«А что вы мне такого предложите, чтобы я к вам захотел пойти?»
«А почему из вашей замечательной компании ушёл предыдущий сотрудник?»
«А вы вообще читали моё резюме?»

Это далеко не всё, но это очень важные моменты в коммуникации.
В мире ИИ и автооткликов так важно оставаться человеком и не быть м*даком.
НЕ делая вышеперечисленные вещи, вы точно получите благонастроенного к вам рекрутера, который будет приходить к вам с новыми и интересными проектами через год и через пять лет.
А ещё сможет помочь советом и рекомендацией)

Бывает, что сотрудник выходит на удалёнку, а позже компания начинает настаивать на работе из офиса.
Часто это не конфликт ради конфликта, а результат различного понимания условий на старте.

1️⃣

Юрисдикция и ограничения

Уточните, где зарегистрирована компания и можно ли работать из другой страны.
Даже при удалённом формате могут быть ограничения по IP, доступам или внутренним правилам.

2️⃣

Формат работы

Удалёнка полностью дистанционная или гибридная.
Нужно ли приезжать в офис и как часто.

3️⃣

Техподдержка

Как решаются технические вопросы.
Есть ли понятный процесс и к кому обращаться, если что-то не работает.

4️⃣

Оборудование

Выдаёт ли компания технику.
Если нет, предполагается, что вы работаете со своего устройства.

5️⃣

Документооборот

Как подписываются документы.
Есть ли электронный документооборот или придётся приезжать в офис.

6️⃣

Команда и процессы

Как выстроена работа команды.
Если вы единственный удалённый сотрудник, важно понять, как проходят встречи, где ведутся задачи и как вы будете включены в работу.

Ребят, вас пока рынок не знает, а конкуренция у вас такая, что за вами очередь не стоит.🤨

1️⃣

Вам дают задачу, которая выглядит как кусок реальной работы компании — скорее всего, так и есть.

2️⃣

На выполнение нужно полдня или больше — это уже не проверка, а бесплатный труд.

3️⃣

ТЗ уровня «сделайте круто, чтобы нам понравилось» — готовьтесь, что оценивать будут не по навыкам, а по тому, насколько вы угадали настроение проверяющего.

4️⃣

Если для выполнения нужно покупать софт или лезть в платные сервисы. Вопрос, почему это вообще ваши расходы?

5️⃣

Вас просят сделать что-то на грани закона или с чужими данными — тут, надеюсь, всё очевидно.

Мы помогаем бизнесу находить «своих» людей, а людям — попадать в команды, где всё совпадает🤍

Белая зарплата - это официально оформленная оплата труда, которая полностью отражается в бухгалтерии, облагается налогами и страховыми взносами.

Портфолио — визитная карточка каждого дизайнера, и именно по нему оценивается уровень специалиста.

Поиск работы — это проект, к которому нужно подходить со стратегией.
Почитайте в интернете, как правильно составлять резюме, пообщайтесь с ИИ, чтобы получить минимальную ОС, сходите к карьерному консультанту. В конце концов включите голову, напрягите ягодицы и положите весь ваш опыт на бумагу.