Из Нидерландов, с любовью
6.37K subscribers
1.98K photos
56 videos
18 files
378 links
50+ девушек построили карьеру со мной и получили повышения.

Канал о цифровой трансформации, карьере и диджитал брендинге.

Uliana Rybina, MSc. Digital Transformation & Strategy Leader (@rybinauliana)
Download Telegram
Знаете, что мы давно с вами не делали? Вопрос-ответ 👀

Можно про все на свете, включая свадьбу, отношения, работу, планы на 2026, карьеру, обучение, финансы, жизненные решения и тд. Единственное, политика в бан.

Что вам сейчас действительно интересно?
О чем вы давно хотели спросить, но не было подходящего момента? Пишите вопросы в комментарии, поболтаем 🩷
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
25
Ну что, начинаем новую главу? Такого я еще не делала

За последние месяцы ко мне на консультации стали приходить люди с очень похожими историями.

Они умные, опытные, часто объективно сильнее своих коллег. И при этом застрявшие в своей роли.

Кто-то год ищет работу в Европе и не понимает, что идёт не так. Кто-то знает, что нужно делать, но не может выстроить это системно.

Опытным путем мы выяснили, что это не вопрос скиллов или уверенности в себе. Это — вопрос стратегии.

Поэтому я решила собрать все посты о карьере в закрытом бесплатном канале для тех, кто относится к своему карьерному росту всерьёз 🌟

Что вас ждёт внутри прямо сейчас?
Закрытый эфир на тему «Почему умные специалисты часто растут в карьере медленнее, чем могли бы — и что на самом деле влияет на доход и позиции на рынке»


Разберём на эфире:
— какие карьерные стратегии сегодня работают лучше всего
— что реально влияет на рост дохода
— какие ошибки чаще всего тормозят сильных специалистов

Что будет дальше?
Стратегический разбор «3 ошибки карьерной стратегии, из-за которых специалисты зарабатывают ниже своего потенциала» (поделюсь этим уроком прямо на закрытом эфире)

Приемы, которые прямо влияют на позиционирование, видимость и карьерный рост. Без абстрактной мотивации и советов уровня «чаще верьте в себя»

Как попасть в закрытый канал?
Доступ бесплатный, но я хочу собрать там людей, которым это действительно нужно сейчас. Поэтому сначала короткая анкета. Она поможет мне понять, на каком этапе вы находитесь, и сделать контент максимально точным и полезным именно для вас 🩷

Если этот пост наберёт 50 реакций 🔥, в следующем посте выложу анкету

Заполняете анкету => получаете приглашение в канал и на первый эфир 🔥​​​​​​​​​​​​​​
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥113❤‍🔥1612👍1
В субботу я писала пост про закрытый канал о карьере. Условие было простое: если пост наберёт 50 реакций, я открою анкету для входа.

В итоге получилось 120. Так что, похоже, разговор о карьере, росте и доходе действительно многим сейчас актуален.

Поэтому я открываю анкету 🩷

Заполнение анкеты даёт доступ в закрытый Telegram-канал, где я буду делиться тем, что обычно обсуждаю на консультациях:
• как выстраивать карьерную стратегию,
• как повышать свою видимость на рынке,
• и какие решения действительно влияют на рост дохода.

Внутри также будет закрытый эфир на тему, которую я постоянно вижу в работе со специалистами:

«Почему умные специалисты часто растут медленнее, чем могли бы — и что на самом деле влияет на доход и позиции на рынке»

Разберём типичные ошибки в карьерной стратегии и поговорим о подходах, которые действительно работают сегодня.

Ссылка на анкету 👇
АНКЕТА ЗАКРЫТА

После заполнения вы получите ссылку на закрытый канал. Там будет вся информация об эфире и дальнейших материалах.

Если вы думаете «заполню потом», лучше не откладывать. Обычно такие вещи просто теряются в потоке дел. Потратьте пару минут сейчас — и будем работать с вашей карьерной стратегией дальше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥1510
Вчера открыла анкету для входа в мой закрытый телеграм канал — АНКЕТА ЗАКРЫТА

Спасибо всем, кто уже её заполнил 🩷
Очень интересно читать ответы и видеть, насколько похожие вопросы сейчас возникают у многих.

Чаще всего повторяются три темы:
💋 ощущение карьерного потолка
💋 рост дохода медленнее, чем хотелось бы
💋 непонимание, как выстроить следующую ступень карьеры

Собственно, об этом и будет закрытый эфир в канале.

Поговорим о том, почему сильные специалисты иногда годами остаются на одном уровне и какие вещи на самом деле начинают менять карьерную динамику.
Разберём несколько вещей, которые я регулярно вижу в работе со специалистами:

• какие ошибки в карьерной стратегии незаметно тормозят рост
• почему компетентность сама по себе уже давно не гарантирует продвижение
• какие решения действительно начинают менять карьерную траекторию

Если вы ещё не заполнили анкету, можно сделать это здесь 👇

АНКЕТА ЗАКРЫТА

После заполнения вы получите ссылку на закрытый канал.

Анкета занимает буквально пару минут.

Но она поможет вам немного честнее посмотреть на свою карьерную ситуацию — а мне лучше понять, какие темы стоит разобрать на эфире.

Если тема карьеры и роста дохода для вас сейчас актуальна, буду рада видеть вас внутри 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15
Долгое время мне казалось, что карьерный рост — это прямая функция усилий. Грубо говоря, берешь на себя ответственность, делаешь больше чем ожидают, работаешь во внерабочие часы, и в какой-то момент это должно конвертироваться в результат.

Звучит логично, но только благодаря поверхностной логике. На самом деле выхлоп всегда один: темп не снижается, а наоброт растет. От вас больше ожиданий, требуется больше включенности, проектов еще больше, а заработная плата и позиция та же самая. Так еще к этому и “плечи постоянно поджаты”, стресс дикий. Так еще и повышать в менеджеры не хотят, ведь это будет некому тащить.

В итоге по зонам ответственности рост виден, а по желанным результатам — нет. И это потому что усилие и результат в карьере связаны не напрямую.

Можно работать много и двигаться медленно.
Можно быть сильным специалистом и оставаться на одном уровне.
Можно делать больше других и не обязательно получать больше.

Потому что есть один важный, но незаметный слой: ваше самоощущение и то, как вы конструируете свою карьеру.
• какие решения вы принимаете
• как вы себя позиционируете
• как вы ведете переговоры
• насколько вы спокойны и уверены в своих скиллах
• в каком рынке находитесь
• и какие возможности вообще попадают в ваше поле зрения

И это уже — система, которую можно проектировать, а не набор задач, которые нужно хорошо выполнять.

Интересно, было ли у вас ощущение, что вы делаете много, но движетесь не с той скоростью, на которую объективно способны?
❤‍🔥23175👍1🔥1
10 странных фактов обо мне, один — неправильный

В пятницу поиграем в угадайку, чтобы ближе познакомиться. Ваша задача угадать, какой факт неверный, а я в следующем посту дам верный ответ. Пишите в комментарии цифру и почему вы так думаете) 🩷

▪️ С 10 по 11 классы я училась в двух школах одновременно — русской и британской. Обе закончила на отлично.

▪️ Мое первое образование в нейронауках, второе — инновационные технологии. Оба получила в Нидерландах.

▪️ Мой любимый цвет розовый (и зеленый), я обожаю феминные штучки, цветы, готовить и мой любимый контент на ютубе корейские лайфстайлы по уборке и готовке. А еще у меня коллекция кукол bratz, winx, monster high.

▪️ Я никогда не обращалась к специалистам / проходила курсы по карьере, стилистам, мейк-аперам, бренд девелоперам и вообще считаю, что консалтинг — фигня и я сама знаю лучше.

▪️ Мой жених — типичный нидерландец. Пьет по литру молока в день, обожает сыр, носит клопмы при выгуливании собак, а еще национальный спортсмен по плаванию.

▪️ У меня 2 хамелеона и 1 лягушка как домашние питомцы.

▪️ Я работаю с 16 лет. Была главой отдела СММ, бизнес контроллером, инновационным советчиком по диджитал трансформации и инновациям в крупных компаниях, сейчас работаю диджитал трансформейш лид, а также вела бизнес по автоматизации.

▪️ Я прочитала более 30+ книг по переговорам, маркетингу, инновациям, личному бренду и продажам чисто по приколу.

▪️ В детстве я хотела стать президентом или работать на хлебзаводе.

▪️▪️ Я за системность во всем — карьере, готовке, жизни, садоводстве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥2314
Как-то слишком просто 🤣

Да, неправильный ответ — четыре.

Одна из основных причин моего быстрого роста и в карьере, и во внешности, и в целом во всем, включая системность, отношения и тд — я не экономлю на обучении и консалтинге.

Учусь я всю свою жизнь. На «умелые ручки» меня отдали в условные два года, а Олимпиады я выигрывала каждый год, чтобы пропустить уроки физкультуры 🤣

Параллельно университету — уже более прикладные вещи, которые напрямую влияли на мою работу.

Если коротко, во что я инвестировала:

🌟Рабочие навыки
- курсы по SMM
- видеомонтажу
- веб-дизайну
- продвижению
- продуктовой аналитике
- машинному обучению и ИИ
- публичным выступлениям
- аргументации
- британскому произношению
- нидерландскому языку
- специалисты по брендингу

🌟Консалтинг
- регулярный карьерный консалтинг раз в три месяца
- психолог КПТ по запросу

🌟Жизнь
- тренер в зале и работа с техникой
- интуитивное питание с эндокринологом
- стилист
- визажист

Про другой консалтинг типа врачей, косметологов и так далее я даже не заикаюсь. Конечно, 100%.

И здесь важный момент. Это не про «собрать максимум курсов». Это про очень прагматичную вещь.

Я не хочу тратить годы на то, чтобы самой проходить через все ошибки, которые уже кто-то систематизировал, выявил и сделал. Особенно когда это касается моей заработка и качества жизни.

🌟Почему я выбираю консалтинг и курсы
- они ОЧЕНЬ экономят время
- они дают структуру, а не разрозненные советы
- они помогают быстрее проходить сложные точки, где сама ты застреваешь

Понятное дело, весь этот консалтинг растянут на протяжении лет. Но есть очень важный вывод: рост редко происходит «сам».
Чаще всего это результат среды, в которую ты себя помещаешь, и решений, за которые ты готова платить — деньгами, вниманием и ответственностью. Это просто база, так же как и ценить и уважать чужую экспертизу.

Рассказать, как я выбираю специалистов? Я для этого кучу научных бумаг о доверии перерыла и даже написала статью. Если да, ставьте 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6915
Недавно писала про VUCA-мир и важность создания опциональности. Один из самых твердых навыков здесь — это не просто «знание английского», а умение быть «своим» в любой международной среде.

Для меня свободный английский на уровне Senior/Lead — это не про количество выученных слов или времён, а про четкую коммуникационную стратегию. Поэтому делюсь проектом, который соответсвует моим ценностям — школа «а хау ту pronounce».

Её основательница Саша предлагает не экстенсивно расширять словарь, а кратно повышать КПД вашей речи.

Вместо заучивания списков здесь используют метод «5 касаний» — алгоритм, который за 5 итераций (от узнавания до личного контекста) выводит слово из пассивного багажа в актив. Это гарантирует, что на важном созвоне нужные смыслы «вылетают» сами, без мучительного подбора слов.

Так достигается та самая чистота сигнала: когда вы звучите прицельно, подсвечивая тончайшие нюансы, и вас воспринимают как равного эксперта.

С чего начать знакомство:

• Как определить свой уровень без всяких тестов;

• Алгоритм 5 касаний: от узнавания к свободному владению (видеоурок)

• В чем реальная польза многоязычия для мозга и карьеры.

Самый быстрый способ протестировать систему в действии — Speaking Club для уровней B2-C2. Тут обсуждают и глобальные тренды и личную стратегию — с фокусом на точность и объем вашей речи.

Попробовать методику в деле и записаться на тест-драйв можно на бесплатном пробном занятии

Эта рекомендация прошла тщательный отбор. с любовью, Ульяна
9
В понедельник хочу рассказать о том, как проходят мои выходные. Делаю акцент: выходные.

Потому что для меня выходные — это не «перерыв между задачами», а полноценная часть системы, где я реально отдыхаю и не делаю ни-че-го по работе. Вот вам пруфы на фотках.

Раньше у меня не было чёткого разделения. Я могла отвечать на сообщения, что-то читать «по делу», держать в голове задачи, параллельно работать с клиентами. Это казалось нормальным.

Пока не начались выгорание и здоровье. После шестимесячного мононуклеоза этим летом у меня довольно быстро поменялся подход.

Сейчас выходные — это про отдых. Не формально, а по-настоящему.

Суббота у меня всегда про семью. Утром традиционно уже восемь месяцев завтрак с семьёй жениха, дальше всё очень простое и живое: прогулки с собаками, помощь по дому, какие-то спонтанные активности. Ездили вот в польский магазин, купили пельмени и сушеную рыбу в этот раз. Еще помогала второй сестре жениха разобраться в маркетинге и SEO.

Воскресенье начинается со спорта. Утром тренировка в зале сестры жениха, потом более спокойный день. В этот раз мы ходили с друзьями-предпринимателями на выставку про динозавров в Амстердаме, а вечером разбирали квартиру и выбирали дату свадьбы.

И есть несколько правил, которые для меня стали базой.

Я отключаю уведомления в Outlook и Teams.
Телефон остаётся без постоянных входящих.
И самое главное — я не держу работу «в голове». Плюс я стараюсь планировать выходные заранее: на следующей неделе у меня выступление подруги, дальше поездка в Прагу, дни рождения внутри семьи, спорт-ивенты.

Делаю я это, потому что супер легко обесценить отдых и сказать себе, что «ещё чуть-чуть поработаю». Но на длинной дистанции это всегда выходит дороже.

Поэтому мой главный ориентир сейчас простой: если выходные не дали ощущение восстановления, значит, что-то в системе настроено неправильно. Отдыхать — критически важно, и я себе это разрешила. И если отдых выстроен правильно, то карьера не страдает, а наоборот — расцветает
48❤‍🔥13👍3😁2