Я очень давно не проводила эфиров и разборов с пользой, а по реакциям, анкетам и обратной связи вижу, что сейчас это было бы как никогда актуально.

Поэтому вопросик на засыпку— если я решила провести мастер-класс по карьерному росту, пойдете? Кидайте нам с Паскалем огоньки, если да 🔥

И заранее хорошего вечера, я пошла червяками кормить своих домашний бестий

Как хорошо у нас собираются огонечки на посте с мастер-классом 🔥

Завтра будет анонс, я уже подготовила все темы для эфиров)

Мастер-класс решила сделать в формате:

1. Теория
2. Практика (разбор вашей упаковки)
3. Теория + практика

Постаралась собрать темы так, чтобы это было не “в целом про карьеру”, а про конкретные вещи, которые влияют на деньги и рост.

Это будет полезно для всех уровней:

• И для тех, кто работает в найме, но упёрся в потолок и не понимает, как расти дальше

• И для тех, кто думает о смене работы/рынке, но нет ясности, куда идти и за сколько

• И для тех, кто уже растёт, но хочет выйти на следующий уровень дохода и проектов

Если за сегодня успеем дособрать 60+ 🔥, то будет вообще прекрасно. А я ухожу готовиться 😏

3-х дневный мастер-класс о карьере, доходе и упаковке 🔥

Ребята, очень рада пригласить вас на мастер-класс, в который я вложила все свои знания и практический опыт в карьере за последние 6 лет

План действий на мастер-класс:

• 3 эфира с 28 по 30 апреля
• Один полноценный вечер разборов, где я подробно разберу ваши профили
• Отдельный закрытый телеграм-канал для участников (будем общаться, задавать вопросы, разбирать кейсы)
• Полезные материалы, записи, подкасты

Весь контент на мастер-классе будет не “в целом про карьеру”, а про то, чтобы вы поняли сколько вы реально стоите на рынке, перестали застревать в текущем уровне дохода, выстроили понятную стратегию роста и увидели конкретные шаги на ближайшие 2–3 месяца

💛 Участие бесплатно
💛 Вход открыт до 28 апреля 17:00 по мск

Стучитесь в канал: вступить в канал
Там уже вышел пост, где вся информация по темам эфиров

Жду вас 🩷

Ваша реакция, если от менти приходит такое сообщение и в пуш-уведомление не влезает кусочек «от счастья»?

Моя реакция - сначала 😳,
потом 🤩

Для меня нет лучшей благодарности, чем то, что мои рекомендации применяются моментально.

Пришла на созвон —> получила план действий —> сразу пошла делать —> поделилась результатами

⭐️По итогу: уже два рекрутера написали и с одним выходят на созвон. Один вообще с позицией выше той, на которую она рассчитывала.

Вот это и есть разница между «работать над собой» и работать над тем, как тебя видит рынок.

Рынок не знал о её реальном уровне — потому что профиль этого не показывал. Мы это исправили.

Именно об этом я буду говорить следующие 3 дня на мастер-классе — как выстроить карьерную стратегию так, чтобы нужные предложения начали приходить сами. С чего начать, какие шаги реально двигают доход вперёд — и какие ошибки большинство специалистов делают годами, даже не замечая этого.

🔥поддержите Лену огонечком на пост, чтобы она продолжала с тем же напором и стремлением делать новые результаты (и не пугала меня такими заголовками 🤣🤣)

Нас уже 260+ человек 🥳

Завтра в 19:00 мск встречаемся на первом эфире: «Рост в доходе благодаря правильной упаковке»

Знаю по себе, как часто мы, сильные специалисты, сомневаемся в своём уровне и перестаём верить, что большего дохода мы вообще заслуживаем. Особенно когда стараешься, делаешь больше всех, а карьера всё равно стоит на месте.

Поэтому первая тема эфира именно о том почему так происходит и что с этим реально можно сделать.

▪️Почему сильные специалисты застревают в доходе — и при чём тут упаковка

▪️Что мешает рынку видеть вашу реальную ценность

▪️Как перестать ждать что вас заметят сами — и начать говорить о себе правильно

▪️Моя любимая практика по упаковке — проведем прямо в эфире, уйдёте с конкретным первым шагом

Занимайте местечки — https://t.me/+eqHGqW1ZyyMzMWIy — начинаем уже завтра 🩷
Для поднятия мотивации и энергии обязательно почитайте комментарии к посту-знакомства - посмотрите как похожи наши цели 🔥

Сегодня тот самый день 🤩

Я с утра уже в режиме: ноутбук → кофе → «ещё чуть-чуть поправлю» → опять ноутбук

Самое смешное — открыла презентацию «добавлю пару правок» и в итоге снова переделала половину

Но честно, кайфую от этого состояния

Когда всё постепенно складывается и ты понимаешь: вот, сейчас будет хороший эфир

Немного волнуюсь (куда без этого), но больше предвкушаю 🩷

🔔Последняя напоминалочка - встречаемся в эфире через 4 часа

Ну дождались! Сегодня стартует наш 3х-дневный мастер-класс, так что я на 3 дня с головой ухожу в зум и в разборы ваших портфолио

Пока что не знаю, какие ощущения будут после трех дней подряд в эфирах 🥰, обязательно с вами поделюсь)) Но одно знаю точно — я дам максимум информации, чтобы с мастер-класса вы ушли воодушевленные и с набором практических действий для вашего бренда

Итак, расписание и темы эфиров:

👈 Сегодня | 19:00 мск (18:00 НЛ) 👉
«Рост в доходе благодаря правильной упаковке»

👈 Завтра | 19:00 мск (18:00 НЛ) 👉
«Живой разбор ваших профилей»

👈 В четверг (30 апреля) | 19:00 мск (18:00 НЛ) 👉
«Как выстроить карьерную стратегию и расти в доходе на 30–60%»

Нас уже 280+ человек 🔥 До 17:00 ещё впускаем в канал, так что жду всех, кто не успел присоединиться — встречаемся в 19:00 мск на первом эфире https://t.me/+weirr1-GOKYxYjgy

Я редко дублирую такие вещи, но сегодня ещё раз делюсь ссылкой на мастер-класс

Потому что сегодня тот эфир, который нужен буквально каждому, кто строит корпоративную карьеру

За эти дни мы уже упаковали линкедин, научились самопрезентоваться, но именно сегодня — момент, где всё складывается в систему

Без него обычно происходит так:
сохранили мысли → вдохновились → через неделю всё как было

⚡️ Сегодня в 19:00 мск (18:00 НЛ) самый важный и финальный эфир моего мастер-класса:

«Как выстроить карьерную стратегию и расти в доходе на 30–60% в 2026 году»

И вот честно — это не просто «ещё один эфир»

Это про точку, где вы наконец: понимаете, куда двигаться дальше, видите свой следующий шаг и перестаёте метаться между вариантами

Разберём на эфире:
⭐️как выстроить понятную стратегию роста (а не хаотичные действия)
⭐️с чего начинать именно вам, исходя из вашей ситуации
⭐️какие ошибки сейчас тормозят доход
⭐️как выйти на стабильный рост, а не разовые скачки

Если у вас есть хотя бы одна мысль: «я могу больше, но не понимаю как» 👉 вам точно нужно быть сегодня

⏰ Сегодня в 19:00 мск (18:00 НЛ) — записи не будет

👉 https://t.me/+C-DdJm09zLU5OGIy

Правда хочу, чтобы вы дошли до этого эфира

Потому что именно там начнется не просто «поняла»,
а «начала делать по-другому» 🩷

Ваш проект идет херово, и результатов вы дать не можете. Что делать?

Когда проект идёт плохо, у многих включается первая реакция: спрятать, дожать, исправить самой, сделать вид, что всё ещё “под контролем”.

Особенно если проект твой. Особенно если есть люди в подчинении, внешняя команда, IT, юридические ограничения, бюрократия, медленные согласования и ощущение, что сейчас всё это каким-то образом станет твоей персональной виной.

Но взрослая управленческая позиция начинается не с того, что у вас никогда не горят проекты. Она начинается с того, как вы эскалируете, когда они горят и какие решения вы предлагаете.

Неудачный проект или сложность нужно эскалировать не как эмоциональную исповедь, а как управленческий кейс.

Не “у нас всё плохо, я не знаю, что делать”,
а:

“Ситуация такая. Проект зависит от X. Сейчас блокер находится в Y. Мы уже сделали A, B, C. Из-за ограничений процесс занял столько-то времени, и по текущей скорости займёт ещё столько-то. Это означает, что первоначальный результат в срок невозможен. Предлагаю три варианта: снизить scope, зафиксировать blockers as outcome или перевести проект в следующую фазу после решения зависимости. Мне нужно управленческое решение по варианту 1/2/3”.

В этом месте происходит важная вещь: вы перестаёте выглядеть человеком, который “не справился”, и начинаете выглядеть человеком, который управляет реальностью.

Большая ошибка — эскалировать слишком поздно. Многие думают: “Сначала я ещё попробую сама. Ещё напишу. Ещё подожду. Ещё попинаю процесс”. И так проходит неделя, потом две, потом дедлайн уже не риск, а факт.

В менеджменте плохая новость, сказанная рано, — это управление риском.

Плохая новость, сказанная поздно, — это уже репутационный ущерб, причем и вам, и вашему менеджеру, и вашей компании, если работаете с клиентами.

Чтобы сложность не выглядела как ваша ошибка, важно разделять три вещи.

Первое: что было в вашей зоне ответственности.
Например: поставить цель, организовать работу, нанять людей, выстроить коммуникацию, собрать требования, зафиксировать прогресс, подсветить риски.

Второе: что было внешней зависимостью.
Например: IT-restrictions, юридические согласования, доступы, безопасность, регламенты, невозможность использовать нужную инфраструктуру.

Третье: что вы сделали, чтобы управлять этой зависимостью.
Вот это ключевой слой. Руководству обычно не нужно слышать “это не моя вина”. Руководству нужно видеть, что вы не были пассивны.

Пример: “IT не дал доступ” заменяем на “Мы запросили доступ 10 августа, получили ответ 2 сент, предложили альтернативный вариант 4 сент, провели встречу с юристами 25 сент, зафиксировали ограничения письменно и подготовили fallback scenario”. Это совсем другой уровень разговора.

И таким образом вы спите спокойно, все основные люди осведомлены, и вашей репутации ничего не грозит.

Писать еще примеры таких неудобных коммуникаций? Если да, ставьте огоньки 🔥