Проходим тест Gallup CliftonStrengths на врожденные таланты с помощью ChatGPT

Коллекционирую в течение недели всякие любопытные промпты для нейронок, чтобы когда больше ничего не хочется делать, сесть вечером на полчасика и вдоволь побаловаться. На обложке поста, кстати, портрет, который мне сделала Gemini — использую его как «спикерскую фотку» на слишком серьезных выступлениях.

📍 Сегодня речь пойдёт о тесте, который выявляет 34 врождённых таланта и определяет, какие 5-10 из них у вас доминируют и как их применить. Особенно пригодится, если вы придерживаетесь подхода «строить карьеру на сильных сторонах, а не подтягивать слабые».

Тут маленькая ремарка: основная проблема этого теста (как и всех тестов на тип личности, включая тест «кто ты из феечек Винкс?») в том, что на него отвечаете вы. Вы самовнушаемы, ориентируетесь в основном на кратковременную память, склонны выбирать «правильный ответ» и в целом ну, вообще не самые честные существа на земле. Имейте ввиду, зуб за тотальную правдивость не даю, и так мало осталось.

Промпт даю ниже под катом — я использовала ChatGPT 5.1 и наговаривала ему ответы устно:

Ты эксперт по тесту Gallup CliftonStrengths. Твоя задача — задать мне 20 хорошо структурированных вопросов, направленных на оценку моих талантов в соответствии с системой Gallup. Спрашивай по одному, анализируй мой ответ и на основе этого формулируй следующий вопрос. После 20 вопросов составь анализ моих доминирующих талантов и предложи, как их можно использовать в профессии, как я смогу наиболее эффективно раскрыть свой потенциал и внести ценный вклад в работу команды. Ответ предоставь в следующем формате: первый раздел - мои доминирующие таланты, их описание и как их использовать; второй раздел - профессиональные сферы, где я могу раскрыть свой потенциал, подходящие мне направления внутри этих сфер и почему они мне подходят; третий раздел - рекомендации по развитию, содержащие советы для максимального раскрытия и развития моих талантов. В конце резюмируй всю информацию в краткий вывод, самую суть обо мне.

⚡То, что получилось у меня, мне, конечно, очень нравится (насколько правда — судите сами!) — топ-8 из 34 по силе проявления у меня такой: Strategic, Ideation, Analytical, Maximizer, Achiever, Responsibility, Futuristic, Input.

На человеческом это значит, что у меня задатки стратега и креативщика, я люблю поднимать планку и достигаторствовать, легко беру на себя ответственность и стремлюсь быть визионером. Отдельно улыбнул талант Input — «сборщик смыслов» (человек, который ведёт базы знаний, знает кучу референсов, исследований и фактов), буквально оправдали создание этого канала…

⚡Отдельно я попросила посмотреть наиболее слабые свои таланты. Тут тоже очень в тему: я не получаю энергии от общения или обучения других, не люблю спонтанность (но гибка к изменениям вдолгую), не осторожничаю, не дисциплинирована.

Вот ещё пара хороших вопросов, которые можно задать после теста:

— Объясни, какие таланты не проявились у меня или проявились слабее всего — и как они выглядят в поведении

— Сравни мой профиль с типичными профилями лидеров по Gallup / по модели 4 Domains

— Опиши «идеальные проекты», которые раскроют мой набор талантов

Такие дела! Если у вас есть классный промпт для другого теста или горячее желание поделиться своими результатами в комментах — я буду очень-очень рада!❤

Ходили сегодня командой молодых тандеми топ-менеджеров (расскажу! надо только хоть чуть-чуть выдохнуть…) в Музей истории Сбера. Вышло символично: в нашем офисе сегодня стартовала главная конференция про будущее, роботов и нейросети — AI Journey.

Музей потрясающий, если мы с вами коллеги — рекомендую собрать команду и напроситься на экскурсию. Узнали, например, что в имперские времена при «приеме офера» к нам нужно было клясться на Библии, сотрудникам предлагалось подписывать обещание относиться уважительно к любому клиенту (есть на фото), а первым эйчаром сберкасс был буквально Николай II.

А еще нам позволили трогать вещи 19 века, которые я сама себе трогать никогда бы не позволила. Знают, как покорить моё сердце!❤️