Настраиваемся на новую недельку и улыбаемся беличьему кафе, которое я разыскала на выходных в Парке Горького❤️

Вот в таких деталях очень круто проявляется «характер» бренда. Можно было подвесить обычную коробку и как можно выше — чтобы никто до неё не достал. А можно — сделать арт-объект, в который может заглянуть каждый. Вот бы ещё увидеть как на этих барных микро-стульчиках сидят белочки!

☀️ Вчера снимала детальки своего дня — коллеги позвали рассказать о том, как я провожу будни, на нашей официальной страничке в соцсети hh.ru. Показываю вам маленький анонсик — подробнее (особенно про задачи) почитаем скоро в «Сетке»!

❇️ Сегодня день рождения моей дорогой подружки Лены, с которой мы нашли друг друга на прошлой работе и до сих пор не теряем связь. Лена потрясающе вышивает и на роспись она отправила нам сюрпризом свою работу — она стоит у нас на подоконнике рядом с обеденным столом.

В ответ мне хотелось сделать ей также что-то приятное своими руками — так появился этот набор раскрасок по мотивам её фото. Их я распечатала на плотной акварельной бумаге и дополнила маркерами. Как всегда, спасибо нейросетям, фотошопу и мужу Лены Толе!💜

⭐️ Вышло, по-моему, классно, я даже себе оставила пару листов на затест. Возможно, и вам пригодится идейка!

#мурашныеподарки

👾 Valve Employee Handbook — обзор классного пособия для сотрудников из игровой индустрии

Добралась-таки до разбора непрочитанных хендбуков, репортов и исследований. От этого так кайфанула, что решила посвятить ему отдельный пост!

Valve — компания, которая подарила нам Steam, Half-Life, Portal и вообще довольно сильно изменила индустрию. Да, устраиваются туда чаще из-за любви к продуктам компании, но удержать на лояльности к играм вряд ли выйдет долго — отсюда и классные принципы в работе (правда, реализуются ли они на деле — не ясно). Что понравилось:

🟣«Подвижные столы» — сотрудники физически перемещают свои столы, если хотят работать над новым проектом с новой командой (внутри хэндбука даже есть инструкция как переместить стол!).

🟣T-shaped skills (глубокая экспертиза в одной области и широкая — в других) прописана в идеальном портрете сотрудника компании. Любопытно, подталкивает ли работодатель к расширению кругозора реальными действиями.

🟣Раздел «В чём Valve НЕ хороша?» — это вообще огонь. Компания сразу признается в проблемных местах и предупреждает: всё плохо с адаптацией, наставничеством, прогнозированием. Получается такой culture fit: сразу понимаешь, подходит тебе атмосфера или нет.

Кладу пдфку в комментарии и призываю читать — для расширения кругозора и характеристики «T-shaped person» в резюме. А вот здесь можно найти прошлый обзор — на хэндбук Duolinguo💜