🧠 Мыслить и иметь сознание — это одно и то же?

Делюсь частью своей бумаги по философии искусственного интеллекта. Поппер — философ, который просто любит все критиковать и считает, что настоящей правды нет. Можно только опровергнуть. Писала, кстати, на английском — учусь на этом языке — отрывок переведен для простоты чтения.

"Хотя Поппер использует "сознание" и "мышление" как синонимичные термины, автор статьи различает их, чтобы подчеркнуть идею о том, что мышление как интенциональный ментальный процесс предполагает сознание (J. Heusschen, personal communication, 2022). Определение сознательного существа, данное Нагелем, таково: "существо является сознательным только в том случае, если существует "нечто подобное" этому существу; каким-то субъективным образом мир видится с ментальной или эмпирической точки зрения существа" (1974). Это определение предполагает, что существо обладает сознанием только тогда, когда оно способно мыслить или намеренно проверять гипотезы»

Получается, быть осознанным — иметь возможность критически обрабатывать информацию и изменять посредством ее воздействия мир. Иметь мышление — иметь только часть сознания.

#когнитивка_дня

Мне интересно, а как у вас на работе с вашим BI? Какой используете? Есть проблемы? Какие?

Просто если существует BI, который реально удобный, я бы очень хотела знать его название 🙏

Пересобираю сейчас свое резюме, так как завершила проект в Denso и на следующей неделе начинаю первый preliminary research по теме бизнес инноваций с нашим немецким отделом new business development (хоть где-то, дай бог, применю немецкий В2 свой).

Резюме само пока не покажу — по нему сниму отдельный видос, так как нашла статью, где чувак проанализировал 178к резюме и их результативность. Покажу уже полную картину, для этого одного тг поста не хватит.

Но поделюсь тут парочкой советов:
☺️ Прошерстите схожие вакансии на LinkedIn со словами [resume], [CV] и просто аккаунты популярных людей и их experience section. Почему популярных? Потому что они уже занялись надстройкой контента и явно оптимизировлаи страничку так, чтобы нравиться большому числу людей.

✅ [Verb] -> [Situation] -> [Result (in numbers!)]. Вот, как должна выглядеть каждая строка в резюме.

❌ 1 страница макс, минимум текста, много свободного пространства, чб и только синие ссылки. Управляйте вниманием рекрутера, ведите его по секциям! Об этом, кстати, другой совет — посмотрите тепловые карты eye-tracking-a рекрутеров, когда они открывают чужие резюме. Таких исследований на ЛинкедИне очень много.

😶 Я сейчас буду экспериментировать — так как у меня позиция juniour/очень early middle, то я добавлю в резюме ссылки на рекомендации от коллег и моих прямых менеджеров. Может, больше уверенности вселит :)


Что мне приятно — у меня наконец-то достаточно опыта, чтобы не включать некоторый и комбинировать стажировки в отдельные секции. Вау🥺

А вот вам пример не очень организованного резюме из интернетика. Так цветасто не надо)) Если интересно, как обычно — огоньки 🔥❤️

«Из Нидерландов, с любовью» @humanandcomputer

Охренеть. Либо я слепая, либо что, но очень быстрый осмотр литературы на google scholar (да, я всегда иду туда) показал, что нет ни одного исследования, которое бы подробно изучало, как рекрутеры eye-трэчат резюме по тепловым картам. Методологии и машинные системы есть, а вот прям полного исследования с результатами нет — только какие-то без методологий на LinkedIn.

Сделать его своим тезисом, что ли.. как раз на стыке бизнеса, машинки и поведенческих технологий, точно опубликую…🙏

P.S. [рандомные размышления или как работает моя мысля, когда что-то приходит в голову. не читайте, тут нет связного текста]
Ну типа выборка, допустим, есть — вас притяну, всех менеджеров и людей, принимающих решения.

Computer Vision с eye-tracking точно уже есть. Дальше создание тепловой карты + анализ результатов + подгонка всяких нейростатей по теме. Точно можно купить у гугла условного сам код. Проблемы могут быть только:
- размер выборки (но тут дай бог линкедин поможет)
- этика того, что код не мой/я отдаю данные о поведении людей условному гуглу. но тут можно сыграть на анонимности и шифровке.

Создать быстрый сайтик/survey с трекингом глаз, сделать его по закрытому доступу, собрать данные — вот и тезис в кармане.

Куратор на это счастье точно есть — я знаю, кто захочет

Оно просто реально ощущается очень feasible и простым — мне не нужно лезть в лабу и тяжелый код, а сама тема прям говорит applying science to the business environment

«Из Нидерландов, с любовью» @humanandcomputer