تجربه لنزل الوزن خلال 3 أشهر اخواتي بدون ترهل ولا شحوب ولا فقدان ربي ولك الحمد مع العلم انها ياست من كل الحميات مافادتها سبحان الله ربي يجعلنا سبب في تشافي الناس
👏4👍2
*إذا أعطيت فقير سمكة تكون قد سددت جوعه ليوم واحد فقط أما إذا علمته كيف يصطاد السمكة تكون قد سددت جوعه طول العمر*
جهزوا قهوتكم الان وانتظروا المتميزة ندى العمر 👏😍
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
Audio
مقطع صوتي من رواد أعمال
*رسالة هامة لكل عضو في شركة DXN!!*
قمنا بطرح سؤال تفاعلي داخل مجموعة *نجوم DXN الشرق الأوسط* ، والتي تجمع أكبر عدد من قادة الشرق الأوسط والعرب .
*وهكذا كان نص السؤال⬇️*
✴️ ماهي أهم المهام أو الأمور التي أوصلتك لنتيجة غير مرضية أو أدت بك لنتائج ضعيفة في عملك الدكسني ؟؟
*بمعنى ⬇️*
✴️ اذكر لنا أهم الأخطاء التي وقعت بها في عملك وبنائك للفريق ، ومن ثم قمت بتصيحها متأخرا بعد أن استنزفت الكثير من الوقت والجهد ؟؟
*الفائدة المرجوة من السؤال⤵️*
*أن يحذر بقية الإخوة والأخوات من الوقوع في هذه الأخطاء*
((وكما يقال :
تعلم من أخطاء الآخرين فليس لديك الوقت لتخطئ كل الأخطاء . وتعني هذه المقولة : أن كل خطأ هو درس يجب أن يتعلم منه الإنسان شيئًا جديدًا يضاف إلى خبراته ومهاراته بعدما يدرك: لماذا أخطأ؟ ولماذا أفشل؟ ))
وبحمدالله كان التفاعل قوي من القادة وقد قمنا بحصر أهم الإجابات التي تكرر ذكرها وارتأينا أن نعممها لكافة الأعضاء وذلك لنقلل من هدر الوقت والجهد عند الأعضاء من خلال تعلمهم من اخطاء من سبقهم
*لذا فإني أنصح جميع الأعضاء بقرائتها بعناية فائقة ، بل وكتابتها أمام أعينهم ، والحذر الحذر من تكرار الوقوع فيها ، وتنبيه فريقهم عليها*
وقد وضعت أول هذه القائمة من الأخطاء أكثرها إجماعا على الوقوع فيه من خلال الإجابات⬇️
🔴 التوقف عن الإستقطاب
🟢الإهتمام ببناء الفريق في العمق وإهمال بناء الأفق ( راجع الخطة المالية ان لم تفهم هذه النقطة تحديدا )
🟡 المبالغة في تقديم العروض وتسجيل النقاط للأقارب والأعضاء الغير مهتمين بالمشروع .
🔴 استقطاب الأعضاء وتسجيلهم لأعضاء غير مهتمين من الفريق بدافع التحفيز .
🟢 التركيز على وصف المنتجات كأدوية ووصفها للحالات المرضية .
🟡 تكثيف الإستقطاب وإهمال جانبي التدريب والمتابعة للفريق .
🔴 استقطاب أعضاء جدد وإهمال من سبق .
🟢 شرح كافة تفاصيل العمل من البداية وبوقت قصير للمستقطبين .
🟡 التسويف وضياع الوقت مع أعضاء غير مهتمين .
🔴 الإنطلاق بالعمل قبل التعلم .
🟢 شرح فكرة العمل بطريقة خاطئة .
🟡 العمل بعشوائية وعدم فهم الخطة التسويقية .
🔴 التعلم دون التطبيق .
🟢 الإستعجال في شرح فكرة العمل قبل التحفيز والتشويق .
🟡 تقديم فكرة المشروع من خلال مجموعات عامة وعدم متابعتهم بشكل فردي لكثرة العدد .
🔴 الاستعجال في إزالة الغير متفاعلين في المجموعات .
🟢 التعامل مع المشروع بطريقة تقليدية ، شراء وبيع دون بناء للفريق .
🟡 الإستقطاب قبل فهم المشروع والتعلم .
🔴 إهمال الإستقطاب في السوشال ميديا والتأخر في إستثمار الإعلانات الممولة .
🟢 تزويد الأعضاء بالمعلومات دفعة واحدة .
🟡 قلة الصبر و الإستعجال للحصول على نتائج كبيرة في وقت قصير .
🔴 عدم استنساخ قادة بالفريق .
🟢 الإهتمام بخط واحد أو خطين فقط دون استقطاب و فتح خطوط جديدة .
🟡 استنزاف الوقت والجهد في متابعة الغير مهتمين .
🔴 عدم كتابة الأهداف منذ البداية بسبب التسويف .
🟢 عدم الإلتزام بتحديث قائمة الأسماء بشكل مستمر .
🟡 عدم غرس ثقافة الإستهلاك للمنتجات عند الأعضاء .
🔴 الجهل بقوانين الشركة .
قمنا بطرح سؤال تفاعلي داخل مجموعة *نجوم DXN الشرق الأوسط* ، والتي تجمع أكبر عدد من قادة الشرق الأوسط والعرب .
*وهكذا كان نص السؤال⬇️*
✴️ ماهي أهم المهام أو الأمور التي أوصلتك لنتيجة غير مرضية أو أدت بك لنتائج ضعيفة في عملك الدكسني ؟؟
*بمعنى ⬇️*
✴️ اذكر لنا أهم الأخطاء التي وقعت بها في عملك وبنائك للفريق ، ومن ثم قمت بتصيحها متأخرا بعد أن استنزفت الكثير من الوقت والجهد ؟؟
*الفائدة المرجوة من السؤال⤵️*
*أن يحذر بقية الإخوة والأخوات من الوقوع في هذه الأخطاء*
((وكما يقال :
تعلم من أخطاء الآخرين فليس لديك الوقت لتخطئ كل الأخطاء . وتعني هذه المقولة : أن كل خطأ هو درس يجب أن يتعلم منه الإنسان شيئًا جديدًا يضاف إلى خبراته ومهاراته بعدما يدرك: لماذا أخطأ؟ ولماذا أفشل؟ ))
وبحمدالله كان التفاعل قوي من القادة وقد قمنا بحصر أهم الإجابات التي تكرر ذكرها وارتأينا أن نعممها لكافة الأعضاء وذلك لنقلل من هدر الوقت والجهد عند الأعضاء من خلال تعلمهم من اخطاء من سبقهم
*لذا فإني أنصح جميع الأعضاء بقرائتها بعناية فائقة ، بل وكتابتها أمام أعينهم ، والحذر الحذر من تكرار الوقوع فيها ، وتنبيه فريقهم عليها*
وقد وضعت أول هذه القائمة من الأخطاء أكثرها إجماعا على الوقوع فيه من خلال الإجابات⬇️
🔴 التوقف عن الإستقطاب
🟢الإهتمام ببناء الفريق في العمق وإهمال بناء الأفق ( راجع الخطة المالية ان لم تفهم هذه النقطة تحديدا )
🟡 المبالغة في تقديم العروض وتسجيل النقاط للأقارب والأعضاء الغير مهتمين بالمشروع .
🔴 استقطاب الأعضاء وتسجيلهم لأعضاء غير مهتمين من الفريق بدافع التحفيز .
🟢 التركيز على وصف المنتجات كأدوية ووصفها للحالات المرضية .
🟡 تكثيف الإستقطاب وإهمال جانبي التدريب والمتابعة للفريق .
🔴 استقطاب أعضاء جدد وإهمال من سبق .
🟢 شرح كافة تفاصيل العمل من البداية وبوقت قصير للمستقطبين .
🟡 التسويف وضياع الوقت مع أعضاء غير مهتمين .
🔴 الإنطلاق بالعمل قبل التعلم .
🟢 شرح فكرة العمل بطريقة خاطئة .
🟡 العمل بعشوائية وعدم فهم الخطة التسويقية .
🔴 التعلم دون التطبيق .
🟢 الإستعجال في شرح فكرة العمل قبل التحفيز والتشويق .
🟡 تقديم فكرة المشروع من خلال مجموعات عامة وعدم متابعتهم بشكل فردي لكثرة العدد .
🔴 الاستعجال في إزالة الغير متفاعلين في المجموعات .
🟢 التعامل مع المشروع بطريقة تقليدية ، شراء وبيع دون بناء للفريق .
🟡 الإستقطاب قبل فهم المشروع والتعلم .
🔴 إهمال الإستقطاب في السوشال ميديا والتأخر في إستثمار الإعلانات الممولة .
🟢 تزويد الأعضاء بالمعلومات دفعة واحدة .
🟡 قلة الصبر و الإستعجال للحصول على نتائج كبيرة في وقت قصير .
🔴 عدم استنساخ قادة بالفريق .
🟢 الإهتمام بخط واحد أو خطين فقط دون استقطاب و فتح خطوط جديدة .
🟡 استنزاف الوقت والجهد في متابعة الغير مهتمين .
🔴 عدم كتابة الأهداف منذ البداية بسبب التسويف .
🟢 عدم الإلتزام بتحديث قائمة الأسماء بشكل مستمر .
🟡 عدم غرس ثقافة الإستهلاك للمنتجات عند الأعضاء .
🔴 الجهل بقوانين الشركة .
👍4❤3