Вот-вот, через считанные минуты наступит новый 2020 год!🥂 (а где-то он уже наступил)
⠀
Пусть в новогоднюю ночь исполнятся все ваши сокровенные желания, а Дед Мороз принесёт тот самый долгожданный подарок🥳
⠀
Наша команда работает для вас из разных уголков России, и каждому из нас есть что пожелать в этот чудесный праздник!🥰
⠀
Смотрите наше видео-поздравление 🥰

🔆 Доброе утро, страна! А кому-то уже добрый день. Вот я (Элина), например, сейчас в Сибири, и тут уже разгар дня.

Надеемся, что все отлично встретили новое десятилетие, проанализировали ушедший год и наметили грандиозные планы на год 2020-й. А кто этого не сделал - впереди еще неделя выходных 🥳🥂🍿

Пока работодатели "спят" (а у нас уже есть несколько интересных вакансий, по которым мы скоро откроем поиск, как только они "проснутся"), мы продолжим опрос тех, кто ищет работу или готов ее сменить. Пожалуйста, поучаствуйте. Предыдущий вопрос закрепим тоже, чтобы быстро посмотреть его результаты или проголосовать, если еще не успели. Итак👇

🏆 ИТОГИ 2019 ГОДА

Всем привет, на этот раз из Беларуси! 🇧🇾
🎄Поздравления с Рождеством тем, кому это актуально! Всего вам самого светлого! 👼🏻

🎅🏽Надеемся, что ваши выходные проходят замечательно, вы встречаетесь с родными и друзьями🥂, узнаете их новости и рекомендуете им подписаться на наш канал, чтобы первыми узнавать об интересных возможностях 🤸🏼‍♀️ А кто-то сразу рекомендует их на открытые вакансии 😘

Итак, к делу. Весь декабрь ленты соцсетей и ТМ-каналы пестрили итогами уходящего года. А мы решили не торопиться и проанализировать год обстоятельно, когда он уже закончится. И с радостью поделились нашими мыслями в статье.

Небольшой тизер: для нас это был год эспериментов, ведь мы запустились в конце февраля, нам еще нет и года. Мы проверяли гипотезы, и какие-то из них оправдались, какие-то – нет. Но главное, что мы поняли за эти 10 месяцев – наш проект востребован и реалистичен, а значит – он будет жить и активно развиваться в новом году!

В статье мы даем наши цифры – сколько людей получили работу, сколькие порекомендовали друзей, сколько получили вознаграждение💰, каков шанс трудоустроиться у нашего кандидата, какая у нас сейчас аудитория и т.д. Мы будем очень рады, если вы найдете 7 минут и прочтете ее. Задать вопросы и подискутировать можно в нашем чате.

🔗ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПРО ИТОГИ 2019 ГОДА🔗

#нашиуспехи #новости #силарекомендации

Доброе утро! 🔆
Пользуясь последним нерабочим (в РФ) днем, хотим завершить опрос наших подписчиков, находящихся в поске работы. А потом подведем итоги - выводы получаются очень интересные. Пока мы печатаем финальный вопрос, можно проголосовать в предыдущих вопросах, промотав ленту вверх (посты от 14 и 19 декабря, 2 января) ☝️

📍ИТОГИ ОПРОСА

Спасибо всем, кто голосовал в нашем опросе. Всего мы задали 4 вопроса. Не только тут в телеграм-канале, но и через рассылку по нашей базе кандидатов и на страничке в инстаграме. Готовы подвести итоги.

Во-первых, наши телеграм-подписчики были самые активные - тут самый высокий процент участников. Спасибо вам! 🙏🏻

1-й вопрос был о том, почему вы ищете новую работу.

🏖 Самый популярный ответ почти во всех каналах - потому что сейчас не работаю (так ответили 40% в среднем, в ТМ - 38%). А вот в инстаграме это 2-й по популярности ответ, т.е. там большее число наших подписчиков "посматривают по сторонам" заранее, на всякий случай, так сказать.

📈 Второй по популярности ответ - На текущем месте нет развития, не понятны перспективы! Если вы нас читаете и вы работодатель - задумайтесь об этом. Люди хотят расти и развиваться, и иметь видимые перспективы развития. Так ответили 28% опрошенных (17% в ТМ, т.к. тут можно было выбрать только 1 вариант ответа, а в других каналах была ссылка на Гугл-форму с множественным выбором).

💰 И третий ответ - Хочу получать больше. Кто из нас не хотел бы зарабатывать больше? Но все-таки это не 1й вариант, как часто думают руководители. 23% ответов всего, 17% в ТМ.

Любопытно, что среди наших подписчиков очень мало тех, кто готов сменить работу из-за того, что далеко ездить или не нравится руководитель/коллектив (4 и 5% соответственно).

Но довольно много тех, кто хотел бы поменять сферу деятельности или текущая работа не интересна (15 и 14%). Что же, это объясняет большой отклик на вакансии "со смыслом", которые мы публикуем. Сделаем выводы и будем искать больше таких возможностей для вас.

Понравился пост? Интересно почитать продолжение? Ставьте лайк

📍ИТОГИ ОПРОСА (часть 2)

Вижу, что не всем интересно это читать, но все же 78% любопытно. Расскажу про 2-й вопрос: "Что вы уже предприняли для того, чтобы найти работу?"

⁉️Знаете, что удивило меня больше всего? Что объявило об этом открыто в социальных сетях всего 10% (а подписчиков ТМ-канала - всего 5%).
Забегая вперед, скажу, что признались в том, что некомфортно публично объявить о том, что ищешь работу, - всего 14%. А остальные 76% не верят в силу социальных сетей? 🤦🏻‍♂️

☀️А что меня порадовало? Что 28% все же лично сообщили родным и знакомым о факте поиска работы. Это значит, что они сразу же в несколько раз повысили свои шансы найти работу - ведь хорошая вакансия может попасться на глаза именно им. А вот в ТМ это всего 11% - сделайте это поскорее!

Больше всего опрошенных поступают "по-старинке" - размещают резюме на джоб-сайте (45%) и регулярно заходят туда для поиска и отклика на интересные вакансии (38% раз в пару дней и еще 19% пореже).

Почему же "по-старинке", спросите вы? Да потому что на следующем вопросе про трудности 38% жалуются на то, что откликов рассылают много, а в ответ - тишина, и еще 25% - что опубликованные там вакансии не удовлетворяют их зарплатных притязаний.

Да, конечно, джоб-сайты пока являются самым частым каналом поиска сотрудников для компаний. Но конкуренция на вакансии управленческого уровня там - более 500 человек на место (тут это мое, Элины, экспертное мнение, основанное на опыте, а не статистика).

В общем, мои советы - расширять свои каналы поиска интересных вакансий: объявив о том, что вы в поиске, своим близким (1), в соцсетях, если вы уже не работаете, конечно (2), вступив в профильные группы и каналы (3). А еще при таком поиске вам понадобится приличное резюме - короткое (не более 2 стр.) и красиво оформленное. А ведь пока на это обратили внимание лишь 27% наших подписчиков. Про это, наверное, нужно будет написать отдельно...

⚡️ВАКАНСИЯ: Аналитик отдела развития бизнеса (Москва)
⠀
✅ Очень нужны ваши рекомендации на должность аналитика в отдел развития бизнеса. Компания - наш постоянный клиент, работает в сфере коммерческой недвижимости.
⠀
👉 Эта вакансия – для тех, кто хорошо умеет находить нужную информацию, думать головой и красиво упаковывать полученные результаты. Есть такие друзья?
⠀
👉Требования: необходимо системное мышление и интерес к аналитической работе, английский не ниже Intermediate и хорошее знание Excel & PPT.
⠀
🔗ПОДРОБНОСТИ на нашем сайте. Подумайте, кому подходит это описание. Порекомендуйте своего друга на вакансию и в случае успеха получите 💰 10 тысяч рублей.
⠀
#вакансия #москва #недвижимость #аналитик #развитиебизнеса

☀️Всем доброго дня! Первая полноценная неделя года плавно подходит к концу... Наши клиенты-работодатели выходят из "новогодней спячки", и совсем скоро, уже с сегодняшнего дня, мы начнем просто-таки "бомбить" вас вакансиями 😜 Готовы?

Узнали за время праздников у своих друзей и родных про работу их мечты? Ведь все вы - наши потенциальные рекомендатели, связующее звено между хорошей работой и хорошим кандидатом 💫

Еще хочу похвастаться - мы уже выплатили 1-е в этом году вознаграждение рекомендателю, 7.000 рублей, и ждем реквизитов для перечисления 2-го 🥳

❓Хотите быть нашим следующим героем, который поможет другу найти работу, а заодно и получит небольшой гонорар? Включите уведомления и следите за нашими публикациями❗️

⚡️ВАКАНСИЯ: Младший аналитик (удаленно)
⠀
✅Порекомендуйте Младшего аналитика в бурно растущую международную консалтинговую компанию.
⠀
Эта вакансия – мечта для удаленщика😉
⠀
👉Нужен человек с опытом многомерного моделирования в MS Excel и хорошими аналитическими способностями.
⠀
Большим преимуществом будут навыки программирования (VBA, SQL и т.п), ведения проектов и моделирования в других программах (IBM TM1/Cognos/Analytics, Oracle Hyperion и SAP BPC/Planning).
⠀
🔗 Подробности по ссылке.
⠀
Друзья, вакансия интересная и с перспективами карьерного роста! Очень надеемся на вашу помощь в поисках классного кандидата🔥
⠀
🙏Спросите у ваших друзей, знакомых, есть ли у них такие люди.
⠀
💰Бонус 15 т.р. за успешную рекомендацию.

#вакансия #it #аналитик #B2Bуслуги #удаленка

⚡️ВАКАНСИИ: Горячие предложения для IT специалистов😉
⠀
Одна классная и бурнорастущая международная компания ищет разработчиков и консультантов - НА УДАЛЕНКЕ ИЛИ В МОСКВЕ!
⠀
О некоторых их вакансиях мы уже рассказывали, но по ним изменились условия (в том числе оплаты сотрудников стали более привлекательными), и бонус за рекомендацию стал выше🔥
⠀
✔️Один из разработчиков обязательно должен иметь активный и свежий опыт в PHP7 и С++17, чтобы разбираться в чужом коде и постепенно переписывать логику PHP на С++. Подробности и условия по ссылке.
⠀
✔️Консультант-аналитик, который обладает опытом моделирования в Anaplan и оценки многомерных данных. 🔗Подробности по ссылке.
⠀
Сейчас более детально мы хотим рассказать про новую вакансию👇
⠀
⚡️ВАКАНСИЯ: Старший разработчик С++ (любая точка мира или Москва) для разработки высоконагруженных приложений.
⠀
👉Нужен человек с хорошим техническим бэкграундом: опытом программирования на С++ от 3х лет, знание CPPx, навыки кроссплатформенной разработки и владение библиотекой Boost, отладчиком и профайлером, опыт работы с CMAKE и GIT.
⠀
В идеале – это должен быть программист узкого профиля, который не позиционирует себя как full-stack разработчик.
⠀
🔗Подробности по ссылке.
⠀
🙏Просим вас как можно более активно разослать информацию об этих вакансиях свои друзьям, чтобы лучшие люди нашли лучшее для себя место как можно скорее!
⠀
💰Бонус 25 т.р. - за успешную рекомендацию на каждую из этих вакансий.
⠀
#вакансия #разработка #консалтинг #аналитик #it #удаленка #москва

⚡️ВАКАНСИЯ: Менеджер по привлечению клиентов (Москва)
⠀
👇Специально для тех, кто хочет применить свои знания и опыт в продажах и закупках в высокотехнологичной сфере!
⠀
✅Ищем менеджера по привлечению клиентов в Федеральную электронную площадку.
⠀
👉Нужен человек с опытом продаж и пониманием процесса закупок.
⠀
🔗Подробности по ссылке.
⠀
Знаете, кого порекомендовать?
⠀
💰Обратите внимание, что бонус 30 т.р. за успешную рекомендацию!
⠀
#вакансия #продажи #закупки #it #москва

⚡️ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела по работе с VIP-клиентами (Москва)
⠀
👇Эта вакансия – отличная возможность для человека с опытом продаж и руководства командой реализовать свои амбиции и хорошо зарабатывать в крупной компании из области В2В услуг (переводы, обучение).
⠀⠀
👉Нужен кандидат с опытом В2В продаж (работы с крупными корпоративными клиентами, преимущественно в сфере лингвистики), опытом управления и свободным английским. Взамен - возможность хорошего заработка и карьерного роста до должности Коммерческого директора.
⠀
🔗Подробное описание вакансии по ссылке.
⠀
💰Знаете, кто нам подойдет? Смело рекомендуйте и получайте 25 т.р. за успешную рекомендацию!
⠀
#вакансия #продажи #B2Bуслуги #москва

⚡️ВАКАНСИЯ: JavaScript Developer (Удаленно или Москва)
⠀
Эта вакансия – отличная возможность для опытного разработчика, который стремится получить опыт в создании и развитии собственного языка программирования👇
⠀
✅Порекомендуйте крутого JavaScript разработчика в международную консалтинговую компанию.
⠀
👉Нужен человек с активным опытом работы от 2-х лет на JavaScript, в т.ч. в больших проектах, знанием нативного JavaScript, опытом работы с GIT.
⠀
🔗Описание задач, требований и условий - по ссылке.
⠀
Там же - форма подачи рекомендации или своего резюме.
⠀
✌️Расскажите о вакансии своим друзьям и близким! Мы уверены, что среди них найдется отличный кандидат.
⠀
💰Бонус 25 т.р. за успешную рекомендацию!
⠀
#вакансия #удаленка #москва #it #java #javascript #разработчик #developer #анаплан

⚡️ВАКАНСИЯ: PR и Медиа-менеджер (Москва)
⠀
✅ Эта вакансия – отличная возможность для PR или медиа-менеджера с сильными навыками планирования и управления временем продемонстрировать креативность и знания контент-маркетинга в крупном международном коммерческом дата-центре.
⠀
👉 Нужен человек с опытом работы более 3х лет на аналогичной должности в сфере B2B, который знает как организовать PR-кампанию (в т.ч. digital), хорошо анализирует и структурирует информацию.
⠀
Также обязателен очень хороший уровень английского языка.
⠀
🔗Подробности по ссылке.
⠀
😉Рекомендуйте своих друзей и близких!
⠀
💰Бонус 10 т.р. за успешную рекомендацию!
⠀
#вакансия #pr #медиа #b2b #digital #москва

Друзья, у нас понемногу увеличивается количество вакансий. Напомню, что найти их всегда можно по хештегу #вакансия. Посмотреть описание и подать резюме или рекомендацию можно по указанной в анонсе ссылке.

Не забывайте, что у каждого кандидата должен быть тот, кто его порекомендует - в этом суть нашей рекомендательной системы. Чтобы поощрять помощь друзьям и знакомым, усиливать социальные связи, мы выплачиваем вознаграждения за успешные рекомендации (вот недавно парочку перечислили).

Очень хотим, чтобы их было больше! Пообщайтесь на выходных со знакомыми, бывшими коллегами - вдруг кому-то из них нужна помощь в поиске работы, и вы сможете им помочь?

🔆Хороших выходных! (и сегодня-завтра будет еще 1 вакансия, проектный менеджер)

⚡️ВАКАНСИЯ: Менеджер проектов (Москва)
⠀
✅Эта вакансия – отличная возможность для человека с опытом управления B2B проектами и свободным английским найти увлекательную работу с интерьерными проектами крупных международных клиентов в устойчивую и известную архитектурную компанию.
⠀
😉Интересна вакансия?
⠀
Тогда подавайте своё резюме👇
⠀
А если есть друзья, которым может быть интересно, то рекомендуете их нам!
⠀
Как это сделать?👇
⠀
Переходите по ссылке.
⠀
💰Бонус 25 т.р. за успешную рекомендацию!
⠀
#вакансия #менеджер #проекты #москва #b2b #интерьер #архитектура