Корпоративный фандрейзер в Фонд “Обнажённые сердца”

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Фонд «Обнажённые сердца» — фонд помощи детям и молодёжи.

Что нужно делать
— Искать и привлекать новых корпоративных партнёров
— Проводить переговоры и встречи
— Регулярно и аккуратно работать с базой текущих партнёров
— Создавать и обновлять материалы для презентации и продажи проектов

Какие требования
— Обязательный опыт работы фандрейзером или схожий опыт работы в НКО, сфере организации мероприятий и т.п.
— Навык создания визуальных материалов, в частности опыт работы в Figma
— Тщательность в реализации проектов
— Развитый визуальный и текстовый вкус, знание современных трендов в коммуникациях и презентациях

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — fomina@nakedheart.ru

#fundraising #middle #обнаженныесердца

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

SMM-менеджер в Инк

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Инк — медиа для предпринимателей.

На позиции SMM-менеджера в компании Инк вы станете важным игроком в продвижении наших медиа-инициатив для предпринимателей.

Что нужно делать
— Формировать и вести контент-план: новости, редакционные материалы, спецпроекты, опросы, мемы и прочее
— Придумывать и упаковывать фирменные форматы: кружки, карточки, мини-истории
— Писать короткие новости для соцсетей (самостоятельно и с помощью нейросетей)
— Подбирать визуал для постов: мемы, цитаты, карточки
— Участвовать в еженедельном планировании с редакцией
— Инициировать коллаборации с каналами и инфлюенсерами: концепция вместе с PR, тексты, оформление, поиск партнёров
— Следить за метриками и аргументированно предлагать, что и почему стоит менять

Откликнуться: ТГ — @akhodorch

#smm #middle #ink

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Контент-креатор в Vivienne Sabó

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Vivienne Sabó — французский бренд декоративной косметики.

Что нужно делать
— Снимать вертикальный контент (Reels, TikTok, VK Клипы, Rutube Shorts)
— Показывать жизнь бренда изнутри: офис, съёмки, процессы, новинки
— Делать макияжи, обзоры, сборы, лайф-контент
— Самостоятельно придумывать идеи и сценарии (с поддержкой команды)
— Выпускать от 1 до 5 роликов в день (в зависимости от формата)
— Быстро реагировать на инфоповоды и тренды
— Участвовать в съёмках, выездах, ивентах и всех офлайн-активностях бренда (также как креатор)

Какие требования
— Готовность к оперативным съёмкам и выездам
— Опыт съёмки и монтажа вертикального контента, умение быстро снимать и монтировать на телефоне
— Уверенное владение iPhone
— Понимание TikTok и Reels-трендов, насмотренность в бьюти и лайфстайл-контенте
— Базовые навыки сторителлинга, грамотная и уверенная речь, умение удерживать внимание
— Любовь к камере, харизма, лёгкость, чувство юмора
— Обязательное умение делать макияж без профессионального подхода (французский стиль макияжа — мастхэв)
— Интерес к французской культуре, музыке, настроению «парижской лёгкости» будет плюсом
— Готовность показывать себя и свою жизнь в кадре

Откликнуться: тут

#content #creative #junior #viviennesabo

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Как получить повышение, если вы к нему готовы?

⏮ На вопрос ответит Валерия Розова, автор телеграм-канала Radical Rozova и проектов TYPICAL, Roots, Kardamon.ai, Shanc.ai.⏭

Я работала продакт-менеджером и, как мне казалось, отлично справлялась со своими обязанностями. Метрики росли, обратная связь была сильной, команда подрастала. Про себя я уже отмечала следующий карьерный шаг — директор по продукту. Проблема была в том, что отмечала я это только про себя, а не в разговоре с руководителем. И в том, что это оставалось внутренней пометкой, а не конкретным планом действий.

В какой-то момент в нашем офисе начали появляться очень сильные и известные на рынке руководители продукта. Они проходили собеседования на позицию, которую я считала своим следующим шагом. Более того, на позицию моего руководителя. Я прошла все стадии — от отрицания до довольно четкого плана. Впервые задача «стать руководителем продукта» превратилась во что-то более осязаемое, чем мечты и пожелания Деду Морозу.

Начала я с простого: стала писать кандидатам, которых видела в офисе, и предлагать им стать моими менторами. Логика была примитивной, но честной: раз их рассматривают как моих потенциальных боссов, значит, они точно умеют что-то, чего не умею я. Неожиданно, но все они после общения со мной отказались от менторства. Их аргумент звучал одинаково: по их ощущениям, я знала примерно столько же, сколько и они, и научить меня чему-то принципиально новому они не могли. Это сильно добавило мне уверенности.

Через пару недель размышлений и подготовки я пришла к руководителю уже с конкретным планом: как я вижу работу, какая команда мне нужна, за какие метрики она будет отвечать и куда мы будем развивать продукты. Со встречи я вышла уже руководителем продукта — с новой зоной ответственности и новыми условиями.

Эта история дала мне несколько уроков:

1️⃣ Важно озвучивать свои планы и намерения вслух, а не держать их в голове. Уверенно и ассертивно — окружающие должны понимать ваши амбиции.
2️⃣ Нужно как можно быстрее переходить от «я хочу» к «как я это сделаю».
3️⃣ Стоит просить напрямую, без стеснения, и просто смотреть, что из этого выйдет.
4️⃣ Обращение к менторам за помощью важно даже тогда, когда формально помощи не требуется — это неожиданно хорошо укрепляет внутреннюю опору.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ Горе от ума и воспитания: как синдром самозванца мешает искать работу?

➡️ Стоит ли идти на работу мечты, если команда известна переработками и токсичной атмосферой?

Креативный копирайтер / Креатор в ICU

Удаленка, проектная работа, З/П обсуждается индивидуально

ICU — брендинговое агентство, которое создает связь между бизнесом и аудиторией через глубинные исследования и креативное мышление. Мы входим в ТОП-5 агентств России и более 17 лет развиваем бренды по всему миру.

Что нужно делать
— Проводить анализ вербальной коммуникации брендов и формировать критерии оценки
— Разрабатывать нейминг: исследовать и генерировать названия брендов, проводить предварительную проверку и формировать примеры коммуникации
— Разрабатывать Tone of Voice: характер, принципы, описание как пишем и для кого пишем
— Разрабатывать креативные концепции, слоганы, дескрипторы и подбирать референсы для иллюстрирования идей
— Синхронизироваться с командой: менеджером, стратегами, дизайнерами
— Защищать решения и проводить презентацию для клиентов

Какие требования
— Наличие портфолио по проектам: нейминг, ToV, слоганы
— Знание и понимание особенностей коммуникации на разных на носителях
— Умение защищать идеи перед клиентом: аргументировать, объяснять, отвечать на вопросы
— Наличие скиллов: инициативность, командность, высокий уровень ответственности и автономность
— Эмпатия: умение понимать, слышать и чувствовать
— Понимание трендов и актуальных кейсов в рекламе и брендинге
— Желание создавать решения о которых говорят

Откликнуться: тут

#creative #junior #icu

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Креатор в Feerique Event & Emotions

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Feerique Event & Emotions — лидеры рынка масштабных частных ивентов в России. Мы создаём события, на которых эмоции становятся арт-объектом.

Что нужно делать
— Разрабатывать различные креативные концепции для В2В и В2С аудитории
— Писать классные тексты – нейминги, пояснительные бригады, уметь понятно и чисто донести смысл словами
— Доводить идею до реализации: взаимодействовать с заказчиком, дизайнерами, декораторами и всеми, кто поможет точь-в-точь воплотить придуманный тобой концепт в реальность
— Участвовать в продакшене и постпродакшене, брифовать коллег
— «Упаковывать» идеи в презентации, Figma

Какие требования
— Опыт работы на стороне агентства от 2х лет
— Умение услышать клиента, корректно его забрифовать и отразить запрос в идее
— Любовь к порядку и умение вести процессы и проект от брифа до финального результата
— Внимание к трендам индустрии и поиску новых практик
— Уверенная работа с таблицами, презентациями, таск-менеджерами, Figma

Откликнуться: тут

#creative #middle #feerique

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

IT-рекрутер в Технопарк Сколково

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Технопарк Сколково — научно-технологический комплекс (почти 100 000 м²), расположенный под Москвой. Он функционирует как центр инновационной экосистемы, предоставляя офисы, лаборатории и сервисы для стартапов, ученых и предпринимателей в сфере информационных технологий, биомедицины, робототехники и энергетики

Технопарк Сколково предоставляет инновационным компаниям все необходимые условия для роста и развития бизнеса.

Что нужно делать
— Активно искать IT-специалистов и проводить телефонные и очные интервью
— Планировать встречи кандидатов с заказчиками
— Сопровождать финальных кандидатов при трудоустройстве
— Организовывать адаптацию новых сотрудников в компании
— Участвовать в проектах отдела: мотивация, адаптация, оптимизация внутренних бизнес-процессов, развитие талантов и др.

Какие требования
— Высшее или незаконченное высшее образование
— Опыт работы в IT компаниях от 3х лет и понимание IT рынка
— Готовность к большому объему работы
— Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность
— Ориентация не только на подбор персонала, но и на участие в проектах

Откликнуться: тут

#recruiting #it #middle #сколково

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

⏪Дайджест SMM-вакансий⏩

1️⃣ SMM-специалист в Jet24
Удаленка, З/П от 150 000 рублей

2️⃣ Креатор / Контент-креатор в CHUVSTVA
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

3️⃣ SMM-менеджер в TRUE RED
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

4️⃣ Контент-креатор в sup
Удаленка из Москвы, З/П от 100 000 рублей

5️⃣ Контент-креатор в Vivienne Sabó
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Руководитель маркетинга в Loginova

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Loginova — бренд женской одежды.

Что нужно делать
— Лидировать ключевые проекты бренда
— Управлять полным циклом от инициации коллабораций до контроля реализации
— Обеспечивать своевременное выполнение задач
— Развивать реферальную программу для стилистов
— Курировать документооборот, отчетность и входящие заявки
— Работать с PR-менеджером над масштабированием программы
— Контролировать E-com
— Взаимодействовать с разработчиком по доработкам сайта
— Контролировать стабильную работу площадки и внедрять решения для повышения конверсии
— Управлять командой и performance-маркетингом
— Лидировать направления PR и SMM в рамках единой стратегии
— Курировать подрядчика по платному продвижению Яндекс
— Оптимизировать внутренние процессы для улучшения бизнес-результатов

Какие требования
— Опыт в маркетинге fashion или lifestyle от 3х лет
— Понимание специфики брендов с сильным визуальным кодом и умение работать с их эстетикой
— Навыки управления и опыт руководства командой
— Опыт эффективного контроля внешних подрядчиков
— Аналитический склад ума
— Понимание ключевых метрик эффективности рекламы и опыт анализа пути клиента к покупке
— Навыки project-менеджмента
— Умение вести несколько проектов параллельно и строго соблюдать установленные сроки
— Внимание к операционным задачам
— Ответственный подход к работе с документами, отчетностью и техническими заданиями

Откликнуться: почта — loginova.store@yandex.ru

#marketing #head #chief #loginova

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

⏮ТРЕНД-РЕПОРТ: какие компании заберут в будущее и кто в них будет работать ⏭

Команда SETTERS Media вместе с Евгением Вольновым, директором по контенту в hh.ru и автором канала The Future of Work, сделали большой тренд-репорт, как и где мы будем работать.

Спойлер: 80% работников (речь и про топ-менеджмент, и про рядовых сотрудников) не хватает времени и энергии выполнять свою работу.

И если раньше корпоративная культура формировалась интуитивно, то теперь она должна стать управляемой системой, чтобы запросы рынка не превышали возможности человека.

Сохраняйте и читайте 🫡

⏪Если этот канал хоть раз был вам полезен — поддержите нас голосами ⏩

Мы стараемся делать этот канал практичным: без воды, с пользой для карьеры и профессионального роста. Если за это время хотя бы один пост оказался для вас полезным, вы можете поддержать канал через голосом.

Как это работает:
— Голоса могут отдавать подписчики Telegram Premium
— Чем больше голосов, тем выше уровень канала
— А значит, больше возможностей: сторис, кастомизация, новые форматы и реакции

➡️ Отдать голос можно здесь

Ивент-креатор в BALAGAN

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

BALAGAN — свежее креативное агентство. Любим делать вау-проекты, о которых пишут СМИ. Наша сильная сторона по мнению наших клиентов: свежие идеи, эстетика, внимание к деталям и комфортный рабочий процесс.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать нетривиальные проекты для крупных брендов
— Придумывать концепции интеграций и спецпроектов
— Участвовать в запуске креативных идей: от фестивалей до нестандартных запусков

Какие требования
— Умение придумывать сильные креативные идеи
— Умение формулировать мысли письменно и презентовать их
— Навык создания слоганов
— Чувство вкуса и понимание визуала
— Умение составлять бриф и работать с командой (дизайнеры, режиссеры и др.)
— Опыт работы на позиции креатора от 3х лет
— Опыт работы с крупными брендами
— Опыт реализации крупных спецпроектов и ивентов
— Наличие фестивальных наград будет плюсом

Откликнуться: тут

#event #creative #senior #balagan

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Куда приводит жажда открытий

В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения.

⏪Новый герой — Саша Сколков, руководитель подразделения бренда, маркетинга и коммуникаций в Яндекс Электро. Сооснователь Силы ветра, Wind Rises, FRAM. Бывший главный редактор FURFUR, Look At Me⏩

С детства меня преследует жажда первооткрывателя. Еще в третьем классе я неожиданно для родителей вступил в Гринпис, а в пятом — создал из друзей свое государство и раздал им паспорта. После младшей школы я решил стать Жаком Кусто и пошел учиться в биологический лицей. А потом увлекся теоретической физикой и отправился учиться в Бауманский. Там я не только чертил штуцеры, но и запустил свою первую газету о кино и музыке со смешным названием «Поп-Корм», параллельно работая в музыкальном магазине «Трансильвания». Там я работал вместе с будущим арт-директором «Солянки», редактором «Афиши» и автором музыки «Кровостока». Когда начался кризис 2008 года, всех новичков из «Трансильвании» сократили, так что я бросил подработки продавцом и решил уйти с головой в журналистику.

Моя первая по-настоящему важная работа нашла меня сама — на одной из вечеринок в подвалах Солянки я играл сет вместе с Васей Эсмановым, а после этого мы с ним пошли в бар. На пост-похмельном собеседовании Вася и Леша, создатели Look At Me, сказали, что взять в штат меня не могут из-за кризиса и нехватки финансирования, но я их покорил идеей работать за еду. Так я стал редактором Look At Me. Любопытство, которое привело меня в профессию, и бешеное трудолюбие провели и дальше — со временем я стал выпускающим редактором сайта. Позже запустил внутри издательского дома собственный проект — мужской журнал FURFUR, главным редактором которого я работал несколько лет.

⏪Зависит, конечно, от области, но мне искренне кажется, что на ранних этапах карьеры куда важнее демонстрировать мышление и экстремальное небезразличие к результату, а не конкретный хард-скилл.⏩

В 2016 FURFUR, который к тому моменту превратился в русский Vice, захотели купить ребята из настоящего Vice, чтобы на этом фундаменте запустить свое медиа в России. Сделка, которая очень долго готовилась, все-таки не состоялась — в основном из-за политических рисков.

Мне стало понятно, что пришло время двигаться дальше, и я отправился на позицию сооснователя Силы ветра, чтобы построить коммуникационную концепцию бренда и превратить яхтинг в часть массовой поп-культуры. Я хоть и остро чувствую зов любопытства, но обычно себе не верю — так что мне нужно обычно примерно полгода, чтобы убедиться в том, что пора.

⏪Это ощущается как кризис: если чувствуешь, что устал от своего предыдущего большого дела, то всплывают и вопросы самоидентификации, и комплекс самозванца.⏩

Я стараюсь давать этим чувствам пространство, а не прогонять прочь — все-таки это не просто чувства, это инструменты. Они хоть и ощущаются внутри болезненно, но имеют бесконечную силу, приводящую к самоочищению организма. Кризис помогает задавать вопросы, на которые надо честно себе ответить. Так, после большой карьеры в журналистике, я стал предпринимателем и бренд-директором.

Сегодня мы смотрим следующий сезон этого сериала: теперь я присоединился к команде Электро в Яндексе. Мы ставим своей искренней целью улучшить жизни людей за счет электрических технологий, чтобы наши города стали безопаснее, чище, комфортнее и тише. Вы, вероятно, слышали про наш недавний старт нового автомобильного бренда — UMO5, где Яндекс Электро выступает технологическим и дистрибуционным партнером. Я искренне верю, что уже через несколько лет буду слышать на загруженном машинами бульваре пение щеглов и зябликов вместо шума бензиновых двигателей. Мы активно расширяемся, и к нашей команде можно присоединиться.

⏪Азарт и любопытство — как всегда оказались чувствами, которым стоит верить, я думаю. Но ключевой навык — умение принимать решения в ситуации полной неопределенности. Искренне уверен, что этому во-многом меня научил яхтинг.⏩

Менеджер образовательных программ в Центральный университет

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Центральный университет — первый в России вуз на основе STEM-модели. Мы внедряем в образование STEM-подход, развиваем вуз как продукт и сотрудничаем более чем с 60 ведущими компаниями, чтобы студенты обучались тому, что действительно актуально.

Что нужно делать
— Управлять задачами курсов и контролировать их выполнение: от формирования команды до проведения ретро, когда студенты закроют сессию
— Взаимодействовать с лидами, авторами курсов, методистами, командой постпродакшена: редакторами, корректорами, дизайнерами
— Оценивать качество работы команд, давать обратную связь на доработки и улучшения
— Выявлять слабые места в процессе работы и находить решения
— Анализировать промежуточные результаты по курсам, готовить статистику
— Собирать результаты и материалы курсов в базе знаний Yonote

Какие требования
— Опыт работы в EdTech или корпоративном образовании от 1 года
— Умение работать в условиях многозадачности
— Умение работать в команде из разных специалистов
— Знание принципов управления образовательными программами/курсами от разработки до анализа результатов после реализации
— Внимание к деталям, аналитический склад ума

Откликнуться: тут

#education #junior #центральныйуниверситет

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

Продюсер отдела рекламы в Natura Siberica

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Natura Siberica — российский бренд натуральной и органической косметики.

Что нужно делать
— Разрабатывать контент-стратегии под цели бренда
— Разрабатывать и реализовывать стратегию направления органического трафика
— Управлять процессом контент-производства («контент-заводом»): планирование, постановка задач, контроль качества
— Анализировать эффективность каналов (YouTube, Instagram*, TikTok, Telegram), быстро тестировать и масштабировать гипотезы
— Работать с инфлюенс-маркетингом и коллаборациями
— Формировать команду направления
— Продюсировать креаторов: сценарии, форматы
— Проводить аналитику: поиск точек роста, тестирование, разборы
— Создавать обучающие документы: сценарные банки, методички, гайды

Какие требования
— Опыт в создании качественного вирусного контента
— Опыт организации бизнес-процессов управления «контент-заводом»
— Глубокое понимание принципов и алгоритмов работы (наличие опыта в категории парфюмерно-косметической продукции будет являться преимуществом)
— Наличие успешных кейсов

Откликнуться: тут

#producing #middle #naturasiberica

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭