Благодаря Airbnb вы можете пожить в доме Шрека, Карла Фредриксена из «Вверх», Барби, знаменитом особняке из «Людей Икс» или штаб-квартире управления эмоций Райли из мультфильма «Головоломка».
Помимо того, что это супер-долговременная и виральная активность, это ещё и классная поддержка платформы бренда: сервис продвигает поиск особенного жилья, которое поможет получить незабываемые впечатления (а не, например, дешёвого, посуточного, люксового или любого другого).
Нравится, как о проекте высказывается соучредитель компании: «Поскольку жизнь становится все более цифровой, мы стремимся привнести больше волшебства в реальный мир. Подобные проекты захватывают воображение и позволяют окунуться в фантазий и мечты, не используя при этом гаджеты или виртуальные инструменты»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥11🔥9👍5🥰1🐳1
Сегодня — последний день моего трёхмесячного отпуска (да, не просто так я не публиковала сюда контент из офиса). Скажите мне полгода назад, что я не буду работать больше двух недель, я бы никогда не поверила, а сейчас вот!
На самом деле, отдыха в этих трёх месяцах было от силы как раз эта пара недель — мы долго лежали с мамой в больнице, долго восстанавливались, вплоть до последней моей отпускной недели каждый день ходили по врачам или катались по городу в поисках лекарств. У мамы теперь новые легкие и это не хухры-мухры изменение для организма.
Перед выходом на работу я оторвалась по полной: забила морозильник килограммами самолепных полуфабрикатов, собрала семь коробок пазлов, посмотрела четыре большущих сериала (один аж на 7 сезонов), дочитала книгу, хорошенько выспалась, исправно потренировалась и сделала много чего ещё.
В этом отпуске у меня случилось много воспалённых зубов, новых седых волос и целая депрессия — а ещё какая-то внутренняя победа гедониста над карьеристом: я твёрдо решила не жить с надрывом, а стараться наслаждаться процессом и почаще замедляться (читайте: меня как будто покусал зумер). Теперь я меньше злюсь, нервничаю и расстраиваюсь — понимаю, что всё поправимо и не так уж и важно, всё переживём.
Я очень благодарна тому, что у меня есть возможность вот так взять отпуск, ровно половина которого была неоплачиваемой — спасибо мужу, себе, накопившей финансовую подушку, руководителям, брату, друзьям. Годика три-четыре назад такой простой был бы для меня критичен, а сейчас я совсем не ощущала давления. Это удивительно.
Вот такой вот случился большой немного интимный пост! Внутренне хотелось как-то поставить точку этому периоду (не исключаю, что вернусь в него снова, конечно, но пока всё!) и настроить себя на активно-рабочее!
Главная задача на завтра: вспомнить все логины-пароли, реанимировать рабочую технику и разобраться в новой роли — в моё отсутствие всё СЛИШКОМ изменилось, чтобы я могла заниматься тем же. Готовимся к любопытному!❤️
На самом деле, отдыха в этих трёх месяцах было от силы как раз эта пара недель — мы долго лежали с мамой в больнице, долго восстанавливались, вплоть до последней моей отпускной недели каждый день ходили по врачам или катались по городу в поисках лекарств. У мамы теперь новые легкие и это не хухры-мухры изменение для организма.
Перед выходом на работу я оторвалась по полной: забила морозильник килограммами самолепных полуфабрикатов, собрала семь коробок пазлов, посмотрела четыре большущих сериала (один аж на 7 сезонов), дочитала книгу, хорошенько выспалась, исправно потренировалась и сделала много чего ещё.
В этом отпуске у меня случилось много воспалённых зубов, новых седых волос и целая депрессия — а ещё какая-то внутренняя победа гедониста над карьеристом: я твёрдо решила не жить с надрывом, а стараться наслаждаться процессом и почаще замедляться (читайте: меня как будто покусал зумер). Теперь я меньше злюсь, нервничаю и расстраиваюсь — понимаю, что всё поправимо и не так уж и важно, всё переживём.
Я очень благодарна тому, что у меня есть возможность вот так взять отпуск, ровно половина которого была неоплачиваемой — спасибо мужу, себе, накопившей финансовую подушку, руководителям, брату, друзьям. Годика три-четыре назад такой простой был бы для меня критичен, а сейчас я совсем не ощущала давления. Это удивительно.
Вот такой вот случился большой немного интимный пост! Внутренне хотелось как-то поставить точку этому периоду (не исключаю, что вернусь в него снова, конечно, но пока всё!) и настроить себя на активно-рабочее!
Главная задача на завтра: вспомнить все логины-пароли, реанимировать рабочую технику и разобраться в новой роли — в моё отсутствие всё СЛИШКОМ изменилось, чтобы я могла заниматься тем же. Готовимся к любопытному!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤42❤🔥18💘6
Преодоления выбраны не случайно: коллеги опросили 9 девушек из крупных компаний и посвятили каждой свою бусину. Здесь тренды и на микс онлайна и офлайна, и на персонализацию, и на women's power (взамен «женщина — украшение этого мира»), и на самомотивацию — брелок можно купить, повесить на ключи и регулярно вспоминать, какая ты вообще-то абалденская!
Подвес с пятью выбранными вами бусинами обойдётся в 2400₽ — с удовольствием купила бы в свою коллекцию коллаб, но чувствую, меня скоро вместе с ней выселят из дома…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤21👏8🔥7
Forwarded from Эйч
Испытательный срок: как зарекомендовать себя 🌳
Как собрать «низковисящие фрукты» и покорить сердце босса с первого месяца работы, рассказывает эксперт Эйч Юля Стасевич, digital-менеджер HR-бренда в Сбере и автор канала @hungertocreate.
«Сбор низковисящих фруктов» — метафора выполнения простых и нетрудозатратных действий, которые дают видимый эффект. Это классная практика, чтобы расслабить нового босса и со старта показать осязаемый результат. Вот что можно сделать:
🍎 Проведите аудит метрик
Разберитесь, как себя чувствуют важные для команды показатели и что ещё не замеряется, а затем презентуйте команде и боссу небольшие шаги по приведению их к идеалу. Не забудьте зафиксировать точку старта: положительные изменения метрик в процессе вашей работы — классный аргумент для повышения.
🍎 Организуйте трендвотчинг-сессию
У вас определённо есть свои бенчмарки (метрики для оценки эффективности работы) и ориентиры в сфере — познакомьте с ними команду и босса: это поможет показать ваше видение и заложить фундамент предложениям.
🍎 Наведите порядок
В команде есть куча поломок, которые незаметны внутри, но легко будут найдены в процессе погружения. Сделайте овервью своих находок и предложите план, как можно их починить.
Для разных специальностей и направлений список таких «фруктов» будет своим — составить его перед выходом на работу можно с экспертом Эйч из вашей сферы✍️
Для самостоятельного выявления «фруктов» поможет аналог «матрицы Эйзенхауэра»: распишите свои идеи по улучшению и распределите их по 4 категориям (как на второй картинке) — выберите те, что можно реализовать быстро и с заметным эффектом.
#карьернаялиния@careerwithh
Тревожно на новом месте работы: что, если я не успею доказать, что действительно что-то смыслю?
Как собрать «низковисящие фрукты» и покорить сердце босса с первого месяца работы, рассказывает эксперт Эйч Юля Стасевич, digital-менеджер HR-бренда в Сбере и автор канала @hungertocreate.
«Сбор низковисящих фруктов» — метафора выполнения простых и нетрудозатратных действий, которые дают видимый эффект. Это классная практика, чтобы расслабить нового босса и со старта показать осязаемый результат. Вот что можно сделать:
Разберитесь, как себя чувствуют важные для команды показатели и что ещё не замеряется, а затем презентуйте команде и боссу небольшие шаги по приведению их к идеалу. Не забудьте зафиксировать точку старта: положительные изменения метрик в процессе вашей работы — классный аргумент для повышения.
У вас определённо есть свои бенчмарки (метрики для оценки эффективности работы) и ориентиры в сфере — познакомьте с ними команду и босса: это поможет показать ваше видение и заложить фундамент предложениям.
В команде есть куча поломок, которые незаметны внутри, но легко будут найдены в процессе погружения. Сделайте овервью своих находок и предложите план, как можно их починить.
Для разных специальностей и направлений список таких «фруктов» будет своим — составить его перед выходом на работу можно с экспертом Эйч из вашей сферы
Для самостоятельного выявления «фруктов» поможет аналог «матрицы Эйзенхауэра»: распишите свои идеи по улучшению и распределите их по 4 категориям (как на второй картинке) — выберите те, что можно реализовать быстро и с заметным эффектом.
#карьернаялиния@careerwithh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍7❤🔥5🔥2🤔1