник тг-канал @irecommendwork_blog). Недавно, потому как, напомню, нашему сервису уже 4,5 года.

В основном в блоге мы публикуем статьи для работодателей - руководителей компаний, фаундеров стартапов, нанимающих менеджеров и, конечно же, HR и рекрутеров. Пишем о том, где искать и как оценивать кандидатов на вакансии, как описывать вакансии, про состояние рынка труда, про искусственный интеллект и его влияние на работу и т.д.

❗️Вот и на днях я написала большую статью как раз про текущее состояние российского рынка труда. Ее будет полезно прочитать не только работодателям, но и тем, кто сейчас "на другой стороне баррикад". Статья рассказывает в целом про ситуацию на рынке, про дефицитные и профицитные сферы, изменение зарплат при переходе, про причины ухода сотрудников из компаний и факторы, влияющие на выбор новой работы кандидатами.

Статью уже перепостили в канале "Основатели", завтра она появится в канале HR-сообщества Сколково, где у меня есть своя еженедельная рубрика. Будет здорово, если и вы поделитесь статьей с теми, кому она может быть полезна.

✔️ Еще сегодня мы опубликовали в блоге новый кейс нашего клиента, fashion-компании, по поиску уникального узкого специалиста, а до этого - кейс ИТ-компании про поиск фронтенд-разработчиков с нами. Вот что значит #силарекомендации

А если вы рекрутер и хотите зарабатывать с нашим сервисом, вам будет интересно почитать кейсы наших рекомендателей.

🌟 В общем, если вы еще не пользователь нашей платформы - присоединяйтесь в любой из 3-х ролей - работодателя, рекомендателя или соискателя. Мы вам рады❣️
#онас