Всем спасибо! Мы два часа стрессово настраивали стрим, вылетали несколько раз, по ощущениям, я будто бы отработала 8-ми часовой рабочий день, но стрим прошел и получилось классно, запись стрима доступна сутки

Спасибо Андрею за участие, ко мне приходят на стрим только скилловые и сильные ребята 💃

А я таким образом продолжаю себя челленджить, учусь конструктивно отвечать и работать параллельно, следите за анонсами ✌

Сегодня у меня день рождения, и в этот день я подвожу итоги уходящего года. Год был очень сложным, но насыщенным опытом.

Из дочерней компании Сбера я перешла в Яндекс. Летом я по приколу (самые лучшие решения всегда выходят по приколу) завела телеграм-канал, где провела челлендж. Об итогах можно почитать в этом посте. Стримила и рассказывала про свой опыт.

Лучший опыт для меня — это неудачи, трудные задачи, пробы и ошибки. Обернувшись назад, я понимаю, насколько за год я прокачалась. Несмотря на то что не всегда всё идет гладко, я не сдаюсь 💪

Не буду спойлерить о том, что будет в 2025 году, просто приглашаю вас следить за мной 🏃

#пост

Авто.ру Бизнес сделал ребрендинг и обновил сайт, теперь стал еще краше 💔

Что такое метод User Story, откуда появились Job Stories, какие формулы они имеют и в чем разница между ними? ❔

Когда впервые без реальной практики встречаешься с этими терминами, можно не сразу понять в чем разница, как их не спутать и когда применять. Это полезно не только дизайнерам, но и продуктовым менеджерам

➡️ Ссылка на презентацию

Спасибо Александру Пуртову, другу, бывшему коллеге и ux дизайнеру в insales (SBER) за поясняющую презентацию 👋

Понимание канала и саморефлексия

Моему каналу через несколько месяцев будет год, а для меня все еще висит вопрос, насколько я готова разделять канал на личный и профессиональный. А-ля не только какие-то свои дизайнерские проекты (как вы заметили, я не выкладываю новости о дизайне масштабно, про изменения в Фигме, новые статьи и т.д., так как это можно прочитать в других каналах). Я пишу про свои работы, мысли и опыт.

❤️Но насколько интересно было бы читать меня не только со стороны работ, но и как человека — что скрывается за всем этим?

Кажется, что пока я работаю над проектами внутри для канала и не показываю процесс — канал пустует. Меня часто (правда, ахах) спрашивают знакомые, когда новый пост, а я не знаю, что конкретно ответить, кроме как «в процессе», скоро увидите)) если есть что еще сказать, пишите ❤️

#пост

Работа над собой

Все мы не идеальны, и в последний год я осознала, что являюсь очень тревожным человеком. Эта тревожность постоянно преследует меня на фоне

Чтобы справляться с ней и контролировать свои мысли, я начала записывать все задачи — как мелкие личные, так и рабочие — в блокнот. Это позволяет мне не держать их в голове. Да, у нас есть доска задач для отслеживания процессов, но для меня важна гибкость и наличие чек-листа всего, что нужно выполнить

Когда меня что-то беспокоит, я беру ручку и подробно записываю свои мысли в блокнот. Я пробовала использовать заметки на маке и айфоне, а также другие цифровые записи, но быстро теряла к ним интерес. А вот блокнот всегда под рукой и на виду в течение всего дня

Кроме того, я прорабатываю свою тревожность и структурированность, проговаривая вслух все этапы своих задач. Иногда, когда я произношу мысли внутри себя, а затем вслух, я нахожу несоответствия и улучшаю свою работу

Каждый вечер в одно и то же время я выделяю слот, чтобы в спокойном темпе просмотреть, что мне нужно сделать сегодня, и выписать дела на завтра. Это помогает мне не прокручивать мысли перед сном, что значительно улучшает засыпание, а также позволяет не забыть важные задачи утром перед работой

⭐️Я заметила, что благодаря этим практикам стала выполнять больше задач

💙Этот блокнот я обожаю! Обменяла его у яндексоида за латте по бейджу, а его формат удобно помещается даже в маленькую сумочку

Есть ли здесь такие же тревожные люди, как и я?

#пост

Эпоха идеального портфолио ВСЕ

Заголовок немного байт, но я правда так думаю, особенно это касается людей, которые проходят курсы и оформляют это на Бихансе, потому что так учат. Здесь не будет какого-то хейта, унижения или упоминания — это только моё личное мнение

Да, визуально это красиво, но если ты продуктовый дизайнер, нанимающему дизайнеру не особо будет интересно то, как красиво ты сопоставил картинки и кусочки ui-кита

Я была со стороны составляющего портфолио и со стороны отбирающего кандидатов по мере просмотра портфолио

Отчасти это помогло мне выцепить лучшие приёмы. Последний полный апгрейд портфолио я собирала около двух месяцев, и есть к чему ещё стремиться и улучшать. Для начала я собрала каркас из MVP-версии, и это не мешало мне собеседоваться и улучшать портфолио в процессе

Я пошла к примитивному: скринила макеты из Фигмы (где было приемлемо видно работы, комментарии к макетам и флоу из миллионных стрелочек), а структура текста к этим скринам была следующей:

➡️ Объяснение задачи
➡️ Объяснение флоу. В каких-то проектах обходилась даже без этого
➡️ Процесс
➡️ Проблемы. Этому я уделяла больше всего места и времени, так как много раз на собеседованиях слышала: «А какие проблемы были? А как решали?» Чтобы на момент интервью зацепить дизайнера (а ведь чаще тот, кто смотрит портфолио и проводит собеседование на первых этапах), я описывала подробно, как удалось решить проблемы, какие сложности могли возникнуть и как адаптировались к ограничениям в разработке. Если не указывать об этом, складывается ощущение, что работа либо шла идеально (что мне кажется нереальным), либо дизайнер увиливает от ответа и что-то скрывает. На всех интервью я с удовольствием рассказывала о своих неудачных кейсах, о том, к чему пришла и что мне это дало, ведь это значит, что я хочу расти, не игнорирую проблемы и умею находить к ним подход
➡️ Решение. Тут всё ясно и понятно
➡️ Если проводились исследования, а особенно массовые, тоже хорошо можно упаковать это в кейс. Не обязательно раскрывать все цифры (ведь это NDA)

И всё это может перечеркнуть одно слово — NDA. Здесь у меня нет к этому какого-то комментария. Сама же в своём портфолио я говорила про такие проекты, но из-за NDA не могла показать процесс или что-либо показывать в целом. А что показывают ребята, которые много лет находятся в одной компании, и у них все проекты — это NDA? Очень интересно, есть ли здесь такие? Таких вайтбордят?

☀️Тем не менее, красивые портфолио в виде сайта у меня всё ещё в сердечке, но нравится это скорее как продвижение своего бренда, нежели как то, что ты отправляешь как портфолио для собеседования. Либо это привилегия тех, кто выше сеньоров? Хехе

И вообще, интересно почитать про такой опыт и про опыт собеседований руководителей или даже тех, кто старше сеньоров

#пост